1、2022年煤礦機電運輸戰線機制精選匯編全分析資料匯編目 錄1、煤礦地質測量工安全生產責任制2、煤礦安全活動制度3、瓦斯泵司機崗位責任制（東風煤礦）4、華能呼倫貝爾能源煤礦非傷亡事故考核管理暫行辦法5、茶園煤礦從業人員防護用品管理制度煤礦地質測量工安全生產責任制煤礦地質測量工安全生產責任制1、認真學習安全生產方針、政策、法律法規，參加礦、區隊組織的安全業務培訓及安全技術措施、礦井地質觀測、巷道測量知識、操作規程、質量標準、采煤工人安全知識50條和企業安全文化學習，不斷提高自身素質和技能。2、地質測量工是礦井各采掘面地質測定和測量的主要現場負責人，對礦井采掘地質預測預報、巷道開拓掘進布置等各種地質

2、測量參數提供準確、詳細、全面數據負責。按時參加安全會議和業務培訓，愛崗敬業、堅持原則、實事求是。3、必須熟悉對采掘面及作業規程對各采掘面有關采掘部署規定，按照礦井近期、中期、長遠規劃部署及時提供、測量地質情況。4、井下測量時要注意工作地點的安全情況，嚴格執行超幫問頂制度，認真檢查作業地點的頂板、煤壁、支護等情況，確認各安全因素后才能開始工作。在采掘工作面進行測量時，要求采掘作業停止或采掘作業結束后=時間進行。5、嚴格操作規程和測量規定，遵守行業標準，按時收尺，及時測定在掘進巷道、在采掘工作面地質和走向、方位情況，及時防線、校準激光指示儀器，按時提供報表、地質圖紙、完善采掘工程平面圖。6、搞好自

3、主保安，養成良好的安全個人行為，為自己、為家人、為企業、為社會負責。搞好互助保安，一旦發生危情，有責任相互幫忙，按照事故災害預防與處理計劃進行撤退和搶險，在安全的提前下盡量搶救受災員工，并及時向礦調度室報告情況。煤礦安全活動制度安全活動制度1、認真貫徹執行礦山安全法煤礦安全規程和上級有關安全方面的規程、指令、決議、通知。2、每周召開一次安全例會，要求覆蓋面必須達全隊在冊職工人數80%以上，定期進行安全大檢查，定期如開安全工作會議。3、配齊各類安全人員，建立健全安全管理機構，完善職工和安全教育和安全知識培訓。4、及時通報安全中存在的隱患和事故情況、安全形勢，對重大總是要及時匯報處理。5、安全檢查

4、網員、崗員定期開展安全活動，督促有關部門及時解決安全隱患。6、認真開展反“三違”活動，辦好“三違”人員學習班，充分發揮人的主觀能動作用，做好本職工作，防止事故的發生。7、實行安全工作崗位責任制和業務保安負責制，做到層層抓、人人抓、事事抓、時時抓。8、建立嚴格的安全獎懲制度，獎懲要嚴明及時。瓦斯泵司機崗位責任制（東風煤礦）瓦斯泵司機崗位責任制(東風煤礦)1、瓦斯泵司機必須經過培訓，考試合格持證上崗，嚴格執行本責任制和操作規程。2、泵房周圍20米范圍內或圍墻內嚴禁使用明火。3、愛護設備、工具和測量儀器、儀表，經常操持設備和工作場所的清潔整齊。4、熟悉設備性能，應及時處理運行中發生的不正常的情況，保

5、證設備正常運轉。當司機和日常維護人員都不能處理時，應立即報告礦調度室和隊領導。如遇有可能發生重大事故的情況時，可視具體情況停止設備運轉并報請礦調度室和隊領導換機運行。5、認真監護設備運行，每一小時認真巡回檢查并填寫好各種記錄。6、嚴格遵守手上交接班制度，值班時不得撤離職守，非工作人員嚴禁進入機房。7、領取本班所需的各種材料，工具，完成領導交辦的其它工作。8、努力學習和鉆研技術業務，了解設備的構造和性能，積極參加設備的檢修和驗收工作。華能呼倫貝爾能源煤礦非傷亡事故考核管理暫行辦法華能呼倫貝爾能源煤礦非傷亡事故考核管理暫行辦法第一章 總則第一條 為認真貫徹執行安全第一，預防為主，綜合治理的方針，促

