1、賓館平安疏散設計姓名：學號：班級：平安疏散的定義平安疏散設計 根據建筑物的使用性質，人們在火災事故中的心理狀態與行動特點，火災危險性大小，容納人數，面積大小合理布置交通疏散設施，為人群的疏散設計一條平安路線 火災事故時人的心理與行為(1)向經常使用的出入口、樓梯口疏散在旅館、劇場等發生火災時，一般旅客和觀眾習慣于從原出入口或走過的樓梯疏散，而很少使用不熟悉的出入口或樓梯。就連自己的住處也要從常用的樓梯去疏散，只有當這一退路被火焰、煙氣等封閉了，才不得已另求其它退路(2)習慣于向明亮的方向疏散人具有朝向光明的習性，故以明亮的方向為行動的目標。例如，在旅館、飯店等建筑物內，假設從房間內走出來后走廊

2、里充滿煙霧，這時如果一個方向黑暗，相反明亮方向的話，就會向明亮方向疏散(3)奔向開闊空間理這一點，與上述趨向光明處的心理是相同，在大量火災實例中，確有這些現象(4)對煙火懷有恐懼心對于紅色火焰懷有恐懼心理是動物的一般習性，一旦被煙火包圍，則不知所措。因此，即使身處安全之地，亦要逃向相反的方向(5)危險迫近，陷入極度慌亂之中，就會逃向狹小角落在出現死亡事故的火災中，往往發現縮在房間、廁所或把頭插進櫥柜的尸體(6)越是慌亂，越容易跟隨他人人在極度的慌亂之中，就會變得失去正常行動的能力，于是無形中產生跟隨他人的行為(7)緊急情況下能發揮出意想不到的力量遇到緊急情況時，失去了正常的理智行動，把全部精力

3、集中在應付緊急情況上，會發揮出平時意想不到的力量。如遇火災時，甚至敢從高樓跳下去疏散平安分區 發生火災時，人員的疏散行動路線，也根本上和煙氣的流動路線相同，即，房間 走廊 前室 樓梯間。為了保障人員疏散平安，理想狀況是疏散路線上各個空間的防煙、防火性能逐步提高，樓梯間的平安性到達最高。為此，需要把疏散路線上的各個空間劃分為不同的區間，稱為疏散平安分區。離開火災房間后先要進入走廊，走廊的平安性高于火災房間，故稱走廊為第一平安區；依此類推，前室為第二平安分區，樓梯間為第三平安分區。 高層建筑中，一類高層民用建筑及高度超過32m的二類高層民用建筑及高層廠房等要設防煙樓梯間。這樣，建筑物的走廊為第一平

4、安分區，防煙前室為第二平安分區，樓梯間為第三平安分區。所以，人員疏散進入防煙樓梯間，便認為到達平安之地。允許疏散時間建筑物發生火災時，人員能夠疏散到平安場所的時間叫允許疏散時間。如本章第一節所述，由于建筑物的疏散設施不同，對普通建筑物(包括大型公共民用建筑)來說，允許疏散時間是指人員離開建筑物，到達室外平安場所的時間，而對于高層建筑來說：是指到達封閉樓梯間、防煙樓梯間、避難層的時間。 一、二級耐火等級的公共建筑與高層民用建筑，其允許疏散時間為57min，三、四級耐火等級建筑的允許疏散時間為24min。 影劇院、禮堂的觀眾廳，容納人員密度大，平安疏散比較重要，所以允許疏散時間要從嚴控制。一、二級

