1、實用文檔Word格式、可編輯打印 人事試用期工作總結怎么寫通用16篇 人事試用期工作總結怎么寫通用16篇 人事試用期工作總結怎么寫 篇1 進入單位實習，現根據這幾天來本人的工作實際結合單位的規章制度，對一試用期工作學習狀況總結如下： 一、政治思想方面 二、工作方面 本著對工作樂觀、仔細、負責的態度，仔細遵守各項規章制度，虛心向指導和同事請教，努力學習各項業務學問，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大進步，較好地完成了各項工作任務。 1、深化開展調查討論。 2、做好中長期規劃的討論與編制工作。 3、樂觀申報國家資金支持的建立工程。 4、做好年度管理方案工作。 三、學習生活方面 在

2、工作過程中，我深深感到加強自身學習、進步自身素養的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正態度，改良方法，廣泛汲取各種“養分;二是向四周的同志學習，工作中我始終保持虛心慎重、虛心請教的態度，主動向指導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向理論學習，把所學的學問運用于實際工作中，在理論中檢驗所學學問，查找缺乏，進步自己，防止和克制淺嘗輒止、一知半解的傾向。 作為一名機關工，我時刻提示自己，要不斷加強自身思想道德的修養和人格品質的熬煉，增加奉獻意識，把清正廉潔作為人格修養的重點。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起，生活中節

3、儉節樸，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守，防微杜漸。鞏固樹立全心全意為人民效勞的宗旨意識，關心身邊需要關心的人。 我來公司這幾天，在指導和同志們的關心和支持下獲得了肯定的成果，但我深知自己還存在一些缺點和缺乏，政治理論根底還不扎實，業務學問不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒驕戒躁，堅決政治信念，加強理論學習，積累閱歷教訓，不斷調整自己的思維方式和工作方法，在理論中磨練自己，成為人民滿足的員工。 以上是我實習起工作狀況的總結，請組織和同志們考驗。 人事試用期工作總結怎么寫 篇2 在剛進入公司的時候，我擔當的.是人事專員，在經受了三個月試用期的磨練，我已經是一名合格的人事

4、專員了，至少我通過自己的努力最終得以轉正，這是令我感到喜悅與滿意的。為了在以后的工作中得到更好的發揮，也為了對自己在公司這么久以來做出的成果做一個簡潔的梳理，我特地對試用期間的工作做了一個工作總結。 一、人事專員的工作內容 首先我先簡要介紹一下人事專員的工作內容，我是在公司的人事部門進展工作，主要是幫助人事經理對部門進展管理，然后是對新員工進展培訓，統計每天的考勤記錄并匯總后發給經理。有時會指導其別人事的工作，在前臺的時候會負責接聽客戶 ，將其資料記錄并支配訪問時間。有時部門的辦公用品缺乏的時候我會負責與后勤部門進展交涉并進展補充，員工的離任與入職手續雖然不是我的主要工作，但我會整理他們的資料

5、并錄入資料庫，有時還會兼任員工的面試官。 二、轉正期間的工作成就 轉正期間我有效分擔了人事經理的工作，辦理了13名員工的入職手續，整理了51位員工的資料。除此之外我還支配了21名客戶的訪問。中途有2名員工因病請假，我為他們辦理了相關的手續，最近幾個月的資料我都整理好并錄入資料庫，除此之外還備份一份上交給辦公室。進展了一次公司的登山活動。 三、轉正期間的缺乏 作為人事專員，在轉正期間也有做得不夠好的地方。首先是一般話不怎么標準，這個狀況在工作一段時間以后已經得到了很好的改善，但不得不說前期的時候還是給我造成了肯定的困擾。進展員工培訓的時候沒有做到盡善盡美，極個別員工對工作還是不怎么嫻熟。員工資料

6、沒有準時上交給辦公室，因此給大家的工作造成了些許困擾。 四、轉正后的心得體會 盡管已經成功轉正，但我知道屬于自己的征程才剛剛開頭而已，千萬不可以因此而止步不前。時代都是進展變化的，而且助理也不止我一人，假設我因此而松懈的話，那么我很快就會被后來者給超越，因此我應當多多學習，對待工作要刻苦仔細，最重要的是每天都要進步一點點。 以上便是作為人事專員的我在轉正期間的工作總結，雖然還有做的不夠好的地方，但我信任隨著時間的積累，一些小缺點還是可以改掉的。以后的工作中我應當盡到自己最大的努力，關心公司制造更大的收益。 人事試用期工作總結怎么寫 篇3 公司的兩次變更手續。 公司的兩次變更手續 幫助人事專員進

7、展聘請工作，目前為止參與現場聘請會四次; 2)做好求職者來電登記，以便專人進展后續的跟進及人才儲藏。 2、資料整理工作： 1)完善勞動合同管理資料。 2)對目前在職員工勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等工作;離任員工勞動合同進展封存管理; 3)對公司人事文件及資料的歸檔及整理。 3、社保、團體意外險模塊工作： 1)每月轉正員工社保增員，離任員工社保減員; 2)4月份進展本地戶口職工最低行政經理的力量。 【優缺點總結】 一、 優點： 1、 為人正直，能堅持原那么; 2、 對工作有激情，舍得付出; 3、 能吃苦耐勞; 4、 良好的溝通表達力量; 5、 有肯定的人事工作閱歷及根底。 二、 缺點： 1、 有

