1、第 頁2022骨干教師培訓(xùn)總結(jié)匯總八篇骨干教師培訓(xùn)總結(jié)匯總八篇 總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好方法，是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓歉山處熍嘤?xùn)總結(jié)8篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。 骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇120 xx年3月30日，我有幸參加我縣本次骨干教師培訓(xùn)。我十分珍惜這次學(xué)習(xí)的時機(jī)，并把它看作是提高自己、充實自己的好機(jī)遇。經(jīng)過這幾天3月30日4月2日的集中學(xué)習(xí)，在專家和培訓(xùn)教師的指導(dǎo)下，讓我認(rèn)清了自己當(dāng)前的生活現(xiàn)狀，明確了自己今后的努力方向。培訓(xùn)后，我不斷的在反思自己的教學(xué)，

2、在思考：怎樣“高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，高水平引領(lǐng)學(xué)生，高境界表達(dá)價值？一、要有終身學(xué)習(xí)的意識回憶自己這幾年來的教學(xué)生涯：一心僅向著“教教學(xué)生知識，搞教學(xué)質(zhì)量；卻忽略了“學(xué)學(xué)文化知識，學(xué)專業(yè)技能。因此，導(dǎo)致自己的教學(xué)永遠(yuǎn)“長不高。陸云老師在?網(wǎng)絡(luò)教研和教師專業(yè)開展?中說道：“教育開展的根本是教師自身專業(yè)開展。什么是教師的專業(yè)開展？健全的人格魅力，深厚的文化底蘊(yùn)，獨立的學(xué)術(shù)思想。要做一個有文化、有獨立學(xué)術(shù)思想和專業(yè)技能的人。就要有終身學(xué)習(xí)的意識，向同事學(xué)習(xí)，向?qū)W生學(xué)習(xí)，博覽群書，面向社會，正視現(xiàn)實，不斷了解新事物、學(xué)習(xí)新知識，不斷更新和拓展自身知識面，提高專業(yè)文化水平。在研究教學(xué)的時候，不僅要考慮怎樣把學(xué)

3、生教好，還要考慮到自身的開展。只有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，才有高水平去引領(lǐng)學(xué)生。二、要有藝術(shù)教學(xué)的技能培訓(xùn)時，彭主任在?新課改中教師價值的實現(xiàn)?中說“怎樣實現(xiàn)教師的價值？打好根底，用好教材；講究方法，落實目標(biāo)；創(chuàng)出特點，形成特色。教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的推動者、設(shè)計者、創(chuàng)造者和受益者，是學(xué)生的學(xué)習(xí)伙伴和引路人。然而，要打造有效課堂，教師必須有深厚的業(yè)務(wù)根底、有效的教學(xué)方法、獨特的教學(xué)藝術(shù)，才能創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的課堂教學(xué)。三、要有突出科研的成果劉明老師在?教育科研與教師專業(yè)化開展?座談中說道“當(dāng)今時代，我們教師不能僅僅停留在“教書匠層次，而是要努力成為“學(xué)者型、“專家型、“科研型教師。然而，在教學(xué)實踐過后，還要加強(qiáng)積

4、累教后反思，收集資料，解析資料，研究資料，將自己的實驗結(jié)果和多年的教育教學(xué)經(jīng)驗形成科研成果，上升到理論高度。在提升自己價值的同時，也可提高自己的業(yè)務(wù)能力。經(jīng)過這次培訓(xùn)后，我認(rèn)識到：教師不僅要教好學(xué)生，還要開展自我。在今后的教學(xué)實踐當(dāng)中，我將努力用自己的行動，改變自己，改變現(xiàn)在，展望未來，實現(xiàn)自己的價值。骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇2XX年年7月5日起，我參加了江西省第二期農(nóng)村骨干教師科學(xué)課程培訓(xùn)。培訓(xùn)的資料分為兩大局部，一局部是集中培訓(xùn)，理解專家的理論指導(dǎo)；另一局部是參加教學(xué)實踐及透過校本研修的方式進(jìn)行課題研究或撰寫教育教學(xué)論文。在集中培訓(xùn)的二十天中，我認(rèn)真地聆聽了黃建國、喻金水、譚少虞、邱偉華、王金

5、瑞、胡銀泉、黃宗侖等十多位專家的講座，聽取了李保偉等多位優(yōu)秀教師的經(jīng)驗介紹以及觀摩了多節(jié)優(yōu)質(zhì)課等等。在資料豐富，形式多樣的集中培訓(xùn)中我掌握了許多先進(jìn)的教育理念與方法。9月起，我上了四年級的科學(xué)課，在教學(xué)中我能夠?qū)⒓信嘤?xùn)中學(xué)到的新理念、新方法運用到教學(xué)中去。根據(jù)教育局的安排我于10月22日至26日在萬安縣城實驗小學(xué)實習(xí)一周。在實習(xí)期間，我能夠虛心向一些經(jīng)驗豐富的教師請教，用心地參與學(xué)校的教研活動并認(rèn)真上了一節(jié)匯報課。經(jīng)過一周的實習(xí)，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積累，也有教學(xué)技藝的增長。在課余時間，我能堅持記錄自己在教學(xué)中遇到的問題及小小的進(jìn)步，經(jīng)過近四個月的努力，寫出了我的

6、教育論文?小學(xué)科學(xué)實驗教學(xué)的幾點體會?。經(jīng)過這近半年的理論學(xué)習(xí)與實踐，我對小學(xué)科學(xué)課程有了新的認(rèn)識：一、思想有了大轉(zhuǎn)變透過理論學(xué)習(xí)與實踐，我的思想有了一個新的轉(zhuǎn)變，作為一位科學(xué)教師，務(wù)必具有淵博的科學(xué)知識，熟練的操作技能，良好的思想品質(zhì)，個性是骨干教師，更應(yīng)當(dāng)掌握現(xiàn)代教育教學(xué)理論、掌握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。在科學(xué)的探究過程中，教師不再把科學(xué)知識的傳授作為自己的主要教學(xué)任務(wù)和目的，也不再把主要精力花費在檢查學(xué)生對知識掌握的程度上，而是成為學(xué)習(xí)共同體中的成員，在問題面前教師和孩子們一齊尋找答案，在探究科學(xué)的道路上教師成為學(xué)生的伙伴和知心朋友。因此，在科學(xué)課程中，傳統(tǒng)好處上的教師教和學(xué)生學(xué)，將讓位于師生

7、互教互學(xué)，彼此構(gòu)成一個真正的“學(xué)習(xí)共同體。這種學(xué)習(xí)方式的改變，將導(dǎo)致師生關(guān)系的改變，使教師長期以來的高高在上的“傳道、授業(yè)、解惑的地位發(fā)生變化，教師從“知識的權(quán)威轉(zhuǎn)變到“平等地參與學(xué)生的研究，從“知識的傳遞者轉(zhuǎn)變成“學(xué)生科學(xué)探究的促進(jìn)者、組織者和指導(dǎo)者。二、對科學(xué)課程的根本理念有了一個新的認(rèn)識首先，科學(xué)課堂要面向全體學(xué)生。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。學(xué)生對周圍的事情具有較強(qiáng)好奇心和用心的探究欲，學(xué)習(xí)科學(xué)就應(yīng)是他們主動參與的過程。教師是科學(xué)學(xué)習(xí)活動的組織者、引領(lǐng)者和親密的伙伴，教師的教學(xué)設(shè)計務(wù)必建立在滿足學(xué)生需要、興趣和已有知識經(jīng)驗的根底之上，對學(xué)生在科學(xué)學(xué)習(xí)活動中的表現(xiàn)應(yīng)給予充分的理解和尊重，并以自己的

8、教學(xué)行為對學(xué)生產(chǎn)生用心的影響。其次，科學(xué)學(xué)習(xí)要以探究為核心。探究既是科學(xué)學(xué)習(xí)的目標(biāo)，又是科學(xué)學(xué)習(xí)的方式。親身經(jīng)歷以探究為主的學(xué)習(xí)活動是學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)的主要途徑。科學(xué)課堂要向?qū)W生帶給充分的科學(xué)探究時機(jī)，使他們在像科學(xué)家那樣進(jìn)行科學(xué)探究的過程中，掌握一些根本的探究方法，體驗學(xué)習(xí)科學(xué)的樂趣，增長科學(xué)探究潛力，獲取科學(xué)知識。第三、科學(xué)課程應(yīng)具有開放性。科學(xué)課堂上教師要給學(xué)生帶給選取的時機(jī)和創(chuàng)造的空間，要引導(dǎo)學(xué)生利用廣泛存在于學(xué)校、家庭、社會、大自然、網(wǎng)絡(luò)和各種媒體中的多種資源進(jìn)行科學(xué)學(xué)習(xí)，應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)與其他學(xué)科之間的滲透與整合。三、教學(xué)觀念有所改變，教學(xué)思想有所更新1、教學(xué)觀念的改變。以前我們總認(rèn)為教師是

9、權(quán)威的象征，學(xué)生要絕對的服從，個性是教學(xué)中，學(xué)生完全處于被動狀態(tài)，是容納知識的容器。透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到而科學(xué)課程是要面向全體學(xué)生的，是要思考到學(xué)生的個別差異性的。因此，我們要改變教師的主角，成為學(xué)生的朋友。2、教學(xué)方法的改變。教學(xué)方法是完成教學(xué)任務(wù)的根本手段，科學(xué)的教學(xué)方法能夠起到事半功倍的效果，也能使師生關(guān)系更加融洽，二者相互促進(jìn)構(gòu)成良性循環(huán)，教學(xué)自然會成功的。透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我明白目前提出的科學(xué)探究法即以學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動探索為主，相對而言是適合科學(xué)課程的。自主的探究能夠透過學(xué)生自己提出問題自己想方法去動手實踐，解決問題，并從中體驗到成功喜樂。參加了這次省級骨干教師培訓(xùn)，意味著我們

10、將帶著新課程理念、新課程方法率先走進(jìn)課堂，同時也意味著帶著新課程理念、新課程方法率先和影響周圍的其他教師。雖然我們有時也會充滿困難、挫折或困惑，但是在實踐中我們會有更多的新經(jīng)驗、新發(fā)現(xiàn)以及新的飛躍。智慧不是靠灌輸獲得的，成功是建立在有準(zhǔn)備的根底之上的。本次培訓(xùn)透過專家們的“點化和“引領(lǐng)，使本人受益匪淺，今后，我會一如既往，將自己的全部心血傾注于科學(xué)教育事業(yè)上，使自己真正起到一個骨干教師的作用。骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇3教師是學(xué)校的第一資本，是學(xué)校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源，擁有德才兼?zhèn)洹⒊錆M愛心、甘于奉獻(xiàn)的骨干教師群體，才能辦出最好的學(xué)校，所以，我校把骨干教師培養(yǎng)作為學(xué)校開展的根本大計

11、來抓。近年來，在市教育局的指導(dǎo)下，我校按照引進(jìn)優(yōu)秀的人、用好此刻的人、留住關(guān)鍵的人、培養(yǎng)未來的人的培養(yǎng)思路，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織，認(rèn)真落實骨干教師培養(yǎng)工作，取得了初步成效。現(xiàn)將本學(xué)期的骨干教師培養(yǎng)工作總結(jié)一、領(lǐng)導(dǎo)重視，科學(xué)規(guī)劃，確定骨干教師隊伍建設(shè)的目標(biāo)。幾年來，學(xué)校把骨干教師隊伍建設(shè)作為加快開展和提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵，列入學(xué)校開展規(guī)劃和年度工作方案，搶占教師隊伍建設(shè)的制高點，建設(shè)骨干教師隊伍。為此，學(xué)校制定了?骨干教師評定標(biāo)準(zhǔn)?、?骨干教師管理方法?，明確了骨干教師的標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)目標(biāo)，鼓勵教師拔尖、成名成家，打造我校骨干教師隊伍。本學(xué)期在全校進(jìn)行中小學(xué)骨干教師培訓(xùn)對象的選拔。按照市教育局制定的具體

12、選拔條件，遵循公開推薦，公平競爭，公正選拔的原那么，并且兼顧不同學(xué)歷和學(xué)科的合理分布，擬篩選中小學(xué)市級骨干教師培養(yǎng)對象5名其中，中學(xué)部3名，小學(xué)部2名，鎮(zhèn)級骨干教師培養(yǎng)對象10名，校級骨干教師培養(yǎng)對象15名，共30名各級骨干教師培訓(xùn)對象。二、用心培訓(xùn)，提高骨干教師素質(zhì)。骨干教師學(xué)科帶頭人和名教師培養(yǎng)是學(xué)校工作重點，同時也是繼續(xù)教育工作的核心，按上級要求，學(xué)校要本著選好對象、培養(yǎng)骨干、分層培訓(xùn)、講究實效的原那么，采用集中培訓(xùn)，師徒結(jié)對等形式，繼續(xù)組織好骨干教師的校級培訓(xùn)。同時，還要用心支持教師參加上級部門組織的各級骨干教師培訓(xùn)活動，為參訓(xùn)教師帶給經(jīng)費保障，著力打造一批名符其實的不同等級的骨干教師

13、和學(xué)科帶頭人，不斷提高學(xué)校教師的整體素質(zhì)。一是在結(jié)對幫扶工作中，采取骨干教師上公開課青年教師上公開課骨干教師點評青年教師反思-修改教案-再上匯報課的雙向互動的方法互助互促，共同提高，得到了青年教師的普遍歡送。二是舉辦職業(yè)道德輔導(dǎo)講座，圍繞思想建設(shè)、理論素質(zhì)建設(shè)、師德建設(shè)、自身修養(yǎng)建設(shè)等方面提出具體要求和措施，狠抓師德建設(shè)，鼓勵骨干教師用心投身教育事業(yè)。多年來，學(xué)校堅持年年評選師德標(biāo)兵，提出永遠(yuǎn)讓愛灑滿校園，使骨干教師的事業(yè)心、職責(zé)心、師德水平不斷提高，透過師德教育，骨干教師工作熱情高漲，展現(xiàn)出蓬勃向上的精神風(fēng)貌。三是搭建骨干教師專業(yè)化開展的平臺，學(xué)校堅持唯才是舉，千方百計創(chuàng)造條件，將骨干教師送

14、上個人開展的快車道，學(xué)校透過名師工程、青藍(lán)工程，在全校開展骨干教師、首席教師、新秀教師評選活動，透過實施專家引領(lǐng)導(dǎo)航，學(xué)術(shù)研討促動，外派研讀進(jìn)修，校本開展培訓(xùn)等策略，培養(yǎng)德業(yè)雙馨的骨干教師隊伍，讓他們走雙師型路子，在學(xué)科前沿中占領(lǐng)制高點。透過這些措施，加強(qiáng)了中青年骨干教師的培養(yǎng)工作，構(gòu)成了尊重人才，人才樂于奉獻(xiàn)的局面，真正使骨干教師能引進(jìn)來、留得住、用得上、干得好，為開展職業(yè)教育奠定了堅實的根底。三、壓擔(dān)子、引路子、搭臺子，加快骨干教師成長學(xué)校明確要求骨干教師每年做到五個一：即在地市級以上刊物發(fā)表一篇以上教研論文；上一次水平較高的公開課；帶動一個學(xué)科組；在本校以上做一場專題講座；參加一項以上教

15、育科研課題研究和實驗。為了使骨干教師都能完成上述五個一任務(wù)，學(xué)校用心總結(jié)交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗、指導(dǎo)骨干教師培訓(xùn)、指導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)和實踐、展示教師科研成果的陣地，為骨干教師展示教研成果創(chuàng)造條件。至今日止本學(xué)期已有骨干教師在省級以上刊物上發(fā)表教研論文4篇；14位骨干教師的15篇教學(xué)案例、論文被選送參加市教育局組織的“世界銀行貸款/英國政府贈款西部地區(qū)根底教育開展工程論文大賽；5名在學(xué)校舉行的PTT參與式教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽中脫穎而出的骨干教師，近期將代表學(xué)校參加市教育局組織的PTT參與式教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽。透過壓擔(dān)子、引路子、搭臺子，使骨干教師有壓力，有動力，有成就感，他們已成為學(xué)校的學(xué)科帶頭人和科研骨干。

16、四、制定標(biāo)準(zhǔn)，落實考核，實行動態(tài)管理為了加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，不斷提高教師整體素質(zhì)，促使青年教師不斷成長，培養(yǎng)一批思想作風(fēng)扎實，教學(xué)水平較高，教研潛力較強(qiáng)的高水平青年骨干教師，切實發(fā)揮青年骨干教師在教學(xué)中的帶頭示范作用，學(xué)校制定骨干教師考核方法：1、思想政治素質(zhì)12分：堅持四項根本原那么，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，教書育人，為人師表，敬業(yè)勤奮，樂于奉獻(xiàn)。2、課堂教學(xué)水平12分：高質(zhì)量地執(zhí)行“教學(xué)五認(rèn)真要求，課堂教學(xué)做到根底性、主體性、創(chuàng)造性有機(jī)統(tǒng)一；勇于開展教改實踐與創(chuàng)新，并構(gòu)成必須的風(fēng)格特色，教學(xué)效果明顯。3、帶頭示范作用12分：在學(xué)科教學(xué)中起帶頭和示范作用，每學(xué)年在本校舉行一到兩次示范課，或赴其

17、他學(xué)校進(jìn)行一次借班示范或講學(xué)活動。4、教學(xué)成績16分：用心探索提高教學(xué)質(zhì)量的新路子，在各級各類統(tǒng)考或抽考中，所任學(xué)科教學(xué)成績較好，名次靠前。5、課題研究12分：主持一個校級以上立項課題的研究，課題方案與實施方案的理論性和可操作性較強(qiáng)，研究過程完整、課題研究成果材料充實，具有必須的推廣價值。6教研論文12分：用心總結(jié)教改經(jīng)驗，認(rèn)真撰寫教研論文，每年有兩篇以上論文 在縣級以上刊物上發(fā)表。7、幫帶工作12分：發(fā)揮幫帶指導(dǎo)作用，承當(dāng)培養(yǎng)1-2名青年教師的任務(wù)，具有明確的培養(yǎng)方案和活動資料，并在三年內(nèi)將其培養(yǎng)成為校級骨干教師、教壇新秀或校級教學(xué)能手。8、班主任工作12分：擔(dān)任班主任多年，取得B級以上班主

18、任以上資格，所帶班級班風(fēng)好、學(xué)風(fēng)濃。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，每年考核認(rèn)定一次，使骨干教師整體素質(zhì)有了明顯提高。建設(shè)高質(zhì)量的教師隊伍，是全面貫徹黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，不斷提高我校教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的根本保證。我們在以后將盡量拓展培養(yǎng)模式，提高骨干教師在思想政治與職業(yè)道德、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)潛力與教育科研潛力等方面的綜合素質(zhì)，造就一批高素質(zhì)、高水平，具有終身學(xué)習(xí)潛力和教育創(chuàng)新潛力，在教育教學(xué)實踐中能真正發(fā)揮帶頭、示范和輻射作用的骨干教師隊伍。盡快把骨干教師培養(yǎng)成一代名師或教育專家，促進(jìn)我校教師隊伍整體實力的全面提升，實現(xiàn)我校教育的飛躍開展。骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇46月份是一個豐收的時期

19、，充滿幸福的回味。像吃朱古力一樣，入口微苦，咽下后久久洋溢著甘甜。在這個月里，我們不但迎來了高考和中考，與考生共同經(jīng)歷了緊張刺激的人生考驗，分享了成功的喜悅與挫折的懊悔；還有幸享受了為期10天的骨干教師第一階段培訓(xùn)生活，感受了廣東省第二師范學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師們無微不至的關(guān)心，聆聽了來自全省各地的多位名師們孜孜不倦的教誨。在這個月里，我們既是老師，又是學(xué)生。緊張、忙碌、疲憊、愉悅、充實我們苦并快樂著。此次培訓(xùn)，為我們翻開了一扇門，讓我們看到了更廣闊、更美好的世界，也給了我們一盞照亮前程的明燈。培訓(xùn)時間雖短，但留給我們的是長久的思考培訓(xùn)方案的制定和解讀，為我們明確了未來開展的目標(biāo)和策略：通過理論學(xué)習(xí)

20、、名師指導(dǎo)、實踐反思、合作交流等各種手段，提升職業(yè)精神、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提煉教學(xué)風(fēng)格、提高科研能力，成為一名專家型、學(xué)者型的“明師，實現(xiàn)骨干教師與名教師的“雙名目標(biāo)。“師者，傳道授業(yè)者也。教師不僅要會“授業(yè)，更要滲透“傳道。前輩們先進(jìn)的理念和成功的經(jīng)驗，讓我們深刻認(rèn)識到，要想成為一名成功且幸福的人民教師，必須具備以下條件：要不斷更新理念，與時俱進(jìn)；要善于學(xué)習(xí)，具備深厚的專業(yè)知識；要合理運用現(xiàn)代信息技術(shù)，科學(xué)使用教材；要善于鉆研，并變?yōu)槌晒右哉故竞蛡鞑ィ灰朴诤献鹘涣鳎￠L補(bǔ)短；要有個人教學(xué)風(fēng)格，以人格魅力感染他人；要有愛與尊重，建立和諧的人際關(guān)系；要有廣博的胸懷，淡看名利；要善于創(chuàng)造時機(jī)，抓住

