1、 總工會新規慰問標準總工會新規慰問標準 幫困慰問送暖和是工會的主要工作之一，也是一項長期開展的重要工作，學校工會已經逐步形成了良好的長效機制。為進一步推動此項工作，特對慰問制度進行修訂與完善。 一、關懷慰問員工的內容與標準： 1.生育慰問 員工本人生育，工會贈送價值1000元慰問品。 2.大病慰問 員工住院一周以上（含一周），工會派員上門慰問。 1）住院未實施手術者，發放500元慰問金； 2）住院并實施手術者，發放1000-2000元慰問金； 3）重大惡性疾病者，發放2000元慰問金； 3.工傷慰問 凡在職員工因公受傷影響正常工作或需在家療養者，發放500元慰問金；因公受傷造成嚴峻損害者，發放

2、1000元慰問金。 4.喪事慰問 凡喪事，務請第一時間通知所在學院、部門，由學院、部門告知工會： 1）在職員工去世，工會派員幫助家屬辦理喪事，同時發放3000元慰問金； 2）員工直系親屬去世，工會派員上門慰問，贈送花圈及2000元慰問金。（直系親屬范圍見附件） 5.節日慰問 每年國定節日，慰問標準按省總工會文件執行。 6.生日慰問 在職員工生日，發放價值400元的蛋糕或等值蛋糕券。 7.員工退休慰問 即將退休的員工，在辦理相關退休手續后，贈送價值1000的紀念品一份。 8.其他特別狀況，經工會、學校討論協商處理 二、工作程序： 對需要家訪、探望、慰問等狀況的員工，由學院、部門工會提出申請，填寫

3、慰問金申請表，報學校工會審批實施，費用由學校工會列支。學校工會做好臺帳記錄。 需要列入困難關心的，由員工本人填寫幫困申請表，并遞交原始憑證和相關材料，按市總工會相關規定執行。 三、生效時間： 以上規定經學校工會委員會爭論通過，于2023年5月1日生效，與原規定相沖突的，按本標準執行。 總工會新規慰問標準 一、會費收入。會費收入是指工會會員依照全國總工會規定按本人工資收入的5向所在基層工會繳納的會費。 二、撥繳經費收入。撥繳經費收入是指建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。 三、上級工會補助收入。上級工會補助收入是指基層工會收到的上級工會撥付的各類補助款項。

4、四、行政補助收入。行政補助收入是指基層工會所在單位依法對工會組織賜予的各項經費補助。 五、事業收入。事業收入是指基層工會獨立核算的所屬事業單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業單位的各項事業收入。 六、投資收益。投資收益是指基層工會依據相關規定對外投資取得的收益。 七、其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。 總工會新規慰問標準 今年兩節送暖和活動，市總工會還將開展送文化普惠制服務，將在春節前夕連續開展廣受職工歡迎的文化品牌活動，如暖在京城新春音樂會，薈萃新中國成立以來中國經典影視音樂和膾炙人口的歌曲作品，讓美麗深情、歡快祥和的音樂為職工送去濃

5、濃的暖意。同時，將為全市會員發放30萬張廟會票，持工會會員互助服務卡可預訂換領廟會門票。還將開展同心同書祖國新春好書法文化惠民送萬福、進萬家公益活動暨北京市總工會送暖和活動等系列活動和服務項目。詳細的普惠服務信息，職工可登錄12351網站查詢。 市總工會還將在2023年連續大力推動暖心驛站建設和服務，將突出暖心、便捷的特色，與知名企業合作，在蘇寧小店、北京銀行網點、中石化加油站、鏈家門店等地建立職工暖心驛站9650個，為勞動者供應熱飯、熱水、充電、小憩、如廁等服務，并統一職工之家和職工暖心驛站標識，讓職工隨時隨地能找到家，感受到黨和政府的暖和。 此外，全市各級工會干部還將深化基層、企業和職工家庭，走訪慰問勞動模范、困難職工、節日堅守崗位的一線職工和農夫工。赴城市副中心、大興國際機場、冬奧場館建設項目等重點工程的職工駐地，深化了解職工工作、生活狀況，探訪職工需求，實行有效措施，做到民有所呼、我有所應，關心他們解決實際困難和問題。樂觀籌措資金，適當提高在檔低保、低收入類別困難職工家庭暖和金數額，主動為他們服務，保障他們暖和過冬、歡快祥和地過好春節。 同時，市總工會和全市各級工會提倡廣闊職工群眾獻愛心，參加暖和義賣愛心送福、公益班車等送暖和活動項目，同時還將開展一元捐十元捐、募集愛心春聯和福字等活動，在全社會營造幫扶互助的暖和氛圍。