1、第 第 頁技能培訓(xùn)計(jì)劃技能培訓(xùn)計(jì)劃范文一：1、培訓(xùn)目的為了保證該系統(tǒng)建成后能夠穩(wěn)定、牢靠地長期運(yùn)行，并能充分發(fā)揮該系統(tǒng)的功能，我們特此制定具體的免費(fèi)培訓(xùn)計(jì)劃，讓運(yùn)用者能夠最大限度地掌控該系統(tǒng)的運(yùn)用方法，并能獨(dú)立判斷與摒除日經(jīng)常見故障。我們將建立完善的溝通渠道，不斷向用戶提供最新的信息系統(tǒng)技術(shù)，運(yùn)用戶能夠不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。基于強(qiáng)大的技術(shù)儲(chǔ)備與高素養(yǎng)的客戶服務(wù)工程師，我們的培訓(xùn)技能與培訓(xùn)效果一貫很受用戶的好評(píng)。我們將以深厚的專業(yè)知識(shí)與敏銳的洞察力，為該系統(tǒng)的建成與運(yùn)用提供良好的技術(shù)詢問與培訓(xùn)服務(wù)，為整個(gè)項(xiàng)目順當(dāng)實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、培訓(xùn)方式、方法我們將為用戶提供兩類培訓(xùn)及三種培訓(xùn)方式：系統(tǒng)

2、操作人員培訓(xùn)：運(yùn)用人員培訓(xùn)是普及型培訓(xùn)，目的是讓操作人員對整個(gè)監(jiān)控系統(tǒng)的原理、運(yùn)作、故障摒除有充分了解，掌控本系統(tǒng)工程的設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)方案，理解設(shè)計(jì)意圖，學(xué)習(xí)整個(gè)系統(tǒng)的調(diào)試和和維護(hù)。包括以下內(nèi)容：對整個(gè)系統(tǒng)的原理和運(yùn)行有充分了解，理解設(shè)計(jì)意圖學(xué)習(xí)管理規(guī)范和維護(hù)體制器材分布及原理系統(tǒng)工作過程及操作、外圍設(shè)備的操作與維護(hù)計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)與維護(hù)、系統(tǒng)的聯(lián)網(wǎng)、操作與維護(hù)系統(tǒng)日常操作記錄表系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)：系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)是面對設(shè)備管理人員，目的是使設(shè)備管理人員了解各個(gè)設(shè)備的工作原理，獨(dú)立進(jìn)行常見故障的判斷與摒除。包括以下內(nèi)容：1)各子系統(tǒng)工作原理;2)系統(tǒng)硬件、軟件組成及功能特點(diǎn);3)整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)作

3、的過程及維護(hù);4)接受疑難問題解答。現(xiàn)場培訓(xùn)：在系統(tǒng)安裝期間及正式運(yùn)用初期，我們將派講師到現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)，向維護(hù)人員與運(yùn)用人員介紹系統(tǒng)的構(gòu)成、運(yùn)用、管理、維護(hù)等方面的知識(shí)，該培訓(xùn)為普及型的培訓(xùn)，人數(shù)不限;公司訪問：我們將定期邀請貴方相關(guān)技術(shù)人員到我們公司訪問，參觀我們的試驗(yàn)室，了解最新的技術(shù)進(jìn)展水平與設(shè)備，與我們公司的技術(shù)人員一起進(jìn)行技術(shù)上的溝通和爭論。培訓(xùn)前(1) 先給有關(guān)人員發(fā)放培訓(xùn)手冊。手冊內(nèi)容包括系統(tǒng)分布狀況說明(相關(guān)工程圖紙)、系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)用手冊、系統(tǒng)設(shè)備操作手冊、系統(tǒng)維護(hù)手冊、故障摒除、維護(hù)說明等。(2) 依據(jù)貴方提供的時(shí)間安排表，詳細(xì)安排人員培訓(xùn)。3、培訓(xùn)內(nèi)容(1) 理論培訓(xùn)(2)現(xiàn)

