1、2022年武裝工作考評細那么鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直單位、駐平單位各10分。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道武裝工作（10分，考評6項）（一）組織領導（0.5分）內(nèi)容和標準：黨委領導重視，有專題研究武裝工作內(nèi)容, 有具體的措施方法，有會議詳細記錄；黨委將基層武裝部建 設納入黨委、政府的任期目標責任；每季度召開2次議武 會議；有黨管武裝述職報告，述職報告緊貼實際工作。評分標準：黨委會沒研究武裝工作扣0.2分；沒有落實 目標責任制的扣0.2分；沒有議武會議記錄的扣0.2分；沒 黨管武裝述職報告扣0.2分；述職報告不詳細扣0.1分；專 武干部業(yè)務不熟悉，基本常識不了解、不盡責扣0.2分。（二）專武干部隊伍建設（0.5分）內(nèi)容

2、和標準：是否按照XX省鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人民武裝部建 設規(guī)范配備專武干部，是否按要求參加上級軍事機關學習 集訓。評分標準：按照規(guī)范標準缺1人扣1分；未按照縣 人武部指定專武干部參加學習集訓的每人次扣0. 2分；專武 干部未按時參加縣人武部組織的例會，每人次扣0.2分；積 極主動參加上級學習集訓加0. 2分。（三）基層武裝部建設（2. 5分）內(nèi)容和標準：1.辦公室：有“武裝部”標識牌；辦公桌 椅、電腦、 、文件柜齊全；應懸掛張貼基層武裝部職責， 部長、干事職責；縣鄉(xiāng)兩級地圖，民兵分隊布署等掛圖、基 層建設七項制度版面（干部例會、政治教育、組織整頓、集 合點驗、創(chuàng)先評比、檔案資料管理、經(jīng)常性活動）；訂閱有

3、 中國國防報、中國民兵等報刊雜志。.資料室：有辦公桌椅和文件資料柜，資料管理有序, 張貼民兵應急排編制序列表、發(fā)動潛力統(tǒng)計表，民兵組織分 布圖等；有基干民兵花名冊、普通民兵花名冊；有年度組織 民兵訓練照片；成立專門的維護社會治安巡邏分隊。.器材庫：按編存放民兵應急排及專業(yè)分隊裝備器材; 張貼懸掛物資器材庫管理規(guī)定；有器材出入登記本。評分標準：未建立獨立辦公室扣1分；電腦、 不能 正常工作扣0.5分；專武干部不清楚自身職責每人扣0, 5 分；地圖、掛圖未更新扣0. 5分；未懸掛七項制度版面扣1 分；報刊雜志未更新、留存扣0.5分。文件柜未分類存放 扣0.2分；抽查應知應會，1人不會扣0.1分；缺

4、少應急排 序列表扣0.5分；未有3年以上發(fā)動潛力或發(fā)動潛力統(tǒng)計不 詳細扣0.5分；民兵組織分布圖不準確扣0.5分；無基干民 兵花名冊、普通民兵花名冊扣0.5分；無年度訓練照片資料 扣0.3分；未成立專門的巡邏分隊扣0.3分。按照XX省民 兵預備役部隊應急隊伍建設規(guī)范，沒有獨立的器材室扣1 分；器材未分類存放扣o.l分；器材不全扣0.2分；未懸掛 器材庫管理規(guī)定扣0. 1分;器材出入庫登記不詳細扣0. 1分; 保管員不清楚自身職責扣0.2分。（四）征兵工作（2分）內(nèi)容和標準：黨委政府重視，建立征兵工作領導組織機 構(gòu)；有征兵辦公室和必要的辦公桌椅、專用電腦、文件柜等； 有3年以上年滿18周歲適齡公

5、民兵役登記資料，無漏登錯 登；有積極開展征兵政策宣傳的相關照片、視頻資料；應征 公民報名數(shù)和上站體檢數(shù)到達征集任務數(shù)的2倍以上；無責 任退兵、思想退兵問題發(fā)生；無征兵工作違規(guī)違紀問題發(fā)生。評分標準：黨委未專題召開部署會扣0.2分；未建立征 兵工作組織領導機構(gòu)扣0.3分；未建立辦公室或辦公室不能 正常工作扣0.3分；適齡公民兵役登記不細致每人次扣0. 1 分；未開展征兵宣傳相關資料扣0.3分；報名數(shù)和上站數(shù)未 到達2倍以上的扣0. 5分；有責任退兵的扣0.3分；發(fā)生征 兵工作違規(guī)違紀問題的扣2分；未按照縣人武部通知上報相 關資料或上報資料不及時扣0. 5分。（五）雙擁工作和國防教育（0.5分）內(nèi)

