1、競爭上崗試題（黨政機關競爭上崗工作暫行條例）規定，競爭上崗重要適用于選拔任用中央、國家機關內設的司局級、處級機構領導成員，縣級以上地方各級黨委、人大常委會、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院機關或者工作部門的內設機構領導成員。從職務條理看，競爭上崗適用于司局級正職下面領導職務。競爭上崗在本單位或者本系統進行。牽涉主要機密和國家安全的職位，根據法律、法規不宜公開競爭的職位，不列入競爭上崗的范圍。競爭上崗試題1現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求加入分房。作為負責人，你如何把房子分得公平、合理？【答題思路】回答這樣的題目，假如拘泥于數字的計算，就會弄巧成拙、費力不討好。比較好的

2、分法是從分房原則等大處著手。能夠從下面幾方面來回答：1首先組織一個權威的分房領導小組，制訂分房方案，并交大眾討論通過;假如自己要房，則避嫌不加入分房領導小組;2由于房源有限，要調查除新房以外的其他房源，一并加入周轉分配;3肯定有人分不到房子，那么給大家承諾，在今后出力解決這些人的房子問題。競爭上崗試題2有個國王喜歡好馬，尤其是千里馬，一旦發現非弄到手不可。一日，他出游時，發現一農場主家養有七匹好馬，索買無果后，遂想了個法子想弄到手。第二天就發布了一張告示：第一，擁有馬匹的人家，必需申報交稅;第二，每匹馬必需繳納100元的稅金;第三條，擁有五匹馬以上的，要按五匹馬申報交稅;第四，不得謊報擁有馬的

3、數量?？赐旮媸竞?，農場主就預備按五匹馬申報上稅，但是他的兒子反對，并要求按七匹馬申報上稅，兩人互不相讓，爭論了起來。后來，他們請來一位智者評斷。智者聽完好件事的經過后，思考了一會，想出了一個巧妙的方法去申報上稅，使國王無法治農場主，不能把馬弄走，農場主和他兒子都很高興。請問：國王的意思是什么？智者想出的是什么申報方法？【答題思路】在現實生活、工作中，像國王的告示前后矛盾而使人有好幾種理解的情況，在講話、文件中是很常見的。要解決這道題，最關鍵的是分析國王告示的矛盾所在。能夠這樣回答：這道題的關鍵是對國王告示第三條、第四條的不同理解。智者分析國王的這個告示：無非是想利用對第三條和第四條的矛盾迫使農

4、場主違背，以便沒收馬匹。假如根據農場主與兒子的觀點來講，二者都是符合國王的法令的，是對的;但是又是錯的，由于按第四條來講。農場主的方法是毛病的。由于等于違背了第四條，謊報了馬匹數;按第三條來講，兒子的方法是毛病的，由于等于違背了第三條，這樣兩人都會因沒有根據國王的命令而被法辦，被國王沒收馬匹。智者的方法是：把七匹馬分成5+2或3+4去分別申報并交稅，這樣就能夠避開國王的圈套。競爭上崗試題3競爭上崗考核面試題1、上任后，在布置工作時碰到下級反對，你怎樣做好自己的工作?【回答技巧】：1)首先冷靜分析下級反對的詳細情況，如多數人反對，還是少數人、個別人反對。2)若是決策失誤，要進一步調查研究，施行跟

5、蹤決策，修訂原決策方案。2、作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識?！净卮鸺记伞浚?)這三個方面是有機的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。2)黨性強，就是講政治，就是德的具體表現出;有能力，就是有干事創業的素質和本事，就是有才;肯干事，就是德才的發揮與具體表現出，就是績。3)這三個方面，最主要的是黨性強。3、假設你是一名副職，若“一把手布置工作往往一桿子插到底，你將怎樣對待這個問題?【回答技巧】：有兩種情況：(一)假如是“一把手工作方法上的問題，那么：首先應該肯定這也是“一把手對工作負責的態度，

6、應給予理解。自己對分管工作應自動超前進行考慮，積極、自動地向“一把手提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手的這種工作習慣。溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。(二)假如是本身不足而造成“一把手不信任，致使其親身布置工作的，那么：提升自己的工作能力、工作水平。加強事業心、責任感，工作做到積極自動。認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手不信任的地方，在工作中加以改良。4、假設你走上所報考的領導崗位，在第一次全體干部職工大會上調你講話，談談打算。【回答技巧】：1)扼要介紹基本情況，讓大家了解自己。2)調查研究，了解情況(上情、下情、崗位職責)。3)虛心學習，盡快進入角色，成為所在崗位的行家里手。4)擺正位置，當好參謀，堅持集體領導下的分工負責制。5)親密聯絡大眾，嚴格要求自己，勤政廉潔，當好公仆。4、辦公廳工作比較忙，工作人員經常需要加班。你對此事有什么看法?5、請你簡單談談知識和能力之間的關系?！敬痤}思路】4、首先要全面了解情況，查閱、研究相關法律法規，做到心中有數。然后，成立包含相關