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和鋼鋼鐵有限責任公司工作內容和鋼鋼鐵有限責任公司工作內容這個對你應該很有用,看到后多給點分,如果可以參照我會繼續(xù)給你的。定義等過程,是對職位整體過程的管理。公司對員工實行按職位管理,職位類別按職系、職種、職1-6(職系、職種)(附件 3設置原則精簡高效、效率優(yōu)先。基于公司戰(zhàn)略發(fā)展及主營業(yè)務定位。結合公司各崗位性質、難易程度、技術含量等因素。鉤。設置培訓生職位,培訓生職位數量由管理部根據需要核定。職位說明書職位說明書是通過對職位進行科學系統(tǒng)地描述,形成的職體細化,作為職位聘用書的組成部分。制定職位說明書要符合定性描述與定量描述相結合的原 職位的實際要求。職責推進工作。職位說明書編制內容:基本信息。職位匯報關系。職位設置主要目的。主要職責。內外聯系。職位影響范圍。職位任職資格。鄭重聲明。制作、審核和批準。職位說明書的管理訂。各部門負責將總經理批準的職位說明書隨職位聘用書下調整:凡新建項目設置職位或需要調整時,各部門必須在職審核后,報總經理批準。組織機構的增設、裁并或撤銷。原職位說明書已不適應現狀。其他需要對職位說明書進行調整的情況。
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