6、容和標準：有年度“雙擁”工作計劃和開展“雙擁” 工作記錄；有本單位在部隊服現(xiàn)役人員花名冊和退伍人員花 名冊；有年度國防教育方案計劃、教案和開展活動記錄。評分標準：“雙擁”工作無計劃和工作記錄扣0.1分; 無本單位現(xiàn)役或退伍人員花名冊扣0.3分；無國防教育方案 等每項扣0. 1分。（六）民兵調(diào)整改革（4分）內(nèi)容和標準：組織民兵政治教育，基干民兵掌握相關知 識要點；民兵干部和基干民兵思想政治教育每年不少于16 課時，受教育人員不少于85%；戰(zhàn)備方案更新及時，每年組 織一次戰(zhàn)備演練；按照規(guī)定完成年度訓練科目。青年民兵之家器材、書籍齊全，開展活動經(jīng)常，登記詳 實。整組期間有入隊宣誓和出隊歡送儀式，軍事

7、訓練開展扎 實，評比競賽開展廣泛，民兵爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展好。基干民兵離開所在縣30天以上應當請假，返回后銷假， 基層武裝部有登記；每季度召開1次民兵干部例會。評分標準：無教育授課提綱扣0.3分；教育每少1課時 扣0.1分；人員不清楚相關知識要點扣0. 1分；戰(zhàn)備方案修 訂不及時扣0.2分；未按要求組織戰(zhàn)備演練或戰(zhàn)備演練未登 記且缺少相關資料扣0.2分；專武干部不清楚戰(zhàn)備方案內(nèi)容 扣0.2分；未組織訓練或者訓練未登記且缺少相關資料扣1 分。青年之家未建立扣1分;器材書籍等資料不全扣0. 1分； 沒有民兵活動記錄扣0.1分。無人隊宣誓和出隊歡送相關資 料和記錄扣1分；抽查基干民兵花名冊抽點2人，不清

8、楚宣 誓時間、地點每人扣0.2分；未組織軍事訓練或資料記錄不 詳實扣0.2分；未開展民兵爭先創(chuàng)優(yōu)活動扣0.2分。未建立 請銷假登記本扣0.3分；人員離隊未請假或返回后不銷假每 人次扣0. 1分；專武干部對民兵基本情況及去向不清楚扣0. 1 分；未落實定期聯(lián)系制度的扣0.1分；每季度未召開民兵干 部例會扣0. 2分；未按照縣人武部通知上報相關資料或上報 資料不及時扣0.2分。二、縣直單位、駐平單位武裝工作（10分，考評4項） （一）組織領導（2分）內(nèi)容和標準：領導重視，有分管武裝工作的領導；班子 會議有研究部署武裝工作的內(nèi)容，有會議記錄。評分標準：班子會議沒研究武裝工作扣0.2分;沒有分 管領導

9、扣0.3分；會議無記錄或記錄不詳實扣0.2分。（二）雙擁工作（2分）內(nèi)容和標準：建立“雙擁”工作領導機構(gòu)，有分管領導 負責；有專門的辦公室和必要的辦公桌椅、電腦、文件柜等； 有年度“雙擁”工作計劃和開展“雙擁”工作記錄；有本單 位復退軍人花名冊。評分標準：無“雙擁”工作領導機構(gòu)扣1分；無分管領 導負責扣0. 5分；“雙擁”辦公室不能夠正常開展工作扣0. 2 分；無“雙擁”工作計劃或者工作記錄扣每項扣0.3分；無 本單位退伍軍人花名冊扣1分。（三）國防教育（2分）內(nèi)容和標準：建立領導組織，有分管領導負責；有年度 國防教育計劃、教案和落實記錄；按照縣國防教育領導小組 要求參加“全民國防教育日”、“

10、烈士公祭日”等國防教育活 動。評分標準:未建立組織領導扣1分；年度國防教育方案、 計劃、教案和落實記錄的每缺少一項扣1分；未參加國防教 育活動的每次扣1分。（四）民兵調(diào)整改革（4分）內(nèi)容和標準：組織民兵政治教育，基干民兵掌握相關知 識要點；民兵干部和基干民兵思想政治教育每年不少于16 課時，受教育人員不少于85%；戰(zhàn)備方案更新及時，每年組 織一次戰(zhàn)備演練；按照規(guī)定完成年度訓練科目；整組期間有 入隊宣誓和出隊歡送儀式，軍事訓練開展扎實，評比競賽開 展廣泛，民兵爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展好?；擅癖x開所在縣30 天以上應當請假，返回后銷假，基層武裝部有登記；每季度 召開1次民兵干部例會。評分標準：無教育授課提綱扣1分；教育每少1課時扣 0.2分；人員不清楚相關知識要點扣0.1分；戰(zhàn)備方案修訂 不及時扣1分；未按要求組織戰(zhàn)備演練或戰(zhàn)備演練未登記且 缺少相關資料扣1分；專武干部不清楚戰(zhàn)備方案內(nèi)容扣0.5 分；未組織訓練或者訓練未登記且缺少相關資料扣2分。無 入隊宣誓和出隊歡送相關資料和記錄扣1分；抽查基干民兵