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1、設計師新提成方案-本文檔下載后可以編輯修改,在網上可以免費瀏覽,謝謝大家的支持- = 太陽裝飾設計師新提成方案 階梯式提成法：（不分新老客戶) 一、職務補貼: 1、設計總監:1200元 2、首席設計師:1000元 3、主任設計師：600元 4、設計助理:300元(3個月后) 5、實習生:0元 二、職務晉級制：（所有職務晉級均以業績考核為準) 1、連續2個月業績同比增長30以上(如本月為10萬,次月為13萬以上，再次月也是13萬以上，即為自動晉級，職務補貼隨即增加） 2、連續2個月業績同比降低30以上(如本月為10萬,次月為7萬以下,再次月也是7萬以下，即為自動降級，職務補貼隨即減少） 3、一個

2、月業績為0的職務補貼減200元，二個月業績為0的職務補貼減半,三個月業績為0的直接開除。 3、晉級任務起步點： 實習生0萬、(限自己做的業務,公司資源部分配,額外補貼每單1 ) 設計助理5萬、（限自己做的業務,公司資源部分配，額外補貼每單1) 主任設計師8萬、首席設計師12萬、設計總監15萬 三、月度:、季度、年度目標 月目標：5萬 季目標：14萬 年目標:53萬 底薪:800元 提成:2。8% 月目標:10萬 季目標：28萬 年目標:108萬 底薪：1200元 提成:3.0% 月目標:15萬 季目標:42萬 年目標：160萬 底薪：1500元 提成:3。2% 月目標：20萬 季目標:55萬

3、年目標：210萬 底薪：2500元 提成:3.5 月目標：25萬 季目標:70萬 年目標:270萬 底薪：3000元 提成:3.8 月目標：30萬 季目標：85萬 年目標：325萬 底薪：3500元 提成：4。2 月目標:40萬 季目標：110萬 年目標：420萬 底薪:3800元 提成：4。5 月目標:50萬 季目標:135萬 年目標：500萬 底薪：4000元 提成:5。0 備注:特殊工程 1、每個小區第一套樣板間提成均為1 2、朋友介紹再有特殊優惠的提成為1.5 3、促銷活動單子總優惠超過5000元的提成減0。2 四、設計部分： 1、公司老客戶及活動接的單子設計費一律按30%提取. 2、自己接的單子經事先申報的設計費一律按50提取。 3、免費設計的客戶由公司安排，不得以任何理由反對。 4、私自在外面接單被公司發現一律開除，并不發工資及提成。 五、客戶服務數量： 1、如本設計師當月簽單達到3個以上(不管單量大小均獎勵200元) 2、如本設計師當月簽單達到5個以上（不管單量大小均獎勵500元) 六、夢想目標： 由設計師自行申報由楊總批復。 趙昌盛 -本文檔下載后可以編輯修改，在網上可以免費瀏覽，謝謝大家的支持- - -本文檔下載后可以編輯修改，在網上可以

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