1、第 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)大全10篇 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇1 1. 做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達(dá)的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)各類文件的上傳簽批、分類呈送及轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理和執(zhí)行; 3. 協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)具體管理工作的布置、檢查、督促和執(zhí)行落實; 4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經(jīng)理進(jìn)行決策; 5. 協(xié)助總經(jīng)理其他日常事務(wù)的處理，商務(wù)接待等; 6. 負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待，主動向客戶介紹公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍; 7. 定期回訪重點客戶，維護(hù)好客情關(guān)系，協(xié)助銷售目標(biāo)的完成; 8. 專業(yè)、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業(yè)務(wù)人員提供后勤保障服務(wù)，提高業(yè)務(wù)部門的工作效率;

2、 9. 協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的搜集、公布，協(xié)助訂單的制作、跟進(jìn)，及時反饋相關(guān)問題，并提出合理化建議，協(xié)助業(yè)務(wù)員成長; 10. 整理業(yè)務(wù)人員上交的報表、單據(jù)、資料，有問題的及時提出處理; 11. 組織協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)會議的召開。 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇2 1.系統(tǒng)錄入銷售成交報告，業(yè)績數(shù)據(jù)資料匯編; 2.協(xié)助公司進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的收集資料匯編，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時性; 3.上傳下達(dá);即收集銷售部門難點問題，上報公司，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決問題;對公司下發(fā)的通知制度等進(jìn)行傳達(dá); 4.銷售部門人員規(guī)范化管理(含銷售部門日?？记诘谋O(jiān)督及資料匯編個人形象管理辦公環(huán)境管理等); 5.協(xié)助公司對銷售部門各項工作的管理和督促

3、，檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 6.策劃和組織銷售部門相關(guān)會議;協(xié)助相關(guān)部門活動開展，推動企業(yè)文化落地; 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇3 協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解; 起草銷售公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 協(xié)助總經(jīng)理對銷售公司各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(行業(yè)關(guān)鍵人物重要客戶等); 跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議; 就銷售公司經(jīng)營計劃銷售策略資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案; 跟進(jìn)落實銷售公司總經(jīng)理會議專題研討會議等公司會議紀(jì)要; 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行銷售公司隊伍建設(shè); 完成其他臨時交辦的任務(wù)。 總經(jīng)理助理工作崗位職

4、責(zé)篇4 技能和素質(zhì) 1.擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力; 2.能承受較大的工作壓力; 3.語言表達(dá)能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧; 4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關(guān)協(xié)調(diào)能力; 5.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力; 6.有領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判的能力; 7.具有開拓及創(chuàng)新精神; 8.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神; 9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件; 10.熟悉政府有關(guān)政策條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章制度 工作內(nèi)容 1.協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃; 2.總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系; 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的

5、其他工作; 4.協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào); 5.與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進(jìn)落實; 6.負(fù)責(zé)經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實 職責(zé)范圍 權(quán)力 1.各職能部門完成任務(wù)情況的考核參與權(quán); 2.各職能部門經(jīng)理的工作指導(dǎo)權(quán)和考核參與權(quán); 3.對經(jīng)理決策有建議權(quán) 責(zé)任 1.對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的完成負(fù)組織與協(xié)調(diào)責(zé)任; 2.對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇5 輔佐總經(jīng)理或董事長完成各項工作，作為總經(jīng)理助理，你的職位非常重要。具體的崗位職責(zé)有哪些呢?以下為某企業(yè)總經(jīng)理助理工作職責(zé)的詳細(xì)資料，可供參考。 一、貫徹總經(jīng)理(董

6、事長)的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理(董事長)反映情況，反饋信息。 二、協(xié)助總經(jīng)理(董事長)做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。 三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。 四、對總經(jīng)理(董事長)的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。 五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理(董事長)決策參考，當(dāng)好參謀和助手。 六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會(董事長)、總經(jīng)理(董事長)批準(zhǔn)后，組織實施。 七、做好市場調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃

7、、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。 八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。 九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進(jìn)行考核上報。 十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行。 十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果

8、與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。 十二、負(fù)責(zé)對公司的各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。 十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。 十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。 十五、在總經(jīng)理(董事長)的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。 十六、當(dāng)(集團)總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)

9、的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。 十七、完成董事會(董事長)和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇6 1、協(xié)助總經(jīng)理制定，貫徹，落實公司的各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略計劃實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理參與商務(wù)談判，與國際品牌方建立合作，及后續(xù)談判簽約事宜; 2、負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理的各類策劃文案，公文演講稿材料PPT 工作計劃總結(jié)，并做好公司重要會議記錄; 3、總經(jīng)理及公司重要客戶合作伙伴關(guān)系的建立與維護(hù); 4、總經(jīng)理交辦工作的督辦協(xié)調(diào)及落實; 5、掌握并負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)，及提醒當(dāng)天的工作安排; 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇7 1、與政府協(xié)會行業(yè)合作伙伴等各方溝通協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作;

10、2、公司相關(guān)文件的協(xié)助起草打印及發(fā)布工作，負(fù)責(zé)信息的上傳下達(dá)，往來文件的傳閱催辦工作; 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常對外聯(lián)絡(luò)商務(wù)公關(guān)日常接待應(yīng)酬及禮儀服務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排和事務(wù)安排; 5、完成總經(jīng)理交辦的事務(wù)。 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇8 1、努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù); 2、調(diào)查研究了解市場行情及內(nèi)部管理情況，提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策; 3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)的各項管理工作，并督促檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，總經(jīng)理閱批后，轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理; 5、協(xié)助總經(jīng)理及各部門負(fù)責(zé)人，做好各部門的考核評優(yōu)檢查等工作; 6、協(xié)調(diào)

11、各部門之間的關(guān)系，做好與外單位聯(lián)系的具體工作。 7、起草公司工作計劃與總結(jié)，作好公司重要會議記錄; 8、起草存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件; 9、完成總經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇9 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常事務(wù)安排及董事長行程; 2、協(xié)助董事長做好各項管理工作并督促，檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系及其他商務(wù)關(guān)系維護(hù); 4、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)對外公文函件報告的撰寫; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長組織會議督促會議決策落實; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部制度建設(shè)團隊協(xié)調(diào)和關(guān)系處理; 7、董事長交辦的其它事務(wù)處理。 總經(jīng)理助理工作崗位職責(zé)篇10 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日

12、常事務(wù); 2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策; 3、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作，協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機構(gòu)等對外部門建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待; 4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點項目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃，撰寫策劃文案; 5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會議決議的貫徹實施; 6、負(fù)責(zé)編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文; 7、負(fù)責(zé)完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)

13、外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格： 1、性別不限，年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好，新聞學(xué)、傳播學(xué)、中文、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件(word、e_cel、ppt)，有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、做事踏實細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)自律、有條理性，具有極強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 4、能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執(zhí)行力。 5、知識結(jié)構(gòu)較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗?zāi)苎杆僬莆张c公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，善于學(xué)習(xí)。

14、6、能及時、準(zhǔn)確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。 總經(jīng)理助理的權(quán)責(zé) 1、接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。 3、對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。 4、對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。 5、對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。 6、對公司年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔(dān)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。 7、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。 8、對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負(fù)管理、指導(dǎo)責(zé)任。 總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企

15、業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標(biāo)分解。 3、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。 4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。 7、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。 8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。 9、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。 10、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。 11、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。 12、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)、客戶接待、合同談判及簽訂等。 13、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。 14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。 15、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)