1、臨時工用工協議書臨時工聘用合同書聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：茲有聘用單位決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月_日至年月_日止，共個月二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務： 1工作崗位：。2職責范圍和要求：按照甲方用工需求完成本職工作3遵守國家的法律法規、甲方公司的各種規章制度，確保安全 生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付 以下待遇：1甲方以雙方協商的薪資標準按月以現金的形式支付乙方工資； 2甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。 1乙

2、方在試用期內不符合聘用條件的；2乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的； 3甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；4乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；5照國家有關規定和_合同法_有關條款可以解除勞動合 同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福 利待遇按相關法律法規執行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組 織共同負責調解。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任 丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟 損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：。九、本合同經甲、乙雙

3、方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同 即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，勞動服務公司各一份甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日臨時用工協議編號：甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿 訂立本協議，并共同遵守如下條款：一、協議期限自年月日起至年月日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經雙方協商可以續訂協議 并辦理簽訂手續。二、工作任務甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協 議期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不 同意，可提出辭職，雙

4、方辦理解除協議手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知 乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。（二）勞動報酬：按單位的相關管理規章制度，根據乙方的崗位 和承擔任務，甲乙雙方協商定為每月元，標準工時為21.75 天。乙方不享受獎金及其它福利。四、勞動保護、保險福利待遇（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統籌保險。（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因 工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方 勞動保護用品。（四）甲方為乙方提供

5、午餐補助。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。（三）聽從指揮，服從調動。（四）保質保量完成任務。六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更 協議的相關內容。（二）協議期滿后即終止執行，并辦理終止協議手續。如工作需 要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂協議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：（1）雙方一致同意的；（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法

6、定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造 成經濟損失的；（3）服務態度惡劣，損害甲方利益的；（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞 動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；（2）甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人侮辱的；（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害 工人合法權益的。七、違約責任甲方違反協議有關條款或

7、無正當理由在協議期內辭退乙方的，按 國家有關規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際 損失予以經濟賠償。八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本協議 具有同等效力。九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份， 涂改或未經合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日篇二：臨時工用工協議用工協議書甲方：乙方：身份證號碼一、根據本單位有關用工規定,經甲、乙雙方協商簽訂本協議,共 同執行。二、本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

8、三、工作任務:1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛值勤，從事該崗位職責范圍 內的工作；2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業 道德；4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時， 乙方應服從甲方的工作安排和調配。四、勞動報酬：根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞 動報酬為元（人民幣）/月（大寫：）。除每月勞動報酬外，甲方根據 單位整體安排另計發相關福利。五、勞動紀律：1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、 操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊 中寫明的各項規定

9、和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密， 維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規 定給予必要的紀律處分或解聘。六、免責條款：1、甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何 一方不得違背對方意愿及管理規定，強加于對方。2、甲方在乙方工作時間（按雙方規定的勞動時間為準，進入崗 位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發 生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規定予以救助。七、協議的終止、續簽和解除:1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意 條件下,可續簽協議,并應提前 1 個月辦理續

10、簽協議手續。2、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。3、在協議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終 止本協議。4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議:經國家有關部門 確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不 加以改善的；甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。4、正常情況下，任何一方提前解除協議，均應提前15 日通知對 方。5、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和 責任大小按有關規定予以賠償。6、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡 屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。7、本協議雙方簽字即

11、生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一 份，具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:年月日篇三：臨時用工合同范本臨時用工合同編號：甲方：乙方：甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及人民政府有關政策經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方 需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。二、（工作）任務甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作 任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，

12、可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲方實行每周日，每日小時工作制。（二）培訓期內勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況， 根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日25 元。加班 工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工 業績，定期發給。四、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。（三）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無 關的事。（四）聽從指揮，服從調動。（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿

13、后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需 要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）雙方一致同意的；（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；（2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造 成經濟損失的；（3）服務態度惡劣，損害消費者利益的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重 錯誤的。六、勞動爭議處理合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協

14、商解決。 協商無效，可向當地人民法院起訴。七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。 本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同 具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的 法律、法規、政策執行。八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各 持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。臨時工用工合同甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：性質 性別：地址：年 齡:法定代表人：民族:文化程度:籍貫:省市區（縣）身份證號碼:甲方因工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據企業臨時工管理暫行規 定及西安市人民政府有關規定，經雙方協商同意自

15、愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條工作任務乙方同意服從甲方的工作需要，在崗位，承擔服務工作任務。如根據企業需要，可隨時調整工作崗位。 第三條勞動紀律甲方依據國家的有關規定制定各項規章、制度，及獎懲措施。乙 方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。如有違反，將 按企業的處罰制度執行處罰。第四條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因工作需要加班時，應控制每日加班不超過3 小時，每月加 班不超過36 小時，因餐飲屬特殊服務行業，值班期間不計算在加班 工資內。勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔 的任務定為每日元。加班工

16、資：法定節日為元，公休假和平日為元。獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。每月工資獎金的發放日定為次月的 10號。第五條合同的變更、終止、解除 1.甲方因轉產，調整經營項目 或者由于情況變化，可以變更合同的相關內容。2.合同期滿后即終 止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方， 或乙方想繼續工作，經雙方協商同意后重新簽訂合同。3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的 ;(2)按照企業管理制度 屬于應予辭退的;嚴重違規違紀，或觸犯社會法律法規的。(3)甲方 宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。4.在合同期內

17、，甲 方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護 措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩 個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、 政策、侵犯工人合法權益的;(4)經甲方同意，自費考入中等專業以 上學校或參加社會招工考試已被錄取的。5.在合同期內，乙方有下 列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3項 規定的;(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;(3)患病 或非因工負傷，在規定的醫療期內的;6.一方要求解除合同的，必須 提前三十日通知對方。但因本條第3 項(2)的規定解

18、除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。第六條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供免費住房。其物業費，水、電費由乙方自負。 如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。2.甲方免費為乙方提供每日3 餐。第七條違約責任任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據 責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元第八條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向 本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭 退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲 裁。2.向當

19、地人民法院起訴。第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按 國家現行的法律、法規、政策執行。第十條本合同逢簽訂之日起生效，一式份，甲乙雙方各持份，涂改或未經合法授權代簽無效。 TOC o 1-5 h z 甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日年月日臨時工管理制度為了適應勞動制度改革的需要，加強對臨時工隊伍的管理，規范 臨時工管理制度，提高臨時工隊伍素質，利于我校教學、科研、管 理和后勤服務工作的開展，根據中華人民共和國勞動法和省、 市各級勞動行政部門對臨時工管理的有關規定精神，結合我校實際， 制定本制度。本文所指的臨時工，包括校內任何單位、用任何經費列支工資 不納

20、入正式職工編制的臨時工作人員。臨時工不包括辦理了返聘手 續的我校離退休教職工，以及勤工儉學的在校學生。使用臨時工必須依據本單位人員編制缺員情況，以及教學、科 研、管理和服務的需要。嚴格控制使用范圍和人數。各部門領導原 則上不應聘請與自己有親屬關系的人為本部門臨時工。人事處是全校臨時工管理的歸口部門，負責對全校臨時工用工 的總體管理。各部門應參照正式職工管理體制，嚴格對臨時工進行 管理。學校人事處負責：核定全校臨時工名額；向上級勞動部門申報 全校臨時工用工計劃；根據國家勞動政策法規，建立和健全臨時工 管理制度；制定、調整臨時工工資標準；組織臨時工勞動協議的簽 訂；協助調解勞動糾紛；管理全校臨時工

21、基本資料；審核臨時工的 上崗資格。用工部門負責：審查、選招臨時工；制定本部門臨時管理辦法 及崗位職責；具體安排臨時工的工作，檢查臨時工的計劃生育情況； 按時向人事處報告臨時工增減計劃，發放臨時工工資，負責對臨時 工進行思想教育、崗位培訓、工作考核等日常性管理工作。用工部 門應在每年3 月和9 月分別與人事處核對本部門實際招用的臨時工 人數和基本資料，對已發生變化的人員情況，及時通知人事處。在我校做臨時工的人員，須符合以下基本條件：思想品德好、作風正派、遵紀守法及遵守國家計劃生育政策身體健康（經我校衛生所或錦州市各大醫院體檢合格）；年滿 16 周歲，男的年齡不超過 60 周歲，女的年齡不超過 5

