1、員工工作總結技能分提升理由員工工作總結技能分提升理由篇一為全面提升公司全面質量管理和公司ISO體系維護，結合目前的工作特點，從 以下幾方面來談我的個人提升計劃：一、自身現狀分析（一）優勢分析1、熟練精通電源行業品質管理和項目管理，精通ISO品質管理體系。2、有較強的團隊組織能力和部門間溝通能力，大局觀強（凡事依公司的利益為 第一原則，依維護公司形象和公司制度為基礎）。3、遇事積極主動，凡找自身不足，不推諉，有擔當。4、有較強的處理客訴能力，有豐富處理海外客戶事務經驗。（二）不足剖析1、品質宣傳不夠，品質培訓不夠，公司體系制度推行不夠，。2、忍性不夠，有時計劃實施不能自始至終，造成結果不算完美。

2、3、表達能力有待加強。4、制程監督不徹底，標準化推行不夠。5、問題追蹤不徹底，品質糾正預防措施實施有待進一步提升，執行力還須加 強提升。6、部門工作品質有待進一步提升，人員素質提高、工作技能提升還需進一步 加強。二、個人能力提升具體方案實施（一）、加強產線各級品質意識培訓、加強品管部門品質技能培訓、加強公司品 質體系全面推廣。自20 xx年春節后，待公司人員穩定，將計劃安排2次/月的品質意識培訓（含 品質技能培訓和品質體系推廣實施）。（二）提升公司品質提升計劃實施力度。按管理循環PDCA（計劃-實施-檢查-改進）體系推行公司品質提升計劃實施，確 保所有活動推行做到有始有終，和循序改善。（三）表

3、達能力的提升在工作中，自信、大膽、積極、主動地多與他人溝通交流，勤學好問，謙虛求 教；熟練掌握思維的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于問題之中，善于發 現問題，多思考、多總結，多運用。（四）產品制程監督提升，配合技術部推行標準化根據公司發展計劃，在品管部設置專職制程巡檢人員，并對巡檢人員定期培 訓，使所有產品生產中制程問題得到徹底改善；督導和協助工程技術部門全面推行 標準化作業，確保產品遵照精益生產流程得到全面提升（包括生產效率和生產品 質）。（五）品質改善活動糾正預防措施執行力提升依據ISO品質管理體系要求，遒照8D處理原則，對所有品質改善活動的糾正 預防措施做全面跟蹤，并做徹底執行，確

4、保所有改善活動完善解決。（六）品質工作品質提升強化部門員工對公司的忠誠度，加強部門凝聚力，積極推動部門各成員與其他 部門在工作協作中得到有效溝通，培訓部門人員工作素養和工作技能。三、個人成績:1、主導并協助技術部門推行產品評審作業程序2、強化各產線作業指導書執行力（推行規范作業指導書，擯棄之前所有手寫作 業指導書）3、針對公司缺失或不完善的管理規范，已做部分修訂和增補：供應商來料管 理規范、成品檢驗規范、品質部門制度規范、成品合格率管理規范、產品評審規 范、設計變更管理規范等4、全面優化和修訂進料檢驗規范（針對之前檢驗缺失項做增補，不合理項做優 化）5、制訂PCBASMT首件確認管理流程，制訂

5、PCBASMT檢驗標準、制訂PCBA三防 漆工藝/檢驗標準。6、對公司重要產品制程問題做了全面分析和提出改善建議，并提交產線主管 和組長進行改善；產線老化流程執行力有較大提升。7、售后維修工作做了重新部署和優化，維修品產量較之前有10%提升。總而言之，在以后的工作中，嚴格要求自己，發揮自己特長，定期檢討自身不 足，不斷提升個人能力!為公司的業績成長和品牌提升發揮我的一份光和熱。員工工作總結技能分提升理由篇二20 xx年是xx市委市政府確定的全面提升年，全面提升指的是要在原有的工作 基礎上進一步提升標準、目標能力、成效，以高水平的工作創造高質量的業績，促 進個人的工作再上新臺階。為此，我指定了以

6、下工作計劃。一、進一步規范工作程序今年，我將在原有工作制度的基礎上，進一步嚴格工作程序、工作標準。對如 何做好受理、辦理工作做出更加明確具體的要求：即每一個群眾來電都要有規范詳 細的記錄，每一個受理件要由責任單位負責人牽頭處理。二、確保反映和解決問題的渠道暢通我計劃在今年的公開電話受理工作中，將每件承辦單及時準確地反映給市政府 相關領導和有關部門。并且，下一步要詳細統計各鄉鎮部門專職負責人的聯系方 式，以便在節假日遇到群眾反映的緊急情況，能夠及時跟有關部門聯系，確保每個 問題得到及時的解決。三、做好協調配合工作在過去的受理工作中，有部分承辦單涉及到多個部門，原來的做法是各個部門 單獨處理，互相