6、進煤礦企業加強安全管理，落實安全生產責任，保障煤礦安全生產，防止煤礦非傷亡事故的發生，結合華能呼倫貝爾能源開發有限公司(以下簡稱公司)煤礦企業實際，制定本辦法。第二條 本辦法依據生產安全事故報告和調查處理條例(國務院493號令)、煤炭工業企業職工傷亡事故報告和統計規定(原煤炭工業部煤安字1995 第50號，試行)和lt;生產安全事故報告和調查處理條例罰款處罰暫行規定(國家安全監督管理總局13號令)具體條款，同時參考煤礦職工安全手冊相關條款制定。第三條 本辦法適用于公司所屬煤礦企業。第二章 事故劃分原則第四條 事故等級劃分(一)重特大事故。(二)一級事故。(三)二級事故。(四)三級事故。(五)一

7、般設備事故。第三章 事故認定原則第五條 重特大事故(一)事故一次造成300萬元以上直接經濟損失的。(二)事故造成的直接經濟損失雖低于300萬元，但事故性質極其惡劣、后果極為嚴重、恢復正常的時間超過1個月的。(三)經認定的其他重特大事故。第六條 一級事故(一)發生瓦斯、煤塵燃燒爆炸。(二)發生火災，使礦井停產，地面生產系統癱瘓，露天礦全部工作面生產中斷。(三)發生水災(人力無法抗拒的除外)，使礦井全部或一翼停止生產，露天礦主要采運設備被淹沒。(四)采區通風不良，風流中瓦斯超限或瓦斯積聚。(五)礦井主要扇風機非計劃停止運轉30分鐘以上。(六)采煤工作面冒頂長度10米以上。(七)掘進工作面冒頂長度5

8、米以上。(八)在用巷道冒頂長度10米以上。(九)露天鐵路嚴重損壞或堵塞，以致區間內或車站內的行車完全中斷8小時以上。(十)露天礦邊坡發生大面積坍塌或滑坡，雖采取緊急措施，但依然嚴重威脅生產安全的。(十一)事故造成100300萬元直接經濟損失的。(十二)經認定的其他一級事故。第七條 二級事故(一)井下發生火災，封閉采掘工作面；露天坑發生火災，至少造成兩個工作面生產中斷。(二)發生水災(人力無法抗拒的除外)，使采區停產或露天礦運輸干線中斷。(三)采掘工作面通風不良，風流中瓦斯超限或瓦斯積聚。(四)礦井主要扇風機非計劃停止運轉1030分鐘。(五)采煤工作面冒頂長度5米10米。(六)掘進工作面冒頂長度

9、3米5米。(七)在用巷道冒頂長度5米10米。(八)露天鐵路線路嚴重損壞或堵塞，以至區間內的行車完全中斷38小時。(九)露天礦邊坡發生小范圍坍塌或滑坡，雖威脅生產安全，但通過采取措施，危險已經得到控制或完全消除的。(十)事故造成50100萬元直接經濟損失的。(十一)經認定的其他二級事故。第八條 三級事故(一)通風不良或局扇無計劃停電，使風流中局部瓦斯聚集，瓦斯濃度超過3%。(二)范圍不大的井下火災；一個工作面生產完全中斷的露天坑火災。(三)發生水災，使井工一個采掘工作面停止生產，露天礦單一作業面停工8小時以上。(四)礦井主要扇風機非計劃停止運轉10分鐘以下。(五)采煤工作面冒頂長度3米5米。(六

10、)掘進工作面冒頂長度1.53米。(七)在用巷道冒頂長度2米5米。(八)露天鐵路運輸車輛溜走、擠叉子；調車作業中機車車輛沖突或脫線；列車車鉤自動發生分離；機車車輛、信號及線路的各部及配件損壞或其他原因，耽誤列車13小時。(九)事故造成10萬元50萬元直接經濟損失的；(十)經認定的其他三級事故。第九條 一般設備事故(一)生產設備、礦(廠)區生產建筑發生火災，經濟損失達5萬元以上。(二)造成煤礦采掘、提升運輸、供配電、排水、通風等設備損壞，直接經濟損失達30萬元以上或停產8小時以上。第四章 考核原則第十條 公司或所屬單位應根據事故調查報告結論，按人事管理權限，依照本辦法對發生事故的單位給予考核。第十