22、0 周歲；持有中華人民共和國身份證；對技術崗位上的臨時工（電工、爐工、廚師等）必須有相應 級別的上崗證件、健康證件，并經考核合格后方能聘用。我校實行臨時工“持證上崗”制度，即不論任何單位或用何種 經費聘用的臨時工，都必須在上崗前先到學校人事處辦理“臨時工 作證”方能開始工作。凡招用沒有辦理“臨時工作證”的臨時工， 視為非法用工，學校不給予臨時工待遇，如果發生勞務糾紛或臨工 傷亡事故，首先追究用工部門責任，同時按省、市勞動部門規定對 用工部門作非法用工處以罰款等處理，對因勞務糾紛或臨工傷亡事 故引致的一切后果，由用工部門自己負責。凡招用已在校內某部門工作的臨時工，用工部門應督促臨時工 在開始新的

23、工作前到人事處辦理轉部門登記。如果該臨時工在原部 門合同期未滿，還要征得原部門同意。為保障用工部門和臨時工的合法權益，用工部門招用臨時工應 與臨時工簽訂勞動協議，勞動協議從試用期起計算。簽訂勞動協議應該遵循平等自愿、協商一致的原則。勞動協 議的主要內容應包括：從事的工種或具體指定的工作任務、合同期 限、勞動時間、工資、福利、勞動保護、雙方應承擔的責任等等。每期勞動合同期限不超過一年。臨時工因違紀、犯法被作除名、勞教或判刑的，勞動協議自 行終止。用工部門應在一周內以書面形式報人事處。人事處在必要 時將有關情況通報全校。臨時工工資應以日計算（個別計件、承包工種除外）。除計件工資或承包工資外的臨時工

24、，一般執行人事處制定的 統一工資標準。標準不能低于錦州市勞動局發布的當年錦州市職工 最低工資標準。臨時工每年必須與用工單位正式職工同時參加考核，考核標 準可參照正式職工同類人員的要求或用工部門制定的臨時工崗位職 責，考核優秀比例不超過本單位臨時工總數的10，考核結果報人 事2 處，對于工作滿一年且考核優秀的臨時工學校獎勵一個月工資 標準按勞動協議解除前12 個月的月平均工資計算，費用由原工資渠 道支付。當年考核不合格的臨時工，不能在同一工作部門續訂勞動合 同；分別在我校屬下不同部門工作，連續兩個考核考核不及格的臨 時工，不能繼續在我校工作。因違反勞動協議規定受到除名處理的臨時工，學樣不予再次

25、聘用。本辦法由學校人事處負責解釋。本辦法從公布之日起執行。學校其他文件中有與本辦法不一 致的，以本辦法規定為準。3 聘用臨時工用工制度一、聘用臨時工的權限（1）學校各部門，因工作需要聘用臨時工，須經校主管人事校 長同意，校辦公室備案。聘用原則：被聘請人員原則上市區戶口、身體健康、能勝任工作 年齡，男性在60 歲以下，女性在55 歲以下；每次聘用合同期限1- -2 年，連續聘用不超過5 年；聘用臨時工要按省規定的親戚回避 制度執行，并經校行政會議通過。（2）臨時工的用工申請，根據具體情況，由校辦公室決定是否 需要向市教育局申請。（3）學校應與聘用者簽訂合同。聘用處室負責人代表校長簽約。 簽約內容

26、、明確崗位責任、享受待遇、合同期限及違約責任等。合 同一式三份，分別由校辦公室、聘用處室負責人及聘用者各持一份。二、聘用臨時工的待遇（1）工資待遇，既要和工種的性質、勞動技術、工作時間長短、 工作質和量掛鉤，又要與全校各工種的臨時工待遇平衡，再要與當 時社會臨時工的平均工資待遇基本一致。具體工資待遇，應有分管 校長及有關處、室主任商量決定。臨時工如請病事假，則每天扣除 月工資的 4。其考勤由聘用處室的負責人，每月底記錄報財會室。 由財會室按合同規定于下月初發放工資。（2）勞保待遇，必需的勞動保護耐用品，由學校提供給臨時工 使用。合同期滿處室負責人應收回。必需的勞保低值易耗品，以節 約為原則，由