7、之間缺乏甚至沒有溝通，造成這樣的承辦單處理不到位。今年計劃 將根據承辦單所反映問題的內容，明確一個主要牽頭單位，強調各相關部門之間一 定要互相溝通，積極協調配合，給群眾一個完整的答復。四、制定措施，確保辦理成效。過去在辦理工作中，部分單位出現了超期、久拖不辦，和辦理不到位的問題， 我們原來的做法是電話催其回復或者再重新把承辦單發給辦理單位，沒能真正的調 動辦理單位以及負責人的積極性，今后，我們計劃爭取每個月出一份督查專報，將 不積極配合的單位予以通報批評，真正有效地調動辦理單位以及負責人的積極性， 確保每個承辦單及時辦結并且辦理到位，做到讓每一位來電人滿意。總之，今后，我將進一步嚴格要求自己，

8、不斷學習黨的政治理論知識，全面提 升自己的業務能力，適應工作需求。員工工作總結技能分提升理由篇三近期，售后反饋旋挖鉆機質量問題較多，各種質量問題層出不窮，為了減少售 后故障，不斷提升產品質量，杜絕低級質量問題的發生，擬采取以下幾個措施：一、品管部資源配置：1、人員配置：部長1人，檢驗員3人，質量工程量1人（招聘補充），共5 人。2、檢測設備配置：擬購買液壓油清潔度檢測設備、無損超聲波探傷檢測儀、 硬度計、扭矩板手、打碼機等檢驗設備，自行設計制作動力頭檢驗工裝、平面直線 度等檢驗工裝。3、辦公用品配置：電腦只有2臺，補充1臺。二、加強內部管理和團隊建設。1、制定品管部內部考核制度，嚴格按制度實施

9、獎懲。2、制定品管部崗位職責表，責任落實到人，實行分工協作。3、加強團隊建設，每月至少開展一次檢驗技能培訓，提高質檢員的檢驗水 平，重點是責任心的培養及考核，不斷提升部門全員的綜合素質。4、品管部全員立下質量責任狀，齊心協力想盡一切辦法提升產品質量。三、檢驗方法及控制措施：1、根據零部件質量特性，編制重要零部件和各工序關鍵質量控制點檢 表，質檢員嚴格按點檢表進行檢驗把關。2、嚴格推行報檢制度，提高全員的質量意識，樹立自制意識，對不自檢就報 檢的工序進行考核。3、修改質量考核辦法，加強品管執行考核力度，塑造強勢部門形象。4、重要零部件實行全檢，標準件按抽樣規則實施抽檢，用檢驗數據說話。5、優化檢

10、驗流程、盡可能的簡化流程，方便操作和控制。6、在全公司推行QC小組質量改進及合理化建議活動，每月向生產車間員工收 集一次合理化建議，今年的2個重品項目督促完成并進行成果驗收。7、下半年品管部將介入到采購前期工作中去，加強對新開發外購外協廠家的 考察，對質量考核不合格的供應商堅決取消其供貨資格，加大質量索賠力度，保證 關鍵零部件至少有兩家供應商，不多于三家。8、通過質量數據的統計與分析，尋找質量改進的切入點和質量控制重點，每 月不定期組織召開質量例會，不斷提升產品質量。9、每月針對售后故障排名前五的質量問題進行立項，責任到人，分析原因， 制定糾正預防措施，進行質量改進，不斷減少售后故障。10、把

11、調試場地往前進行擴充，至少保證有二個孔樁，通過帶負載測試暴露 機器早期故障，以此提高機器的現場施工能力和使用壽命。四、質量意識宣貫，提高全員質量意識。1、在生產車間設計制作4條質量標語橫幅，10塊質量意識宣傳KT板，塑造 質量氛圍。2、所有質量獎懲在公司質量看板上進行通報曝光，樹立員工的質量尊嚴。3、每月至少開展一次質量意識和安全生產方面的培訓，在生產例會、班前 會、早會進行宣傳。4、獎多罰少，每月評比1-3名質量標兵，樹立典型，對提出上道工序問題和 質檢漏檢的問題的員工進行重獎，形成良好地的“人人管質量、個個抓質量”的氛 圍。員工工作總結技能分提升理由篇四為了進一步推動我專業學科技能培訓上新

12、臺階，展示我專業教育教學改革成 就，展示學生熟練的職業技能和積極進取、奮發向上的精神風貌，充分發揮學生的 專業特長，提高學生的學習積極性，營造濃厚的學習氛圍，為20 xx年吉林省、市 技能大賽取得更好的成績，機械實訓處根據本專業老師實際任課情況，特制訂如下 強化階段培訓方案：一、指導思想以教師專業化為指導，提高學生職業技能和專業素質為宗旨，面向學生，注重 實踐，開展專項技能培訓。二、組織機構組長：陳殿輝總負責：公茂強秘書長：孫斌分工種負責人員：數控車工：王林數控銑工：公茂強裝配鉗工：蔣子俊車工：陳青林三、培訓目的盡快加強我校機械專業建設，提高綜合技能水平，爭取在省、市技能大賽上能 取得優異成績

