1、崗位職責及績效掛鉤（共多篇）篇：崗位職責及績效辦法秦淮崗位職責及績效辦法一、崗位職責：綜合主管：負責營業廳的日常工作（包括基礎臺賬、故障平臺、 分局報表），并對實收率、網廳等指標負責，以及公司各部門要求的 臨時工作。工維經理:負責分局故障率、用戶網絡質量滿意度、升級完成率、 端口使用的電子臺帳的基礎管理工作，以及分局所需要的建設項目 的協調及接入工作。專職市場人員：負責網格內各項經營指標，小區基礎宣傳工作， 業務推廣及現場營銷工作，續費用戶上門，后付費用戶收繳工作，移 動主廳的溝通及渠道建設工作。專職工維人員：負責網格內用戶的裝機、維護工作，纜線整治工 作，以及已改造好區域內AD用戶升級工作，

2、區域內機房維護。一 體化人員：負責分局內部分經營指標，小區基礎宣傳工作，業務推廣 及現場營銷工作，續費用戶上門，后付費用戶收繳工作，負責網格內 用戶的裝機、維護工作，纜線整治工作，以及已改造好區域內AD用 戶升級工作。二、績效辦法：總績效二基本績效+崗位績效+激勵績效第2篇：崗位職責及績效考核表生產經理崗位職責及績效考核一、負責主持協調財務、生產有關負責人員，編制年、季、月生產計 劃、物質供應計劃。績效考核比例為20%。二、安排落實年、月、日生產進度，確保生產任務的完成。績效考核 比例為20%。負責督導制訂設備完好標準、設備使用、管理制度，定期維修保養，確保不因設備故障影響生產進度及產品質量。

3、績效考核比例為10%。四、負責督導制訂技術、質量標準及管理制度，確保產品技術先進性、 產品質量穩定性。績效考核比例為20%。五、負責組織制定安全生產條例，落實安全生產措施，檢查安全生產 制度，績效考核比例為15%。六、督導落實生產各項規章制度，檢查生產各項規章制度執行結果， 績效考核比例為15%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日生產綜合部崗位職責及績效考核一、負責主持車間主任、生產相關人員，制定季、月、日生產計劃， 制定生產管理制度，考核比例為20%。二、根據生產計劃，制訂落實生產計劃實施措施，具體落實到車間， 確保任務完成，考核比例為20%。三、負責制定產品技術質量標準、及質量管理制

4、度。加強現場監督管 理，首件必檢。嚴禁無圖生產，確保產品質量，考核比例為20%。四、負責制定安全生產制度及安全措施，落實檢查安全生產制度及安 全措施落實情況。考核比例為15%。五、落實各項規章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤情況。考核 比例為10%。六、負責制定設備完好標準及設備使用管理制度，定期維修保養，確 保不因設備影響生產進度，及產品質量。考核比例為15%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日車間主任崗位職責及績效考核一、根據公司總體生產計劃，負責制定本車間月、旬、日生產計劃， 考核比例為20%。二、根據生產計劃，將任務具體落實到班、組、個人，堅持定工計件， 確保任務完成。考核比例為

5、20%。三、制訂產品質量保證措施和操作規程，嚴格按照圖紙技術要求、標 準、工藝流程規定生產，確保產品質量，考核比例為20%。四、負責 落實安全生產制度，遵守操作規程，做好安全監督、安全教育工作。 安裝、檢修電器設備，須懸掛停電警示牌；文明生產，保持車間清潔 衛生、產品堆放整齊，標識清晰。考核比例為15%。五、落實執行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度，開好班組晨會。嚴格執行勞動組織紀律和請銷假制度，落實考勤、考核制度，講文明、 講奉獻，考核比例為10%。六、制定設備、工具管理制度，設備、工具責任到人，考核比例為15%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日行政經理崗位職責及績效考核一、負責行