8、點抱負化，追求完善主義; 2、 有時太過于直率; 3、 性子急; 4、 缺少人力資源系統管理培訓; 5、 對公司管理及經營形式理解的不太透徹。 以上是我試用期間的工作總結，指導的指導和同事的支持使我很快融入公司的文化氣氛中，使我在不同的方面得到全面的進展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與共進展。 匯報完畢，感謝! 匯報人： 日期： 就這兩個月，對公司提出以下建議： 1、 可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關人事、行政、獎懲等通知通告的發布; 2、 對相關人事表單進展管理;的繳納時間及繳納方式并執行繳納任務; 2、準時新辦公環境消失的相關問題(座機無法打出、空調無法使用、打印機無法打印

9、、個人電腦運行過慢等等)，準時購置辦公用品; 3、準時記錄周例會和月例會的會議紀要并發給參會人員; 4、其他臨時事務的處理，包括保潔、送水等。 三、財務相關 1、準時記錄財務報表及財務流水 2、整理票據并準時填寫相關表格。平常留意準時整理票據以便做賬統籌時便利記錄。 好的方面：認同公司文化，具備肯定人力資源管理學問及技能;具有聘請閱歷，可以完善聘請相關流程;辦事樂觀主動，行動力強;工作盡職盡責，責任感強;可以虛心聽取別人意見并準時改良;吃苦耐勞，肯學肯做。 缺乏之處：說話語氣較硬，易讓人誤會，說話方式有待改善;沒有準時明確客服工作職責，以致前期客服工作做得不好，以此影響到總體工作的支配，時間調

10、控方面欠科學;考勤及財務方面有時未經指導同意自作主見;作為人事行政專員，對各大模塊的把握有待提升，壓力大的時候加強對心情的調整。 入職至今，我可以勝任本崗工作作，并根本完成了指導交給的各項事務，這與公司指導的指導和同事們的關心是分不開的，在此再次對指導和同事們表示誠心的感謝!我盼望今后能以最飽滿的熱忱為公司做出最大的奉獻。無論是任何事情我都會盡職盡責，精益求精，做到高效完成任務。 以上是我兩個月以來，工作、思想狀況的總。我將會一如既往去工作，以仔細、勤勞、務實的態度鞭策自己，布滿熱忱的去工作。盡最大的努力，完成指導交給我的一切任務。 人事試用期工作總結怎么寫 篇16 我于20年x月x日入職，至

11、今工作已滿三個月了。時間飛逝，在緊急、勞碌而又充實的工作中，在公司指導和同事們的關心下，我邊學習，邊工作，有進步也有缺乏。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結： 一、聘請工作 1、發布聘請信息; 對日常聘請崗位進展分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對以上這些入職條件進展分析后，根據崗位的狀況，選擇相應的人群，從而選擇相應的聘請渠道，找到適宜的人員。x月份重點完成了產業營銷省內6市人才聘請信息網上登載。 2、建立有效的人才庫;對有用的人才準時儲藏，以便臨時聘請用工時，有人可選，有人用;至今人才庫，存儲有效簡歷共31份。 3、聘請狀況統計表：x月份。 4、在聘請工作中遇

12、到的問題與建議： A：專業技術人員聘請難、聘請任務不能準時完成; 建議與對策： 1、加大聘請職位的宣揚力度、增加聘請渠道。(如報紙、各類聘請會);對于稀缺的人才可托付獵頭公司進展聘請。 2、在淡季人才需求量較少的時候，要進展人才儲藏。可聘請應屆畢業生，加大培訓力度，并對現有的人員進展淘汰。獲得人力的最優化，節約人力資源本錢。為用工旺季做人才儲藏; 二、薪酬相關 x月份參加了薪酬評定方案、預訂中心預訂員考核提成方案以及預訂中心業務員考核提成方案的修訂。x月份完成薪酬調查問卷的設計，并于月份完成薪酬調研問卷，同時回收7家單位的有效問卷進展的匯總，完成薪酬調查問卷匯總分析報告;完成總部員工薪酬套級及

13、比照分析;完成主管至經理級薪酬套級以及數據的比照。通過參加這幾項公司政策的學習、調整與修改極大的關心了我對公司及各分公司薪酬制度的理解。 三、部門常規性工作 1、日常工作：考勤的整理、統計;述職報告的整理匯總;集團人員的餐補、勞保費用、高溫福利的統計匯總;集團人員的生日統計及蛋糕卡的發放;集團人員的入職登記、背景調查以及離任人員辦理等相關手續與各根本資料的搜集整理。 2、指導支配的臨時性工作; 四、分析 A：個人力量分析： (一)自己的優優勢與崗位匹配狀況的熟悉 優勢：有肯定的親和力;具備肯定的溝通、協調力量，細致、仔細、有急躁，聽從指揮;能虛心的聽取別人的建議，認同宋城集團的企業文化;具備肯定的人力資源管理學問及閱歷，心態平和。 優勢：考慮事情不細致;缺乏對人力資源管理學問的整體系統整合，缺乏勞動法規的深度討論，以及缺乏肯定的主動性。 (二)需改良和進步的方面 1、進步自身執行力。在獲得成果的同時，不行否認我的執行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，進步自身的執行力。 2、政策法規持續性學習 我如今的崗位是人事專員，結合工作實際，勞動法規以及政策性學問的學習將成為我學習的側重點。 (三)常態性學習： 1、充分學習公司的各相關制度、文件;有助于個人與企業愿