1、Word - 4 -XXXX年大學(xué)生外出就業(yè)協(xié)議書范本 甲方為乙方支配推舉的工作，其待遇初期每月應(yīng)_元左右(試用期除外);乙方工作本事強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。 甲方：_ 乙方：_(學(xué)員) 一、甲方每學(xué)期須保障對(duì)每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí)，總學(xué)時(shí)不少于_學(xué)時(shí)，全學(xué)年不少于_學(xué)時(shí)。上機(jī)課保障人手一機(jī)。老師精講多練，多輔導(dǎo)，耐心細(xì)致提升教學(xué)質(zhì)量，使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會(huì)需求。 二、乙方須身體健康、遵紀(jì)守法，遵守小學(xué)的各項(xiàng)規(guī)則制度。在校完成全日制_年的學(xué)業(yè)取得至少_學(xué)分;并取得相關(guān)工作所需的證書(1.國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部職業(yè)資歷認(rèn)證證書;2.國(guó)家勞動(dòng)部osta認(rèn)證證書;3.中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心cnnic認(rèn)證證書;

2、4.國(guó)家信息產(chǎn)業(yè)部ceac認(rèn)證證書)，甲方應(yīng)為其支配推舉工作。 三、甲方將按照乙方的學(xué)習(xí)狀況、長(zhǎng)處及興趣，依據(jù)雙向挑選的原則，為乙方支配推舉首次工作。工作的去向是：_市城區(qū)各企業(yè)事業(yè)單位、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司等單位;工作類型是與所學(xué)學(xué)問(wèn)密切相關(guān)的各種計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的工作;如經(jīng)理助理、辦公室文秘、專業(yè)錄入、平面設(shè)計(jì)、排版設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站設(shè)計(jì)制作等。 試用期：主要針對(duì)勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位簽勞動(dòng)合同的時(shí)光應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過(guò)去一些單位為了躲避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。按照有關(guān)規(guī)定，試用期與勞動(dòng)合同的期限應(yīng)全都。 本著為

3、企業(yè)培養(yǎng)實(shí)用人才，為同學(xué)就業(yè)制造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好商議，甲方向乙方推舉優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實(shí)習(xí)達(dá)成如下協(xié)議： 乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家教導(dǎo)規(guī)矩及職業(yè)教導(dǎo)的培養(yǎng)任務(wù)仔細(xì)做好教導(dǎo)教學(xué)工作，維護(hù)同學(xué)身心健康，增進(jìn)同學(xué)德、智、體全面進(jìn)展，使其成為社會(huì)需要的實(shí)用人才。 四、乙方學(xué)習(xí)優(yōu)秀，甲方可優(yōu)先為其支配推舉工作。甲方為乙方首次支配推舉工作后，因?yàn)橛萌藛挝坏木売?如公司倒閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)、人員精減等)，乙方不能繼續(xù)工作，_年內(nèi)(不含試用期)甲方繼續(xù)為乙方支配推舉工作至另外單位，_年后甲方仍可有償就支配工作事宜繼續(xù)為乙方服務(wù)。 五、甲方為乙方支配推舉的工作符合所學(xué)專業(yè)，且用人單位同意接收，視為甲方

4、已為乙方支配推舉工作。有下列狀況之一的，小學(xué)不予支配工作： (1)因乙方自身的特別緣由(如有遺傳病史、傳染病等)被用人單位拒絕接收，_個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所展示健康證實(shí)的; 教導(dǎo)部官網(wǎng)昨日消息，教導(dǎo)部辦公廳日前印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知，再次強(qiáng)調(diào)各地各大學(xué)要趕緊建立健全有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)機(jī)制，以精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)摸清有就業(yè)意愿尚未就業(yè)畢業(yè)生情況。各大學(xué)不準(zhǔn)以任何方式強(qiáng)迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同，不準(zhǔn)將畢業(yè)證書、學(xué)位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤。 (2)乙方如有觸犯國(guó)家法律、規(guī)矩的行為，被用人單位拒絕接收的; (3)乙方一學(xué)期曠課超過(guò)_學(xué)時(shí)(曠課_天，按實(shí)際上課時(shí)

5、光計(jì)，事假需出具事假條，并經(jīng)教師批準(zhǔn);病假需有醫(yī)院開(kāi)具的病假條)者。 六、乙方學(xué)習(xí)_年結(jié)業(yè)時(shí)，如未能根據(jù)小學(xué)的要求取得規(guī)定的證書，甲方暫緩為其支配推舉工作，甲方繼續(xù)支配乙方學(xué)習(xí)_至_個(gè)月，其間乙方取得所缺證書后，甲方仍可給乙方支配推舉工作。否則，甲方不再為其支配工作。 七、乙方學(xué)習(xí)完成并已取得規(guī)定的證書，甲方未能按以上條款為乙方支配工作，則退還乙方所繳學(xué)費(fèi)的_%給乙方。 八、如因校方緣由(除不行抗拒的力氣)，使小學(xué)無(wú)法繼續(xù)辦學(xué)，甲方除扣除乙方已發(fā)教材資料費(fèi)及所上課時(shí)費(fèi)，應(yīng)退還剩余學(xué)雜費(fèi)。 九、甲方為乙方支配推舉的工作，其待遇初期每月應(yīng)_元左右(試用期除外);乙方工作本事強(qiáng)，公司條件好，待遇將高。 十、乙方如不聽(tīng)從甲方第一次支配推舉的工作，甲方可為乙方舉行其次次支配推舉，若乙方仍不聽(tīng)從，則視為違約，甲方不為其再支配。 十一、全學(xué)年學(xué)雜費(fèi)交齊后