1、第PAGE36頁共NUMPAGES36頁2022年職業衛生告知及職業病報告制度1、聘用作業人員時，將在生產過程中可能產生的職業病危害因素及產生的后果、職業病防護措施及相關權益如實告知作業人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。2、在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度，產生職業病種類、后果及其預防，職業病危害事故應急救援措施和作業現場職業病危害因素檢測、評價結果。3、按照中華人民共和國職業病防治法的規定組織作業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將結果如實告知勞動者。4、當發生職業病危害事故時，將職業病危害事故發生地點、時間、發病情況、死亡情況等立即向安全生產監督管理

2、部門和衛生行政部門報告。5、發生_人以上的急性職業中毒或發生殘廢的急性職業病，立即電話報告當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。6、發生_人以下的急性職業病在12_小時內電話報告或用“職業病報告卡”報告有關部門。7、非急性職業病如塵肺病、慢性中毒和其他慢性職業病以及塵肺病死亡患者在_日內分別填報“塵肺病報告卡”和“職業病報告卡”報告有關部門。2022年職業衛生告知及職業病報告制度（二）一、醫務人員在醫療服務過程中，對來診病人要有針對性的詳細詢問其職業接觸史，并做好記錄。二、在診療服務過程中，若發現從事接觸或可能接觸職業危害因素的病人，要對其開展針對性的職業病防治知識的咨詢指導，并建立職業病防

3、治咨詢指導登記薄。三、在診療服務過程中，若發現有職業病患者，可疑職業病患者以及發行或懷疑有職業危害因素對人體健康造成危害或可能造成危害的線索和事件，要及時(_小時內)報鄒城市衛生局衛生監督所，并填寫衛生監督信息報告登記表。四、在接到社會反映或_有職業危害對人體造成危害或可能造成危害的線索和事件時，要詳細記錄具體時間，范圍大小、涉及人員多少、隱患因素性質、病人詳細情況以及以及采取的措施等，并于_小時內報鄒城市衛生局衛生監督所，并填寫信息報告登記表。2022年職業衛生告知及職業病報告制度（三）職業衛生咨詢指導工作計劃為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟發

4、展，特制訂濱江新城城南社區衛生服務中心_年度職業衛生咨詢指導工作計劃如下：一、將職業衛生咨詢指導納入法定代表人目標管理責任制。二、設置職業衛生咨詢指導管理機構，建立職業職業衛生咨詢指導領導小組，配備職業衛生咨詢指導兼職人員。三、建立健全職業衛生咨詢指導責任制，層層落實一級抓一級，廠長與車間主任簽定責任狀，車間主任與工人簽責任狀。四、加強職業病防治法宣傳，每年開展一次職業衛生知識培訓，培訓合格率達_%，職業病防治宣傳教育。五、建立健全職工衛生管理制度和操作規程。六、依法參加工傷社會保險，提供相應的防護設施和按時發放合格的勞動防護用品。七、每年對企業有毒有害場所開展職業衛生監測，對接觸有毒有害物質

5、職業危害因素的職工進行一次職業健康檢查，建立職工健康監護檔案。八、嚴格執行放射性同位素與射紅的操作規程及放射防護措施。九、加強農村農藥中毒的防護工作及報告制度。十、計劃于_年_月份由城南社區衛生服務中心衛生監督協管員深入各企業，對轄區的所有行業進行排查，建立職業衛生檔案。并上報給區疾控監測科。對排查出的職業病高危企業負責人進行培訓，全年不少于一次，并每季對企業進行督導，并有督導記錄。城南社區衛生服務中心_年元月_日2022年職業衛生告知及職業病報告制度（四）主講人：陳磊(藥師、院長助理)一、相關法律及政策職業病防治法_年_月_日通過實施，_年_月_日修正，共7章_條。第一章總則第二章前期預防第