6、政主管，制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制 訂文明建設組織紀律管理條例，考核比例為15%。二、著力做好公司人才庫人才儲備工作，管理人事用工制度，招聘、 錄用、辭退、考核和獎懲工作，占考核比例為15%。三、負責擬制薪 酬福利制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制，占考核比例 15%。四、制訂職工培訓制度，辦好思想教育、技能教育兩個學習班，培養 公司職工思想凝聚力，培養職工終身事業心。考核比例為20%。五、制定公司建設規劃及建設計劃，按期完成規劃建設任務。考核比 例為10%。六、制訂公司后勤供應保障管理制度，確保生產、生活，正常運行， 考核比例為10%。七、制訂、落實公司各項規章制度，并

7、定期通報督促、檢查各部落實 執行情況。考核比例為15%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日財務部職責及績效考核一、財務部負責起草編制公司3年經濟發展概算，編制財務資金計 劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。二、制定財務管理制度和日常財務工作制度，制訂公司統計、審計制 度。成本核算，占考核比例為15%。三、做好公司經營計劃及各項經濟指標審計、審查工作，做好公司、 車間、各經營科室成本核算工作。考核比例為10%四、嚴格遵守財經 紀律，儉省節約，做好各項支出、報銷工作。嚴格執行財務部長審批 報銷制度，未經批準，會計人員有權拒付。考核比例為15%。五、做好編制年、季、月公司財務報表工作，

8、做好稅務申報及公司各 項年檢工作，考核比例為10%。六、編制公司年度經濟計劃落實情況報告，做到每月向公司匯報各項 財務計劃工作執行情況，考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日技術、質檢部崗位職責及績效考核一、制訂公司產品質量標準，質量保障措施，制定產品質量檢測實施 程序，考核比例為15%。二、制定質量檢測制度，依據計劃及時完成質量技術資料、生產文件 的審核，按時完成質量檢測任務，考核比例為15%。三、制定設計、 校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實審核、批準程序， 考核比例為10%。四、制定、落實新產品開發、老產品整改計劃，考核比例為20%。五、 制定公司技術資料

9、、產品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比例為 10%。六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資 料保密工作，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據公司損 害后果，加倍懲處。觸犯法律者，依法嚴懲。河北一犇農機有限公司2021年2月10日供電維修部崗位職責及績效考核一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比 例為10%。二、根據生產計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。三、嚴格執行安全生產制度，提倡文明生產，杜絕事故發生，占考核 比例為50%。四、負責落實各項規章制度，加強作風紀律培養，占考核比例為10%。五、負責及時對生產設備的突發性電路、

10、氣路故障的檢修、搶修減少 停機時間，占考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日供應、外協、采購部職責及績效考核一、負責采購主管，依據生產計劃制定月、日供應需求和采購計劃； 制定采購規章制度，占考核比例為10%。二、根據采購計劃，負責采購請款，及時完成物資采購任務，占考核 比例為30%。三、負責制定嚴格執行材料采購比價，實行貨比三家規定，確保質優 價廉，占考核比例為35%。四、根據采購計劃，負責采購任務，嚴格辦理采購手續，建立臺帳， 杜絕虛假，占考核比例為15%。五、根據規章制度，自覺遵守采購規章制度，加強紀律教育、作風培 養，占考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2021年

11、2月10日規劃基建部職責及績效考核一、負責規劃、基建主管，制定發展規劃、制定年、月、日基建建設 計劃，確保基建建設任務的完成，占考核比例為10%。二、依據基建 計劃制定月、日進度，確保按進度完成建設任務，占考核比例為30%。三、負責制定工程質量管理標準，嚴格工程質量管理，嚴把質量標準， 按城建檔案規范的規定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30%四、 負責制定安全制度，落實安全措施，安全文明施工，杜絕各類事故的 發生，占考核比例為20%。五、負責落實各項規章制度，督促檢查組織紀律，占考核比例為10 %。河北一犇農機有限公司2021年2月10日第3篇：崗位職責及績效考核表崗位職責及績效考核表生產

