1、Word - 10 -公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)優(yōu)秀10篇1、向總經(jīng)理各種決策供應(yīng)看法和建議； 2、幫助總經(jīng)理組織制定重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、進展規(guī)劃及工作流程，并負責(zé)持續(xù)改善與優(yōu)化； 3、幫助總經(jīng)理對公司運行與各職能部門進行管理、組織、監(jiān)督； 4、推動公司制度和企業(yè)文化建設(shè)； 5、整理及評估各部門提出的行政需求，并供應(yīng)解決方案并有效執(zhí)行； 6、負責(zé)公司重要會議的組織與召開。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇二 1、幫助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進展規(guī)劃。 2、幫助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略方案及各階段工作目標分解。 3、幫助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營進展戰(zhàn)略、方案，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。 4、在總經(jīng)理

2、領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司詳細管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行狀況。 5、負責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、幫助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。 6、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論，匯報公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。 7、幫助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標的達成狀況，供應(yīng)分析看法及改進建議。 8、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)及經(jīng)營方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后，監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。 9、在公司經(jīng)營方案、資本運作等方面對總經(jīng)理供應(yīng)相關(guān)解決方案。 10、幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是生產(chǎn)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集項目工程溝

3、通會議或工作會議。 11、負責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行狀況。 12、幫助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的看法，負責(zé)任務(wù)下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。 13、協(xié)作總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。 14、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。 15、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。 16、負責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準時處理并向總經(jīng)理匯報。 17、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 18、落實總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容。 總經(jīng)理助理崗位工作職責(zé)

4、篇三 1 負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立，執(zhí)行，聘請，培訓(xùn)，勞動紀律等人事管理或規(guī)章制度執(zhí)行。 2 負責(zé)完善公司崗位聘請，幫助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿意公司的經(jīng)營管理需要。 3 負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立有效地激勵和約束機制。 4 協(xié)作其他部門做好員工思想工作，受理并準時解決員工投訴和勞動爭議事宜。 5 樂觀做好各類信息收集工作，并準時向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門供應(yīng)有價值的信息資料。 6 負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定，修改和編寫工作，幫助參加專用標準及管理制度的擬定，對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督促，推動公司管理。 7 負責(zé)公司員工活動的策劃和組織，加強部門之間的協(xié)調(diào)，促

5、進相互的團結(jié)工作。 8 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。 9 協(xié)作總經(jīng)理進協(xié)作總經(jīng)理處理其他商務(wù)事項。 公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇四 1、參加部分總經(jīng)理對公司的運營管理工作的執(zhí)行、跟進與效果監(jiān)督和反饋； 2、幫助重點項目的項目經(jīng)理進行項目的方案、組織、實施與監(jiān)控； 3、幫助總經(jīng)理依據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及長期進展規(guī)劃做出改進，并據(jù)此制定項目方案； 4、為總經(jīng)理的各類日常工作供應(yīng)協(xié)作與關(guān)心； 5、更新總經(jīng)理工作日程方案； 6、幫助組織各類會議，參加會前組織、會議記錄、會后落實等工作； 7、幫助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各公司資源，落實各項工作支配； 8、幫助起草各類信函、公文等日常所需文件； 9、幫助總經(jīng)

6、理做好相關(guān)資料的搜集和整理歸檔工作； 10、負責(zé)接聽電話、客戶接待工作。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇五 一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)詳細管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行狀況。 二、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。 三、總經(jīng)理助理幫助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營進展戰(zhàn)略、方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。幫助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議。幫助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略進展的規(guī)劃，協(xié)作管理辦開展企業(yè)文化工作。即使聘請的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全

7、勝任公司安排的工作，人才管理者，須依據(jù)公司的實際需要，制定培訓(xùn)目標、設(shè)計培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，學(xué)問性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的力量，削減流淌的可能性。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇六 1、幫助總經(jīng)理完成日常工作，包括基本的工作提示，文書通知撰寫，做好客人的接待工作，并過濾訪客和來電。 2、幫助總經(jīng)理對公司人員的管理，了解各部門、項目部工作進展，并通過實際狀況組織會議，參加會議。 3、支配協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常活動和外出活動的支配。 4、負責(zé)總經(jīng)理來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂。 5、負責(zé)總經(jīng)理其他交辦的臨時任務(wù)。 6、維持良好公司外部關(guān)系，如與公司客戶、合作伙伴、相關(guān)政府部門關(guān)系

8、的維系。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇七 職位名稱：總經(jīng)理助理 所屬部門：辦公室 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：品牌經(jīng)理部門主管各店鋪店長 工作內(nèi)容 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，仔細做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)詳細管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行狀況。 3、幫助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行狀況。 4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 5、幫助總經(jīng)理調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出處理看法或建議，供總經(jīng)理決策。 6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決

9、議、打算等文件的起草、發(fā)布。 7、把握總經(jīng)理的日程支配做好預(yù)約工作，支配商務(wù)旅行； 8、協(xié)作人資部設(shè)計并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；幫助公司人力資源的日常聘請工作；9、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 10、負責(zé)保管使用企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。 11、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，準時處理、匯報。 12、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或集團單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 權(quán)責(zé)范圍 權(quán)力 1、對下屬有人事任免及待遇的建議權(quán)； 2、對辦公室事宜有權(quán)處理任何問題； 3、對公司重大事情有知情權(quán)； 4、對公司內(nèi)相關(guān)工作有知情權(quán)； 5、對下屬工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)； 責(zé)任 1、對辦公室人員行為規(guī)范負主要責(zé)任；