6、三章勞動過程中的防護與管理第四章職業病診斷與職業病病人保障第五章監督檢查第六章法律責任第七章附則職業病。本法所稱職業病，是指企業、事業單位和個體經濟_(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由_衛生行政部門會同_勞動保障行政部門規定、調整并公布。”各部門職責用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。”縣級以上人民政府衛生行政部門和其他有關部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單

7、位的職業病防治觀念，提高勞動者的自我健康保護意識。”醫療衛生機構發現疑似職業病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。十大類_種一塵肺_種：矽肺煤工塵肺石棉塵肺滑石塵肺水泥塵肺石綿肺二職業性放射性疾病_種：內外照射病急亞急慢性放射病放射性皮膚病三職業中毒_種.四物理因素職業病_種：中暑減壓病高原病航空病手臂振動病五生物因素所致職業病_種：_深林腦炎布氏桿菌病六職業性皮膚病_種：接觸性光敏性電光性皮炎黑變病痤瘡潰瘍化學性皮膚灼傷七職業性眼病_種：化學性眼部灼傷電光性眼炎職業性白內障八職業性耳鼻喉口腔疾病_種：噪聲聾牙酸蝕九職業性腫瘤：石棉所致的肺癌間皮瘤聯苯胺所致的膀胱癌笨所致的白血病砷所

8、致的肺癌和皮膚癌。十其它職業病：金屬煙熱職業性哮喘二、職業病防治信息發現、咨詢、報告流程圖及說明一、發現、登記咨詢、指導報告在醫療服務過程中發現患者疾病可能與職業有關，按照要求進行登記。向職業人群(患者)提供必要的咨詢和指導。向職業病診斷機構或衛生監督機構報告。二、流程內容說明職業衛生監督協管主要職責。開展對社區居民和就診人員的職業病防治宣傳教育、咨詢、指導；在醫療服務過程中，發現可疑職業病患者，做好信息登記，并向用人單位所在地的職業病診斷機構或衛生監督機構報告。三、協管內容、方法和步驟一、服務對象。轄區內勞動者。二、可疑職業病患者識別與判定內容(一)常見職業病。塵肺、鉛及其化合物中毒、汞及其

9、化合物中毒、錳及其化合物中毒、苯中毒、正已烷中毒、二甲基甲酰胺中毒、一氧化碳中毒、硫化氫中毒、氯氣中毒、職業性中毒性肝病等。(二)常見職業病危害因素、行業及臨床癥狀1.粉塵。長期吸入粉塵可引起塵肺。塵肺病早期沒有明顯自覺癥狀，隨著疾病的進展，會出現或輕或重以呼吸系統為主的自覺癥狀，常見的首發癥狀是氣短。病情嚴重或有并發癥時，會出現胸悶、氣短，咳嗽、咳痰，胸痛、呼吸困難，還可以有咯血、無力、消瘦、失眠、食欲減退等。常見于鑄造、采礦企業等。2.鉛及其化合物。以粉塵、煙或蒸氣形式，經呼吸道或/和消化道進入人體而引起鉛中毒。工業生產中鉛中毒以慢性為主。主要表現有神經、消化和造血系統三方面的癥狀。早期有

10、頭暈、頭痛、全身乏力、肌肉關節酸痛、睡眠障礙以及口內有金屬味、食欲減退、腹部隱痛、便秘等癥狀。較重的中毒病人可能發生腹絞痛，表現為突然發作的臍周圍陣發性劇烈疼痛，用手按壓可減輕疼痛。有些較重的中毒病人出現伸肌無力，握力減退，形成“腕下垂”。嚴重病人可發生中毒性腦病，出現驚厥、昏迷等癥狀。常見于鉛酸蓄電池企業等。3.汞：為唯一的液態金屬，極易揮發，主要以汞蒸氣的形態經呼吸道進入人體，可引起急慢性中毒，慢性汞中毒較為常見，典型的慢性汞中毒臨床癥狀和體征有：神經精神癥狀：出現頭昏、頭痛、失眠、多夢、記憶力減退、心悸、多汗、情緒明顯變化，易興奮和激動、恐懼、膽怯、害羞、精神和性格改變。口腔癥狀：口內有

