1、新員工職業化培訓什么是職業化為什么要職業化職業化員工塑造職業化的意義目錄 就是工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點用合適的方式說合適的話、做合適的事，使知識、技能、觀念、思維、態度、心理等符合職業規范和標準。 什么是職業化？ 什么是職業化？對于司機來說，遵守交規是最起碼的職業化對于律師來說，遵守職業操守是起碼的職業化對于我們員工來說：看起來職業、做起來職業就是我們對職業化的基本要求。什么是職業化為什么要職業化職業化員工塑造職業化的意義目錄為什么要職業化HR：這個人能力還可以，就是職業化素質太差了老板：這件事你的標準是什么，有規范化的東西么？同事：這個人做事一點都不靠譜，

2、怎么會來我們小組？客戶：簽這個單，我看重的是你們做事的專業水平。員工就是職場中的職業運動員，有明星球員，有替補，還有在被裁邊緣的球員，你的職業化水平直接決定了你在職場中的位置。不帶著球服來是不準上場比賽的不磨練球技是在替補席上徘徊的不帶著求勝心是隨時會被淘汰的什么是職業化為什么要職業化職業化員工塑造職業化的意義目錄職業形象塑造職業能力塑造職業態度塑造職業化塑造職業形象塑造員工是企業的形象代言人良好的企業形象VS平庸的企業形象看起來要職業化職業形象vsvs職業化的禮儀素養職場禮儀（辦公室電話）交際禮儀（接待、拜訪）職業形象價值百萬電影杜拉拉升職記細節決定高度！職業形象職業能力塑造1. 工作目標清

3、晰2.復雜工作簡單化3.一次性把事做對4.高效溝通能力5.重視工作細節6.具備創新精神職業能力1.工作目標清晰英國諺語：“對于一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風。”職業生涯就像跳高運動：設定目標，不斷超越。你有清晰的工作目標么？“年輕人事業失敗的一個根本原因，就是因為沒有清晰的職業目標，精力太分散。” -戴爾卡耐基職業能力2.復雜工作簡單化同一件事情交給不同的人完成的時間為什么會不一樣？梨形燈泡啟示：1、凡事應該探究“有沒有更簡單的解決之道”100個管道的編號復雜問題簡單化是員工的必備工作能力職業能力3.一次性把事做對為什么即使是最簡單的工作，還是有人一再出錯。一次招聘通知沒有什么工作

4、能被允許犯錯，有的錯誤一旦發生，根本沒辦法補救。麥當勞炸雞腿職業能力4.高效溝通能力職場不是一座孤島，不可避免需要溝通。定位溝通的目標準備溝通的內容找準溝通的對象選對溝通的渠道把握溝通的心態鍛煉溝通的能力職業能力泰囧5.重視工作細節天下大事必作于細，天下難事必作于易。工作中的細節可以洞察一個人，一個企業的內在精神。 -杰克韋爾奇細節決定成敗！職業能力6. 具備創新精神這個世界唯一不變的是什么？創新是企業進步的客觀要求。白馬和黃馬、微型冰箱、智能手機你在工作中有什么樣的創新？你的團隊中有么？創新基金職業能力如果你是正確的，你的世界也會是正確的。如果你想改變這個世界，首先就應該改變你自己。當你抱著

5、積極的心理態度時，你的世界的一些問題在你面前勢必迎刃而解。做事先做人 職業態度職業態度塑造過去的你很成功，是天之嬌子，也并不代表你在未來就一定成功；同樣，過去的你如果失敗了，并不表示你將來不會成功。要想在職場中有長遠發展，想成為一流，就必須向過去告別，不僅要倒掉一些不好的東西，也要倒掉一些當時看來“很好”的東西，這樣才會不斷地超越自我。“滿招損，謙受益”。只有懂得謙虛，敢于“空杯”，才能更好地融入團隊和環境，獲得更大的發展。 空杯心態 職業態度 KFC創始人山德士雖然不曾公開他的肯德基配方，但他曾公開他的成功秘訣：1.不放棄。2.經常相信你自己。3.要忍耐。4.要堅持正面想法。5.坦然面對第1

6、009次失敗。6.“人們因閑散而生銹者比精疲力竭者多， 如果我因閑散而生銹過，我會下地獄。” 不輕言放棄蘑菇經歷 山德士的1009次嘗試職業態度什么是職業化為什么要職業化職業化員工塑造職業化的意義目錄員工的第一天職業化非職業化早上提前10分鐘到辦公地點解決早餐早上準時打卡嘴里掛個油條上班前5分鐘做好一天的工作安排上班前5分鐘看看新聞偷偷菜中午11點鐘處理今天最重要的事情中午11點鐘聊聊中午吃什么中午降低分貝以免打擾同事休息中午提高分貝搞得同事遭罪下午2點鐘開始著手工作下午2點鐘開始偷偷午睡下午5點鐘開始做好工作的最后沖刺下午5點鐘開始拉手做好晚飯的準備下班前5分鐘盤點一日的工作做好總結下班前半小時將工作心得寫的天花亂墜職業化說白了是一種工作中的狀態。員工職業化的幾點建議建議1 永遠比上司期待的工作成果做得更好。建議2 懂得提升工作效果和效率的方法。建議3 一定在指定的期限內完成工作。建議4 工