1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年行政總監的崗位職責1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行;2、管理公司固定資產、辦公用品、辦公場所、辦公環境等，控制成本，提高效率;3、負責公司的管理工作，做好公司外部關系協調維護。4、明確各部門人員工作職責及工作要求，督促各部門人員完成職責范圍內的各項工作任務，有針對性給予員工指導與培訓;5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結合實際情況修改相關制度，保證每項工作落到實處;6、及時發現管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規范簡約的管理流程，落實解決方案;7、協助總經

2、理公司經營管理情況并提出處理意見或建議，負責項目開發過程中相應的支持性工作;8、協調各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;9、上級領導交辦的其他工作。2022年行政總監的崗位職責（二）1、負責召集和組織公司各部門相應工作會議，進行會議記錄、整理、發送，會后及時跟進處理;2、協助總裁督促和協調各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況;3、負責公司內部協調工作，協調處理內部相關部門關系;4、負責總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達;5、完成相關文書材料的整理、撰寫;7、完成董事會交辦其他工作。2022年行政總監的崗位職責（三）(1)掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上

3、級領導匯報。(2)制定系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。(3)主持制定、修訂行政的工作程序及規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。(4)品牌策劃相關工作的制訂與實施。(5)集團企業文化工作的制訂與實施。(6)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。(7)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。(8)公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。(9)公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。(10)負責協調公司系統間的合作關系，調節工作中出現的問題。(11)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作(12)

4、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。(13)做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。(14)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。(15)審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。(16)向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。(17)培養和發現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。2022年行政總監的崗位職責（四）1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;3、

5、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。2022年行政總監的崗位職責（五）1、負責辦公室行政管理工作;2、做好對外接待;3、負責車輛后勤等管理工作;4、組織公司內部的各類大型活動。2022年行政總監的崗位

6、職責（六）1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;2、依據公司行政體系的規劃，建立相應行政體系制度，并有效監督執行;3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;4、負責公司管理模式執行情況的檢查工作;5、搭建公司會議管理體系并推動核心會議結果落地;6、企業文化工作的制訂與實施;7、管控行政費用預算，控制公司各項行政事務成本;8、協助總經理處理其他事物。2022年行政總監的崗位職責（七）協助總經理處理日常工作;協助總經理進行商務談判，做好各項銜接、聯絡工作;協助編寫總經理的公文、合同、標書、經營計劃并監督反饋進展情況;協助總經理開拓及維護客戶資源，處理好

7、外部客戶關系(重要客戶等);做好各類會議和重要活動的組織工作，以及接待與拜訪;完成總經理交辦的其他工作。2022年行政總監的崗位職責（八）1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施并定期更新。2、組織開展日常行政工作，并對各項目行政工作進行統籌管理，建立高效、順暢、規范的運營秩序。3、制定行政辦公費用預算，監督公司行政辦公費用的控制和使用，確保每項費用支出合理。4、組織開展公司安全保衛工作、綜合治理等工作，確保辦公區域的安全、整潔。5、負責車輛管理、檔案文件管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等后勤支持工作，提供后勤服務保障。6、負責公司相關的公共關系建立、維護、保

8、持和必要的商務接待工作;7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。2022年行政總監的崗位職責（九）1、全面負責公司總部行政管理工作，貫徹執行各項政策及制度流程;2、負責行政費用預算的編制和管理，合理控制公司行政經費;3、負責重大會議和活動的策劃、組織、安排、實施;4、負責公文、檔案、印章、資產等管理工作，確保辦公秩序正常進行;5、負責公務接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護。2022年行政總監的崗位職責（十）1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。3、領導公

9、司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。7、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司的執行情況。9、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。2022年

10、行政總監的崗位職責（十一）1、建立并完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行;2、制定行政工作發展規劃，計劃與預算，管控行政費用;3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務;組織安排員工后勤工作;4、負責公司的接待工作及政府關系，公共關系的建立，維護;5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜6、管理行政物資的采購、發放、保管、保養、維修和盤點;7、領導交辦的其他事務;2022年行政總監的崗位職責（十二）1、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，并負責監督貫徹執行;2、負責控制行政辦公經費的支出，固定資產采購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護;3、負

11、責公司消防、交通、安全保衛、食堂、公司環境管理工作;4、負責公司接待及各項大型活動的總體規劃與管理;5、負責公司車輛管理等后勤保障工作;6、負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作;7、負責協調內部、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作。8、完成直接主管交代的臨時性任務。2022年行政總監的崗位職責（十三）1、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作;2、負責公司的前臺來訪歡迎接待及登記;3、負責公司外聯對接工作;4、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作需求;5、完成上級交辦的其他事項。2022年行政總監的崗位職責（十四）1、協助總裁制定集團公司發展戰略規劃、工作計劃

12、、經營計劃和業務發展計劃;并負責各子公司、集團各部門年度“工作計劃”和“工作目標”的編制、分解、督辦和檢查考核;2、負責組織公司授權、流程及制度體系的建立、優化以及實施監督檢查，維護內部管理系統正常運行，推進公司內部管理制度化、規范化、標準化;3、負責定期組織召開公司周例會及月度/季度經營分析會，督辦公司各種會議決議、各項規劃和計劃的實施;負責匯總各子公司的周例會、月度/季度會議及專題會議的_和經營分析報告，并就涉及集團層面的相關問題組織對口部門解決或專題會議討論;組織各子公司月度經營計劃的審核并下發，組織對計劃執行匯報并進行評估;4、維護與政府及行業組織的良好關系，樹立公司的良好形象;5、協助總裁對下屬子公司開展經營管理工作，理順母子公司的治理關系和運作體系，加強集團公司對子公司的管控;6、負責領導集團總裁辦工作，保證公司各類資源共享，搜集整理下屬公司經營動態，研究行業動態及政府有關政策，為集團領導決策提供支持，;7、負責匯總公司年度綜合性資料，編寫公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿;8、每半年度提交一次公司發展現狀報告和發展計劃報告;9、參與公司重大業務的決策和談判，負責處理工作中出現的重大問題和突發事件;10、負責文書及檔案管理工作，指導子公司的文書及檔案管理工作;11、負責報送總裁各類文件、合同、報表等資料的審閱工作;對