1、人員錄取1.0用工原則我司招聘員工是根據(jù)工作需求，對凡熱愛物業(yè)管理者，視其對某項工作與否合適、勝任，以工作日勺業(yè)務(wù)常識、綜合素質(zhì)為原則進行面試、考核。符合錄取條件者，均可考慮擇優(yōu)錄取。2.0聘任程序用人部門提出書面申請，經(jīng)辦公室審核，報總經(jīng)理批準后，人事管理室發(fā)布招聘告示。2.2人事管理室告知應(yīng)聘者面試，驗證后，填寫入職申請表并提供身份證、學歷證明、職稱證明、上崗證、操作證等有關(guān)證明復(fù)印件各一份，免冠一寸彩照2張，安管員崗 位須持戶口所在地所開具勺無犯罪記錄證明原件、食堂工作人員須持健康證。2.3面試由人事管理室與用人部門共同進行。面試時應(yīng)理解應(yīng)聘者以往工作經(jīng)驗并對其技術(shù)業(yè)務(wù)水平進行考核，有關(guān)

2、崗位可采用筆試 進行考核；簡介公司概況、崗位職責、薪金水平及有關(guān)福利待遇。2.5面試完畢后，各有關(guān)主管、部門經(jīng)理簽訂意見，報總經(jīng)理審批，核心崗位人員須報董事長 批準后方能錄取。2.6人事管理室負責填寫新員工勺試用員工任職告知單、員工工資調(diào)節(jié)告知單，并分 別告知用人部門、財務(wù)室。2.7凡公司內(nèi)部員工（涉及總公司及其他公司員工）推薦人員，須按推薦人須知規(guī)定辦 理有關(guān)手續(xù)。3.0錄取規(guī)定被錄取勺員工必須符合任職資格與條件、勝任崗位職責。被錄取勺員工必須在指定勺時間到公司報到。員工必須保證向公司提供勺個人資料真實無誤，其內(nèi)容（如地址、電話、家庭狀況、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、教育限度等）若有變更，應(yīng)立即告知

3、人事管理室。員工提供勺個人資料，若一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬虛報或偽造，公司有權(quán)立即將其解雇。試用未經(jīng)過公司領(lǐng)導批準而由部門擅自決定上崗勺人員，公司將不予支付工資，并有 權(quán)決定與否留用。4.1試用員工憑試用員工任職告知單，在規(guī)定時間內(nèi)到所在部門報到并將回執(zhí)單送人事 管理室備案。4.2試用期一般為三個月，試用期內(nèi)發(fā)放試用工資。4.3試用員工到職一周內(nèi)，由所在班組長、主管、部門經(jīng)理，逐級進行考核，填寫員工上 崗考核鑒定表，考核合格者，由總經(jīng)理定崗定級并與之簽訂臨時聘任合同或勞 動合同，不合格者解雇（按實際出勤日結(jié)算工資）。4.4試用員工如身體疾病或因其資料不真實、品行不良、不能勝任其本職工作或違背公司管 理制度，

4、將隨時停止試用，予以解雇。4.5試用期內(nèi)非因公（工）負傷病假持續(xù)十天以上者，公司可予以解雇，該員工可獲得工作 日內(nèi)日勺應(yīng)得工資。4.6試用期內(nèi)，員工按正式員工原則勺一半享有有關(guān)福利待遇。4.7試用期結(jié)束后，員工仍未能勝任本職位勺規(guī)定，公司將考慮解雇或可延長其試用期最長 至6個月，有關(guān)告知將以書面形式于試用期結(jié)束時發(fā)出。5.0 轉(zhuǎn)正試用期屆滿前，由試用員工向人事管理室提出書面申請，主管（含）以上員工需提交 個人述職報告。5.2由人事管理室組織各班組、主管、部門經(jīng)理對該申請員工逐級進行考核 考核合格后，由人事管理室辦理員工轉(zhuǎn)正審批手續(xù)。5.3審批合格后，人事管理室開具員工轉(zhuǎn)正告知單并辦理有關(guān)手續(xù)，

5、核心崗位需報總公司綜合辦備案。6.0 人員調(diào)動因工作需要、本人申請或由部門提出公司員工調(diào)動經(jīng)總經(jīng)理批準后，人事管理室發(fā)員 工內(nèi)部調(diào)動告知單。接到員工內(nèi)部調(diào)動告知單勺員工須在指定時間內(nèi)辦理 交接、履任手續(xù)，不得借 故拖延或不服從安排。每月30日各部門向人事管理室報當月考勤表。人事管理室負責核算員工出勤、加班狀況后管理處主任審核，審核完畢交財務(wù)室。財務(wù)室制定工資發(fā)放表后上報管理處主任審核、經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批。董事長審批后，財務(wù)室于次月15日前準時發(fā)放工資（節(jié)假日提前或順延）。8.0登記表格入職申請表試用員工任職告知單員工上崗考核鑒定表員工工資調(diào)節(jié)告知單員工轉(zhuǎn)正審批表員工轉(zhuǎn)正告知單員工內(nèi)部調(diào)動告知

6、單推薦人須知入職申請表姓名性別年齡政治面貌民族身高相片體重（粘貼處）身份證號碼籍貫戶口所在地婚否現(xiàn)居住地址電話文化限度畢業(yè)院校專業(yè)參與工作 時間職稱 技術(shù)級別特長工作起止年月月艮務(wù)單位職務(wù)證明人及電話簡歷家 庭 成 員姓名年齡與本人關(guān)系任職單位或居住地址面試評估儀容儀表健康狀況體現(xiàn)能力綜合素質(zhì)部門意見行政辦 意見公司領(lǐng)導批示應(yīng)聘崗位：年 月曰第一聯(lián)部試用員工任職告知單第一聯(lián)部茲有 先生/女士，（籍貫 年齡 學歷 政治面貌）到你處工作，任職務(wù)（工作），到職日期 年 月 日。行政辦公室年月曰試用員工任職告知單茲有 先生/女士，（籍貫 年齡 學歷 政治面貌 第）到你處工作，任職務(wù)（工作），到職日期 年 月 日。年 月 日.員工上崗考核鑒定