27、聘用處室負責在合同中注明并向總務部門申請，總務 部門按期發放。（3）臨時工原則上不享受學校在職教職工的獎金福利。特殊情 況或有突出貢獻的，由有關處、室主任提出，分管人事校長決定。三、臨時工工作日常管理4（1）聘用處室負責人負責安排臨時工作，進行工作數量的統計、 工作質量的考核、安全工作的監督、勞動合同的執行，確保該工作 崗位正常運作。（2）根據情況，校領導對臨時工工作進行檢查。查后發現存在 的問題，由聘用處室負責人及時解決。（3）對無法履行崗位責任、不能勝任工作或造成較大責任事故 的臨時工，聘用處室負責人及時向分管人事校長匯報，同意后應立 即中止合同，停止使用。（4）合同期滿的臨時工，因工作需

28、要，繼續留用的，處室負責 人應在期滿前30 天，征得分管校長同意，另行簽訂合同，校辦公室 備案。四、學校財會人員按本規定二，監督執行。五、本規定在執行中若有新的問題，由校長室修改完善。用工協議書甲方：乙方：身份證號碼一、根據本單位有關用工規定,經甲、乙雙方協商簽訂本協議,共 同執行。二、本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任務:1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛值勤，從事該崗位職責范圍 內的工作；2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規定執行；3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業 道德；4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時， 乙方應

29、服從甲方的工作安排和調配。四、勞動報酬：根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞 動報酬為元（人民幣）/月（大寫：）。除每月勞動報酬外，甲方根據 單位整體安排另計發相關福利。五、勞動紀律：1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、 操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊 中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密， 維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。2、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規 定給予必要的紀律處分或解聘。六、免責條款：1、甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何 一方不得違背對方意愿

30、及管理規定，強加于對方。2、甲方在乙方工作時間（按雙方規定的勞動時間為準，進入崗 位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發 生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規定予以救助。七、協議的終止、續簽和解除:1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意 條件下,可續簽協議,并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。2、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。3、在協議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終 止本協議。4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議:經國家有關部門 確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不 加以改善的；

31、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。4、正常情況下，任何一方提前解除協議，均應提前15 日通知對 方。5、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和 責任大小按有關規定予以賠償。6、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡 屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一 份，具有同等法律效力。甲方:乙方:簽訂日期:年月日暑假臨時工用工協議甲方單位名稱（以下簡稱甲方）：地址：電 話：乙方姓名（以下簡稱乙方）：身份證號：性別：身份住址：電 話：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本協議，并共

32、同遵守。臨時工用工協議用人單位（甲方）：光榮行（金壇）電腦機繡有 限公司臨時工（乙方）：性別：出生年月：戶口所在地：居民身份 證號碼：公司因工作需要，向社會公開招用臨時工人。為了使公司 制度完善，臨時工用工合同甲方（單位）名稱：所有制性質： 地址： 法人代表： 乙方（工人）姓名： 性別：年齡：民族：現住址： 居民身 份證號碼：臨時工用工協議書甲方：地址：乙方：身份證號：根據有關法律 規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙 方事宜，達成如下協議：一、甲方雇傭乙方晚間值班。值班地彰武高中臨時工用工協議書甲方：彰武縣高級中學（以下簡稱甲 方）乙方姓名：性別：年齡：身份證號碼：甲方

33、根據 學校學校臨時工聘用協議根據國家相關法律、法規，甲乙雙方在自愿 平等的基礎上簽定本協議：一、甲方因工作需要聘用乙方為學校臨 時工，乙方符合學校用工條件，并自愿報名，學校經考核，合 格用工協議書甲方：已方：（受聘人）丙方：（受聘擔保人）受聘 人信息：姓名：性別：年齡：詳細住址：身份證號：一根據有關 規定,經協商，甲、乙雙方雙向選擇簽訂本協議。二本協議期限為 5 個月，自 2011臨時工協議書甲方（用人單位）：陽泉市宏達公路工程實業公司 乙方（勞動者）：為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲 乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致的基 礎臨時用工協議書臨時用工協議書甲方姓名:

34、聯系電話：身份證號碼：乙方姓名:聯系電話：身份證號碼:根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。本協議期限為2019（年/月），自2019 年 3 月1 日起至2019 年 10 月 31 日止三，工作任務、薪酬1、甲方安排乙方在果園管理芒果，每月工作時間在10 天內，每 天工作時間在 4 小時內，工作地點：攀枝花市仁和區務本鄉葩地村 葩地組 61 號附 1 號;2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執 行;3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業 道德;5、勞動報酬：根據雙方協商定為每月800 元內四、勞動紀律.2、乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評