11、金屬味，牙齒酸痛松動，牙齦腫脹，典型的患者可在牙齦邊緣見到灰黑色的“汞線”，口有流涎，帶腥臭味。汞毒性震顫：先是從手指開始，以后逐漸發展到舌、臉、唇及上下肢；其中以手指細震顫最典型。這種震顫往往做精細動作困難，震顫隨汞接觸時間增加而加重。常見于節能燈、溫度計企業等。4.錳及其化合物。吸入大量新生的氧化錳煙塵后，引起“金屬煙熱”，出現頭暈、頭痛、惡心、寒戰、高熱、以及咽痛、咳嗽、氣喘、數小時后熱退、全身大汗、次日遺留乏力感。其發病往往在下班后數小時。其臨床表現似感冒，常被誤診，應與上感、咽炎等鑒別。吸入高濃度氯化錳、高錳酸鉀和硼酸錳塵，可有呼吸道粘膜刺激癥狀如咳嗽、呼吸困難。常見于冶金工業中錳礦

12、石的開采加工、制造。5.苯。主要以蒸氣的形態經呼吸道進入人體。短時間高濃度接觸易導致急性中毒，急性中毒主要表現為醉酒樣的中樞神經系統抑制癥狀。低濃度長期接觸，易損害造血系統，早期表現為頭暈、頭痛、乏力、睡眠不佳、記憶力減退等，輕者出現牙齦、皮下、粘膜等處出血，女工月經量增多，經期紊亂。血象早期為白細胞、血小板降低，不及時治療，后可發展到全血細胞降低、再生障礙性貧血、骨髓增生異常綜合癥，甚至白血病。常見于制鞋、箱包企業等。6.正己烷。無色液體，主要經呼吸道進入人體。以多發性周圍神經損害為主，運動障礙為主，周圍深井病變表現為肢體遠端麻木、疼痛，下肢沉重感，可伴有手足發涼多汗、食欲減退、體重減輕、頭

13、昏、頭痛。是化學溶劑，常用作食用油提取劑，還見于電子產業等。長期致慢性中毒暈倒死亡。7.二甲基甲酰胺。溶劑，可經呼吸道及皮膚吸收引起中毒。二甲基甲酰胺對胃腸道有較強的刺激作用，肝臟毒性明顯，急性中毒一般首先表現有惡心、嘔吐、腹脹、腹痛等，其中腹痛較突出，重者表現為腹部劇烈灼痛或絞痛。靶器官是肝臟，有毒布料和維生素激素強力霉素可的松的生產常常使用。8.一氧化碳。短時間內吸入大量一氧化碳可引起急性中毒。輕度中毒表現為頭痛、眩暈、耳鳴、眼花，并有嘔吐、惡性、心悸、四肢無力等，脫離現場吸入新鮮空氣后即行好轉。重度中毒可出現多汗、煩躁、步態不穩、皮膚粘膜櫻紅，可出現意識模糊，昏迷、四肢抽搐，甚至死亡；長

14、期吸入一定量的一氧化碳可出現神經功能障礙，動脈粥樣硬化、冠心病和高血壓發病增多。常見于發酵密閉空間、發電廠等。9.硫化氫。職業接觸硫化氫易發生急性中毒，當接觸濃度較低時，可出現畏光、流淚、眼刺痛、流涕、鼻及咽喉灼熱感、頭暈、頭痛、乏力等。濃度較高時可出現頭暈、頭痛、乏力、惡心、嘔吐、共濟失調，嚴重患者可發生心悸、呼吸，急性中毒以腦和呼吸損害為主，高濃度可致電擊樣死亡，如能及時搶救可降低死亡率，主要心臟復蘇，還要防止衣服逸出的硫化氫二次中毒。困難、煩躁、意識模糊和抽搐，迅速陷入昏迷狀態，最后可因呼吸麻痹而死亡。常見于造紙企業、污水池等。10.氯氣。氯氣吸入后，主要作用于氣管、支氣管、細支氣管和肺

