1、第10頁共10頁2022年農民工工資支付應急預案范文目錄一、工作原則二、適用范圍三、_體系及相關機構職責四、應急響應和處置程序五、后期處置項目部2022年農民工工資支付應急預案范文（二）為積極穩妥地處理好因拖欠克扣農民工工資引發的_，切實維護農民工和用人單位的合法權益，維護社會穩定，促進經濟發展，根據_勞動法及有關法律法規，結合我項目部實際，制定本預案。一、工作原則堅持以項目部為主，實行項目經理負責制。堅持預防為主，預防結合，在項目經理領導下，各有關部門“快速反應、趕赴現場，協調配合、控制局面、安善處理”，做到早發現、早報告、早控制、早解決，防止矛盾微化和事態擴大，盡快恢復生產、生活和社會秩序

2、，減少或避免經濟損失和不良影響，確保社會穩定。二、適用范圍本預案適用項目，項目區域內因用人單位拖欠克扣農民工工資引發的_的應急響應，包括：1.罷工、停工、息工事件；2.圍堵項目部辦公室、場區交通要道事件；3.群毆、致人重傷或死亡事件；4.自殺、自殘等惡性事件；5.造成農民工生活困難、危及人民生命財產安全、影響社會穩定的事件；6.其他因拖欠克扣農民工工資引發的_等。三、_體系及相關機構職責項目部成立解決拖欠克扣農民工工資_應急處理工作協調領導小組(以下簡稱“領導小組”)。領導小組組長由項目經理擔任，成員由生產部門、安全部門、財務部門、勞務部門等協調處理拖欠克扣農民工工資_。項目農民工工資支付應急

3、小組成員：組長：副組長：組員：領導小組工作職責。全面負責拖欠克扣農民工工資_的應急處置工作。拖欠克扣農民工工資_發生后，在領導小組的統一指揮下，根據情況，生產部門、安全部門、財務部門、勞務部門等應同時到場組成現場處理小組進行應急處理。生產部門。協助做好現場勞資雙方當事人的調解工作，積極引導農民工通過協商、投訴、訴訟等正常渠道維護自己的合法權益。負責召集用人單位相關負責人到場，協助調查核實，責成支付農民工工資。協助項目經理對_處置和恢復生產秩序。財務部門。負責調查核實欠薪事實及數額，責令欠薪單位立即支付。協助做好拖欠克扣農民工工資_的農民工工資核實工作，責令用工單位立即支付農民工工資。安全部門。

4、暢通職工訴求表達渠道，及時了解并報告用人單位欠薪情況。負責維持現場秩序，預防、制止違法犯罪行為必要時撥打110。勞務部門。負責宣傳、教育并引導農民工按照國家法律法規，依法維護自身的合法權益。四、應急響應和處置程序(一)信息報告：發生拖欠克扣農民工工資_后，應當在_分鐘內上報領導小組，重特大事件應在_分鐘內報告總公司領導，報告內容為：1._發生的基本情況，包括時間、地點、規模、涉及人員、破壞程度以及傷亡等情況。2._發生的起因分析、性質判斷和影響程度預測。3._發生的用人單位和有關部門已做好工作和采取的措施及處理情況。4.其他已掌握的情況。(二)啟動預案。拖欠克扣農民工工資_發生后，領導小組根據

5、實際情況，由領導小組下令啟動應急預案。(三)應急處置。各部門在接到預案啟動指令的_分鐘內，根據案情投入應急處理工作。各部門在接到通知后，應快速趕赴現場，在領導的統一指揮下，了解情況，進行初步分析研究，按各自職責果斷處置。如案情擴大或可能會造成重_影響的，可請求總公司領導小組給予指導和幫助。1.處理_時要注意運用國家法律、法規、政策，認真聽取群眾訴求，穩定群眾的情緒，避免矛盾的進一步激化：要通過開展耐心細致的宣傳解釋和思想政治工作，控制事態發展，動員、疏導農民工返回崗位，盡快恢復生產、生活。2.現場協商和調解不成的，各部門應在摸清情況的基礎上提出切實可行的處理意見。對嚴重侵犯農民工合法權益的用人

6、單位，責令改正。必須通過仲裁和司法程序的，要引導當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟，按照有關法律、法規及時處理。3.當出現_破壞活動苗頭時，必要時撥打110請公安部門依法采取防范措施，防止事態進一步擴大和惡化。對無理取鬧、違反治安處罰法的人員，依法處理。4.必要時，應啟動欠薪保障應急資金和欠薪墊付特別程序，公司設置一個農民工工資專用賬戶，用于欠薪_應急處理。在農民工生活確實困難或用人單位確無財產可供執行等緊急情況下，先行墊付已查實的所欠農民工工資或生活費，及時平息事態，解決農民工生活困難。財務部門要對欠薪保障應急資金給予保障。五、后期處置拖欠克扣農民工工資_發生后，領導小組應做好預案的

7、后期_、協調、監督，有關部門應督促、幫助用人單位盡快恢復生產序，完善勞動用工管理，及時向公司領導報告后期處置工作進展情況。將發生拖欠克扣農民工資_的用人單位列入誠信系統黑_。拖欠克扣農民工工資_結束后，領導小組要_相關人員對事件進行分析，評估事件后果，總結經驗教訓，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行上報。項目領導小組要在事件結束后的_個工作日內向公司領導提交處置報告。內容包括：發生_單位的基本情況、導致_的原因、事態發展趨勢、處理經過、處理結果、進度、形象影響評估等。在預防和處置拖欠克扣農民工工資_中，部門及工作人員有下列情形之一的，應當嚴肅追究有關領導和相關人員的責任：1.對