5、耐火等級的影劇院允許疏散時間為2min，三級耐火等級的允許疏散時間為1.5min。所以對一、二級耐火等級的體育館，其允許疏散時間為34min。 工業廠房的疏散時間，是根據生產的火災危險性不同而異。考慮到甲類生產的火災危險性大，燃燒速度快，允許疏散時間控制在30s，而乙類生產的火災危險性較甲類生產要小，燃燒速度比甲類慢，故允許疏散時間控制在1min左右。疏散速度人 員 特 點群 體 行 動 能 力平均步行速度(ms)流動系數(人m)水平(V)樓梯(V)水平(N)樓梯(N)僅靠自力難以行動的人：重病人、老人、嬰幼兒、弱智者、身體殘疾者等0.80.41.31.1不熟悉建筑內的通道、出入口等位置的人員

6、：旅館的客人、商店顧客、通行人員等1.00.51.51.3熟悉建筑物內的通道、出入口等位置的健康人建筑物內的工作人員、職員、保衛人員等1.20.61.61.4平安疏散距離 平安疏散距離包括兩個含義，一是要考慮房間內最遠點到房門的疏散距離，二是從房門到疏散樓梯間或外部出口的距離。現分述如下：3.1 房間內最遠點到房門的距離1房間內任一點到該房間直接通向疏散走道的疏散門的距離，不應大于表5-3中規定的袋型走道兩側或盡端的疏散門至平安出口的最大距離。2大型公共建筑疏散樓梯當發生火災時，普通電梯如未采取有效的防火防煙措施，因供電中斷，一般會停止運行。此時，樓梯便成為最主要的垂直疏散設施。 樓梯間防火性

7、能的優劣，疏散能力的大小，直接影響著人員的生命平安與消防隊的撲救工作。普通樓梯間相當于一個大煙囪，火災時煙火就會擁入其間，造成火災蔓延，增加人員傷亡，嚴重阻礙救火。普通樓梯間疏散樓梯間的一般規定如下： (1)樓梯間應靠外墻設置，有利于樓梯間的直接采光和自然通風。 (2) 樓梯間內不應設置燒水間，可燃材料儲藏室、垃圾道。 (3) 樓梯間內不應有影響疏散的突出物或其他障礙物。 (4) 樓梯間內不應敷設甲、乙、丙類液體的管道。 (5) 公共建筑的樓梯間內不應敷設可燃氣體管道。 (6) 疏散樓梯最小寬度為1.1m。不超過六層的單元式住宅中一邊設有欄桿的疏散樓梯寬度可不小于1m。 (7) 樓梯首層應設置

8、直接對外的出口，當層數不超過四層時，可將對外出口設在距離樓梯間不超過15m處。封閉樓梯間 根據目前我國的經濟技術條件和建筑設計的實際情況，當建筑的標準不高，而且層數不多時，也可采用不設前室的封閉樓梯間，即用具有一定耐火能力的墻體和門將樓梯與走廊分隔開，使之具有一定的防煙、防火能力。2.1 封閉樓梯的設計標準 根據?建筑防火設計標準?GB50016-2006的要求，以下建筑應采用封閉樓梯間：1醫院、療養院的病房樓；2旅館；3超過2層的商店等人員密集公共場所；4設有歌舞娛樂場所且層數超過2層的建筑；5超過5層的其他公共建筑。 根據?高層民用建筑設計防火標準?(GB5004595)(2005年版)的

9、要求，以下建筑，可采用封閉樓梯間： (1) 高層建筑中，高度32m的二類建筑； (2) 10層及11層通廊式住宅，1218層的單元式住宅； (3) 與高層建筑主體局部直接相連的附屬裙房； (4) 超過五層的公共建筑和超過6層的塔式住宅。 對于11層及11層以下的單元式住宅，允許適當放寬樓梯間的要求，可以不設封閉樓梯間，但樓梯間必須靠外墻設置，能直接利用自然采光和通風，開向樓梯間的戶門必須是乙級防火門。消防電梯 1 消防電梯的設置范圍 一類公共建筑、塔式住宅、12層及12層以上的單元式住宅和走廊式住宅以及高度超過32m的其他二類公共建筑，其高層主體局部最大樓層面積不超過1500m2時，應設不少于

