寫好辭職報告的幾大技巧_第1頁
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文檔簡介

1、Word 寫好辭職報告的幾大技巧 在職期間的工作感受 切忌埋怨發牢騷，人還是心存感謝為好。哪怕是由于不滿才離開，也要記得在這家企業里，你是經受過職業訓練的，是學習了職業技巧的。即使曾經的感覺是每天受罪，你也是得到了熬煉的，不要遺忘任何職業經受都是將來進展的財寶。此處三言兩語即可，不必逐一說明。 專業工作的成果與問題 既然要走了，說出成果是應當的，總結問題也是必需的。一份好的辭職報告，應當是正反兩個方面都能夠總結到。不必排列數據，舉出很多案例，幾句自評就恰到好處了。優秀之處列舉出來，需要提升的地方總結出來，一重兩輕，抑或兩重一輕，都是不錯的方式。 離職緣由 這個假如沒有大問題，可以照實寫下來。假

2、如是生氣離職，建議最好不帶感情顏色地寫出事實，毀滅發泄式的夸張的形容詞。假如沒有特殊緣由，建議寫上：因個人謀求更好進展機會、因脫產學習、因家庭緣由等等。雖然有些許不實之嫌，但總比說：因領導不重視、同事不好相處、平臺太差等要來得更踏實一些。由于，在將來的路上，你很可能發覺這里的領導并不算差勁，這里的同事是最好的同事。 假如是管理崗位或專業性較強的崗位，最好再寫上對公司的建議。比如對于本崗位工作的改進看法，對管理流程或是制度上的新思索。總之，不管是專業角度還是管理角度，都要針對詳細工作而非自己的埋怨點。當然，這不是要人家記住失去你多倒霉，而是要讓新接手的人更順當，讓你的離職不影響企業的后續工作。你

3、離職對企業的影響越小，越說明你是一個職業素養高的人才。 最終不要遺忘感謝企業里對你有過關心的人。由于，這是你奉獻過的地方，有共同戰斗過的同事，你不要遺忘他們在你的人生中，有過一個相伴的過程。懂得感恩的人，機會會更多一些，再進展的空間也會更大一些。 總之，人在離開一個自己工作過的地方時，要回頭看看。由于沒有這個企業，到其他企業你也一樣要學習，要成長，要磨合。所以，不要在辭職時布滿怨恨，而是要學會感謝。感謝企業給了一次熬煉的機會，感謝企業里的同仁給了你一次磨煉。 辭職沒什么大不了，關鍵是要辭得有價值，辭得有責任感。交了辭職信之后，不要遺忘仔細交接好你的工作，把全部經手的材料整理好，列出清單。把日常用的辦公用品，辦公材料收集起來，認真交接清晰。把電子文本分類歸檔，列清名目。 在離職后的一至兩個月里，對于原公司的詢問，接手人的疑問要急躁答復。不要說，以前誰誰誰交給我時什么都沒說明，也不要講

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