21、機(jī)遇。“成功是屬于那些時刻準(zhǔn)備好的人的。我們都想成為一個知識淵博、幽默幽默、受人愛戴的人。我們渴望成為“大能：能傳授知識，幫人解惑；能引領(lǐng)成功，為人筑基；能慰藉心靈，帶來安寧；能牽動靈魂，感受快樂；能為了早日實現(xiàn)目標(biāo)，我們研讀教育教學(xué)及心理學(xué)專著，編寫教材，反思教學(xué)過程，改良教育教學(xué)方法和手段，開展課題研究，撰寫教育教學(xué)論文，開通qq、微博與博客，學(xué)習(xí)和運用各種教育教學(xué)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)，我們一直在努力，也將一直堅持不懈！骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇520 xx年骨干教師培訓(xùn)結(jié)束了。我們培訓(xùn)的宗旨是，通過培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)骨干教師的隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮骨干教師在課程改革中的輻射和引領(lǐng)作用，培訓(xùn)一批既肯腳踏實地又

22、能與時俱進(jìn)，既善于學(xué)習(xí)又勤于思考，勇于探索敢于創(chuàng)新的名優(yōu)骨干教師，讓他們以飽滿的熱情投身到新課程之中。通過培訓(xùn)，我感觸很多，現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程做如下總結(jié)，以便自己得以在不斷學(xué)習(xí)、實踐、反思、再學(xué)習(xí)、再實踐、再反思的循環(huán)中取得進(jìn)步，為教育教學(xué)投入更好地力量。這次培訓(xùn)我有兩個專題內(nèi)容，一個是：?名師課堂精彩有痕，教學(xué)無痕?。另一個是?教學(xué)的非言語藝術(shù)樂用無聲輔有聲?。名師課堂欣賞這個專題，我主要是想借助一些名師授課片段欣賞，更深入的讓老師們體會新課堂新理念。傳統(tǒng)的授課方式包括五個環(huán)節(jié)：復(fù)習(xí)、導(dǎo)入、新授、小結(jié)、作業(yè)。細(xì)品名師的課堂，這些環(huán)節(jié)并沒有缺失，不約而同還多了一個環(huán)節(jié)：和學(xué)生的溝通和交流過程，和

23、多數(shù)老師，都覺得這個環(huán)節(jié)太有必要了。通過交流與學(xué)生打成一片,與學(xué)生的距離可謂是近之又近,沒有花架子,他們注重用具有親和力的語言引導(dǎo)學(xué)生,開發(fā)學(xué)生思路，以便到達(dá)教學(xué)的目的。磨刀不誤砍柴工，雖然因為溝通耽誤幾分鐘，但是學(xué)生們和老師們親近了，師生之間更有默契了。在新課改之前的人教版教材中，例題之前都有幾道復(fù)習(xí)題，主要是復(fù)習(xí)與新知識有關(guān)的內(nèi)容，為新知識的學(xué)習(xí)搭個臺階，做個鋪墊。新課改之后的教材中，取消了這樣的“準(zhǔn)備題，更加注重從情景中提出問題，解決問題。更多時候我也認(rèn)為過多地鋪墊，降低了思維含量，所以我也傾向于讓學(xué)生直接面對問題，自己去主動地調(diào)動已有的生活經(jīng)驗或知識經(jīng)驗，去解決問題。有一個老師談到在講

24、 “雞兔同籠問題的.教學(xué)中，直接把問題呈現(xiàn)在學(xué)生的面前，學(xué)生經(jīng)歷了自主思考、獨立解答、合作交流的過程，枚舉法、假設(shè)法、列方程，應(yīng)該出現(xiàn)的方法都出現(xiàn)了，幾種方法的小主人也講解得非常精彩，但總有點“曲高和寡的味道。無奈之下，她施展渾身解數(shù)，又是畫圖講解假設(shè)法，又是總結(jié)方程解答的一般規(guī)律，但臨近下課的時候，仍然有三分之一左右學(xué)生的眉頭是緊鎖的，還有三分之一是“照著葫蘆畫瓢的。會的，是真明白了；不會的，是真不明白呀！而柏老師講“雞兔同籠的一課，解決問題之前，老師先讓學(xué)生找一找雞和兔的相同點和不同點，學(xué)生很快發(fā)現(xiàn)了雞和兔都有一個頭的相同點，雞有兩條腿、兔有四條腿的不同點。隨后，老師說，假設(shè)讓雞扮演兔應(yīng)該

25、怎樣扮演呢？對了，把兩只翅膀插到地面上。假設(shè)讓兔扮演雞怎么辦呢？對了，把兩只前腿舉到頭頂上柏老師還做了動作，煞是形象和可愛。現(xiàn)在屋子里有一只兔和一只雞，假設(shè)兔扮演成雞，學(xué)生不由自主地做動作那么地上有幾條腿呢？4條可實際有幾條腿呢？6條多的這兩條腿是誰的呢？學(xué)生舉舉兩只小手是兔的。現(xiàn)在屋子里有兩只兔子和一只雞，假設(shè)?現(xiàn)在屋子里有雞和兔20只，數(shù)一數(shù)地上共有56條腿，雞和兔各有幾只呢？四年級的學(xué)生就這樣掌握了對于五年級來說還比擬困難的問題。為什么會這樣呢？不難看出，柏老師在“放上做文章。由于師生互不認(rèn)識，上課之初，老師在和學(xué)生互動中即充滿了情趣和親和力。她那京味十足的語言通俗易懂、幽默幽默，立即和