15、泡，導致相應的病變，主要為呼吸系統損害的表現。起病及病情變化一般均較迅速。可發生咽喉炎、支氣管炎、肺炎或肺水腫，表現為咽痛、嗆咳、咯少量痰、氣急、胸悶或咯粉紅色泡沫痰、呼吸困難等癥狀，肺部可無明顯陽性體征或有干、濕性羅音。有時伴有惡心、嘔吐等癥狀。重癥者尚可出現成人呼吸窘迫綜合征，有進行性呼吸頻速和窘迫、心動過速，頑固性低氧血癥，用一般氧療無效。可伴有頭暈、頭痛、煩燥、嗜睡，嚴重者可陷入昏迷狀態少數患者有哮喘樣發作，出現喘息，肺部有哮喘音。極高濃度時可引起聲門痙攣或水腫、支氣管痙攣或反射性呼吸中樞抑制而致迅速窒息死亡。氯可引起急性結膜炎，高濃度氯氣或液氯可引起眼灼傷。液氯或高濃度氯氣可引起皮膚

16、暴露部位急性皮炎或灼傷。常見于冶金、造紙、紡織、制藥、橡膠、塑料生產以及制造光氣、漂白粉等工序；在液氯的灌注、運輸、貯存過程中，以及因鋼瓶口密封不嚴等原因造成氯氣大量逸散時常接觸高濃度氯。(三)可疑職業病患者的識別與判定的方法1.職業病的特點。有明確的病因，職業病危害因素和職業病之間有明確的因果關系，病因和臨床表現均有特異性。2.可疑職業病的識別與判定方法社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院的初診醫師在接診患者過程中，如發現就診者為企業工人，應詢問以下問題：工作單位和工作場所、工種和工作時間、可能接觸的危害因素、發病過程(特別是接觸危害因素與發病的時間先后)等，如上述問題，回答都是肯定的，則建議到有職

17、業健康檢查資質的醫療衛生機構進行規范性檢查。3.可疑職業病患者的識別與判定程序：第一步：患者的疾病是否屬于職業病目錄；第二步：患者是否為用人單位的勞動者；第三步：患者的工作場所是否存在可導致此類疾病的危害因素；第四步。患者所患疾病是否在接觸危害因素之后發生。四、可疑職業病患者的登記和報告(一)可疑職業病患者登記、報告的內容姓名、性別、年齡、_號、工作單位、工種、接害時間、可疑職業病名稱、個人及工作單位_等.(二)可疑職業病患者報告的方法。采用電話報告或書面報告形式。(三)可疑職業病患者報告的程序第一步。發現可疑職業病患者后，做好登記，并向轄區內衛生監督機構報告。第二步。告知患者到有職業健康檢查

18、資質和職業病診斷資質的醫療衛生機構進行規范體檢和診斷。五、職業病防治宣傳教育、咨詢、指導在社區衛生服務中心、鄉鎮衛生院開展職業衛生法律法規宣傳和職業病防治知識的宣傳教育，對提高居民和企業工人的職業病防治法律和自我保護意識，普及職業病防治知識。(一)醫務人員職業健康教育、咨詢、指導1.工作內容。門診職業健康教育、咨詢、指導主要指由醫務人員開展的針對就診者個體的職業健康教育、咨詢、指導。_方法和程序。針對每個就診者的職業健康教育，結合本次就診者的目的，指導時間不少于_分鐘;職業健康教育或指導的主要內容，均應記錄在就診者的診療記錄中，如應記錄職業健康教育題目和重點講解的內容小標題。見表2。(二)門診