8、本工程區和所屬單位開展拖欠克扣農民工工資預警預報工作不重視，不負責，情況不明，措施不力，造成勞動糾紛不斷，拖欠克扣農民工工資_多發，社會影響惡劣的：2.對農民工反映的可能引發災發事件的問題不關心，或處理不當導致問題趨向激化；多次發生，長期得不到解決，致使問題和矛盾越來越多，事件苗頭發現不及時，發生_等現象的;_對拖欠克扣農民工工資情況發生后，緩報、謊報、瞞報或未采取積極有效措施進行調查處理，或在調查處理工作中推諉扯皮、處置不力，以致延誤時機，造成不良影響和后果的。各部門之間應建立應急聯系工作機制，保障信息暢通，做到信息共享;按照各自職責管理和實施。2022年農民工工資支付應急預案范文（三）第三

9、卷_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委員會通暢工程)改建工程項目經理部_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程農民工工資管理方案及實施細則第一章總則第一條為逐步完善我項目部農民工工資支付與_制管理，切實保障農民工合法權益，保證農民工工資足額支付到個人，進一步遏制因項目糾紛引發的群訪事件的發生，結合我公司實際情況制訂本方案細則。第二條此方案細則適用于在本合同項目施工活動的各類施工合作隊伍，各施工合作隊伍必須遵照執行。第三條細則所稱農民工管理員是指受施工總承包企業委托，負責施工現場農民工管理的專

10、門人員。第二章管理機構農民工工資支付管理領導工作小組：組長：李曉東副組長：魯明魏學聰羅曉楠管理員：郭俊峰成員：李振田盛發羅朝云王德強張宗會第一條本項目部農民工工資支付與_制管理工作進行_推動，具體工作由各施工合作隊伍負責。第二條本項目負責該項目所承包范圍內所有在建項目的農民工管理工作。_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程第三條設立專門農民工管理機構，將農民工工資支付與_制管理納入管理范疇。項目部設立農民工管理員，管理員：_，負責該項目的農民工的考勤等管理工作。第四條勞務合作隊伍設立農民工管理專門機構，在項目工地委派現場負責人、農民

11、工管理員專門負責施工現場的農民工工資日常管理工作。第三章具體實施保證方案一、嚴格執行國家勞動和社會保障_保障農民工工資支付的四項基本措施：1、是建立工資支付監控制度，全面監控和重點監控相結合，列為重點監控對象的，要定期向勞動保障部門報送工資支付情況；建立企業工資支付信息網絡，完善監控手段。2、是推行工資保證金制度，被重點監控的建筑施工企業和有過欠薪行為的企業，要繳納一定數額的工資保證金，以保證農民工工資不因企業資金狀況而被拖欠。3、是全面實施小時最低工資標準，防止一些企業以計件工資名義壓低和克扣農民工工資。4、是推行企業勞動保障誠信制度，規范企業用工和工資支付行為。全面推進勞動合同制度實施行動

12、計劃，用人單位招用農民工都依法訂立書面勞動合同，建立權利義務明確、規范的勞動關系。_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程二、為了保證民工工資，我項目部做了多項保證措施。1、俗話說，一份辛勞一份收獲，我項目部各有關部門積極采取措施，保證農民工工資及時發放、讓農民工勞有所得，也促進了施工企業的發展。為了保證工人工資得到保障，我項目部單獨開設了農民工調查小組。專門調查解決農民工拖欠、糾紛等現象，一經發現項目或者合作隊伍由此現象，將對其嚴厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢。2、本項目為民工設立了綠色通道及意見箱，民工有意見或事

13、情可以直接到項目部找相關部門人員，并且為其大力解決難題。3、我項目部及早與民工簽訂了勞動合同，保證民工及時拿到自己的辛苦錢，也保證了建設的順利進展。4、我項目部預設立民工工資專用賬戶，避免了由于工程中一些復雜問題而造成資金困難，使的工資遲遲發不下去。建立專用帳戶正是能保障工程在危急時候能夠保證民工工資。5、保證按月發放工資，每月_日準時發放民工工資。6、我項目部采取“舉證責任倒置”辦法，即由用人隊伍負責舉證，項目拿不出工資發放證據就視為欠薪，解決了農民工討薪時“舉證難”的問題。在目前農民工討薪難的大環境下，不失為一種方便農民工的行政舉措。三、不拖欠農民工工資的承諾書公司項目在多年的市場經營中，

14、始終堅持“保質守約、薄利重義”的企業宗旨。為認真貫徹落實各上級主管部門關于切實解決建設領域拖欠工程款的民工工資問題的要求，我公司承諾：若有幸中標，決不拖欠民工工資。_恒通路橋工程有限責任公司景東分公司下莊至景東公路爛灘河至瓦偉河段(下瓦偉河村委會通暢工程)改建工程具體措施為：1、與所有民工簽訂勞動合同。2、開設專門帳戶，由項目財務派專人專管，保證工程款的專款專用。3、根據工程進度計劃，制訂出民工工資支付計劃表。4、將民工工資的支付情況納入項目經理部的各項考核指標中進行統一考核。特此承諾。5、嚴格按上級主管部門規定，足額繳納農民工工資保證金，如果發生農民工工資拖欠現象，無條件接受上級主管部門處罰。第四章相關設備要求第一條為提高管理效率，項目部在項目施工現場配備電腦微機、數碼相機、固定窗式公告牌等設備。第二條施工現場具備適當的、能夠告知農民工工資發放程序、施工安全教育、施工技術交底等培訓內容的場地或場所。第三條施工現場要利用固定窗式公告牌告知和公示農民工考勤和工資的支付情況及_電話。第五章附則第一條項目部把農民工工資管理