1、第9頁共9頁總工會2022年工作總結及2022年工作計劃今年以來，_縣總工會在縣委、政府領導和上級工會指導下，認真學習貫徹地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，以黨的_為指導，以貫徹實施勞動合同法為契機，圍繞發展和諧勞動關系、維護職工合法權益這條主線，突出開展維權機制建設、困難職工幫扶、基層工會建設和建功立業活動九項重點工作，全面落實_，堅定不移地走_工會發展道路，團結動員全縣廣大職工為建設和諧_建功立業，為推動我縣經濟社會發展做出了新的更大的貢獻。全縣工會工作今年以來成績顯著。一、_年工會工作回顧_把握重心，服務大局，主力軍作用明顯發揮我們動員全縣廣大職工廣泛開展“當好主力軍、建功十一九活動

2、”，大力實施職工經濟技術創新工程，把提高職工技術素質、開展崗位技能競賽作為職工經濟技術創新工程的核心內容來抓，充分發揮了工人階級主力軍作用。一是廣泛開展“創爭”活動，培育職工學習風尚。繼續積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和學習型班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，全面興起“創爭”熱潮。在活動中涌現出來的_家特色鮮明、成效顯著的單位被自治區總工會授予“_年度學習型組織”稱號的基礎上，又進一步加大力度、拓展范圍，使“創爭”活動滲透到班組、車間及學校，特別是在學校“兩基”教育活動中我們捐書捐款，先后捐助上百本圖書，培育孩子從小讀書的理念，為“創爭”活動打下了

3、良好的基礎，二是積極開展以當好主力軍、建功十一九、和諧奔小康為主題的職工群眾性經濟技術創新活動和建功立業活動。全縣各企事業單位結合工作實際，開展了不同形式的崗位比武、技術創新、提合理化建議、節能降耗等競賽活動，充分調動廣大職工的生產和工作積極性。在職工群眾性經濟技術創新活動中，有千余名職工參加了職工群眾技術創新活動，提出各種合理化建議多條，有力促進了企業科學發展和技術進步。在建功立業活動中涌現出:“九一巾幗”標兵崗_個、標兵_人及工會女職工工作好領導_人和綠色文明家庭_人。三是大力弘揚先進示范作用。在_月召開了“慶九一、迎奧運”_年度工作及表彰大會，為了“表彰先進，鞭策后進”，根據縣委的決定對

4、我縣_年涌現出的_家工會先進集體及_名工會先進進行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進全社會形成爭當先進的良好社會氛圍。2.健全機制，構建和諧，履職能力明顯提高我們面對職工隊伍結構和就業形式的快速變化，按照主動、依法、科學維權的新要求，不斷完善機制，創新工作載體，扎實做好幫困救助和保障工作，全面推進新時期勞動關系和諧企業建設，在全縣營造了和諧穩定的勞動關系。一是加強民主管理和民主監督工作，大力完善了以職代會為載體的廠務公開制度，保護了職工群眾的知情權、參與權，暢通利益訴求渠道，行使職工民主權力。_年全縣有_家單位

5、被地區工會評為廠務公開工作先進集體；有_人榮獲“地區廠務公開工作先進”稱號。目前，在全縣已改制的企業和事業單位中，全面鞏固和完善了職代會制度，全縣非公有制企業已建立職代會_家，達_以上。二是進一步規范平等協商集體合同制度，幫助指導職工簽訂勞動合同。廣泛開展“創建勞動關系和諧企業”活動，匯同人事勞動部門對_多家用工單位集體合同、勞動合同的簽訂履約情況進行了大檢查，把工資兌現、養老及工傷保險等作為必查內容，檢查中履約情況好的占_%以上，現場指導_余名職工與用人單位簽訂了勞動合同。三是為了有效地調整勞動關系，加大源頭參與和監督的檢查力度，建立健全了以縣人事勞動和社會保障局、縣總工會和縣經貿委為成員單

6、位的勞動關系三方協調會議制度。積極充分利用三方協商機制這一平臺，將涉及職工勞動權益的一些切身問題遞交三方協商聯席會議討論，并能夠得到及時處理和解決。今年以來來共解決了拖欠職工、農民工_萬元工資的問題，得到了廣大職工和農民工的好評和信賴。九是積極開展豐富多彩的群眾性業余文化體育活動，活躍了我縣節日氛圍。在“三九”期間，聯合縣婦聯共同舉辦了“綻放巾幗風采書寫和諧篇章”慶“三九”系列活動；在_月底，聯合縣委組織部、老干局及廣電文體局等單位舉辦了“全民健身與奧運同行”第_屆中老年人運動會；在“九一”期間，聯合縣委宣傳部、機關工委、教育局及廣電文體局等單位舉辦了“迎九一與奧運同行”職工籃球比賽；在“十一