19、職業衛生宣傳充分利用社區衛生服務機構內設臵的衛生宣傳欄，包括墻報、宣傳櫥窗和流動宣傳展板等宣傳轄區內存在的常見職業病危害知識，內容要精煉、通俗易懂，可請當地衛生監督機構提供業務支持。職業衛生宣傳應當有專人負責管理。每期宣傳內容都應當存檔，便于工作總結時自查和工作檢查。(三)社區職業衛生宣傳結合每年職業病防治法宣傳周及法制宣傳日活動，配合轄區衛生監督機構采取向社區職業人_放宣傳單、小冊子、小折頁，張貼宣傳畫等形式，集中開展二次職業病防治知識宣傳。在有條件的地方，還可以利用觸摸式電子屏幕、閉路電視、寬帶網等現代媒體開展職業健康知識的普及活動。(四)職業衛生宣傳教育、咨詢、指導工作總結與評估通過開展

20、抽查和匯總有關職業衛生宣傳教育、咨詢、指導紀錄表進行效果分析，撰寫評估總結，針對存在問題，提出改進措施，修改下一年度工作計劃和方案。冠縣蘭沃鄉衛生院_年_月_日職業衛生管理制度及操作規程職業衛生管理制度及操作規程一、職業病危害防治責任制度1、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據職業病防治法、工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，特制定本制度。2、本制度是從_上、制度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層

21、層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。3、本制度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。4、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。2、按照工作場所職業衛生監督管理規定第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責

22、本單位的職業病危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業病危害防治計劃與方案。5、_建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。7、_建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援_和預案。8、及時、如實報告職業病危害事故。9、依法承擔本用人單位職業病危害防治工作的領導責

23、任。10.每年_月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本用人單位年度職業病危害管理的情況。二、分管職業衛生的負責人職責在用人單位主要負責人的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體_實施各項職業病危害防治工作，具體職責：1、_制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并_具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用。2、_對用人單位員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中

24、有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期_職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患。4、定期_職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發生職業病危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。三、技術部門的職責1、編制用人單位生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病危害防治措施等，改善勞動者工作環境和條件，采取措施保障勞動者健康權

25、益。2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。3、對生產、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。4、對本用人單位的職業病危害防治工作負技術責任。四、職業衛生管理部門職責1、在用人單位職業病防治領導小組領導下，推動用人單位開展職業衛生工作，貫徹執行國家法律法規和標準。2、_開展對用人單位員工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。3、_員工進行職業衛生檢查，并建立衛生檢查檔案。4、認真開展職業病危害因素的日常監測。5、協助有關部門制定崗位工作制度、操作規程，并對執行情況進行監督檢查。6、定期_現場檢查，對檢查中發現的

26、隱患，有權責令改正，重大隱患書面報告領導小組。五、專(兼)職的職業衛生管理人員職責1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和_各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。2、_參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、_開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。5、定期_參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業病危害事故的調查處理。7、負責建立用人

27、單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把用人單位職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。2、_對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。4、定期_本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時_搶救。6、對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。七、員工職業病危害防治職責1.參加職業病危害防治培訓教育和活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防

28、治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。2.正確使用、保管各種器具，職業病防護用品和設施。3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向用人單位負責人匯報。4.當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。二、職業病危害警示與告知制度為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據_職業病防治法和國家安全監管_工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，制定本制度。一、用人單位應當為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取

29、措施保障勞動者獲得職業衛生保護的權益。二、崗前告知1、用人單位人事管理部門與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗員工簽訂職業病危害勞動告知合同的，應按國家職業病危害防治法律、法規的相關規定與員工進行補簽。2、用人單位員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害的作業時，用人單位人事管理、職業衛生管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業病危害因素，并簽訂職業病危害因素告知補充合同。三、現場告知1、用人單位在生產車間醒目位置

30、設置公告欄，職業衛生管理機構負責公布有關職業病危害防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施以及作業場所職業病危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。2、職業衛生管理機構在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。四、檢查結果告知如實告知員工職業衛生檢查結果，發現疑似職業病危害的及時告知本人。員工離開本用人單位時，如索取本人職業衛生監護檔案復印件，用人單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。五、職業衛生管理機構定期或不定期對各項職業病危害告知事項的實行情況進行監督、