11、一條 按照事故分級管理和考核原則，公司負責調查處理、考核二級以上事故，所屬單位負責處理、考核二級以下事故，但調查處理意見須報公司備案；公司負責調查處理、考核一般設備事故。第十二條 發生煤礦重特大事故，按照華能呼倫貝爾能源開發有限公司安全事故責任追究辦法(暫行)相關條款進行事故調查和考核。第十三條 發生人為責任(或管理責任)的一級事故，從事故單位工資總額中扣罰20萬元/起，同時對事故單位的主要領導給予通報批評直至行政記過處分。第十四條 發生非人為責任的一級事故，從事故單位工資總額中扣罰10萬元/起。第十五條 發生人為責任(或管理責任)的二級事故，從事故單位工資總額中扣罰10萬元/起，同時對事故單

12、位的主要領導給予通報批評。第十六條 發生非人為責任的二級事故，從事故單位工資總額中扣罰5萬元/起。第十七條 發生人為責任(或管理責任)的三級事故，從事故單位工資總額中扣罰35萬元/起。第十八條 發生非人為責任的三級事故，從事故單位工資總額中扣罰13萬元/起。第十九條 發生人為責任(或管理責任)的一般設備事故，從責任單位工資總額中扣罰10萬元/起。第二十條 發生非人為責任(包括管理責任)一般設備事故，從責任單位工資總額中扣罰5萬元/起。第二十一條 故意瞞報事故或延誤處理時機，致使事故進一步擴大的，均升級考核。第二十二條 獨立基建單位(如水利樞紐建設)發生的非傷亡事故參照本辦法執行。第五章 獎勵原

13、則第二十三條 搬家后的綜采、高檔普采生產系統達到驗收標準并連續運行1個月(計劃檢修除外)，綜采獎10萬元/起,高檔普采獎5萬元/起。第六章 附則第二十四條 本辦法的考核原則與華能呼倫貝爾能源開發有限公司安全事故責任追究辦法(暫行)原則上保持一致。第二十五條 本辦法所稱的以上和前邊的數，包括本數；以下和后邊的數不包括本數。第二十六條 本辦法事故單位指伊敏煤電公司和扎煤公司下屬煤礦以及其它同類型的礦山、獨立基建單位等。第二十七條 本辦法由公司安全監察部負責解釋。第二十八條 本辦法自發布之日起實施。茶園煤礦從業人員防護用品管理制度茶園煤礦從業人員防護用品管理制度一、范圍本制度規定了勞動防護用品的采購

14、、發放、保管和使用的工作內容及方法，以保證勞動防護用品質量滿足要求。本制度適用于招信煤業公司勞動防護用品管理。二、職責1、職衛辦是勞動防護用品管理部門，負責組織制定和審批職工勞動防護用品配備標準，對勞動防護用品的采購、供應、保管、發放和使用進行監督檢查。2、供銷科負責勞動防護用品采購、供應的管理工作。3、保管室負責勞動防護用品入庫保管、發放工作。4、工會負責監督職工個人勞動防護用品配備標準的管理規定的執行情況，并提出改進建議。5、各作業場所/部門參與勞動防護用品管理，按要求配戴防護用品，三、工作內容和程序1、勞動防護用品的采購、供應。職衛辦對勞動防護用品生產單位進行評價，建立合格供方名錄，從具

15、備資格的供方中組織采購;各車間部門將勞動防護用品(品種、型號、規格、數量等)需求計劃報職衛辦，職衛辦對需求計劃進行審核，(按配備標準)并編制采購計劃，采購計劃經主管領導審批后組織采購和供應;職衛辦根據班組反饋意見和合同的規定，對勞動防護用品存在質量或防護功能達不到要求等問題，與經營單位聯系解決并做好備案。2、勞動防護用品的驗收、保管、發放和使用。勞動防護用品采購后，首先入庫，由保管員驗收，檢查產品合格證、安全鑒定證等相關事項后確認是否合格，合格品入帳。然后，按配備標準由車間領料單領出。各車間對供應的勞動防護用品使用過程中進行驗證，結果反饋職衛辦;各車間部門按審批的配備標準和使用期限領用保管員審查，對轉崗、復崗的職工按其所在工種崗位標準進行調