7、”期間，聯合縣機關工委、廣電文體局等單位舉辦了_縣直機關“頌改革、促和諧”第_屆職工運動會，共有_家單位、_余名運動員參加了此次運動會。九是深入開展“我為節能減排做貢獻”活動。按照自治區、地區工會的統一部署，_月_日上午召開動員會,要求各協助單位領導,從實際出發，積極開展各具特色的活動。_月_日上午，協調環保局、國土資源局等相關部門，舉行“職工節能減排宣傳咨詢日”活動。活動期間共發放節能減排宣傳資料_多份、宣傳畫頁_多張、在主要街面掛橫幅8條，接待_多人次咨詢，通過宣傳活動提高了廣大職工群眾“節能減排”的意識。九是在_月積極開展了第三個工會“維權月”活動，采取懸掛宣傳橫幅、標語、發放宣傳資料、

8、設置專題展板、義務法律咨詢等形式，走上街頭，深入社區，加大工會“維權月”活動的宣傳聲勢。我們面向各族職工和務工人員，重點加強對工會法、職工代表大會條例、勞動合同法、勞動法、集體合同條例等維權法規政策的宣傳。我們先后發放各種宣傳手冊_多本，工會知識問答資料_多份，咨詢的各族職工達上百人次。通過“維權月”活動的開展，進一步增強了我縣各族職工的法律意識和法律觀念，學會運用法律武器依法維護自身合法權益。九是積極參與安監、人事勞動及社保等部門對我縣發生的多起安全生產事故的調查及善后處理工作，做好了死者家屬的安撫和賠付工作。3.夯實基礎，擴大履蓋，標準化建設明顯加快我們按照“哪里有企業，哪里有職工，哪里就

9、要建立工會組織”的建會原則，創新思路，強化措施，著力構建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網絡，把壯大組織隊伍和加快標準化建設步伐作為今年工作的重要內容。一是基總工會2022年工作總結及2022年工作計劃（二）_年總工室圍繞局收官“_”沖刺“_”的總目標，根據年初工作安排，從注重學習提高、強化設計_、完成建設任務、規范項目管理方面入手，各項工作扎實推進，全面完成年度工作任務，現將主要工作總結匯報如下：一、注重學習提高，提升履職能力投身“_”主題教育實踐活動，嚴格執行上級各項規定；參加局每月黨委中心組學習，參加讀書交流，培養良好的讀書習慣；鉆研業務知識，參加_的施工標準化、安全標準化、路面新材料新

10、技術新工藝培訓，提升理論水平；向兄弟項目部學習，規范省道352管理行為。二、優化設計方案，推動技術創新首先，參加設計_。對項目預工可、初步設計進行，對農村公路提檔升級、_高速連接線(_道)、_園區通港路、352省道_至_連接線工程等項目前期方案、施工圖設計，以及感知公路、交安設施、綠化設計進行_，優化設計方案，努力做到設計方案科學合理，減少設計浪費，規范設計行為。二是密切科室配合。合力制訂建設計劃，共同謀劃交通“_”規劃。三是推動技術創新。主要是新技術、新材料、新工藝的應用，在設計上，推行路面抗裂水穩、sma材料，路緣石采用大理石，分兩層臺階，每隔_米突出麻石，安保波形護欄采用白色噴塑護欄；在

11、施工中，全面開展建設程序、駐地建設、施工工藝、安全管理等四項標準化工作，橋梁鋼筋堆放制作，都搭設彩鋼瓦大棚，建成標準化混凝土拌合樓，板梁預制場應用智能張拉、智能壓漿、自動噴淋養生，橋面采用拋丸技術，通過一系列創新舉措，致力打造優質精品工程。三、強化目標必成，完成建設任務根據局年初工作安排，今年總工室主要有兩項建設任務：一是實施撤渡建橋工程。1、續建_三河大橋，跨三級航道_河，全長_米，中孔_米，寬_米，投資_萬元，今年_月底建成。2、開工建設戴窯燈塔人行橋，跨七級航道串場河，橋面寬_米，橋長_米，投資_萬元，今年_月份建成。3、完成省廳_橋、_橋方案設計_，_橋結合_景區至_水上森林連接線工程

