1、 PAGE 頁碼 3 / NUMPAGES 總頁數 6企業人事八月份工作總結二一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己八月份以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶.作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高.社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的.在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務.總結起來，主要有以下六個方面：一、嚴以律己，樹立良好形象

2、嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言.領導下達了指令，會想方_去完成.聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件.經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象.二、加強學習，不斷提高業務素質虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我.在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜

3、合能力顯著提高.三、積極工作，完成各項任務九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力.所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當.按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用.同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據.四、人事管理方面相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方.這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門

4、做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人.這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進.從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性.其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現.這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力.五、加強注重細節工作態度，加強語言功底，消除緊張心理文員工作，細心極其的關鍵.比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了.不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會

5、有所提高的.六、個人方面的事情這個月我的激情感覺不是很高漲.領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了.可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了.我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥.我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情.工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的專

6、業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務. PAGE 頁碼 6 / NUMPAGES 總頁數 6企業人事八月份工作總結二2八月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高.這兩個月的工作總結主要有以下幾項：一、工作質量、成績、效益和貢獻在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經驗，使工作水平不斷的進步，為公司及部門工作做出了應有的貢獻.總結兩個月的工作，盡管有了一定的進步

7、和成績，但在一些方面還存在著不足.比如對行政方面的知識缺乏，衛生清潔工作做的還不夠細心，監督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統計不夠細心，做事缺少主動.還有其他工作也存在很多的不足.這都有待于在今后的工作中加以改進.在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻.二、專業知識、工作能力和具體工作公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作.我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的.在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在

8、具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作.在這個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的完成了以下本職工作：（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以方便自己開展工作；（2）工作區域的衛生管理及執行；（3）協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內，以便查閱；（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；（5）協助好行政經理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續及物品發放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；（6）每星期對考勤進行統計、公布，每月準時上繳員

9、工考勤情況；（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監查，定期對黑板報的更換；（9）認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作.三、需要學習并實踐的工作，總結如下（1）加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗；（2）網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；（3）加強文字功底；（4）加強其他公司所要求的能力要求等.四、工作態度認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成.在這兩個月的工作學習中，我也有一些自己的看法和建議：（1）建議將行政部和財務部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多；（2）建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓費用，規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用，在本單位服務一年以上返還，不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用；（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂但