1、安全聯(lián)防制度Q居士 Q一、目的為確保安全生產(chǎn)，推行全員化安全管理，用最殘酷的處罰起到最有效的警示教育 作用，真正體現(xiàn)“安全第一，預(yù)防為主綜合治理”的安全管理方針，并進(jìn)一步強(qiáng)化公 司各級(jí)干部員工的安全意識(shí)，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于在冊(cè)職工和在冊(cè)崗位勞務(wù)工。三、定義1、周?chē)藛T是指違章違紀(jì)行為或事故發(fā)生時(shí)所在崗位當(dāng)班人員、與違章違紀(jì)者 或事故直接責(zé)任人在同一項(xiàng)目同時(shí)作業(yè)的人員、監(jiān)護(hù)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及現(xiàn)場(chǎng)其他人員。2、事故崗位其他人員指事故發(fā)生時(shí)，事故崗位的不當(dāng)班人員。3、其他崗位人員指事故發(fā)生時(shí)，事故片區(qū)非事故所在崗位的其他人員。4、事故崗位指發(fā)生事故時(shí)所在崗位；事故工段指事故崗位所在

2、工段；事故片區(qū) 指事故崗位所在片區(qū)。5、輕微事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在0.5萬(wàn)元（含0.5萬(wàn)元）以下，職工負(fù)傷后休 養(yǎng)3個(gè)工作日（含3個(gè)工作日）以?xún)?nèi)的事故。6、輕傷事故是指職工負(fù)傷后休養(yǎng)104個(gè)工作日以下，未構(gòu)成重傷的事故。7、重傷事故指職工受傷后損失105個(gè)工作日（含105個(gè)工作日）以上的事故。8、死亡事故指死亡1或2人的事故。9、重大傷亡事故指死亡3人（含3人）以上；死亡、重傷共10人（含10人） 以上或死亡、重傷、輕傷共20人（含20人）以上的事故。10、一般火災(zāi)爆炸及工藝、設(shè)備事故指直接經(jīng)濟(jì)損失為1-10萬(wàn)元（不含10萬(wàn)元） 且未造成人員傷亡的事故。11、重大火災(zāi)爆炸及工藝、設(shè)備事故指直接

3、經(jīng)濟(jì)損失為10-100萬(wàn)元（含100萬(wàn) 元）且未造成人員傷亡的事故。12、特大火災(zāi)爆炸及工藝、設(shè)備事故指直接經(jīng)濟(jì)損失為100萬(wàn)元（含100萬(wàn)元） 以上且未造成人員傷亡的事故。13、職工當(dāng)月工資是指職工當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資總額扣除各種保險(xiǎn)（不含水電、房租等 代扣費(fèi)）以后的實(shí)發(fā)工資。四、管理職能1、公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，并按月統(tǒng)計(jì) 上報(bào)。2、公司各部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)本制度在本部門(mén)內(nèi)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核，并按月統(tǒng) 計(jì)上報(bào)給公司安全環(huán)保部。五、管理原則1、本制度對(duì)公司生產(chǎn)范圍內(nèi)各種違章違紀(jì)行為和各類(lèi)事故確定考核標(biāo)準(zhǔn)。2、按區(qū)域聯(lián)防制，以崗位為單位（由各單位明確崗位范圍），明確發(fā)生

4、各類(lèi)事故 相應(yīng)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如一個(gè)部門(mén)有幾個(gè)片區(qū)的，原則上不考核其他片區(qū)人員。六、管理程序1、違章違紀(jì)行為列舉如下：作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中不按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品 （如安全帽、安全帶、防毒面具、防護(hù)面罩、防護(hù)眼鏡、電儀工未穿絕緣鞋）；電工不使用專(zhuān)用工具；吸煙；班前班上飲酒；動(dòng)用不是自己分管的設(shè)備；在未固定好跳板 的石棉瓦上作業(yè)；不經(jīng)設(shè)備管理部門(mén)批準(zhǔn)隨意安裝、改造、維修壓力容器、壓力管道； 不經(jīng)批準(zhǔn)解除聯(lián)鎖裝置；管理人員違章指揮（違反動(dòng)火、登高、入罐檢修、吊裝規(guī)程）； 操作工、維修工違章作業(yè)（違反動(dòng)火、登高、入罐檢修規(guī)程）等行為。2、對(duì)6. 1中所列舉行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：發(fā)生第一次違章違紀(jì)者，

