1、第3頁共3頁2022年贏在執行學習心得體會模板工作之余，拜讀了贏在執行這本書，對我感觸很深，對執行力的理解有了更深刻的認識。在我看來，執行力就是按質按量地完成工作任務的能力。結合自己在教學工作中的實際，就如何提高個人執行力方面，談幾點個人感想：一是工作態度要認真。認真的態度是一種責任心，是做好一切工作的首要條件。做任何事情，都要抱著認真嚴謹的態度去完成，避免應付敷衍、馬虎從事的思想。把教學工作標準調整到最高，精神狀態調整到最佳，自我要求調整到最嚴。要么不干，要干就干好；干不好不松手，完不成不放手。一個人只要有認真精神，就會隨時保持緊張感，就會在工作中追求_，精益求精，就會經常反思自己是否做好了

2、分內的事情，是否還可以改進。這樣在工作中就不會放松要求，提高自己的水平。二是執行時不要有任何借口。我們在工作中，因為這樣那樣的原因，對沒有完成的任務，總是喜歡找這樣那樣的借口。我認為講借口就是一種推卸責任的表現，就是對工作不負責任。如果每一個人都為自己的工作找借口，那就根本談不上執行力，那么我們的級部、備課組就根本運轉不起來。因此，在工作中，對待領導交給的任務，要按時按量、保質保量的完成。今天要完成的任務就不能拖到明天，上午要上交的材料不能拖到下午。只有這樣，才能提高執行力，提高工作效率，真正達到高效。三是教學工作要注意細節。細節決定成敗。任何事情都是由一個個細節組成的，要把握好每一個細節，在

3、細節上下功夫。正如我們的備課，教學，只有功夫下到了，才能做到盡善盡美。小事不可小看，細節彰顯_力。想在平凡的崗位上創造更大的價值，就要心思細膩，從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環節、每個細節。四是要及時總結過去。總結就是對工作的一種反思，是推動工作前進的重要環節，是積累經驗吸取教訓的重要過程。正確的、成功的經驗會通過總結得到積累，在今后的工作中發揚光大；錯誤的、失敗的教訓會通過總結得到吸取，在今后的工作中引以為戒。在教學工作中，要及時、認真、準確的做好教學反思，將發現的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習慣，就成為了自己寶貴的經驗，成為自己積累的資本。五要工作要能開拓創新。202

4、2年贏在執行學習心得體會模板（二）近期，在公司_的員工培訓中，我們集中觀看了余世維博士贏在執行系列講座光碟。余世維博士在授課中講述了許多國內外知名企業的案例，風格生動幽默，講解深入淺出，令人如醍醐灌頂。_百科里對執行力是這樣解釋的“執行力就是在既定的戰略和愿景的前提下，_對內外部可利用的資源進行綜合協調，制定出可行性的戰略，并通過有效的執行措施從而最終實現_目標、達成_愿景的一種力量。”而這種力量雖然為人們所知曉，但貫徹實施的卻屈指可數。平時我們總在問_要求每周五上報的數據表格，卻還有分公司下周才報呢。_上報的表格里還有很多數據填錯了呢。_各分公司上交的材料質量參差不齊呢。我們總是說別人不認真

5、對待，別人辦事不利。而余世維博士講：你不要總說底下的人不好，怪他們不會辦事，其實真正的問題就出在你自己身上。_月初，我們市場經營部下發了分公司每周上報運營周報表的工作通知，要求各分公司在每周五中午下班前上報提交運營情況。文件是由我下發并電話通知的，之后的工作卻與預期效果相距甚遠，工作開展了兩周，均沒有完全收到分公司的數據，在不斷地打_中不僅沒有實質性的收效而且收到很多分公司的抱怨。這里面有幾個環節沒做到位。一是我先發通知后，未對表格內容進行詳盡的解釋，造成很多誤讀誤填。二是未在各分公司上報前強調要求保質保量完成這項工作。三是由于自己的專業知識不足，不能及時對上報數據進行仔細審核。由于放松了要求

6、，對工作不夠嚴謹、細致，指示我的工作不能按時完成。在觀看學習了余博士所講授的執行力知識后，針對這種辦事效率低、工作滯后的情況，今后我要努力做好以下幾點：一、認真態度。歐洲有句格言“認真是成功的秘訣，粗心是失敗的伴侶。”認真是一種責任心，是做好一切工作的首要條件。做任何工作都要端正態度，抱著認真嚴謹的原則去完成，把工作標準調整到最高，把精神狀態調動到最佳，把自我要求樹立到最嚴。多與分公司溝通，要求務必保質保量按時上報數據材料。二、不找借口。我曾在格言的雜志中看到過這句話”不要為失敗找理由，要為成功找方法。”一直念念不忘。講借口就是一種推卸責任的表現，就是對自己的工作不負責任。試想如果每個人都為自己的工作找借口，就根本談不上執行力，那么整個團隊就根本運轉不起來。今日事今日畢，只有這樣，才能提高執行力，提高工作效率。三、注重細節。惠普創始人戴維帕卡德說過“小事成就大事，細節成就_。”任何事情都是由一個個細節組成，只有把握好每個細節，才能把整件事情做到盡善盡美。小事不可小看，細節彰顯_力。在收到各分公司上報的數據后，要認真檢查、細致統計，_統計表設置的每項內容的細節，從點滴做起，做好崗位上的每件工