1、考勤管理工作規范考勤管理工作規范PAGE5考勤管理工作規范目的完善公司規范化管理、加強考勤制度。適用范圍適用于行政人事部對員工考勤管理的過程。工作規范文件概要由行政人事部根據公司實際上對分店和總部全體員工的考勤情況按考勤制度進行考核、監督、獎懲。員工考勤制度：員工（經理級及以上員工除外）上下班實行打卡制度，總部員工使用電腦刷卡機刷卡，分店員工使用考勤機打卡。上班遲到/早退30分鐘以內按遲到計；遲到/早退30分鐘以上當天算曠工；若無請假擅自不上班計三天曠工。一月內累計遲到/早退3次以上，記口頭警告；一月內累計遲到/早退5次以上，記書面警告；代人打卡，記書面警告；無故曠工一天，記書面警告；曠工三天

2、，當自動離職處理。工作流程制定制度確定考勤制度實施統計考核。工作要求和相關文件記錄制定制度。人事副經理根據公司實際情況分分店和總部兩部分制定考勤制度。相關文件記錄：考勤制度。確定考勤制度。行政人事經理初審方案，交總經理審批、確定方案。相關文件記錄：考勤制度。 實施。根據公司考勤制度實施；分店員工打卡上下班，總部員工電腦刷卡上下班?？偛繂T工如下分店巡場，需攜帶考勤卡，在所巡視的分店打卡。出外勤不能按時打卡的需事先由部門經理簽批外勤簽批單，交人事副經理審核。如發生忘記打卡或漏打卡，由部門經理簽卡，每月不可超過2次。相關文件記錄：考勤制度、考勤卡、外勤簽批單。統計。分店店長/副店長指定人員每月將分店

3、員工考勤卡交人事管理員進行統計?？偛靠记谟扇耸鹿芾韱T每月打印出電腦考勤記錄單進行統計。人事管理員將全公司員工考勤情況，按月制成考勤統計報表。相關文件記錄：考勤卡、考勤統計月報表?？己?。人事副經理根據考勤統計報表按考勤制度進行考核。每月中將上月考勤統計報表呈報行政人事經理和總經理。對違反考勤制度的員工按情節輕重分別給予處罰。相關文件記錄：考勤統計報表、考勤制度、嘉獎/處分管理條例。莊子云：“人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已?！笔茄?，春秋置換，日月交替，這從指尖悄然劃過的時光，沒有一點聲響，沒有一刻停留，仿佛眨眼的功夫，半生已過。人活在世上，就像暫時寄宿于塵世，當生命的列車駛到終點，情愿也罷，不

4、情愿也罷，微笑也罷，苦笑也罷，都不得不向生命揮手作別。我們無法挽住時光的腳步，無法改變人生的宿命。但我們可以拿起生活的畫筆，把自己的人生涂抹成色彩靚麗的顏色。生命如此短暫，豈容隨意揮霍！只有在該辛勤耕耘的時候播灑汗水，一程風雨后，人生的筐簍里才能裝滿碩果。就算是煙花劃過天空，也要留下短暫的絢爛。只有讓這僅有一次的生命豐盈充實，才不枉來塵世走一遭。雁過留聲，人過留名，這一趟人生旅程，總該留下點兒什么！生活是柴米油鹽的平淡，也是行色匆匆的奔波。一粥一飯來之不易，一絲一縷物力維艱。前行的路上，有風也有雨。有時候，風雨撲面而來，打在臉上，很疼，可是，我們不能向生活低頭認輸，咬牙抹去臉上的雨水，還有淚水

5、，甩開腳步，接著向前。我們需要呈現最好的自己給世界，需要許諾最好的生活給家人。所以，生活再累，不能后退。即使生活賜予我們一杯不加糖的苦咖啡，皺一皺眉頭，也要飲下。人生是一場跋涉，也是一場選擇。我們能抵達哪里，能看到什么樣的風景，能成為什么樣的人，都在于我們的選擇。如果我們選擇面朝大海，朝著陽光的方向揮手微笑，我們的世界必會收獲一片春暖花開。如果我們選擇小橋流水，在不動聲色的日子里種籬修菊，我們的世界必會收獲一隅靜謐恬淡。選擇臨風起舞，我們就是歲月的勇者；選擇臨陣脫逃，我們就是生活的懦夫。沒有淌不過去的河，就看我們如何擺渡。沒有爬不過去的山，就看我們何時啟程。德國哲學家尼采說：“每一個不曾起舞的日子，都是對生命的辜負?！弊屛覀兇蜷_朝著晨光的那扇窗，迎陽光進來，在每一個日出東海的日子，無論是鮮衣怒馬少年時，還是寵辱不驚中年時，都活出自己的明媚和精彩。時間會帶來驚喜，只要我們不忘記為什么出發，不忘記以夢為馬，歲月一定會對我們