12、經理崗位職責及績效考核一、負責主持協調財務、生產有關負責人員，編制年、季、月生產計 劃、物質供應計劃。績效考核比例為20%。二、安排落實年、月、日生產進度，確保生產任務的完成。績效考核 比例為20%。三、負責督導制訂設備完好標準、設備使用、管理制度，定期維修保 養，確保不因設備故障影響生產進度及產品質量。績效考核比例為 10%。四、負責督導制訂技術、質量標準及管理制度，確保產品技術先進性、 產品質量穩定性。績效考核比例為20%。五、負責組織制定安全生產條例，落實安全生產措施，檢查安全生產 制度，績效考核比例為15%。六、督導落實生產各項規章制度，檢查生產各項規章制度執行結果， 績效考核比例為1

13、5%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表生產綜合部崗位職責及績效考核一、負責主持車間主任、生產相關人員，制定季、月、日生產計劃， 制定生產管理制度，考核比例為20%。二、根據生產計劃，制訂落實生產計劃實施措施，具體落實到車間，確保任務完成，考核比例為20%。三、負責制定產品技術質量標準、及質量管理制度。加強現場監督管 理，首件必檢。嚴禁無圖生產，確保產品質量，考核比例為20%。四、負責制定安全生產制度及安全措施，落實檢查安全生產制度及安 全措施落實情況。考核比例為15%。五、落實各項規章制度，突出督促檢查組織紀律、考勤情況。考核 比例為10%。六、負責制定設備完好標準

14、及設備使用管理制度，定期維修保養，確 保不因設備影響生產進度，及產品質量。考核比例為15%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表車間主任崗位職責及績效考核一、根據公司總體生產計劃，負責制定本車間月、旬、日生產計劃， 考核比例為20%。二、根據生產計劃，將任務具體落實到班、組、個人，堅持定工計件，確保任務完成。考核比例為20%。三、制訂產品質量保證措施和操作規程，嚴格按照圖紙技術要求、標 準、工藝流程規定生產，確保產品質量，考核比例為20%。四、負責落實安全生產制度，遵守操作規程，做好安全監督、安全教 育工作。安裝、檢修電器設備，須懸掛停電警示牌；文明生產，保持 車間清潔

15、衛生、產品堆放整齊，標識清晰。考核比例為15%。五、落實執行早上班布置安排、晚下班檢查驗收制度，開好班組晨會。嚴格執行勞動組織紀律和請銷假制度，落實考勤、考核制度，講文明、 講奉獻，考核比例為10%。六、制定設備、工具管理制度，設備、工具責任到人，考核比例為15%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表行政經理崗位職責及績效考核一、負責行政主管，制定人事用工管理制度、勞動分配獎懲制度、制 訂文明建設組織紀律管理條例，考核比例為15%。二、著力做好公司人才庫人才儲備工作，管理人事用工制度，招聘、 錄用、辭退、考核和獎懲工作，占考核比例為15%。三、負責擬制薪酬福利制度和方案

16、，建立行之有效的激勵和約束機制， 占考核比例15%。四、制訂職工培訓制度，辦好思想教育、技能教育兩個學習班，培養 公司職工思想凝聚力，培養職工終身事業心。考核比例為20%。五、制定公司建設規劃及建設計劃，按期完成規劃建設任務。考核比 例為10%。六、制訂公司后勤供應保障管理制度，確保生產、生活，正常運行， 考核比例為10%。七、制訂、落實公司各項規章制度，并定期通報督促、檢查各部落實 執行情況。考核比例為15%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表財務部職責及績效考核一、財務部負責起草編制公司3年經濟發展概算，編制財務資金計 劃、擬定資金籌措和使用方案，考核比例25%。

17、二、制定財務管理制度和日常財務工作制度，制訂公司統計、審計制 度。成本核算，占考核比例為15%。三、做好公司經營計劃及各項經濟指標審計、審查工作，做好公司、 車間、各經營科室成本核算工作。考核比例為10%四、嚴格遵守財經紀律，儉省節約，做好各項支出、報銷工作。嚴格 執行財務部長審批報銷制度，未經批準，會計人員有權拒付。考核比 例為15%。五、做好編制年、季、月公司財務報表工作，做好稅務申報及公司各項年檢工作，考核比例為10%。六、編制公司年度經濟計劃落實情況總結報告，做到每月向公司匯報 各項財務計劃工作執行情況，考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表技術

