1、協會五月份活動策劃書活動主題：院創協辯論賽-.活動目的：增強協會內部人員之間的交流，增進友誼，拓展 交流空間，讓大家在緊張的學習中得到放松，增強我們的凝聚力，提 高團隊的組織和團結協作能力;豐富協會成員的創業就業知識，加 強 協會成員的創業就業意識，為以后步入社會打下基礎?；顒釉斍椋?2日截止(每個部門要三人)報名時間：到5月 比賽時 間：五月下半月圖書館二樓活動地點：獎項設置：團隊獎一名， 最佳辯手一名辯題：現在社會的創業是一種趨勢還是一種跟風 初賽辯題：1. 2.在校大學生創業的利與弊決賽辯題：擇業的首要標準是興趣還是薪水四.人員準備(1)主持人員選拔： 由外聯部與實踐部中選出。邀請會長、

2、副會長以及協會各部門部長作為評委。評委中 選出點評嘉賓。計時人員兩名待定。找一名同學負責照相留影五.活動流程1前期工作：通知各部門，進行人員統計，報名的同學進行抽簽分組，每隊由四個人組成。分為四隊，通過抽簽決定對手確定及 辯題。比賽分為初賽及決賽，初賽選出兩隊進入決賽，正反方隊伍 數量即人員，包括姓名、專業、聯系電話，分12號晚上抽簽。5月12號前上交外聯部，類整理于2 .辯論賽流程：1、辯論賽開始，宣布辯題2、介紹參賽代表隊及所持立場，介紹參賽隊員3、介紹評委及點評嘉賓4、辯論比賽5、觀眾自由提問時間6、評委及點評嘉賓退席評議7、評委入席，點評嘉賓評析發言8、宣布比賽結果，辯論賽就結束。注：

3、辯論賽程序由辯論會主席執行細則1、時間提示：自由辯論階段，每方使用時間剩余30秒時，計時員以一次短促 的鈴聲提醒；用時滿時，以鐘聲終止發言。攻辯小結階段，每方使用時間剩余 10秒時，計時員以一次短促的鈴聲提醒，用時滿時，以鐘聲終止發言。其它階 段，每方隊員在用時尚剩30秒時，計時員以一次短促的鈴聲提醒，用時滿時， 以鐘聲終止發言。終止鐘聲響時，發言辯手必須停止發言，否則作違規處理。2、陳詞：提倡即興陳詞，引經據典恰當3、開篇立論：立論要求邏輯清晰，言簡意賅。4、攻辯：（1）攻辯由正方二辯開始，正反方交替進行。（2）正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結。正反方二、三辯各有 且必須有一次作

4、為攻方：辯方由攻方任意指定，不受次數限制。攻辯雙方必須單 獨完成本輪攻辯，不得中途更替。（3）攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔明確。重復提問和 回避問題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問，攻方也 不得回答問題。（4）正反方選手站立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本 方攻辯，對方選手在限時內任意發揮（陳詞或繼續發問）。（5）每一輪攻辯階段為1分45秒，攻方每次提問不得超過10秒，每輪必須提 出三個以上的問題。辯方每次回答不得超過20秒。用時滿時，以鐘聲終止發言， 若攻辯雙方尚未完成提問或回答，不作扣分處理。.（6）四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯

5、再由反方一辯為本隊作攻辯小結，限時 1分30秒。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態勢及涉及內容，嚴禁脫離 比賽實際狀況的背稿。5、自由辯論：這一階段，正反方辯手自動輪流發言。發言辯手落座為發言結束 既為另一方發言開始的計時標志，另一辯手必須緊接著發言；若有間隙，累積時 照常進行。同一方辯手的發言次序不限。如果一方時間已經用完，另一方可以繼 續發言，也可向主席示意放棄發言。自由辯論提倡積極交鋒，對重要問題回避交 鋒兩次以上的一方扣分，對于對方已經明確回答的問題仍然糾纏不放的，適當扣 分。6、觀眾提問：正反方各回答兩個觀眾提出的問題，雙方除四辯外任意辯手作答， 一個問題的回答時間為1分鐘，如一位

6、辯手的回答用時未滿，其他辯手可以補充（問題須經過半數以上評委審核，辯手方可作答）。7、結辯、辯論雙方應針對辯論會整體態勢進行總結陳詞；脫離實際，背誦事先 準備的稿件，適當扣分。8、根據所有辯手的表現，評選出最佳辯手。最佳辯手要求有：自信大聲，有感 情，能言善辯。后期宣布獲獎團隊與個人獎評分標準一、立論陳詞，評分標準（15分）：論點明晰，論據充足，引證恰當，分析透徹。語言表達清晰、流暢；層次清楚，邏輯嚴密二、攻辯環節，評分標準（25分）：提問簡明，擊中要害；回答精準，處理問題有技巧；表達清晰，論證合理而有力。需要扣分的情形：1.提問內容與辯題無關，發言內容不健康或進行人身攻擊三、自由辯論，評分標準（30分）：能速抓住對方觀點及漏洞，駁論精到，切中要害，明確闡述本方立論和觀點并博采出眾。需要扣分的情形：1、對方已經明確回答的問題，仍然糾纏不清的；2、發言不健康，或進行人身攻擊的；3、辯論與辯題無關；4、在一方發言完畢另一方停頓時間過長未起立發言。四、總結陳詞，評分標準（15分）：語言表達清晰、流暢；層次清楚，邏輯嚴密；對對方觀點進行質 疑，同時強化本方觀點，并能首尾呼應。需要扣分的情形：辯論雙方應針對辯論賽整體態勢總結陳詞，脫離實際的背稿適當扣分。.五、團體配合，評分標準（15分）：四位辯手，配合默契，觀點統一。