31、檢查和指導，確保告知制度的落實。六、職業衛生管理機構對接觸職業病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業病危害因素的預防和控制技能。七、因未如實告知從業人員的，從業人員有權拒絕作業。用人單位不得以從業人員拒絕作業而解除或終止與從業人員訂立的勞動合同。八、存在粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害的用人單位必須在工作場所設置相應的警示標識、警示線、警示信號、自動報警和通訊報警裝置。九、警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。(一)禁止標識：阻止不安全行為的圖形文字符號;(二)警告標識：提示對周圍環境引起注意，以避免可能發生危險的圖形文字符號;(三

32、)指令標識：提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號;(四)提示標識：提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號;(五)警示線。提示工作場所控制區、監督區或者事故現場救援分隔的線帶。十、在職業病危害的工作場所，應當在醒目位置按照下列規定設置警示標識：(一)可能引起塵肺的粉塵工作場所，設置“注意防塵”警示標識;(二)放射工作場所設置“當心電離輻射”警示標識;(三)有毒物品工作場所設置“當心中毒”或者“當心有毒氣體”警示標識;(四)能引起職業性灼傷和酸蝕的化學品工作場所，設置“當心腐蝕”警示標識;(五)產生噪聲的工作場所，設置“噪聲有害”警示標識;(六)高溫工作場所設置“當心中暑

33、”警示標識;(七)可能引起電光性眼炎的工作場所，設置“當心弧光”警示標識;(八)生物因素可致職業病的工作場所，設置“當心感染”警示標識;(九)可能引起其它職業病危害的工作場所，設置“注意危害”警示標識。十一、接觸有毒化學品的作業崗位，應當在醒目位置設置“作業崗位有毒物質職業病危害告知卡”。十二、使用有毒物品工作場所應當設置黃色區域警示線，高毒工作場所應當設置紅色區域警示線。十三、開放型放射工作場所監督區設置黃色區域警示線，控制區設置紅色區域警示線;室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲存場所應設置相應警示線。十四、急性職業病危害事故現場設置警示線，劃分出不同功能區：(一)紅色警示線

34、設置在緊鄰事故污染源，作用是將污染源與其外的區域分隔開來，僅特殊專業人員佩戴相應的防護用具進入此區域;(二)黃色警示線設置在污染范圍的四周，其內外分別是污染區和潔凈區，此區域內的人員要穿戴適當的防護用具。此線也稱為洗消線，出此區域的人員必須進行洗消處理;(三)綠色警示線設置在救援區域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。患者的搶救治療、支持指揮機構設在此區內。十五、在工作場所可能產生職業病危害的設備、化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料上，應設置相應警示標識。十六、有毒、有害及放射性物質的原材料或產品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示說明。十七、中文警示說明應參照化學品安全技術說明書內容和

35、項目順序(gb/t16483-_)編寫，明確產品特性、主要成分、存在的職業中毒危害因素、可能產生的危害后果、使用注意事項、職業中毒危害防護以及應急救治措施等內容。十八、貯存產生職業病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質的材料場所，應在入口和存放處設置相應警示標識。十九、高毒工作場所應急撤離通道和泄險區應設置相應的提示標識或者禁止標識。二十、可能產生職業病危害的設備發生故障時，應設相應的禁止標識。二十一、維護和檢修可能產生職業病危害的裝置時，應在工作區域設置相應的禁止標識。二十二、在放射性工作場所的入口處應設置紅色信號燈，在加速器輻照加工、放射治療和工業探傷等使用強輻射源的作業場所內，應當

36、設置劑量報警裝置和通訊報警裝置。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調試維修場所，應當設報警裝置或通訊報警裝置。報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號的設備;通訊報警裝置是能夠根據工作場所職業病危害因素的濃度或者強度產生光、電、聲等提示信號并能夠將光、電、聲等傳輸到工作場所以外的地方的設備。二十三、警示標識應當醒目、完整，使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。三、職業病危害項目申報制度為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據_職業病防治法、以及國家安全監管_工作場所職業衛生監督

