1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 2022縣領導在新錄用公務員培訓班開班典禮上的講話 下面是我為大家整理的2022縣領導在新錄用公務員培訓班開班典禮上的講話,供大家參考。 同志們： 今天，和你們這么多年輕人在一起，我感到分外欣喜，也感到分外欣慰，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱心。大家都是在競爭強烈的公務員考試中過關斬將、脫穎而出的，充分說領略大家在各方面素質是對比優秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開頭，是你們人生道路上的一個起點。今后，大家將會面臨新的挑戰和考驗，夢想大家珍惜這次學習機遇，并以此為起點，切實提高素質、鞏固才干，為更好的實現價值、成就事業奠定堅實根基。借此機遇，

2、我和大家交流三個方面的問題： 第一個問題，為什么舉辦這次培訓班 舉辦本次培訓班，既是全縣干部隊伍創辦整體規劃的重要組成片面，也是同志們上崗任職的重要一環。目的是通過系統培訓，扶助大家熟諳全縣的經濟、社會進展處境，掌管開展工作的根本要求和方法，提高大家履行崗位職責所需要的素質和才能，促進大家盡快地轉換角色，更好的服務全縣經濟社會進展，為推動宜業宜居宜游宜學新*創辦供給固執的保障。 一方面，這是縣域進展必然要求。近年來，全縣各級領導干部在“稻改精神”的鼓舞下，緊緊圍繞縣委決策部署，立足“工業立縣”戰略不動搖，上下同心、居弱圖強、奮力拼搏，經濟社會進展和社會各項事業都躍上了新臺階 當前暗藏內容免費查

3、看，在全市綜合考核中連續兩年實現進位。但也應當看到，隨著新舊動能轉換重大工程、鄉村振興戰略的實施推進，*在面臨重大歷史機遇的同時，也面臨大量現實挑戰，這就需要培養造就一支高素質的青年干部隊伍，迎難而上抓住機遇、化解困難。大家作為年輕干部，今后都將是全縣經濟社會進展的中堅氣力，擔負起承上啟下、繼往開來、貫徹落實縣委、縣政府決策部署，實現*跨越趕超的重任。大家素質的好壞，才能的大小，水平的上下，將影響到全縣各項事業的成敗，關系到全縣經濟社會進展大局。為此，務必加強教導培訓，全面提高大家的綜合素質和水平，激發大家的積極性和創造性，促進經濟社會各項事業更好更快進展。 另一方面，這是大家履職盡責的現實需

4、要。我們在座的113名同志都是80后、90后，都體驗過高校的培養教導，屬于高學歷、高素質的人才。但“學歷不等于才能，文憑不等于水平”，要想把學歷變成工作才能，需要有一個很長的實踐過程。更加是當前，你們從學校或企事業單位參與干部隊伍，面對的是一個嶄新的環境，有三個轉變是你們務必面對的：一是由學生到干部的身份轉變；二是由學校到機關的環境轉變；三是由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，轉得快不快，轉得好不好，對你們今后的工作有著重大影響。舉辦這次培訓班，就是為大家供給一個學習新學識、掌管新技能的機遇，為大家在今后的工作中履好職、盡好責，奠定堅實的根基。因此，夢想大家利用這次集中學習的機遇，

5、鞏固學習的緊迫感和責任感，在學習中探索化解危機的應對之策、深化改革的有效之舉和破除障礙的創新之道。 其次個問題，大家今后理應怎么干 年輕公務員要健康成長，除了靠組織培養，更為關鍵的是靠自身努力。大家既有來自鎮街機關的，又有來自縣直部門單位的，雖然身處不同的行業，分布在各條戰線，但無論在哪、從事什么工作，都要時時刻刻、事事四處留神加強自身修養，提高自身素質，在實踐磨練中盡快成長，努力做工作中的楷模、學習中的標兵、生活中的強者。這里我提四點要求，夢想能給你們一點啟示和扶助。 一是角色轉變要快。“來之能戰，戰之能勝”，這是我們部隊里經常講到的一個口號。對于我們地方干部隊伍創辦來講，也是如此。我們缺什

6、么樣的干部？我們就缺那種拿來就能用，就能扛大梁的干部。我方才講過，大家能夠在眾多的競爭者中脫穎而出，說明你們的各方面素質是對比優秀的，也正是這個理由，單位領導和周邊的同志既對你們高看一眼，也對你們要求很高、期望很高。所以說，大家要拋掉雜念、甩掉包袱，以飽滿的熱心、振奮的斗志，積極投身于新的崗位之中，找準自身優勢與履行職責的結合點，發揚年輕人精力充滿、朝氣蓬勃、不怕吃苦、敢打敢沖的優點，勇于負責、敢挑重擔，在實踐中磨練自己，不斷提高實際工作的才能和水平。 二是自身心態要平。錢鐘書先生有部小說叫圍城，同樣，我們機關事業單位的干部隊伍也像一座圍城，外面千軍萬馬強烈競爭想要擠進來，可你真正身處其中就會