12、，正在建設；_橋計劃明年開工建設。二是建成省道352工程。全長_公里，一級公_準，投資_億元，歷時兩年半，今年年底全面建成通車。四、狠抓項目管理，嚴格規范透明在項目管理上，注重計劃引領，強化過程監管，堅持公開透明。一是規范工程招標。對省道_路面技術服務、感知化公路、路緣石、交安設施、綠化、動靜載試驗等后續工程招投標，嚴格執行相關規定，做到“公開、公平、公正”，對綠化中標單位和路緣石料源進行了考察，嚴格合同約定。二是明確管理目標。強化計劃引領，每月有計劃，每周有布置、有檢查、有考核。三是堅持每周例會。每周六指揮部召開工程例會，每周三總監辦召開監理交流會，到工程沖刺階段每天召開晨會，提升精氣神，增

13、強緊迫感，及時準確掌握工程動態，分清輕重緩急，有的放矢，按照“_”“馬上就辦”、“真抓實干”的要求，行動快、落實好，主動進位，確保工程按時按質完成。借助“質量管理年”、“百日競賽”、“創建平安工程”等活動載體，切實強化履職。四是緊盯矛盾協調。市、局領導多次召開矛盾協調會，治工辦多次現場督查，及時梳理兌付鄉鎮補償，化解各類矛盾，努力創造良好施工環境。五是突出質量安全。根據序時進度，每月開展不同內容的分項工程專項檢查，堅持每天巡查；注重質量通病防治，出臺各分項工程施工指導意見，搶抓橋涵臺背回填，強化過程檢查驗收，發現問題及時督促整改，確保工程質量不留隱患，不留遺憾；深入平安工地創建，省道352在去

14、年二標成功創建的基礎上，今年一標成功創建省級平安工地。六是落實技術交底。各每個分項工程開工前都召開技術交底會；_跨_河、幸福河、_高速大橋以及s_道路交叉口施工技術方案和安全方案專家_。七是履行變更手續。對增加_老路段廠房搭接、老路段路肩路原石、沿線機耕道搭接、_河橋西一層水穩和補充_高速東匝道安保、局部綠化等工程量，都經局工程聯席會確認，報市重大辦備案、市招標采購聯席會議審批。八是及時跟蹤審計。針對計量中的分歧，主動與審計部門溝通對接，計量資料及時、準確、完整。九是加大履約考核。將每周考核與月度考核相結合，每季匯總月度考核上報，將考核結果與單位履約信譽考核相統一，借助創建“省優工程”、“平安

15、工地”活動載體，細化考核內容，有力地促進工程建設。十是注重廉潔自律。實行陽光操作，完善預防預控機制，主動接受社會監督，抓住工程招投標、設計變更、合同外工程、隱蔽工程計量等重點環節，規范程序，多方聯測，共同確認，嚴防違規發生，有效地降低廉政風險；今年下半年省道_項目辦進行了勤政廉政當面報告，取得良好效果。五、統籌兼顧其他工作今年以來，重點服務工程項目管理，同時兼顧其他工作：1、配合開展項目的前期工作；2、參加項目交竣工驗收；3、加強工程信息報道；4、及時答復來信來訪；5、配合兄弟科室做好相關工作。六、存在問題與建議一是工程招標評標辦法要統一。各項目辦管理存在各自為政，對同類工程評標辦法缺乏統一標

16、準，影響工程中標單價，對工程管理難度帶來不平衡性。二是桿線遷移協調工作需歸口。公路建設沿線鄉鎮矛盾，往往通過項目辦督促匯報，能夠得到有效解決，但桿線遷移各項目辦多頭協調，增加協調難度，建議由局工程建設指揮部綜合科統一牽頭，提高辦事效率。三是項目管理人員少，借用人員多，工作責任心有待進一步增強。四是工作壓力大，突出重點工程項目管理，與科室工作統籌兼顧不夠，有待改進。七、_年工作思路對照領導的要求和希望，仍有不足和差距，主要表現在：學習還不夠深入，有待進一步提高；工作的思路還不夠寬、還需進一步創新。思考_年工作，提出“四個加強”工作思路：1、加強學習，努力提高履職能力。將深入學習業務知識，多讀書、多調研、多實踐，熟練新規范、標準，提出工作高要求，不斷提升自身素質，增強工作主動性、責任心，提升履職效率。2、加強計劃，有序推進項目建設。根據項目總體計劃安排，制定年度投資計劃，做好計劃的落實工作，一是在項目招標時，明確具體分項工程進度計劃，加強施工單位人員和機械投入履約考核；二是落實相關會議制度，定期召開工程例會，及時掌握工程動態，調增、調優工程計劃，及時解決施工中的矛盾和難點，創造良好施工環境。3、加強管理，切實履行工作職責。堅持工程