10、一臺消防電梯，15004500m2應設兩臺，超過4500m2那么應設三臺；高度超過32m的設有電梯的廠房、庫房應設消防電梯。2.1 消防電梯要分別設在不同的防火分區里2.2 消防電梯前室 消防電梯前室面積，居住建筑為不應小于4.5m2，公共建筑不應小于6m2。當消防電梯與防煙樓梯間合用一個前室時，居住建筑不應小于6m2，公共建筑不應小于10m2。2.3 消防電梯載重量、尺寸與行駛速度 消防電梯應選用較大的載重量，一般不應小于8kN，且轎箱尺寸不宜小于1.5m2m。 消防電梯的行駛速度，按從首層到頂層的運行時間不超過60s計算。2.4 消防電梯的機房與井道 消防電梯機房的墻體應耐火2h以上，樓板

11、應耐火1h以上。 消防電梯井要單獨設置，井壁的耐火極限要在2h以上，并在其頂部宜 設置排除煙熱的裝置，如設0.1m2左右的排煙口，或設排煙風機等。2.5 消防電源及附設操作裝置 消防電梯除了正常供電線路之外，還應有事故備用電源，使之不受火災時停電的影響。 消防電梯要有專用操作裝置，該裝置可設在防災中心，也可以設在消防電梯首層的操作按鈕處。當消防隊員操作此按鈕時，消防電梯立即回到首層或指定樓層，事故電源啟動，排煙風機開啟等。 此外，電梯轎廂內要設專線 。賓館高層平面設計設計說明一平安分區的劃分： 總共化為三個分區 走道為第一平安分區 防煙前室為第二平安分區 樓梯間為第三平安分區 設計說明二 該平

12、面設計中，包括兩個疏散樓梯，三部消防電梯 當發生火災時，人們的慣性思維使得人們涌向電梯，在該設計中，疏散樓梯和電梯距離較近，增大逃生的可能性在火災中，有毒煙氣是致使人死亡的最大原因之一。該疏散樓梯和電梯都存在防煙前室，大大增加了逃生的希望設計說明三該建筑設計中，所有的房間都是圍繞疏散樓梯和電梯而建，這樣就使得疏散路線變得簡單，距離變短，大大的縮短了疏散的時間，增大逃生的時機建筑走道為環形，從而防止了袋型通道的出現。結束教你寫字 下面是贈送的PPT模板不需要朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！ 感恩 父母天冷時，是他們給你送來溫暖有時，他們會對我們發火感恩父母感謝你們把我帶到了這個世界感謝你們給了我自

13、由的空氣感謝你們 諄諄的教導 殷殷的囑托 我長大了 而你們卻老了 誰言寸草心 報得三春暉 我會向你們獻上一片誠摯的孝心 祝你們永遠健康 愿天下所有的父母永遠健康快樂！對部門及崗位職責的理解 系統集成（SI，System Integration）：就是通過結構化的綜合布線系統和計算機網絡技術，將各個分離的設備(如個人電腦)、功能和信息等集成到相互關聯的、統一和協調的系統之中，使資源達到充分共享，實現集中、高效、便利的管理。系統集成負責集成工程軟、硬件產品與網絡設備的安裝、調試及使用培訓、售前技術支持。負責工程及相關技術問題的跟蹤和解決，售后設備維護工作。崗位職責三、工作總結 工程運維 工程實施 銀青高速無線網橋視頻監控 東毛隧道語音 人員定位基站隧道監控停車場工程全面實施IP設置銀青路基五標貴州獨平高速工程全面實施監控室機柜布線四、心得體會 在這段時間的學習過程中，我對部門很多產品從零學起，剛到公司的時候感覺壓力很大，經過這些時間的認真學習和實際操作，調整心態，現已完全能融入公司的各項崗位職責和管理制度中。這些時間，感覺不僅僅是工作技能的提深，更珍貴的是對我人生觀念和工作認識有了很大的改變，還讓