37、管理規定、職業病危害項目申報辦法的規定，制訂本制度：一、職業病危害項目申報工作主要由職業衛生管理機構負責，相關職能部門密切配合。二、用人單位每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫職業病危害項目申報表并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回職業病危害項目申報回執。三、申報內容主要包括以下幾方面：1、用人單位的基本情況;2、產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;3、工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況;4、工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況;5、職業病危害防護設施及個人防護用品的配

38、備情況;6、對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況;7、法律、法規和規章規定的其他資料。四、下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起_日內進行申報;2、因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其發生重大變化的，自發生變化之日起_日內進行申報;3、用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起_日內進行申報;4、經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起_日內進行申報;5、用人單位終止生產經營活動的

39、，應當自生產經營活動終止之日起_日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。四、職業病防治宣傳教育培訓制度為提高員工的自我保護意識和能力，根據職業病防治法和國家安全監管_工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，結合本單位實際，_對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業衛生管理部門對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。二、人事培訓部門會同職業衛生管理部門

40、應根據法律規范等要求、用人單位實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業衛生宣傳1、用人單位利用公示欄、黑板報(墻報)、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。四、職業衛生教育培訓(一)培訓內容1、職業衛生法律、法規與標準;2、職業衛生基本知識;3、職業衛生管理制度和操作規程;4、正確使用、維護職業病危害防護設備

41、和個人防護用品;5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等;6、職業病危害事故案例。(二)培訓的對象及方式1、單位主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓參加經安監部門認定的培訓機構_的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。2、入廠新工人安全教育培訓凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門_進行用人單位、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。1)單位級教育培訓內容。(1)黨和_職業衛生的方針、政策、法令，安全生產法、職業病防治法等。(2)單位目標、管理_、實施措施及生產工藝基本情況。(3)綜合安

42、全知識，用人單位主要危險區域和典型事故分析及防范措施。(4)用人單位的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。(5)用人單位存在的職業病危害因素防治知識2)車間級教育培訓內容。(1)本車間安全生產_及生產工藝流程。(2)本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。(3)本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。3)班組級教育培訓內容：(1)本班組生產_及生產工藝流程。(2)本班組作業中的危害因素和應急防范措施。(3)本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。(4)本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。(5)本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。(6)制訂實

43、施師徒合同，包學、包會、保安全。3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。1)用人單位安全管理部門負責_進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。2)采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。3)告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。4、一般員工安全教育培訓1)由用人單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業衛生知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教

44、案、考試卷紙及考分花名冊。2)為了不斷提高員工安全意識和防治職業病危害意識，增強安全責任感。用人單位每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3)一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天;嚴重“三違”人員由用人單位職業衛生管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。4)培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級_培訓、邀請專家等形式;五、培訓時間。按照國家安監_的生產經營單位安全培訓規定執行。六、建立員工培訓教育檔案資料：1、三級安全教育卡;2、員

45、工的安全試卷;3、相關培訓證書的復印件;4、其他有關資料。七、用人單位主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。五、職業病防護設施維護檢修制度為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據職業病防治法和國家安全監管_工作場所職業衛生監督管理規定，特制定本制度。一、各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。二、用人單位應定期_職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防

46、護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。三、認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。四、職業衛生管理部門應會同設備管理部門按照用人單位實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。五、用人單位設備管理部門主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。六、職業衛生管理部門每月對職業病防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況

47、進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。八、職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。六、職業病防護用品管理制度為認真貫徹職業病防治法、國家安全監管_工作場所職業衛生監督管理規定的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。一、勞動防護用品是用人單位免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣

48、或者其他物品替代。二、根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。四、對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。五、

49、凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發放使用時間相應延長)。六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。七、對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。八、特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采

