1、第5頁共5頁2022年支行行長任職演講稿范文尊敬的各位領導，各位同事：大家好。剛才聽了_行長和_行長的講話，我很感動，特別是他們對_支行的那份眷戀不舍的感情。今天能夠來到_支行，和各位一起工作、生活，我感到十分榮幸和高興。在此，我衷心感謝市行黨委對我的信任和重托，感謝_行長和_處長送我到崗，感謝_行長和各位對我的熱烈歡迎。_支行歷來是_的貢獻大行，在_市_歷史上具有舉足輕重的地位。特別是以_行長為首的班子成員，率領員工，勵精圖治，同心協力，使_支行的各項業務都取得了長足發展，員工士氣、內外形象都得到了進一步提升，內控管理躍上新的臺階，創造了_支行發展史上的輝煌時期。作為繼任者，我深感市行黨委這

2、一任命的份量，更感到肩上擔子的沉重，承接責任的壓力，同時也感到了自己在知識、能力、經驗上的欠缺。從我個人來說，既是一項全新的事業，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我盡快熟悉和掌握，也可以說這不僅僅是對我個人能力、學識水平的一次檢驗，更是對我們新班子與員工凝聚力、戰斗力的一次全面檢閱。但是，我深信，有市行黨委的正確領導，有_行長和歷屆_人打下的堅實基礎，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通過我們全體員工的共同努力，我有信心和決心，盡快轉換角色，適應環境，把_支行過去的優良傳統繼承發揚光大，以不辜負_的信任、員工的希望和厚愛。同時，我誠懇地希望_行長、_行長能把多年積累的寶貴經驗毫無保留地傳授與我

3、，也誠懇地希望大家對我進行監督和幫助。為了共同的目標，為了_支行的輝煌，我有決心、有信心帶領大家勤奮工作、互幫互助、不遺余力地將各項工作做細、做實、做精，向市行黨委和全體員工交一份合格的答卷。謝謝大家。2022年支行行長任職演講稿范文（二）尊敬的各位領導、各位評委：大家好。我叫_，今年_歲，_黨員，本科學歷，助理會計師、助理經濟師職稱。如果說，人生有許多節點是生命的里程碑，那么，我想說，走進農商行的那一天，是我人生最重要的一個時刻。此后，我把自己人生的支點架在了農商行這個平臺上，懷著對農商行的熱愛，兢兢業業，踏實進取，努力將每份工作都做得更好。今天，我演講的題目是：心懷感恩，奉獻獨秀此時此刻，

4、面對這么多為我行事業共同奮斗的領導和同志們，我感慨萬千，因為，回首昨天，每一滴汗水都凝為成長的琥珀。怎能忘記，那是_年，畢業于_財經大學財務管理專業的我，懷揣建功立業的夢想，走進了農商行。從賬務柜員、庫管員等基層崗位做起，一步一個腳印地伴著農商行共成長，如今，我已經成長為_支行主辦會計。我深知，這份成長中不僅有我辛勤的汗水，更有領導的信任與同志們的支持。在此，請允許我向領導和同事們致以由衷的敬意。感謝農商行，給了我成長的五年。這五年，是知識積累的五年。雖然自己是本科畢業，但為了跟得上事業飛速發展的腳步，我堅持參加系統內_的各項培訓，主動向優秀的領導和同事學習，不僅掌握了扎實系統的專業理論知識，

5、還掌握了會計金融法律知識，擁有銀行從業資格證，初級會計師、初級經濟師資質。通過持續學習，我還有效提升了文字寫作能力，先后在我行企業文化征文，我與獨秀共成長征文比賽中獲得三等獎。這五年，是業務提升的五年。工作中，我堅持理論聯系實際，無論是做賬務柜員、庫管員還是做財務工作，我都本著嚴謹細致認真的態度，做好每一個環節，從而積累了豐富的工作經驗，熟練掌握了我行各類會計業務，精通規避各類會計風險。我還在緊張的崗位工作之余，了解了信貸業務流程及操作規范，能熟練進行貸款的貸前調查和貸后檢查。本為全員營銷的原則，我還主動協助客戶經理開發并調查pos機商戶，目前，已成功為我行開發了多戶pos機商戶。這五年，是真