4、場培訓(xùn)安排a. 對系統(tǒng)的基本操作運(yùn)用培訓(xùn)理論 半天常見問題的處理，系統(tǒng)的整體管理 半天合計(jì)時(shí)間：約一天b. 簡約的維護(hù)培訓(xùn)理論 半天常見問題的處理，系統(tǒng)的整體管理 半天合計(jì)時(shí)間：約一天c. 培訓(xùn)工程師蹲點(diǎn)三天，共需三天左右。說明：可依據(jù)培訓(xùn)對象的接受技能適當(dāng)延長時(shí)間，到完全理解會(huì)操作為止。培訓(xùn)內(nèi)容：結(jié)合系統(tǒng)設(shè)備說明書、操作手冊，對系統(tǒng)的基本原理、總體功能、掌握方法、設(shè)備操作進(jìn)行整體全面的培訓(xùn)，對系統(tǒng)前端設(shè)備的分布狀況及系統(tǒng)總體線路敷設(shè)狀況具體介紹，并接受工作人員的詳細(xì)技術(shù)詢問。對系統(tǒng)日常涌現(xiàn)的稍微故障的處理方法進(jìn)行現(xiàn)場講解分析、指導(dǎo)。同時(shí)，我公司將向建設(shè)單位提供詳盡的系統(tǒng)總體掌握文本及各系統(tǒng)設(shè)

5、備的圖文技術(shù)資料，以供備檔留存。4、培訓(xùn)課程大綱4.1系統(tǒng)概述，原理和構(gòu)成設(shè)計(jì)4.2系統(tǒng)設(shè)備功能、設(shè)置操作及故障摒除介紹4.3系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)的修改和密碼授權(quán)(只對高級(jí)管理人員)4.4設(shè)備的常規(guī)操作：4.4.1服務(wù)器的操作系統(tǒng)的安裝，數(shù)據(jù)備份、復(fù)原等4.4.2各主機(jī)的開啟，大屏幕的開啟4.4.3拼接掌握器軟件的操作(開窗、漫游、疊加、拖動(dòng)等)4.4.4流媒體軟件登錄、開啟、退出及運(yùn)行狀態(tài)的查看4.4.5配置中心的配置4.4.6配置各種服務(wù)器的備份4.4.7集中存儲(chǔ)(IPSAN)的設(shè)置4.4.8終端軟件登錄、開啟及退出。4.4.9圖像終端的運(yùn)用：1)查看實(shí)時(shí)圖像2)錄像的調(diào)閱及下載3)云臺(tái)的調(diào)用運(yùn)用4)

6、電子地圖的簡約運(yùn)用4.4.10常見問題的處理方法1)圖像連接失敗分析2)軟件開啟失敗分析3)下載失敗分析等4.5實(shí)習(xí)操作5、培訓(xùn)資料系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)用手冊技能培訓(xùn)計(jì)劃范文二：技術(shù)部專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃及目標(biāo) 為提高專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能和技能，同時(shí)實(shí)現(xiàn)一專多能的目標(biāo)，更好的發(fā)揮專業(yè)技術(shù)對產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及技術(shù)保障的指導(dǎo)作用，讓公司在將來的行業(yè)市場中擁有較強(qiáng)的競爭力，穩(wěn)定快速的向前進(jìn)展。依據(jù)公司要求，結(jié)合技術(shù)部部門現(xiàn)有的實(shí)際狀況，特制定專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想技術(shù)人員要學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重在學(xué)習(xí)知識(shí)、提升專業(yè)技能，尤其是對專業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、前沿知識(shí)的學(xué)習(xí)，以解決安全生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)實(shí)際問題為契機(jī)，不斷

7、提高技術(shù)部專業(yè)技術(shù)人員的技能和實(shí)踐技能，進(jìn)而全面提升全體人員的綜合業(yè)務(wù)水平。二、學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式部門一年2次培訓(xùn)學(xué)習(xí);邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、總工程師舉辦講座;個(gè)人自學(xué)、專題討論等。三、組織人員及參與學(xué)習(xí)人員由技術(shù)部總工程師負(fù)責(zé)組織，技術(shù)部全體人員參加。四、培訓(xùn)時(shí)間1、每年12月份及3月份左右進(jìn)行。2、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遗e辦講座。五、考核管理1、培訓(xùn)期間嚴(yán)格實(shí)行考勤制度，全員做到不遲到、不早退。并嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)班紀(jì)律。2、學(xué)習(xí)期間全員需要參與，不準(zhǔn)請假，的確因工作緣由等非常狀況需請假的，需要經(jīng)總工程師同意，并自行完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，補(bǔ)充學(xué)習(xí)內(nèi)容。3、全部參與學(xué)習(xí)的人員，需要仔細(xì)做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)筆記作為考核內(nèi)容，由總工程師檢查。4、每次固定學(xué)習(xí)時(shí)間不低于4小時(shí)，否那么予以扣考勤成果的5%。公司領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜遗e辦的講座，技術(shù)部全體成員需要全部參與，否那么予以扣