1、Word - 46 -全生產規章制度1、為加強公司平安生產管理，防止和削減事故發生，保障職工的生命和財產平安，促進公司進展，制定本制度。2、凡在本公司管理范圍內從事與平安生產活動有關的單位和個人，必需遵守本制度。3、平安生產貫穿于施工生產的全過程，必需貫徹“平安，預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責、誰審批誰負責的原則。4、各部門和個人必需嚴格遵守國家有關平安生產的法律、法規，正確處理平安與效益、平安與生產、平安與進展、平安與穩定的關系，努力改善勞動條件，確保平安生產。5、公司主要負責人、各車間主要負責人、各班組組長是本公司、本車間、本班組平安生產的責任人，分別對其所轄區域的平安生產工作全面負責

2、。6、公司從業人員有依法獲得平安生產保障的權利，并應依法履行平安生產方面的義務。7、公司工會組織應依法組織職工參與本單位平安生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在平安生產方面的合法權益。8、公司平安生產委員會應當加強對平安生產工作的領導，支持、督促各有關部門或個人仔細履行平安生產管理職責。9、公司應實行各種形式，加強對有關平安生產的法律、法規和平安生產學問的宣揚，提高職工的平安生產意識。10、公司鼓舞和支持平安技術討論和平安生產先進技術的推廣應用，提高平安生產管理水平。11、公司對在改善平安生產條件、防止平安事故、參與搶險搶救等方面取得顯著成果的單位和個人賜予嘉獎。12、本制度依據國家現行的

3、有關平安生產的法律、法規、標準、規范、規程和上級部門對平安生產管理的規定編制。平安生產例會制度1、為充分發揮各級平安生產管理部門的監督管理作用，做好對各單位平安生產狀況的討論分析及重大平安生產問題的對策制訂，公司實行平安生產例會制度。2、公司每年組織召開一次平安生產工作會議，對全公司上一年度的平安生產工作進行總結，對本年度的平安生產規劃及平安生產工作進行部署。3、各車間每周組織召開一次平安生產會議，組織對本車間的平安生產工作進行檢查，制定對事故隱患的整改措施，并落實整改。4、公司平安生產委員會每季度組織召開一次平安生產委員會會議，對公司本季度的平安生產形勢進行分析，討論、統籌、協調、指導公司的

4、重大平安生產問題。5、各部門必需堅持使各級平安生產例會制度化，常常化，并仔細做好會議記錄，確保使每次會議都有肯定的實質內容，都能解決肯定的實質問題。平安生產教育培訓制度1、為提高職工的平安技術素養，防止傷亡事故，削減職業危害，必需加強各級平安教育、培訓工作。2、公司對公司平安教育、培訓工作實施綜合管理，并行使監督檢查職能。3、公司的平安教育工作應納入本公司培訓教育年度方案和長期規劃，所需人員、資金和物資應予以充分保證，經費從公司職工教育經費中列支。4、公司應實行會議、板報、標語、印發宣揚品、圖片展覽、平安學問競賽、專場教育講座等多種形式，做好對職工的平安教育。5、公司應健全平安教育、培訓檔案，

5、平安教育檔案由公司平安生產分管領導(平安專管員)負責實行分級管理。6、公司主要負責人或平安生產管理人員，應接受有關主管部門對其平安生產學問和管理力量的教育和培訓，考核合格后方可任職。各級平安管理人員任職期間，其每年平安教育的時間不得少于120學時，其它管理人員不得少于24學時，一般作業人員不得少于40學時。7、新進場工人必需接受公司、車間、班組三級平安教育，并經考核合格后方可上崗，三級平安教育的時間不得少于四十學時。公司級平安教育由公司平安生產分管領導(平安專管員)組織實施。車間級平安教育由各車間負責人組織實施。班組級平安教育由各班組長組織實施。8、特種作業人員必需經特地的平安培訓，并經考核合

6、格取得特種作業人員操作證后，方可上崗。9、從業人員調整工作崗位或離崗一年后重新上崗時，必需通過相應的車間及班組級平安教育。10、公司在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必需對有關人員進行相應的有針對性的專項平安教育和培訓。平安生產檢查及事故隱患整改制度1、為增加職工的平安意識，杜絕違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象的發生，準時消退事故隱患，確保平安生產，必需加強各級平安生產檢查。2、平安生產檢查的依據：國家有關平安生產的法律、法規、標準、規范、規程及政府、上級部門和公司有關平安生產的各項規定、制度等。3、各級平安生產檢查應以查思想、查制度、查措施、查隱患、查教育培訓、查平安防護、查機

7、械設備、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故處理等為主要內容。4、公司平安檢查應以定期平安檢查為主，以查處“制度性違章”為主要內容，每半年組織進行一次。車間平安檢查應以定期平安檢查、專業性平安檢查和重點抽查為主，以查處“裝置性違章”為主要內容，每季度組織進行一次。班組平安檢查應以常常性平安檢查和自查、互查、交接查為主，以查處“操作性違章”為主要內容，每周組織進行一次。各級檢查都應對檢查狀況準時予以通報，并將檢查結果作為平安評比的主要依據。5、公司及各車間班組應定期或不定期地組織對大型機械設備、施工用電、壓力容器等專業性或重大危急項目的平安問題進行專項、重點檢查。6、公司及各車間班組應依據生產