26、學(xué)生打成了一片。在整節(jié)課中柏老師采用了大量生動的手勢表演帶動學(xué)生學(xué)習(xí)理解，一會是兩只腳的雞，一會是四只腳的兔學(xué)生學(xué)的其樂融融，柏老師從簡單的例題入手讓學(xué)生獨立解答，并有意識地指名上臺板演，引出湊數(shù)法、假設(shè)法假設(shè)全是雞和假設(shè)全是兔、畫圖法、列式法。我真佩服柏老師的語言，假設(shè)法中的“假設(shè)全是兔就說成“雞再長腳法，“ 假設(shè)全是雞就說成“兔子立正法，多么形象的比喻啊！我想，對于這樣的語言學(xué)生怎么會抗拒呢？我們還一起欣賞了張齊華老師的課，他的課最讓人佩服的是他對學(xué)生主動學(xué)習(xí)和思維的培養(yǎng)，新授的內(nèi)容他是在讓學(xué)生的興趣探索中發(fā)現(xiàn)。這一點老師們是我們在接受新課標(biāo)時所缺乏的。名師的讓我們看到了一個實性的鮮活的課

27、堂。我想，名師之所以能上到這個水平，緣于他們不斷的思考，不斷的學(xué)習(xí)，不斷的探索實踐，不斷的反思總結(jié)。疲倦的下午，老師們還是能津津有味的在看。我想是名師精彩的課吸引了老師們，加深了老師們的思考。?教學(xué)的非言語藝術(shù)?主要是講述教學(xué)的輔助語言肢體語言的重要意義，讓老師們體會授課中非言語的恰當(dāng)運用方法。因為是公共課，老師們聽得很輕松愉快，課堂上充滿笑聲，下課后老師們反思，都說印象最深刻的是記住了我講的“微笑這一局部內(nèi)容，我感到，微笑在人們心中的地位真的很高。講課的時候注重細(xì)節(jié)的調(diào)控，對深刻理解更好的把握課堂有很好的作用。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江河不擇細(xì)流，故能就其深，立足平淡，認(rèn)真做好每個細(xì)節(jié)，

28、精彩終將不期而至，這就是細(xì)節(jié)的魅力。聚焦細(xì)節(jié)，欣賞細(xì)節(jié)，才能使課堂熠熠生輝。我們認(rèn)為，本次培訓(xùn)的意義不應(yīng)該隨著活動的結(jié)束而結(jié)束，應(yīng)該成為名師工程的里程碑，成為新一輪骨干教師培訓(xùn)的起點，更是我們培訓(xùn)教師下一步努力的基石。反思自己的課，努力之后有一定成績的同時，也更清楚了自己的問題所在和努力方向。我個人在專業(yè)理論知識方面明顯存在缺乏，這一年里，我要加大信息量吸收，多看專業(yè)書籍，多看名師的課，讓自己的理論與實踐更好的結(jié)合起來，提升自己的專業(yè)水平，實踐的研究性，反思的生成性。在今后不斷深化的過程中，還要繼續(xù)探求有效的方式、方法、提高針對性和實效性，真正讓優(yōu)秀的骨干教師步入名師行列，發(fā)揮為師的引導(dǎo)作用。

29、為進(jìn)一步推動我市教育的穩(wěn)步快速開展奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇6自20 xx年11月26日起，我有幸參加了在天津工程師范學(xué)院舉行的為期兩個月的汽車運用與維修專業(yè)全國骨干教師培訓(xùn)。作為一個走上教學(xué)崗位僅三年的年輕老師，需要提升自己的教學(xué)教法和專業(yè)技能，能參加這次的培訓(xùn)活動，是國家和學(xué)校給予的一次難能可貴的時機(jī)。在這次培訓(xùn)中，我結(jié)識了一批走在職業(yè)教育改革前沿的一線優(yōu)秀教師；接觸到了最新的職業(yè)教育、教學(xué)理念；提升了自己的專業(yè)理論水平；參與了課程試驗和實習(xí)階段的練習(xí)。通過學(xué)習(xí)和實踐，增強(qiáng)了教學(xué)根底理論，更新了職業(yè)教育的理念，使自己從單純的理論教學(xué)逐步轉(zhuǎn)向更成熟的理論教學(xué)和實踐教學(xué)一齊開展的

30、人才。以下是我對自己這次參加骨干培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的簡單回憶。一、教師如何進(jìn)行知識更新知識也有保質(zhì)期。作為教師，實踐經(jīng)驗是財富，同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受，也能一時地掩蓋教師新知識的缺乏，久而久之，勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師，僅靠點舊有的教學(xué)經(jīng)驗，自然會導(dǎo)致各種能力的下降甚至是缺失，這時舊有的教學(xué)經(jīng)驗就成了阻礙教師教學(xué)能力的開展和提高的障礙。所以，對于這種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，對于一個教師來說，是很有必要的，是很有價值的。課堂教學(xué)模塊主要是提高學(xué)員在課堂上實施素質(zhì)教育的能力。課堂是教師工作的主要場所，教師的一行一動一招一式都表達(dá)著自己的教育理念。骨干教師都有熟練