50、購物品必須符合職業病防治法中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監_的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。九、對于在易燃、_、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。十、用人單位的相關職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展_應急演練活動，提高安全防范意識。十一、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬領用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部

51、門批準。七、職業病危害監測及評價管理制度為做好用人單位職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據職業病防治法、國家安全監管_工作場所職業衛生監督管理規定的有關規定，制定本制度。一、職業衛生管理機構負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業衛生管理部門牽頭，負責_各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。三、用人單位應設置設專人，負責日常監測和管理工作

52、，建立本單位的職業病危害因素監測檔案，并妥善保存。四、職業衛生管理部門負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價五、用人單位對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。九、檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過

53、職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。十、職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。十一、職業衛生管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。八、勞動者職業衛生監護及其檔案管理制度為履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據_職業病防治法、國家安全監管_工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。一、用人單位職業衛生管理部門根據用人單位存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況

54、，嚴格按照職業健康監護技術規范(gbz188)等國家職業衛生標準的規定，_從事接觸職業病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業衛生技術服務機構進行職業衛生檢查。員工接受職業衛生檢查視同正常出勤。二、_擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用人員(包括轉崗到該作業崗位的人員)、擬從事有特殊衛生要求作業的員工進行上崗前職業衛生檢查。新進廠員工必須經職業衛生檢查合格后，方可從事接觸職業病危害因素作業。三、至少應每年_一次從事接觸職業病危害因素作業的員工進行在崗期間的定期職業衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業衛生管理部門和人事部門負責核實人員_，制定體檢計劃并_實施。四、對即將離崗的從事接觸職業病危

55、害因素作業的員工，人事部門報職業衛生管理部門，并共同_其進行離崗前職業衛生檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。五、對體檢中發現有職業禁忌證或有從事與職業相關的衛生損害的員工應調離原作業崗位，并妥善安置;發現衛生損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫學觀察、治療。六、對疑似職業病病人應當按規定向所在地安全生產監督管理部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。七、在設備生產、檢修過程中如出現職業病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，職業衛生管理部門應做好個體防護并及時_進行衛生檢查和醫學觀察。

56、八、職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。勞動者職業衛生監護檔案應包括以下內容：(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;(二)勞動者職業史、既往病史和職業病危害接觸史;(三)歷次職業健康檢查結果及處理情況;(四)職業病診療資料;(五)需要存入職業健康監護檔案的其他有關資料。用人單位職業衛生監護管理檔案1、用人單位申報檢測、_員工體檢、委托醫療機構服務等活動的委托書;2、職業衛生檢查結果報告和評價報告;3、職業病診斷報告;4、對職業病危害患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關衛生損害從業人員

57、的處理和安置記錄;5、用人單位在職業衛生監護中提供其他資料和職業衛生檢查機構記錄整理的相關資料。6、設備，設施的改進，隱患整改情況等。九、用人單位不得安排未經上崗前職業衛生檢查勞動者從事接觸職業病危害作業;不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業;不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業;不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。十、職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。十一、建立參加職業病危害事故應急救援人員體檢制度。九、職業病危害應急救援與管理制度為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將

58、事故對人員造成的損害降至最小程度，根據_職業病防治法、國家安全監管_工作場所職業衛生監督管理規定等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。一、用人單位確立職業病危害應急救援指揮機構及各部門負責人，確定總負責人;二、_制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。三、明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標;四、確保應急救援設施完好。應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故

59、，應保證在_秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。五、定期演練職業病危害事故應急救援預案用人單位應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、_實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。六、用人單位發生職業病危害事故時：(一)機構職責1、由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號;2、_指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動;3、及時向上級部門匯報職業病

60、危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求;4、_職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。(二)人員分工：1、總指揮：_指揮全公司職業病危害事故應急救援工作;2、副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作;3、指揮部成員：(1)生產組長：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作;(2)主任：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作;(3)安全環境及職業衛生管理_各負責人：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作;負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有