6、誠服務的五年。金融工作說到底就一項為國家建設、為經濟發展、為父老鄉親提供服務的工作。因而，我深知服務的重要性。自我參加工作起，我就堅持為客戶提供優質服務，只要走進銀行的大門，我就會自覺地注重儀容儀表；只要為客戶服務，我就會捧出真誠的微笑，不厭其煩地完成客戶的業務需要。在柜面服務時，我的服務多次受到客戶贊揚。這五年，更是參與管理的五年。由于行領導重視基層員工的培養，五年來，我多次參與到支行內控管理、合規管理、安全防范管理等工作中，還參與了創建標準行社五大規范工作，具備了較強的管理意識和管理能力，間接積累了一定的行長助理工作經驗，能在工作需要的時候，主動與領導、同事溝通、協調、配合，使工作得以順暢

7、推進。在工作遇到_時，我能及時妥善合理解決，我的溝通協調管理能力，多次受到領導的肯定。有人說，經歷是人生最寶貴的財富。我非常認同這句話。在這五年中，歲月的積累豐富了我的工作生活閱歷，不同崗位的變換，提升了我的綜合業務能力、營銷能力、管理創新、_協調能力，以及分析問題、解決問題的能力。因此，我對擔起重任充滿信心。各位領導，我有積極健康的心態、良好的綜合素質。做為女性，我有著男同志所不具備的細心、耐心與親和。如果走上行助的崗位，我將以先學做人，后學做事為原則，自覺定位為行長的參謀助手，創新工作思路和方法，積極做好以下幾方面工作。第一，抓機遇，重學習，提升自身綜合素質。目前，我支行正在加快項目建設速

8、度，新樓建成后，將是全轄硬件設備最好的網點，對我們而言，這是機遇也是挑戰。我要加強學習，快速提升專業技術水平，在最短的時間內掌握新硬件新設置的運維與使用，將自己打造為有技術、有能力、有素質、善服務的全面人才。第二，開展全員營銷，促進企業最大化發展。一是設立全員營銷學習討論班，宣傳講解全員營銷理念，傳授全員營銷技巧，交流先進經驗。使大家都能切實掌握開展全員營銷的有效手段，并能夠高效地執行全員營銷。二是加強對營銷重要性與危機感的教育，讓全員都了解營銷工作的重要性，進而主動開展全員營銷提高企業的市場競爭力。第三，吸取同業優秀經驗，強化信貸管理。面對經濟增速放緩，實體經濟疲軟給信貸工作帶來的挑戰。我們

9、要借鑒同業的先進做法，遵循到戶調查和眼見為實的原則，面對面溝通、背靠背了解企業，不僅查看企業的基本材料和財務報表，還要看三品-人品、產品、物品，查三表-水表、電表和納稅報表，多維度動態獲取、全方位掌握客戶的信息。通過可靠的客戶基礎信息與客戶貸款分析方法相結合，實現低成本獲取信息和準確評估客戶信用，將有效降低業務風險。第四，制度+文化+培訓_有效的合規建設與內控管理。一是完善制度。協助內控部門健全與完善管理制度、工作流程，從流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，探索合規管理新途徑，推行標準化、細節化、數據化、文檔化內控建設。二是打造文化。協助相關部門打造內控文化、理念文化和制度文化提高員工職業文化涵養、道德水準，規范員工職業行為，全面培養員工的自我約束能力。三是重視培訓。通過培訓，使所有員工都熟悉崗位工作的職責要求，理解和掌握內控要點，能努力發現問題，控制風險。總之，要使制度的硬約束和文化的軟約束共同發揮作用，演化為員工對規章制度的自覺服從、對風臉的主動防范。第五，多策并行，提升員工主人翁精神。一是配合工青_深入開展主題活動，將愛崗敬業、主人翁精神等深深根植到員工心中。二是針對行存在的新情況、新問題，采取多種形式開展教育活動，從思想上引導員工理解崗位的重要性，珍惜工作崗位。引導青年員工樹立責任意識、主人翁思