13、。四、培訓目標通過本次技能大賽培訓，使學生掌握較好的實踐技能，在各項大賽中取得優異 的成績。五、培訓方式培訓內容分為強化階段培訓，通過專業教師的單獨輔導使學生對參賽內容進行 掌握和提高。各培訓對象都以停課方式訓練，每周一至周六早8： 30晚3:40。六、選手產生方式及培訓安排（略）員工工作總結技能分提升理由篇五20 xx年我站職業技能鑒定的總體思路是：以農業部20 xx年農業職業技能鑒 定工作要點為指導，強化宣傳力度，夯實基礎設施，加強督查力度，確保鑒定質 量，穩定和不斷拓展鑒定渠道，擴大鑒定工種，增加鑒定數量，把鑒定與國家要求 就業準入的工種，重大農業項目，產業化經營及農村富余勞動力轉移結合

14、起來。并 積極探索考評技術方法，創新評價模式。一，注重宣傳，提升影響充分利用新聞媒體等宣傳途徑，特別是通過中國農村遠程教育網河南站，報 刊，宣傳展版，宣傳冊等形式，廣泛宣傳國家推行職業資格證書制度的措施和思 路。大力宣傳職業資格證書在提高大中專學生就業執業轉崗能力，促進勞動力轉移 和農民增收以及技能人才在農業和農村經濟發展中的重要作用和地位，從而不斷提 高職業資格證書的社會認可程度，爭取地方政府和有關部門對職業技能培訓和職業 技能鑒定的理解和支持。同時注意搜集和挖掘鑒定工作在提高農業勞動者技能水平，提升農產品競爭力，增加農民收入，促進農業和農 村經濟發展等方面的先進典型，為推動農業職業技能鑒定

15、工作持續健康發展營造良 好的氛圍，逐步提升農業職業技能鑒定工作的影響力。二，夯實基礎，確保質量加強管理。各省轄市分校要有專人負責，并保持人員的相對穩定，保證工作 的連續性和穩定性。已開展工作的省轄市分校應努力挖掘潛力，擴大規模，加快發 展步伐；仍未開展工作的省轄市分校應認真研究形勢，把握機遇，采取有效措施， 確保今年開展工作。強化基礎設施建設。隨著鑒定工種的增加，不斷健全與其相適應的考評員隊 伍，完善與其相適應的鑒定場所，儀器，設備。并根據大綱要求編寫培訓輔導材 料。增強服務意識。協助培訓單位按考核大綱的要求選擇培訓教材，聯系輔導教 師；指導培訓單位做好培訓前的各項準備工作，最大限度地為各培訓

16、單位搞好服 務。強化培訓質量管理。堅持培考分開，認真督導鑒定前的培訓，要求培訓單位 按相應工種的考核大綱規定的培訓內容和時間進行培訓，否則不予鑒定。嚴把鑒定質量關。嚴格執行鑒定工作規范，技術標準和管理規程。強化質量 督導意識，配合主管部門抓好農業職業技能鑒定質量督導實施辦法（試行）的 貫徹實施，發現問題及時糾正。在具體操作中，根據各鑒定點的實際情況，組建考 評小組；鑒定前一天鑒定點務必按鑒定站下發的相應工種，等級的技術準備通知 單準備場地，儀器，設備，材料，用具等；鑒定過程必須嚴格按照農業部職業技 能鑒定的有關要求及河南省農廣校職業技能鑒定現場工作程序（豫農播（培） 字2002第3號）進行。三

17、，穩定和拓展鑒定渠道積極配合有關部門搞好在崗人員的鑒定。加強與大中專院校，職業高中的聯系，努力擴大在校生的鑒定數量。積極主動地為農村，城市畜禽防治者及獸藥經營者做好動物疫病防治員，動 物檢疫檢驗員的技能鑒定。努力探索鑒定與勞動力轉移相結合的有效途徑。積極開展與勞動力轉移緊密 相關的計算機操作員，維修電工，家用電器產品維修工等工種的鑒定。5加強與農業信息部門，供銷社，農資經營管理部門，農民協會，食用菌協 會，部隊，農場，扶貧辦，監獄，種養殖及加工企業等單位和部門的聯系，按崗位 要求開展職業技能的培訓和鑒定工作。加強與重點項目及當地優勢產業的結合。把鑒定與糧油生產基地，大型農產 品批發市場，科技示范場（戶），無公害農產品，綠色食品，有機食品的生產結合 起來；在農業科技入戶等重大農業項目建設中，對技術指導員等主要崗位的從業人 員進行職業技能鑒定，為項目的實施提供人才支撐；引導農業產業化龍頭企業和鄉 鎮企業建立起職業培訓，技能鑒定，勞動力使用和激勵相結合的企業用工制度；配 合市政建設開展綠化工，花卉園藝工的鑒定。四，積極探索考評技術方法，創新鑒定評價模式結合實際情況，針對農業勞動者的特點和各職業的不同要求，積極探索考評技 術方法，不斷創新鑒定評價模式。對種植，養殖，操作類技術技能型人才的鑒定評 價，突出實際操作能力和關鍵生產技術的考核，增加新知識，新品種，新