1、第4頁(yè)共4頁(yè)2022年后勤會(huì)議發(fā)言范本開學(xué)上班以來，大家都很辛苦，也很有功勞，把積了兩個(gè)月灰塵的校園打掃著干干凈凈，各類物品進(jìn)行了徹底的清洗和消毒，很多阿姨常常是早出晚歸，滿頭大汗，我很感謝大家;但大家也必須要有足夠的思想準(zhǔn)備，我們今后的工作也不會(huì)輕松的，家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)幼兒園的高要求會(huì)讓大家更辛苦，大家要有迎接更大困難的挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我們的老師都已經(jīng)準(zhǔn)備好了，我希望我們后勤工作人員也要準(zhǔn)備好。后勤工作在所有的幼兒園里，有很多的共同性，大家需要達(dá)成共識(shí)：第一，同樣的一家人。我們幼兒園在積極營(yíng)造構(gòu)建“家之文化”，幼兒園是一個(gè)大家庭，今天你進(jìn)了柴幼的門，就是柴幼一家子的人，千萬不要以為我們做后勤工作的與

2、教學(xué)的老師是兩家人，一家人都是平等的，只是崗位不同而言。大家要知道，幼兒園辦好了，每個(gè)人都有面子，每個(gè)人都有功勞，是每個(gè)人的榮譽(yù)和驕傲。看到大家與我們的老師一樣有精神，我常常為大家高興，我們柴幼是應(yīng)該有這樣的文化，這樣的精神。第二，同樣的理念新。我們的教師正在逐步地形成自己的理念，這些理念，我們后勤人員同樣要有，當(dāng)然，我們可能說得不多，但我們卻在努力地做。我們要求老師努力做到不拖不推不等不怨不棄，這“五個(gè)不”在我們的后勤工作上也必須表現(xiàn)出來，后勤工作最不能“拖拉”，不能“推三托四”，不能事事等領(lǐng)導(dǎo)來布置，要看見生勤，不能滿腹牢騷，而且要堅(jiān)持著這樣做，不是一天兩天做到，而是要成為習(xí)慣，還要去影響

3、后來者。同時(shí)還要樹立“服務(wù)就是尊嚴(yán)”、“口碑就是質(zhì)量”的理念，你做好了，你就會(huì)被大家尊敬;而口碑，是比“金碑”、“銀碑”更為重要的。第三，同樣的高要求。我們對(duì)老師有這樣那樣的高要求，我們后勤工作的要求同樣很高，本學(xué)期我們要積極申報(bào)a級(jí)食堂，所以大家要經(jīng)常對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，按要求規(guī)范操作。我們的保育員再也不是過去的所謂拖把掃把抹布“三大把”了，而是要學(xué)習(xí)一些幼兒心理學(xué)、教育學(xué)，學(xué)習(xí)一些必要的教育技能，配合老師做好孩子、家長(zhǎng)的工作。當(dāng)然，不僅僅是食堂人員、保育員，我們的衛(wèi)生保健、我們的保安，后勤的一切工作，都必須是高要求的。我們幼兒園的后勤工作，還有許多特殊性，大家需要關(guān)注：第一，幼兒園的特殊性

4、。我們幼兒園不僅每天早晚兩次要接受家長(zhǎng)的檢閱，而且高等級(jí)的公立幼兒園，本身其社會(huì)關(guān)注度就高，這樣后勤的壓力就更大。定期不定期地要接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查評(píng)估，很多姐妹園老師的隨時(shí)來訪等，首先能感受到的其實(shí)就是我們后勤工作的成果。第二，工作的特殊性。后勤工作必須強(qiáng)調(diào)“服務(wù)”，這種服務(wù)有三個(gè)要求：一是安全，二是舒適，三是愉悅。第三，人員的特殊性。我們幼兒園的后勤人員性別、年齡、戶籍等都有差別，大家從不同的地方來，一定要相互理解，我說這個(gè)“相互理解”，一是要理解幼兒園領(lǐng)導(dǎo);二是后勤要理解教師，我經(jīng)常聽到老師在說：“我們班的保育員真好!”“今天食堂的菜很好吃!”我也聽到后勤的阿姨說：“我們幼兒園的老師真好!