5、處罰500元； 第二次違章違紀(jì)者，處罰1000元；12個(gè)月內(nèi)發(fā)生第三次違章違紀(jì)行為的，留廠查看一 年，其工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；12個(gè)月內(nèi)發(fā)生第四次違章違紀(jì)行為的予以開(kāi)除。3、對(duì)6.1所列舉行為的周?chē)藛T，每人考核100元/次。4、對(duì)6.1中未列舉的其它“三違”行為按公司現(xiàn)有制度執(zhí)行。5、對(duì)各類(lèi)事故的責(zé)任追究和考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)以下各表（表中百分比的基數(shù)為當(dāng)月工資）：表1：生產(chǎn)單位考核標(biāo)準(zhǔn)事故類(lèi)別、事故直接責(zé)任人周?chē)藛T事故崗位其他人員主任事故片 區(qū)分管 副主任事故工 段技術(shù) 員和工 段長(zhǎng)事故班組班長(zhǎng)其他崗位人員輕微事故30%5%000000輕傷事故50%10%05%5%5%5%0重傷事故留廠察看

6、 一年15%10%20%20%20%10%0死亡事故解除合同30%20%40%40%30%30%10%重大傷亡事故解除合同50%30%100%100%50%50%20%1或2人中毒20%20%05%5%5%5%0319人中毒解除合同30%10%20%20%20%20%5%20人以上中毒解除合同50%30%50%50%50%50%20%一般火災(zāi)爆炸及 工藝、設(shè)備事故20%5%010%10%10%10%0重大火災(zāi)爆炸及 工藝、設(shè)備事故100%50%30%100%100%50%50%10%特大火災(zāi)爆炸及 工藝、設(shè)備事故解除合同100%50%200%200%100%50%30%表2：生產(chǎn)管理部室人考核

7、標(biāo)準(zhǔn) 事故類(lèi)別、事故直接責(zé)任人部長(zhǎng)副部長(zhǎng)分管干部重傷事故留廠察看年20%20%20%死亡事故解除合同40%40%40%重大傷亡事故解除合同100%100%100%319人中毒留廠察看年20%20%20%20人以上中毒解除合同50%50%50%一般火災(zāi)爆炸及 工藝、設(shè)備事故20%10%10%10%重大火災(zāi)爆炸及 工藝、設(shè)備事故100%100%100%100%特大火災(zāi)爆炸及 工藝、設(shè)備事故解除合同200%200%200%注：因工藝原因引起的事故，生產(chǎn)管理部門(mén)考核系數(shù)為1,安全及設(shè)備管理部門(mén)考核 系數(shù)為0.5；因設(shè)備原因引起的事故，設(shè)備管理部門(mén)考核系數(shù)為1，安全及生產(chǎn)管 理部門(mén)考核系數(shù)為0.5；因工

8、藝及設(shè)備以外原因引起的事故，安全管理部門(mén)考核系 數(shù)為1，生產(chǎn)及設(shè)備管理部門(mén)考核系數(shù)為0.5。表3：后方管理部室、考核標(biāo)準(zhǔn) 事故類(lèi)別事故直接 責(zé)任人部長(zhǎng)副部長(zhǎng)分管人員后方崗位其他人員輕微事故30%5%5%5%輕傷事故50%10%10%10%5%重傷事故留廠察看年50%50%50%10%死亡事故解除合同100%100%50%30%重大傷亡事故解除合同200%200%100%50%人員中毒留廠察看年10%10%10%5%一般火災(zāi)、爆炸 事故解除合同100%100%100%30%注：如事故直接責(zé)任人為后方管理部室的人員，則對(duì)事故直接責(zé)任人及其所在部門(mén)相 關(guān)人員考核，標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)表3。表4：公司領(lǐng)導(dǎo)（單位：元）員、考核標(biāo)準(zhǔn)f 事故類(lèi)別總經(jīng)理分管副總其他副總死亡事故40%40%20%重大傷亡事故100%100%50%319人中毒10%10%5%20人以上中毒20%20%10%一般火災(zāi)爆炸及工藝、設(shè) 備事故10%10%5%重大火災(zāi)爆炸及工藝、設(shè) 備事故100%100%50%特大火