1、nanhaizhanlue工作室 專業的智力產品提供商質量管理理部標準準科經理理崗位說說明書崗位名稱稱標準科經經理崗位編號號所在部門門質量管理理部崗位定員員直接上級級質量管理理部經理理職系直接下級級標準管理理員工資等級級所轄人員員崗位分析析日期本職：全全面負責責質量體體系文件件的制定定、審核核及運行行監督等等各項工工作，并并制定公公司產品品的各項項標準職責與工工作任務務：職責一職責表述述：負責責管理體體系文件件的制定定工作時間間百分比比：%工作任務收集國家家相關質質量管理理體系文文件的規規定頻次：定定期根據公司司的實際際狀況，按ISSO90000質質量標準準體系的的有關規規定，組組織有關關人員

2、編編寫公司司質量/環境管管理體系系文件頻次：定定期檢驗、審審核質量量管理體體系文件件的真實實性、準準確性頻次：定定期提出修改改意見并并完善管管理體系系文件頻次：定定期職責二職責表述述：負責責組織管管理體系系文件的的年度審審核工作時間間百分比比：%工作任務負責編制制管理體體系文件件的監督督審核計計劃并上上報上級級領導審審批頻次：每每年一次次組織執行行年度審審核計劃劃頻次：每每年一次次職責三職責表述述： 負負責質量量/環境境管理體體系的內內部審核核工作時間間百分比比：%工作任務組建審核核小組，編制審審核檢查查表，并并對檢查查表進行行核對確確認頻次：定定期主持召開開首末次次會議，嚴格要要求對審審核結

3、果果的準確確性負責責頻次：定定期組織對內內部的管管理體系系文件進進行審核核頻次：定定期負責完成成編寫審審核報告告頻次：定定期職責四職責表述述：負責責為上級級領導提提供管理理評審方方案工作時間間百分比比：%工作任務收集、匯匯總各部部門資料料頻次：定定期編寫管理理評審輸輸入報告告頻次：定定期協助上級級領導召召開管理理評審會會議，并并編寫管管理評審審報告頻次：定定期職責五職責表述述：負責責管理體體系的有有關事宜宜以及對對外聯絡絡工作工作時間間百分比比：%工作任務負責與編編寫管理理體系文文件相關關的咨詢詢公司、認證機機構聯系系頻次：定定期完成管理理體系文文件的認認證頻次：定定期職責六職責表述述：對總總

4、監、品品檢以及及相關人人員進行行質量教教育培訓訓工作時間間百分比比：%工作任務制定和完完善質量量總監和和各品檢檢員的工工作職責責、相關關制度頻次：日日常送交各部部門經理理審核、并貫徹徹落實頻次：日日常對相關的的質量人人員進行行教育培培訓，并并推行全全面質量量管理頻次：日日常職責七職責表述述：完成成上級交交給的其其它任務務工作時間間百分比比：%權力：對質量管管理體系系文件有有編寫權權對過程生生產中不不良產品品比率超超過標準準時有權權停止生生產對不合格格產品有有拒絕其其出廠的的權力對相關資資料有索索取權對出現質質量問題題的相關關責任人人有處罰罰權對不良質質量、工工藝有指指正、指指導并要要求改進進的

5、權力力。 對下屬人人員的工工作有監監督檢查查權對各部門門、各分分廠體系系運行情情況有檢檢查、審審核權對審核組組成員的的業務管管理水平平和業績績有評價價考核權權工作協作作關系：內部協調調關系生產計劃劃科、營營銷公司司、開發發部、各各個分廠廠外部協調調關系外協廠商商、質量量體系認認證機構構、咨詢詢公司、環保部部門等任職資格格：教育水平平大專及以以上學歷歷專業企業管理理、鞋業業管理、質量管管理等相相關專業業培訓經歷歷ISO990000和ISSO1440000標準、質量管管理、企企業管理理、制鞋鞋技術等等培訓經驗具有5年年以上制制鞋經驗驗以及質質量管理理水平，3年以以上質量量體系管管理工作作經驗知識具備相應應制鞋質質量管理理或現場場管理能能力，相相應的質質量管理理知識技能技巧巧熟練掌握握體系運運行模式式、電腦腦辦公應應用系統統、具有有較強的的寫作能能力其它：使用工具具設備一般辦公公自動化化設備工作環境境一般辦公公環境工作時間間特征正常工作作時間，需要加加班，