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文檔簡介

1、協會五月份活動策劃書活動主題:院創協辯論賽-.活動目的:增強協會內部人員之間的交流,增進友誼,拓展 交流空間,讓大家在緊張的學習中得到放松,增強我們的凝聚力,提 高團隊的組織和團結協作能力;豐富協會成員的創業就業知識,加 強 協會成員的創業就業意識,為以后步入社會打下基礎?;顒釉斍椋?2日截止(每個部門要三人)報名時間:到5月 比賽時 間:五月下半月圖書館二樓活動地點:獎項設置:團隊獎一名, 最佳辯手一名辯題:現在社會的創業是一種趨勢還是一種跟風 初賽辯題:1. 2.在校大學生創業的利與弊決賽辯題:擇業的首要標準是興趣還是薪水四.人員準備(1)主持人員選拔: 由外聯部與實踐部中選出。邀請會長、

2、副會長以及協會各部門部長作為評委。評委中 選出點評嘉賓。計時人員兩名待定。找一名同學負責照相留影五.活動流程1前期工作:通知各部門,進行人員統計,報名的同學進行抽簽分組,每隊由四個人組成。分為四隊,通過抽簽決定對手確定及 辯題。比賽分為初賽及決賽,初賽選出兩隊進入決賽,正反方隊伍 數量即人員,包括姓名、專業、聯系電話,分12號晚上抽簽。5月12號前上交外聯部,類整理于2 .辯論賽流程:1、辯論賽開始,宣布辯題2、介紹參賽代表隊及所持立場,介紹參賽隊員3、介紹評委及點評嘉賓4、辯論比賽5、觀眾自由提問時間6、評委及點評嘉賓退席評議7、評委入席,點評嘉賓評析發言8、宣布比賽結果,辯論賽就結束。注:

3、辯論賽程序由辯論會主席執行細則1、時間提示:自由辯論階段,每方使用時間剩余30秒時,計時員以一次短促 的鈴聲提醒;用時滿時,以鐘聲終止發言。攻辯小結階段,每方使用時間剩余 10秒時,計時員以一次短促的鈴聲提醒,用時滿時,以鐘聲終止發言。其它階 段,每方隊員在用時尚剩30秒時,計時員以一次短促的鈴聲提醒,用時滿時, 以鐘聲終止發言。終止鐘聲響時,發言辯手必須停止發言,否則作違規處理。2、陳詞:提倡即興陳詞,引經據典恰當3、開篇立論:立論要求邏輯清晰,言簡意賅。4、攻辯:(1)攻辯由正方二辯開始,正反方交替進行。(2)正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結。正反方二、三辯各有 且必須有一次作

4、為攻方:辯方由攻方任意指定,不受次數限制。攻辯雙方必須單 獨完成本輪攻辯,不得中途更替。(3)攻辯雙方必須正面回答對方問題,提問和回答都要簡潔明確。重復提問和 回避問題均要被扣分。每一輪攻辯,攻辯角色不得互換,辯方不得反問,攻方也 不得回答問題。(4)正反方選手站立完成第一輪攻辯階段,攻辯雙方任意一方落座視為完成本 方攻辯,對方選手在限時內任意發揮(陳詞或繼續發問)。(5)每一輪攻辯階段為1分45秒,攻方每次提問不得超過10秒,每輪必須提 出三個以上的問題。辯方每次回答不得超過20秒。用時滿時,以鐘聲終止發言, 若攻辯雙方尚未完成提問或回答,不作扣分處理。.(6)四輪攻辯階段完畢,先由正方一辯

5、再由反方一辯為本隊作攻辯小結,限時 1分30秒。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態勢及涉及內容,嚴禁脫離 比賽實際狀況的背稿。5、自由辯論:這一階段,正反方辯手自動輪流發言。發言辯手落座為發言結束 既為另一方發言開始的計時標志,另一辯手必須緊接著發言;若有間隙,累積時 照常進行。同一方辯手的發言次序不限。如果一方時間已經用完,另一方可以繼 續發言,也可向主席示意放棄發言。自由辯論提倡積極交鋒,對重要問題回避交 鋒兩次以上的一方扣分,對于對方已經明確回答的問題仍然糾纏不放的,適當扣 分。6、觀眾提問:正反方各回答兩個觀眾提出的問題,雙方除四辯外任意辯手作答, 一個問題的回答時間為1分鐘,如一位

6、辯手的回答用時未滿,其他辯手可以補充(問題須經過半數以上評委審核,辯手方可作答)。7、結辯、辯論雙方應針對辯論會整體態勢進行總結陳詞;脫離實際,背誦事先 準備的稿件,適當扣分。8、根據所有辯手的表現,評選出最佳辯手。最佳辯手要求有:自信大聲,有感 情,能言善辯。后期宣布獲獎團隊與個人獎評分標準一、立論陳詞,評分標準(15分):論點明晰,論據充足,引證恰當,分析透徹。語言表達清晰、流暢;層次清楚,邏輯嚴密二、攻辯環節,評分標準(25分):提問簡明,擊中要害;回答精準,處理問題有技巧;表達清晰,論證合理而有力。需要扣分的情形:1.提問內容與辯題無關,發言內容不健康或進行人身攻擊三、自由辯論,評分標準(30分):能速抓住對方觀點及漏洞,駁論精到,切中要害,明確闡述本方立論和觀點并博采出眾。需要扣分的情形:1、對方已經明確回答的問題,仍然糾纏不清的;2、發言不健康,或進行人身攻擊的;3、辯論與辯題無關;4、在一方發言完畢另一方停頓時間過長未起立發言。四、總結陳詞,評分標準(15分):語言表達清晰、流暢;層次清楚,邏輯嚴密;對對方觀點進行質 疑,同時強化本方觀點,并能首尾呼應。需要扣分的情形:辯論雙方應針對辯論賽整體態勢總結陳詞,脫離實際的背稿適當扣分。.五、團體配合,評分標準(15分):四位辯手,配合默契,觀點統一。

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