35、教育，按有 關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘。五，協議的終止、變更、續簽和解除1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同 屬地方沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。六，本協議雙方簽字即生效。協議一.式貳份，甲、乙雙方各持 一份,具有同等法律效力。甲方（蓋章）:法定代表或委托人（簽字）:簽訂日期:年月日乙方簽字:簽訂日期:年月日臨時工勞動協議書臨時工勞動協議書范文（通用5 篇）甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協 商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議條款如下：一、臨時工勞動協議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年

36、月日 止。二、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作和崗位 擔任職務。三、甲方安排乙方執行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。 根據工廠的具體條件、情況，每月休息一天。四、甲方生產任務超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的， 按加班時間給予報酬。五、甲方應每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為 元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責食 宿。六、甲方安排乙方外出工地工作應每天補貼伙食費元。七、甲方生產工作任務不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工 的應按正常月工資計算工資。八、乙方違反安全規程和操作規程，出現工傷事故的，其責任由 乙方自行負責。乙方外出應當嚴格執行書面請假報告制度，

37、否則視 為私自出行，出現的一切安全問題全部由乙方自行負責。九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方 人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規章制度；在 協議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲 方利益造成重大損害的，負責賠償責任。十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間 的工資報酬，雙方協商解決，協商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。十一、乙方違反協議約定或給甲方造成經濟損失的，應依法承擔 賠償責任，雙方在履行義務中發生爭執，經勞動協議調節部門調劑 不成的，從爭議期起60 天內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本協議未盡事

38、宜，雙方共同協商或按有關規定執行。十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，共同遵 守。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：受聘人的擔保人（丙方）：身份證號碼：茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，共年月，其中試 TOC o 1-5 h z 用期自年月日至年月日止，共月。二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：工作崗位：。職責范圍和要求：。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全 教育、遵守安全規章制度和操作規程，

39、確保安全生產。三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付 以下待遇：甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 元;甲方支付乙方的其他待遇;甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。乙方在試用期內不符合聘用條件的;乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作 的.;照國家有關規定和有關條款可以解除勞動合同的。五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福 利待遇按相關法律法規執行。六、有關因本合同的履行而產生的爭議

40、由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任 丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟 損失承擔連帶賠償責任。八、其他甲、乙雙方商定的事項：。九、本合同經甲、乙、丙三方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日 丙方（簽字）：年月日甲方（用人單位）： 乙方（勞動者）： 為了加強公司管理，規范企業用工行為，明確甲乙雙方的職責權利和義務關系，雙方在平等自愿、協商一致

41、的基礎上簽訂本協議， 共同遵守執行。一、甲方根據本企業生產工作的需要安排乙方從事相應的工作， 乙方應增強主人翁意識，服從甲方管理人員的管理，積極作好工作， 完成勞動任務。二、工作期間，甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身 的人身安全,協議期內乙方所發身一切人身傷亡事故及疾病等均自行 負擔。三、有下列情況之一的，甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協 議：1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的；2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的；3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的；4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的；5、乙方自行提出解除協議的。四、本協議一式兩份，甲乙雙

42、方各執一份。五、本協議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。 甲方乙方：20XX 年 X 月 XX 日甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：一、每天最少工作 10 小時，工資按計件算，必須服從主管吩咐 不享受任何加班費和 1.2 倍工資，時間必須做到 20 xx 年臘月二十為 止。工資在年底發放。遵守工廠一切制度，工作一切聽從主管安排， 未做滿 7 天沒有工資，如果乙方違約扣除總工資30%。二、請假必須向主管鄭偉蘭出示書面請假條或打招呼。三、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以

43、相應的賠償責任。四、中餐提供菜自備飯。五、甲方要求乙方上班時間為上午：7:00-11:30，下午：12:1017:40。六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意 遵守各項事宜。七、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。八、本合同協議自甲乙雙方簽字日起生效。甲方（聘用方）：乙方簽字（受聘方）：法定代表人簽字：簽訂日期：主管簽字：廠長簽字：人事部簽字：企業：（以下簡稱甲方）臨時工：（以下簡稱乙方）為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會 乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本著自愿平等和互惠互利的 原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：一、乙方應達到的要求：1、年滿16 周歲

44、，持真實有效身份證或家庭戶口本及學歷證明。2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾 病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染發，紋身。3、不抽煙。4、其他要求：二、甲方責任1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企 業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境，電費自理。三、乙方責任2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項 規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙 方進行處罰。3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作周期完成工作期間的工 作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，說明 事