10、 2、對公司人員有行為工作監(jiān)督責(zé)任； 3、對人資監(jiān)督品牌專柜員工流失率過高負主要責(zé)任； 4、對本部門發(fā)生的突發(fā)大事及重大大事負主要責(zé)任； 5、對提高人資工作負主要責(zé)任； 任職資格 從業(yè)閱歷：6年以上從事行政管理工作閱歷 技能：嫻熟把握辦公自動化、一般話流利；語言表達力量較好，（Excel、Word、PowerPoint），簡潔的寫作、計算機基礎(chǔ)學(xué)問、并有較強的溝通力量，具有很好的親和力； 態(tài)度：工作細致、嚴謹，并具有靈敏性思維；具有較強的管理力量、推斷和決策力量、人際溝通協(xié)調(diào)力量、方案與執(zhí)行力量；執(zhí)行力量；具有高度的工作熱忱和責(zé)任感。 共性特征：形狀氣質(zhì)較佳，性格開朗，品德端正，言談舉止到位，

11、具有較強的團隊精神和協(xié)作力量 公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇八 1、直接在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負責(zé)幫助總經(jīng)理全面主持公司的行政事務(wù)和日常事務(wù)工作，當(dāng)好總經(jīng)理的助手與參謀。 2、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，縱觀全局，站在公司進展的高度來運籌工作。 3、依據(jù)總經(jīng)理的旨意和本公司實際指導(dǎo)行政部制定各項規(guī)章制度，并以身作則，起好模范帶頭作用。 4、幫助總經(jīng)理策劃公司將來的進展方向、規(guī)模及模式，描繪出公司將來的雄偉藍圖。 5、嚴格公司內(nèi)部管理，仔細督查、考核各部門工作的執(zhí)行狀況，并依據(jù)其優(yōu)劣作出嘉獎或懲罰，以保證公司各項工作的正常運行。 6、統(tǒng)管公司各部門，處理好各部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)作，使其步調(diào)

12、全都，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力，以提高工作效率與經(jīng)濟效益，促進公司的進一步進展。 7、依據(jù)公司進展需要指導(dǎo)相關(guān)部門組織好新員工的聘請、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。 8、督促工程部抓好各項工程的施工質(zhì)量和施工平安工作，使各項工程能按質(zhì)按量按期完成。 9、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。 10、努力完成總經(jīng)理交賦的其他工作。 總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 篇九 1、執(zhí)行總經(jīng)理的專項分工，嚴格貫徹總經(jīng)理管理精神，聽從總經(jīng)理的督導(dǎo)，向總經(jīng)理負責(zé)。檢查、考核分管部門經(jīng)理的工作成果及業(yè)績，培育造就物業(yè)管理專業(yè)人才。 2、負責(zé)公司管理體系之有效運行，并依據(jù)公司中長期及年度經(jīng)營管理目標，制定相應(yīng)的

13、公司質(zhì)量目標并討論和制訂各項目部的經(jīng)營管理目標，確保實施。 3、負責(zé)督導(dǎo)、檢查分管部門管理體系的貫徹執(zhí)行及落實，確何其總體質(zhì)量目標的完成。分管并負責(zé)項目部對客服務(wù)、經(jīng)營管理及內(nèi)部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經(jīng)營管理任務(wù)。 4、負責(zé)項目部主管級以上人員的定級、加薪的審核，負責(zé)項目部主管級以上人員的任免審核。 3總經(jīng)理助理5、負責(zé)督導(dǎo)、審批、檢查項目部作業(yè)文件的編制、更改及執(zhí)行，確保該類作業(yè)文件的相宜性及有效性。 6、負責(zé)督導(dǎo)、檢查項目部各類合同的有效落實。 7、負責(zé)主持項目部的管理服務(wù)風(fēng)險評估工作，督導(dǎo)、檢查業(yè)主投訴及不合格服務(wù)實行訂正預(yù)防措施的準時性和有效性。

14、 8、負責(zé)督導(dǎo)、檢查項目部各級管理人員對現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量的巡查工作，全面監(jiān)督、抽查項目部各項日常管理服務(wù)工作及現(xiàn)場管理狀況，確保各級監(jiān)控責(zé)任落實的實效性及整改完成的時效第八區(qū).性。 9、負責(zé)督促、檢查項目部業(yè)辦法見、投訴、突發(fā)大事、質(zhì)量事故的處理，確保事態(tài)得到合理、有效掌握、削減公司損失。 10、負責(zé)督導(dǎo)、檢查項目部與業(yè)主溝通工作的落實，準時了解業(yè)辦法見和需求，組織服務(wù)設(shè)計及管理創(chuàng)新的拓展工作。 11、監(jiān)督項目部對平安管理工作的落實狀況及保安管理人員和平安管理設(shè)備的管理狀況。監(jiān)督項目部對各類公用設(shè)施的管理狀況。 12、負責(zé)公司勞動平安、組織實施評估各部門勞動平安及機電設(shè)備管理之綜合力量，并就管理現(xiàn)狀中不足現(xiàn)象提出整改看法和落實整改措施。 13、負責(zé)依據(jù)公司統(tǒng)一授權(quán)，在權(quán)限內(nèi)審批經(jīng)營性開支，合理掌握費用支出。 14、負責(zé)公司受托物業(yè)管理項目的前期協(xié)調(diào)、移交驗收、裝修管理