31、駕馭課堂的能力，那是在應(yīng)試教育的模式下形成的，在實施新課程中會不自覺地走上老路，因此，必須強(qiáng)化課堂教學(xué)新理念。通過觀摩優(yōu)秀教師的講課，專家點評、學(xué)員討論、反思自我，貫徹新的教育理念，提高參與課程改革的主觀能動性，做到理論聯(lián)系實際。二、在教學(xué)活動中，教師要當(dāng)好組織者教師要充分相信學(xué)生，信任學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。應(yīng)變把時機(jī)交給學(xué)生，俯下身子看學(xué)生的生活，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的時機(jī)交給學(xué)生，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的方法和過程，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)的行為，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與呢？應(yīng)當(dāng)創(chuàng)設(shè)情景

32、，巧妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理的認(rèn)知沖突，使學(xué)生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能的狀態(tài)。為此，教師要多給學(xué)生做、說的時機(jī)，讓他們討論、質(zhì)疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。這樣，學(xué)生自然就會興奮，參與的積極性也就會高起來，他們的才智就會得到大大的提高和開展。教學(xué)模式改變的動因是如何在培訓(xùn)中實現(xiàn)師生互動、生生互動、主動參與、開展個性。為此，專家們設(shè)計了如下課型。1、案例式：主要作法是：(1)對教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行分解，把教學(xué)目標(biāo)分解成假設(shè)干子目標(biāo)，使目標(biāo)具體化，從子目標(biāo)中選取權(quán)重較大者作為重點研究對象。(2)依據(jù)教學(xué)目標(biāo)設(shè)計案例，設(shè)計案例時，要做到用案例引入新課，用案例說明觀點，用案例引發(fā)學(xué)員的認(rèn)識沖

33、突，從而引導(dǎo)學(xué)員對問題進(jìn)行研究和爭論。(3)對案例進(jìn)行研討，通過研討，學(xué)員對所學(xué)習(xí)的理論加以認(rèn)證，持異議者用自己設(shè)計的案例加以反駁。(4)對學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，通過總結(jié)，寫出個人心得，把經(jīng)驗上升為理論，用此指導(dǎo)今后的工作。2、自學(xué)互助式:主要作法是：(1)把學(xué)員在學(xué)習(xí)與研究中所遇到的典型問題，以討論提綱的形式下發(fā)給學(xué)員，學(xué)員對自己感興趣的問題進(jìn)行準(zhǔn)備。(2)由培訓(xùn)教師組織學(xué)員論壇，學(xué)員在座談會上對各自觀點進(jìn)行交流。(3)經(jīng)過研討，對到達(dá)共識的東西進(jìn)行總結(jié)，對持異議的東西，留作下一步研究。3、專家輔導(dǎo)式：對于大家關(guān)心的專業(yè)課教學(xué)的熱點、重點、難點問題，請國內(nèi)有名的專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)，專題輔導(dǎo)以講授為

34、主，同時輔之以案例教學(xué)，研討等形式。4、模擬對話式：讓學(xué)員模擬學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和教師實行對話溝通，讓他們站在不同的角度講體會、談應(yīng)用、提問題，理論聯(lián)系實際。特別是那些回校后感到與領(lǐng)導(dǎo)溝通有困難的學(xué)員，就讓他們扮演自己的領(lǐng)導(dǎo)，其他學(xué)員與其溝通，使該學(xué)員學(xué)習(xí)了與人溝通的本領(lǐng)。三、積極加強(qiáng)課程改革，做課程改革的實踐者課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段，許多未知的領(lǐng)域需廣闊教師去進(jìn)行認(rèn)真摸索和總結(jié)。經(jīng)過兩個月的培訓(xùn)，認(rèn)識到我們每一位教師都應(yīng)積極參與到課程改革中去，不做旁觀者，而應(yīng)去推動它朝正確方向開展，做一個課改的積極實施者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結(jié)果。這樣中華民

35、族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族，并會永葆青春、永立于世界民族之林。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，學(xué)術(shù)水平高，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧，使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓(xùn)就會立竿見影，但卻也有許多頓悟。身為老師，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學(xué)生的認(rèn)知開展規(guī)律，要在教學(xué)實踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地反思，不斷地研究，厚實自己的底蘊(yùn)，以適應(yīng)社會開展的需要，適應(yīng)教育改革的步伐。在今后的教育教學(xué)實踐中，我將靜下心來采他山之玉，納百家之長，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同開展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在這里，我突然感到自己身上的壓力變

36、大了。要想不被淘汰出局，要想最終成為一名合格的骨干教師，就要不斷更新自己，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)、理論水平、教育科研能力、課堂教學(xué)能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，勇于到課堂中去實踐，相信只要通過自己不懈的努力，一定會有所收獲，有所感悟。骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇7今年6月，我有幸參加了在邯鄲學(xué)院舉辦的河北省小學(xué)語文骨干教師培訓(xùn)。此次培訓(xùn)有來自全省的100多位教師參加。在學(xué)習(xí)過程中，我嚴(yán)格服從學(xué)校的教學(xué)安排，認(rèn)真對待課堂理論和實踐教學(xué)：整個培訓(xùn)過程持續(xù)全勤，用心參與討論，努力完成作業(yè)，用心參與各項專業(yè)技能訓(xùn)練。在多位老師的無私奉獻(xiàn)和指導(dǎo)幫助下，取得了豐碩的培訓(xùn)成果。