18、、質檢部崗位職責及績效考核一、制訂公司產品質量標準，質量保障措施，制定產品質量檢測實施 程序，考核比例為15%。二、制定質量檢測制度，依據計劃及時完成質量技術資料、生產文件 的審核，按時完成質量檢測任務，考核比例為15%。三、制定設計、校對、審核、標準，嚴格建全圖紙資料。制定、落實 審核、批準程序，考核比例為10%。四、制定、落實新產品開發、老產品整改計劃，考核比例為20%。五、制定公司技術資料、產品圖紙完善工作制度，建檔保存，考核比 例為10%。六、制訂公司技術情報、資料保管條例，按照做好公司技術情報、資 料保密工作，考核比例為10%。對公司造成損害后果者，根據公司損 害后果，加倍懲處。觸犯

19、法律者，依法嚴懲。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表供電維修部崗位職責及績效考核一、負責維修管理主管，制定年、月、日安裝、維修計劃，占考核比 例為10%。二、根據生產計劃，確保安裝，維修任務完成，占考核比例為20%。三、嚴格執行安全生產制度，提倡文明生產，杜絕事故發生，占考核 比例為50%。四、負責落實各項規章制度，加強作風紀律培養，占考核比例為10%。五、負責及時對生產設備的突發性電路、氣路故障的檢修、搶修減少 停機時間，占考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表供應、外協、采購部職責及績效考核一、負責采購主管，依據生產計劃制定

20、月、日供應需求和采購計劃； 制定采購規章制度，占考核比例為10%。二、根據采購計劃，負責采購請款，及時完成物資采購任務，占考核 比例為30%。三、負責制定嚴格執行材料采購比價，實行貨比三家規定，確保質優 價廉，占考核比例為35%。四、根據采購計劃，負責采購任務，嚴格辦理采購手續，建立臺帳， 杜絕虛假，占考核比例為15%。五、根據規章制度，自覺遵守采購規章制度，加強紀律教育、作風培 養，占考核比例為10%。河北一犇農機有限公司2021年2月10日崗位職責及績效考核表規劃基建部職責及績效考核一、負責規劃、基建主管，制定發展規劃、制定年、月、日基建建設 計劃，確保基建建設任務的完成，占考核比例為10

21、%。二、依據基建計劃制定月、日進度，確保按進度完成建設任務，占考 核比例為30%。三、負責制定工程質量管理標準，嚴格工程質量管理，嚴把質量標準， 按城建檔案規范的規定收集材料、整理、立卷。占考核比例為30%四、負責制定安全制度，落實安全措施，安全文明施工，杜絕各類事 故的發生，占考核比例為20%。五、負責落實各項規章制度，督促檢查組織紀律，占考核比例為10 %。河北一犇農機有限公司2021年2月10日第4篇：績效辦職責及工作人員崗位職責第九節績效辦職責及工作人員崗位職責一、績效辦公室工作職責在辦公室主任的領導下，完成醫院領導交待的各項工作任務。 樹立為醫療一線服務的思想，配合臨床完成醫院的各項

22、任務。認真學習會計法及現代醫院經濟管理知識，貫徹有關財 務會計的法令、制度和指示，遵守國家財經紀律，提高人員業務素質。負責制定醫院經濟核算方案，并組織實施。貫徹落實醫院經 濟管理制度，經常深入科室調查研究，總結經濟核算工作的經驗和教 訓，及時向領導提出建議和改進意見，完善經濟核算工作。負責組織全院核算科室每月收入支出的統計、歸納匯總；嚴 格控制各項開支，杜絕不合理消耗。組織核算人員利用真實、準確的 數據核算績效工資。5.每月向主管院長匯報上月全院各科核算情況， 進行成本效益分析，為領導提供真實客觀的核算報表、核算分析表。根據醫院經濟發展的需要，不斷調整績效工資的分配政策。年終整理、裝訂資料保存，向各科室提供相關經濟數據。完成辦公室主任交辦的其它工作。二、績效辦公室主任崗位職責在院長的領導下，負責本科業務及行政管理工作