5、”在這樣的時(shí)候，我總是很開心的，后勤與教師，要相互理解;三是后勤人員之間相互理解。相信今天的會(huì)議是必要的，也是重要的，甚至可以說，這次會(huì)議也開啟了我們后勤隊(duì)伍的一種文化!2022年后勤會(huì)議發(fā)言范本（二）提振精氣神、提高執(zhí)行力主題演講稿：做好后勤保障這片綠葉馬夢(mèng)瑤尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，大家下午好。我是來自行裝處的馬夢(mèng)瑤，今天我演講的題目是。做好后勤保障這片綠葉.何謂精氣神。精是生命的基礎(chǔ)，氣是生命的動(dòng)力，神是生命的主宰。精氣神，是個(gè)人干事的力量，亦是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的信心和邁向共同目標(biāo)的動(dòng)力。何謂執(zhí)行力。執(zhí)行力不僅是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力，更是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)。作為后勤保障部門

6、的行裝處，我們雖然沒有像法官那樣奮戰(zhàn)在法治的第一線，手執(zhí)天平，維護(hù)社會(huì)的公平正義，但每個(gè)同事都能甘當(dāng)綠葉，盡心盡責(zé)的做好后勤保障工作，協(xié)助全院干警高效、便捷地完成各項(xiàng)任務(wù)。在提振精氣神、提高執(zhí)行力的新要求下，我覺得我們更要從三個(gè)方面來增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。1著眼于服務(wù)，腳踏實(shí)地、埋頭苦干做好輔助工作權(quán)力就是責(zé)任，工作就是服務(wù)。提升精氣神，提高執(zhí)行力，不僅要求我們有著過硬的專業(yè)技能，可以快速解決各種突發(fā)狀況，更要求我們?cè)谌粘９ぷ髦袝r(shí)刻保持清醒，仔細(xì)應(yīng)對(duì)各類工作。就拿會(huì)議保障來說，繁雜瑣碎，有許多容易遺漏的小細(xì)節(jié)，但每次有重大會(huì)議，我們行裝處的王工總會(huì)提前一天來到會(huì)場(chǎng)，認(rèn)真查看會(huì)場(chǎng)的每一個(gè)角落，不放過一個(gè)細(xì)

7、節(jié)。審委會(huì)等候室角落里的燈不亮，樓道廁所的水不暢，他總是不顧自己快六十歲的年紀(jì)，親力親為。會(huì)議室中央空調(diào)的些許異常，他總能察覺到，及時(shí)找出原因，聯(lián)系維保人員上門維修，把問題消滅于萌芽。而這些看似不起眼的言傳身教，卻讓我受益匪淺。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。要做好司法輔助工作，就必須秉持服務(wù)原則，真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，雖積跬步，亦可致千里。2著眼于創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)信息化建設(shè)只有改革，才有活力，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。加強(qiáng)信息化建設(shè)對(duì)于推進(jìn)法院工作現(xiàn)代化、辦案方式科技化、司法成本節(jié)約化，具有十分重要的意義。近年來，我院堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極加快信息化建設(shè)步伐，極大提升了審判質(zhì)量及辦案效率。就拿陽(yáng)光審理減刑假釋案件來說吧，作為全省試點(diǎn)單位，審監(jiān)庭通過遠(yuǎn)程視頻系統(tǒng)，成功審理了多起減刑假釋案件，在我們行裝處的大力保障下，法庭的法官和監(jiān)獄的罪犯實(shí)現(xiàn)了隔空審判，實(shí)現(xiàn)多畫面同步顯示、遠(yuǎn)程證據(jù)展示、筆錄遠(yuǎn)程同步顯示、電子簽名、電子指紋等多項(xiàng)功能，確保了庭審過程圖像清晰，信號(hào)流暢。該系統(tǒng)的啟用，節(jié)約了司法成本，符合了公開、公正、有效、真實(shí)、透明的原則，這一做法被省法