37、一、體會這次培訓(xùn)，資料豐富，形式多樣，有專題講座，互動討論，實踐模擬等。回首近二十天的培訓(xùn)，自己觀念上理解洗禮，理論得到升華，教學(xué)技能得到必須的提高自己；經(jīng)過此次培訓(xùn)，我更深刻地意識到激情和創(chuàng)新是成就一個人走向成功的必要因素；教育的理論、方法、形勢日新月異，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷更新，才能使自己的教學(xué)工作到達(dá)最優(yōu)化。從而促使我重新審視自己，調(diào)整自己，完善，在以后的教學(xué)上不斷進(jìn)步二、收獲1、提高了師德水準(zhǔn)，更新了教育觀念名家于永正老師和李衛(wèi)東老師的精彩課堂使我更深刻地領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無止境的真諦。在以后的教學(xué)中我要跟多地聆聽學(xué)生的心聲，尊重學(xué)生的需求，提高自己的教育教學(xué)水平。于永正老師

38、嫻熟的教學(xué)過程，高超的教育水平，時尚、詼諧并且準(zhǔn)確的語言在課堂上的自然運用，營造出和諧簡單的課堂氣氛，使大家好評如潮，學(xué)習(xí)效率空前提高，讓我們覺得這樣的老師怎能不受學(xué)生歡送？從于老師的課上我學(xué)到的是如何提高課堂效率，做受學(xué)生歡送的老師。透過學(xué)習(xí)、與授課老師以及學(xué)員的互動交流，我逐步更新了教育教學(xué)觀念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)根本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀，明白了在教學(xué)活動中應(yīng)遵循的客觀規(guī)律，在以后的教育工作中我要不斷調(diào)整自身的主角和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育潛移默化地貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中。2、教育教學(xué)理論掌握得更為系統(tǒng)這次培訓(xùn)，授課教師有許多小語界實力派的專家。自己平時很少有時機(jī)靜下心來讀書，來到

39、那里一下子聽了那么多課，看了那么多書，使我對教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原先站得高了，看得遠(yuǎn)了，有一種“天更藍(lán)、地更綠、水更清的感覺。半個多月的學(xué)習(xí)和實踐，使我對一些教育觀念的理解更加深刻，對教學(xué)理論的認(rèn)識更加明晰，對開展教研活動的方式更加明確，對投身教育改革的激情更加充分。骨干教師培訓(xùn)使我補(bǔ)了元氣、添了靈氣，煥發(fā)出無限生機(jī)。3、開闊了眼界、增長了見識、結(jié)下了深厚的友誼培訓(xùn)期間，我們組織討論，每人就自己學(xué)校的實際狀況、辦學(xué)優(yōu)勢、開展方向等各抒己見，每一所學(xué)校都有她的特色，每一所學(xué)校的老師都會毫無保存地介紹他們各自的先進(jìn)辦學(xué)經(jīng)驗。我們?nèi)w學(xué)員與老師互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、共同探討小

40、學(xué)語文教學(xué)的困境和對策，結(jié)下了深厚的友誼。留影紀(jì)念并留下了聯(lián)系方式，班主任老師建立了河北省小學(xué)語文骨干教師群，為我們以后不斷交流和進(jìn)步搭建了平臺。三、思考誠然，我們進(jìn)行了為期半個多月的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，那也只是給我們的日常教學(xué)起一個指導(dǎo)作用，具體如何實施？這就要靠我們將老師們新的教育理念和專業(yè)知識和實踐潛力進(jìn)行充分的“消化吸收，將其轉(zhuǎn)變?yōu)槟苷嬲谟谖覀內(nèi)粘＝虒W(xué)的有效元素，而不是一味地生搬硬套，那樣只能適得其反。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這是不爭的事實。俗話說“教學(xué)有法，教無定法。關(guān)鍵是看你如何將你所學(xué)到的理論知識用來指導(dǎo)實際教學(xué)，真正做到“在學(xué)中用，在用中學(xué)。使學(xué)生樂學(xué)、好學(xué)、善學(xué)，從而全面提高教學(xué)

41、質(zhì)量。四、留戀培訓(xùn)的日子里我們思考著，成長著，收獲著，快樂著！培訓(xùn)的結(jié)束，滿心都是深深的不舍，舍不得和藹可親的老師，舍不得朝夕相處的同學(xué)，舍不得，然縱有千般留戀萬般不舍，我們終要分手，只能在心靈一隅，在三尺講臺，在每一寸教育的土地把骨干培訓(xùn)的完美回憶珍藏！骨干教師培訓(xùn)總結(jié) 篇8骨干教師是我區(qū)教師隊伍的中堅力量，我們把骨干教師做繼續(xù)教育的中心任務(wù)。為進(jìn)一步提高我區(qū)教師隊伍的整體素質(zhì)，我們在貫徹各級行政部門有關(guān)教師培訓(xùn)的指示精神的同時，結(jié)合我區(qū)實際，在骨干教師中廣泛開展了以教學(xué)改革為載體，在教育教學(xué)中鍛煉、提高和成長的師培活動，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、指導(dǎo)和示范作用。在骨干教師培訓(xùn)中，我們堅持正面培訓(xùn)的原那么，樹立正確教育觀擺在首位，并貫穿培訓(xùn)的全過程。我們的具體做法是：成立了骨干教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，行使培訓(xùn)途徑設(shè)計、研究和管理職能。并以“落實方案、落實檢查、落實獎勵督導(dǎo)工作。加強(qiáng)人員的投入，在領(lǐng)導(dǎo)精心組織的前提下，聘請有