1、莫讓生命的綠葉提前凋零莫讓生命的綠葉提前凋零XX記學習5.14分包人身死亡事故情況報告有感青島5.14分包事故、四個鮮活的生命戛然而止；留給四個家庭的是哀思欲絕，從今熄滅了希望之光；留給世人的是一聲嘆息！生命：對于我們每一個人只有一次！來世的輪回，那是佛學研討的范疇，不是我們關注的命題，生命對于我們真的只有一次！當事故出來后、一般都會就事論事的來研討事故產(chǎn)生的原因，如違反操作規(guī)程、不聽指揮、質(zhì)量不合格、注視程度不夠等因素。我想換一個角度來思索、安全事故頻發(fā)的原因究竟是什么呢？這讓我想起我們作為一代安裝工人的成長閱歷，上世紀十年月、工人作為一個階層還有著很高的社會地位，只有商品糧戶口的人才能成為

2、工人。工人的產(chǎn)生有這樣幾個途徑：一則是同學或青工到技校學習，畢業(yè)后按企業(yè)委培或社會統(tǒng)招分配到各單位。一則是轉(zhuǎn)業(yè)軍人，當軍人復員時，都能布置個工作，通過學習培訓，成為技術工人。技校的學習時間一般為兩到三年，這期間要依據(jù)不同的專業(yè)學習相關理論學問，同時到學校的實習工廠進行實踐操作。在校期間，一般的理論學問和根本安全學問都能學習并撐握。到企業(yè)后還有老師傅的傳幫帶，一般從學徒到合格的專業(yè)工人需要三年時間。通過學校和學徒共計六年的時間才能培育出來一個合格的工人。進入企業(yè)的第一課就是三級安全教育課，師傅們講：不損害自已，不損害他人，不被他人所損害。安規(guī)根本上每隔一斷時間都要溫習一下。這樣培育出來的工人，作

3、業(yè)時對安全的警惕性很高，所以事故發(fā)生的概率自然就低。再回過頭看一看如今發(fā)惹事故的人員都是那些人；農(nóng)夫工！經(jīng)過統(tǒng)計，90%是農(nóng)夫工。為什么會發(fā)生這樣的事情呢？三十年的改革開放，我們?yōu)榱思ぐl(fā)生產(chǎn)力，各行各業(yè)都在施行責任承包制。責任承包制在經(jīng)濟上可以起到極大的促進作用；但承包許多時分就變成了以包代管，為了追求最大的經(jīng)濟效益，開頭了層層分包。在分包的過程中，具備施工技能、具備安全常識的優(yōu)秀工人變成了承包者或監(jiān)工。而不完全具備施工技能或不完全具備安全常識的人員，走上了主要施工崗位。有些崗位運用的人員甚至昨天還在種地，今天就走上高空作業(yè)的工作崗位。沒有技能培訓，沒有安全培訓，能不出事故嗎？不出事故是僥幸，

4、出了事故是必定！每一個事故背后都是一個心酸的故事，由于出事故的大多是農(nóng)夫工。但洽洽是出事故最多的農(nóng)夫工人確沒有工傷保險，大家對這件事或許感到懷疑，我來作以說明。我們國家規(guī)定：工程開工前，總包單為要辦理一切工程險，用以保障在本工程上施工的全部人員的工傷賠付。這項措施原來很好，但在工程開工時，總包單位還沒有確定下來分包單位或勞務施工由誰做。所以在上報名單時，總包單位就把自已公司工程上的人員報上去。當出了問題時，假如這名員工沒有在上報的名單內(nèi)，就不能享受工傷保險。即使在上報名單內(nèi)，施工單位也不情愿上報，由于工傷事故與其安全生產(chǎn)答應證掛鉤。所以每一次事故都會發(fā)生一些心酸的故事、甚至成為社會擔心定因素和

5、社會沖突產(chǎn)生的原因之一。另外還有一問題，施工單位為什么不把工程上施工的人員都交上工傷保險呢？答案更是讓人哭笑不得：工傷保險最高可以賠付兩百萬，完全可以解決工傷事故，每人每月兩百無左右，所以企業(yè)都情愿交。但在現(xiàn)實情況中，交納工傷保險必需先交納社會統(tǒng)籌，社會統(tǒng)籌每人每月企業(yè)要擔當壹仟多元，這讓企業(yè)很犯難。簡單發(fā)生安全事故的是一線施工人員，而一線施工人員流淌性很大，大部分是農(nóng)夫工。部分企業(yè)沒方法只能給這些人員購置一個商業(yè)損害保險，但這個保險額太低，缺乏以處理大的傷亡事故。這就造成：受損害的大多都是社會的弱勢群體，是底層勞動人民、但缺不能享受社會工傷保險。那么如何轉(zhuǎn)變這種現(xiàn)狀呢？我認為有以三種措施可以

6、借簽：一、借助國家推行的四庫一平臺建設，大力推動校企業(yè)聯(lián)合，推行定向培訓制。如今的人才市場：一方面企業(yè)缺人才，一方面高校生就業(yè)困難，原因是什么呢？人才的匹配度不夠。通過校企聯(lián)合，從源頭上把勞動力定向，降低人才過高的流淌速率；從而降低企業(yè)的聘請本錢和人才的應聘本錢。通過校企聯(lián)合，從源頭上把人才的匹配度提高，降低企業(yè)的人才培育本錢，提升學校的就業(yè)率。通過校企聯(lián)合，提升人才的安全技能，提高安全意識，從而降低事故發(fā)生率。二、借助國家推行的四庫一平臺建設，大力推動勞動力注冊制，使行社會統(tǒng)籌和工傷保險別離。國家建立完善統(tǒng)一的勞動力注冊平臺；在同一時間段，一位勞動力只能注冊在一家企業(yè)工作。同時，社會統(tǒng)籌和工

7、傷保險別離。流淌大的勞動力或自由執(zhí)業(yè)者可以只選擇交納工傷保險。工傷保險必需由個人交納，或由個人納后到就業(yè)單位報銷、從而提高個人參保的意識。工傷保險可以自由選擇時間，甚至可以按天計算，運用如今微信等便捷的交費模式、完全可以做到。沒有注冊且沒有購置工傷保險的限制其就業(yè)，逐步完善工作注冊和保險制度。三、逐步完善企業(yè)的安全生產(chǎn)機制，轉(zhuǎn)變過去企業(yè)擔當完全責任為：企業(yè)、社會、個人共同擔當責任；轉(zhuǎn)變過去企業(yè)才是解決之策。總之、解決安全要分三步走：第一步、大力推動校企聯(lián)合、提升人才的匹配度，提高勞動力的安全技能和安全意識。第二步、完善勞動力的注冊制；使行社會統(tǒng)籌和工傷保險別離制、推行工傷保險強制購置機制。第三、完善社會的安全生產(chǎn)機制，轉(zhuǎn)變過去企業(yè)擔當完全責任為：企業(yè)、社會、個人共同擔當責任；轉(zhuǎn)變過去企業(yè)一