45、由，經甲方同意后，辦理離職手續。4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、沖突或意 外事故，由乙方自己負責。四、薪資福利相關費用1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元， 當月工資發放日為次月1520 日準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工 資。2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。五、工作周期：自年月日至年月日。六、如本協議與政策、法規有抵觸時，應無條件以有關政策、法 規作調整。出現爭議的應秉著平等互利的原則進行協商，協商不成 的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定 補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效

46、力。八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙 方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）代理人簽字：身份證：電話：電話：簽定日期：年月日簽定日期：年月日臨時用工協議書臨時用工協議書模板匯總五篇甲方：姓名身份證號碼乙方：姓名身份證號碼根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。工作任務：甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執 行；乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業 道德；因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方

47、不能勝任崗位時， 乙方應服從甲方的工作安排和調配。勞動報酬：甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值， 根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中 而不再另行計發。勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、 操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括員工手冊 中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密， 維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關 規定給予必要的紀律處分或解聘。協議的終止、變更、續簽和解除：本協議期限

48、屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同 意條件下，可續簽協議，并應提前1 個月辦理續簽協議手續。經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手 續。甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危 害職工身體健康，企業又不加以改善的；甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益 的。任何一方提前解除協議，均應提前15 日通知對方。任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和 責任大小按有關規定予以賠償。協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行；凡 屬國家沒有規定的，甲、

49、乙雙方可協商修訂、補充。本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份， 具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方：成縣金苑農業產業有限公司乙方：身份證號：殘疾類型：殘疾證號：成縣殘疾人就業扶貧基地是集殘疾人產業發展、觀摩、示范、培 訓、康復、扶貧為一體的殘疾人綜合性服務基地。現根據實際需要， 聘請我縣殘疾人員為本單位臨時用工，根據有關規定，經甲、乙雙 方協商同意簽訂本協議，以便共同執行。協議期限為，自年月日起至年月日止。甲方安排乙方為崗位，從事本單位等項工作。乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行乙方應完成日常工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職 業道德

50、。因甲方（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應 服從甲方的工作安排和調配。甲方按有關規定和單位實際，根據乙方所從事的工作崗位，確 定乙方的勞動報酬為每天元，于次月10 日前根據其實際上班天數結 算工資。乙方應嚴格遵守甲方的工作規范和各項規章制度，同時，愛護 甲方財物，服從甲方的領導、管理和教育。本協議期限屆滿時即終止，如工作需要，在雙方同意條件下， 可續簽協議，并應提前15 天辦理續簽協議手續。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂后立即生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平 等自愿、協商一致的原

51、則簽訂本合同。一、合同期限以完成一定工作（任務）為期限:自 20 xx 年04 月 01 日起至林木 采伐、搬運、上車工作（任務）完成時終止。二、工作內容和工作地點用乙方在林木采伐、搬運、上車等工程中，從事林木采伐、搬運 上車崗位工作。乙方的工作地點為下寺鎮山林中。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。三、勞動安全1、乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動 法律、法規和甲方的各項管理制度，服從管理，積極完成工作。2、乙方在工作中必須確保自身安全，不得在林中抽煙、喝酒、 使用打火機等。在實施林木采伐、搬運、上車等工作中因個人造成 的一切安全事故（火災、人員傷亡等等），

52、均由乙方自行負責。3、違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給 予相應處理。四、勞動報酬甲方實行計件工資制，按勞分配、多勞多得。計件單價約定為青岡樹每噸/100 元；松樹每噸/110 元。每10-15 天結算一次工資。五、解除和終止 合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。六、勞動爭議處理 方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。七、其他 甲乙雙方約定的其他事項1、甲方提供伐木所需油鋸，乙方有義務保管及保養好油鋸，工作完成時需歸還甲方堪用的油鋸。2、因伐木所需汽油、機油費用甲乙雙方各承擔一半（憑發票）八、本勞動合同一式二份，

53、甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日甲方：乙方：身份證號碼： 一根據有關規定,經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。 二本協議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。 三工作任務1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業 道德；4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時， 乙方應服從甲方的工作安排和調配。5、甲方應為乙方提供必要崗前培訓教育，經培訓合格后方可上I-JU崗。四勞動報酬1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞 動工作量，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）