1、精選優質文檔-傾情為你奉上精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業專心-專注-專業精選優質文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業競聘履職報告尊敬的各位領導、評委、同事：大家好！我叫xxx，現在分行管理信息部工作，現年x歲。首先感謝分行黨委為我們提供了這樣一個公開、公平地展示自我、施展才華的機會！決定參加這次競聘前，我曾度德量力，思慮再三，之所以參加這次競聘，一方面，是對分行人事制度改革的擁護和支持，以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。這也是作為分行的一員必須敢于接受挑戰、敢于接受考驗的最好體現；另一方面，是想借此機會鍛煉自己，接受大家的檢閱與評判，爭取更好地為分行發展服務的機會。工作以來，在

2、領導的培養下，在同志們的關心與鼓勵下，我一直兢兢業業，恪盡職守，勤奮學習，嚴于律己，政治思想不斷成熟，工作經驗不斷豐富，知識儲備不斷增長，感覺可以更好地為分行的發展服務，希望有一個進一步施展才華的實踐平臺。經過慎重考慮，我決定競聘個人金融業務部中間業務科科長崗位，我的競聘報告主要分四部分：一、主要經歷我2001年6月畢業于xx大學計算機科學與技術專業，同年7月進入xx工作。在基層行工作的六年時間里，我從銀行一線柜員做起，先后從事過網點綜合柜員、業務主辦、二級分行中間業務綜合管理、結算與現金業務管理、二、對個人中間業務科職責的認識個人中間業務科科長崗位的具體職責是：負責組織制定個人中間業務發展計

3、劃及工作目標；負責組織個人中間業務收入統計監測、市場分析及個人中間收入年度計劃及目標完成情況檢查；負責組織對中間業務收入、代理情況進行考核通報;負責組織落實全轄客戶營銷系統、柜員業務量統計查詢考評分析系統、短信平臺系統等系統的參數管理和系統維護工作;負責組織策劃、實施靈通卡市場營銷，組織新產品促銷活動，拓展大企業、大集團以及行業系統客戶的靈通卡市場;負責ATM等自助設備投放需求制定、管理及風險防控。三、對個人能力在競爭中的優勢分析對照自身情況和能力，參加個人金融業務崗位競聘，我具備以下幾個方面的優勢：1.愛崗敬業，有強烈的工作責任感。無論是在何崗位工作，我都以“勤懇務實”為信條，兢兢業業工作，

4、在工作實踐中辯證地看待自己的長處和短處、揚長避短，始終堅持高標準、嚴要求，高質量地完成各項工作任務。在基層行擔任中間業務綜合管理工作的同時我還兼任了州分行團委書記，我經常加班加點，努力克服業務工作與管理工作出現的沖突、矛盾，圓滿完成兩項工作的各項工作任務。2.有比較豐富的專業實踐經驗和工作能力。參加工作八年來，我品嘗過網點一線工作的艱辛，體驗過基層行工作的繁雜，經歷過團委書記崗位的鍛煉。經過多年的銀行業務崗位培訓和在業務工作中的實踐以及多個專業的歷練，自己的業務能力、組織推動能力、判斷分析能力、溝通協調能力等都有了很大提高，眼界更加開闊，工作思路更加清晰，思考問題角度更加全面，工作起來更加得心

5、應手。3.有較強的口頭表達和文字綜合能力。工作以來，我先后參與和起草過基層行中間業務、電子銀行、結算與現金管理等管理制度和辦法，對市場開拓和業務發展起到了積極的推動作用。同時共有10余篇調研、論文分獲總、xxx等獎；2008年利用5個月的時間參與調研并執筆撰寫的xxx競爭力的調研得到分行領導的好評并被行領導批示,撰寫的xxx一文發表在現代商業銀行才智青年xx期。4.具有銳意進取、求實創新的精神。xx年昌吉州分行率先在全疆成立了單設的管理部門。在無前人經驗可借鑒的情況下，我積極發揚銳意進取、求真務實的精神，協助部門經理，在不到半年的時間里，建立起了一套切實可行的獨具創新理念的管理、考核辦法，確保

6、了xx分行中間業務收入的超常規快速發展。5.性格開朗，心態積極，有較強的適應能力。從幾年的實際工作中，我充分認識到每一次工作的變化，都是對自己的一次考驗和歷練，也就越能促進自己增加才干，挖掘潛力。相信在新的崗位上工作，更能使自己獲得更多的閱歷和經驗，全面提高自身的綜合素質，創造出更大的成績。6.善于學習，有較強的學習能力。工作以來我使學習成為了一種習慣，在崗積極參加各種資格資質考試，積累了扎實的理論知識xx年，我通過了經濟師考試，獲得中級經濟師資格。同年通過全國中國注冊金融分析師（CRFA）二級考試，獲得中國注冊金融分析師二級資格證書。xx年，獲得證券從業人員資格，xx年我參加了MBA全國統一

7、考試，目前已通過了筆試即將進入面試。四、競聘上崗后的設想假如我能夠競聘上崗，我打算從以下幾個方面配合部門履行好xx科長一職：1.加強學習，全面提高自身素質，當好部門負責人的助手。努力學習各種新的理論和業務知識，適應形勢發展的需要，以全局為重，為部門領導的決策提供有價值的參考。2.積極協調好人際關系，建立融洽的人際關系，確保中間業務科各項工作健康有序的進行。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股合力，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。在工作中，做到對同事多理解，多尊重，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。經常與同事們交流工作經驗，加

8、深相互之間的了解，做到團結友愛、互助互敬。3.盡快轉換工作角色，認真履行科長職責，抓好上傳下達工作，充當好部門負責人和員工之間的橋梁和紐帶。4.加強落實，提高執行力。一是對分行制訂的業務發展制度、政策、措施，積極傳達到科室每位員工并嚴格執行，同時加強與本部門其他科室及分行其他支持部門之間的協調配合；二是要求將分行制訂的業務發展政策和措施完整準確傳達到到基層，并對基層的執行情況進行密切監督和督促。5.創新工作思路、工作方法，敢于突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，不斷總結舊有經驗和創造新方法，使個人中間業務工作充滿生機和活力。6.分析市場，找準定位，積極尋找中間業務和靈通卡業務新

9、的增長點。個人中間業務是零售銀行的核心業務，在我行中間業務構成中具有舉足輕重的地位。作為xx分行個人主管科室，要在分行中間業務委員會和本部門負責人的指導下，站在全局和戰略的高度，深入調研，找準定位，尋求個人中間業務收入新的增長點。積極組織策劃靈通卡業務營銷，加強行業間業務合作，積極拓展大企業、大集團及行業系統客戶的靈通卡市場，擴大靈通卡發卡規模，縮小與同業差距。7.突出“勤”字，加強精細化管理。建立個人中間業務市場分析制度，提高對市場的應變速度和應變能力；建立個人中間業務產品分類監測制度，時時關注重點產品的收入進度，防止xx業務的大幅度波動；建立短板業務重點督導制度，深挖潛力找市場，通過交叉營銷、捆綁營銷、體驗營銷等多種方式，變短板為亮點；建立同業情報收集制度，做到取彼之長，補己之短，促進我xx業務發展能力的不斷提升。同時全面抓好業務指標督導和考核工