7、察覺，無論是工作性質、工作環境還是工作方法都與之前的想象有很大差距，更加是在基層工作，這種差距會讓大量干部產生猛烈的心理落差感，甚至產生各種迷茫與困惑。大家加入工作時間還很短，不管是在縣直還是在鎮街，今后都可能遇到這樣那樣的問題和困難，工作環境好不好、領導重不重視、經常加班加點，等等，都有可能帶來心里的不平衡和困惑。對這些，大家都要有充分的思想打定，無論在什么情況下，都要保持一顆平常心，找準自身位置，得意別忘形，失意別忘志，把心思和精力用在干事業上，在事業的進展中成就個人，實現人生價值。 三是工作作風要實。“空談誤國，實干興邦”。作為基層部門，我們缺的不是雄韜偉略，而是不折不扣的落實。對于年輕

8、同志而言，不去實干，得志于在辦公室里“激揚文字”“指示江山”，再優秀的干部也只能是“眼高手低”，再好的想法也會落空。作為新進人員，剛進單位的時候，一般都是從接電話、下通知、送文件等這些小事做起，有些同志可能不以為然，目空一切，認為自己是大材小用了，郁郁不得志。有這種想法的同志就是徹底錯了，千萬不要小看了這些事情，這是熟諳崗位工作的熱身階段，小事情中卻有大道理。譬如，在接電話中可以學習電話禮儀，如何跟人溝通，在送文件中熟諳機關運作方式和政策內容等等。熟諳這些工作后，一般領導才會適當壓擔子、分任務，交一些相對重要的工作來讓你合作完成，這是我們干部培養過程的常用方法，也是大家成長務必體驗的過程。因此

9、，大家要戒驕戒躁，發揚腳踏實地、埋頭苦干的作風，虛心向身邊人、向實踐學習，從每一件小事做起，在平凡的工作中積累學識，在傳幫帶中領悟為人處事的方法，盡快成長起來，成熟起來。 四是遵規守矩要嚴。紀律和法則既是約束行為、用權履職的“緊箍咒”，也是干部成長道路上的“安好帶”。對黨員干部來講，做到遵規守矩，根本要求就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省。作為一名年輕干部，大家都在機關單位工作，將來或多或少手里會有確定的權力，有權力也就有責任，大家確定要把權力用好。要切實把握好政策，守好法則，哪些事能辦，哪些事不能辦，做到心中有數。要始終把清正廉潔作為不成逾越的紅線，筑牢反腐倡廉的思想防線，管好自己

10、的嘴，不做長舌之人，管好自己的手，不取不義之財，管好自己的腿，不去是非之地，慎獨、慎微、慎權、慎友，真正做到清清白白做人、干明凈凈做事。要經常反省、檢查自己，不斷校正自己，始終銘刻自己的身份，樹立年輕干部的良好形象。 第三個問題，要嚴明紀律，圓滿完成培訓任務 本次培訓班為期三天，時間對比短，但課程安置周密，培訓內容豐富，學習標準要求也分外高。大家確定要抑制心浮氣躁心緒，變更敷衍應付態度，潛下心、埋下身，做到學有所成、學有所獲。在這里，我就做好本次培訓工作向大家再提三點要求。 一要端正態度、珍惜機遇。大家都知道，今年各項工作考核時間都比往年提前了，各部門單位都在積極打定年底考核，在如此繁重的工作

11、任務之下，還把大家集中起來舉行培訓，實屬難得。這次培訓又特意為大家量身定制了一系列的精品課程，其中既有理論學識，又有實際工作技能，是一個改善學識布局、鞏固才能素養、提升業務水平的大好機遇。夢想大家能夠端正態度、擯棄干擾，全身心投入到學習中去，抓住有限學習時間“快速充電”，爭取多學一點，學深一點，努力使自己在思想、業務和才能上有新的提高。 二要勤于斟酌、加強溝通。讀書、斟酌、交流是學有所成的重要方法，也是提升素質和才能的重要途徑。大家在學習中要堅持學思并重，在斟酌中理解學識、借鑒閱歷，將學習成果轉化為推出工作的才能。要加強交流溝通，大家來自不同的單位和部門，一般處境下很難有機遇這樣聚在一起，夢想大家在培訓學習期間搞好團結，彼此扶助，并以培訓班為平臺，彼此學習、彼此交流、彼此借鑒、共同進步。 三要遵守紀律、樹立形象。紀律是學習效果的保證，沒有紀律約束，就達不到培訓提