8、實際及綜合氣候變化，定期或不定期地組織季節性平安檢查。7、各級平安檢查結束后，要仔細全面系統地進行分析、總結和評價，要針對檢查中發覺的問題，制定整改措施，落實整改，并將整改、復查狀況準時反饋到檢查部門。8、對嚴峻威逼平安生產但有整改條件的隱患項目，應下達隱患整改通知書，做到“三定”、“四不推”(即定項目、定時間、定人員和凡班組能整改的不推給工段、凡工段能整改的不推給車間、凡車間能整改的不推給廠部、凡廠部能整改的不推給上級主管部門)限期整改。9、企業無力解決的重大事故隱患，除實行有效防范措施外，應書面對企業隸屬的直接主管部門和當地政府報告，并抄報上一級行業主管部門。10、對物質技術條件臨時不具備

9、整改的重大隱患，必需實行應急的防范措施，并納入方案，限期解決或停產。11、各級檢查組織和人員都應將檢查出的隱患和整改狀況報告上一級主管部門，重大隱患及整改狀況應由平安技術部門或平安管理人員匯總并存檔。設施、設備的維護、保養和檢測制度1、公司的平安設備、特種設備(包括行車等)由公司統一管理并負責對其實施監督。2、公司做好平安設備、特種設備的進場組織、安裝調試、拆卸退場及日常檢查、修理、保養工作，負責向當地設備監督、檢驗部門進行報檢、報驗，未經當地設備監督、檢驗部門許可和驗收合格的平安設備和特種設備不得投入使用。3、公司必需嚴格執行定人、定機、定崗位的“三定”原則，做好對現場平安設備和特種設備的管

10、理，全部從事與平安設備與特種設備作業有關的操作、修理保養等人員均必需由公司統一派遣，禁止非特種作業人員從事特種作業。4、公司應做好對現場平安設備和特種設備的日常平安管理，并對其平安運行實施監督，不得以任何借口支持或強迫平安設備和特種設備操作人員違章作業。5、公司應把對外租設備的管理納入到本單位的平安管理中，不允許以租代管、以包代管。危急作業現場管理制度1、公司及各車間班組必需加強對危急作業的管理。2、施工前，應對作業人員做好平安教育和平安技術交底，并仔細對作業場所進行全面平安檢查，確保平安防護措施到位，平安裝置靈敏牢靠。3、臨時用電必需做到三級配電兩級愛護，其安裝、拆除、修理必需由專業電工完成

11、，搬運、移動用電設備，必需切斷電源并做妥當處理后進行，停用的機械設備必需切斷電源并鎖好開關箱。非電工人員嚴禁亂動電氣設備。在潮濕、危急場所作業，必需使用平安電壓。4、各種氣瓶的運輸、儲存、使用，應嚴格遵守有關規定，有防火、防爆、防曬、防猛烈震驚措施，距離明火10m以上。5、在強腐蝕、放射性場所作業時，必需保持防護設施的平安、有效;鍋爐、壓力容器安裝、修理作業時，必需加強通風。勞動防護用品管理制度1、公司必需免費為從業人員供應符合國家標準、行業標準或地方標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員根據使用規章佩帶、使用。嚴禁以貨幣或其他物品替代應當按規定配備的勞動防護用品。2、公司應建立健全勞動防護

12、用品的選購、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度。3、公司選購、發放和使用的勞動防護用品，必需是具有國家特種勞動防護用品平安生產許可證或勞動防護用品生產條件資格認可證和平安鑒定證的產品。各單位平安生產管理部門應協同材料管理部門仔細做好對新購勞動防護用品的驗收，杜絕假冒、偽劣勞動防護用品進入施工現場。4、從業人員必需按規定正確使用和保管好勞動防護用品，確保勞動防護用品在使用期內防護性能完好。全生產規章制度 篇21、目的：規定平安會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項平安生產工作的落實2、范圍：班組以上部門3、責任者：班組長以上人員4、程序：4.1為了準時了解、把握各時期的平安生產狀況，

13、加強平安生產管理，樂觀知道、主動地做好預防措施，確保平安生產，必需仔細貫徹平安生產會議制度。4.2會議內容以平安生產為主，詳細包括以下幾方面：4.2.1了解前段時間、前一班的平安、生產、工藝狀況，存在的問題和留意事項，布置下一步平安、生產和工藝操作等工作。4.2.2學習平安生產標準、平安規章制度、平安操作規程等學問，傳達上級部門的有關通知、文件精神。4.2.3通報違章違紀、先進事跡。不良現象和擔心全行為。4.3會議形式和會議責任人4.3.1班前、班后會由班長或車間主任(部門主管)負責召開，在每天上班前15分鐘開頭，時間一般510分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。4.3.

14、2部、車間(部門)級平安會議要求每月一次，由部長、車間主任(部門主管)負責召開，時間不限，地點由召集人打算。并在部、車間(部門)平安記錄中進行會議記錄。4.3.3公司級平安生產會議，由付總經理打算，每月至少一次，由平安部負責記錄。4.3.4各專業性平安會議由各主管職能科室領導負責，依據需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。4.3.5緊急會議視狀況由部門領導打算召開。4.4會議召集者在開會之前，應做好有關資料預備工作，會議上要爭論討論解決的問題應列出，重要會議會后要下發會議紀要。4.5通知參與會議人員時，要把會議主要內容、開頭時間、大約需要多長時間、會議地點交代清晰。4.6被通知需要參與會議的

15、人員，都應按時參與會議，做到善始善終，的確不能參與的要在開會之前和召集人說明狀況，并得到允許。4.7會議上打算的狀況各部門和責任人，必需不折不扣的仔細執行，準時完成。4.8對未經允許擅自不參與或遲到、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟懲罰。全生產規章制度 篇3總則一條 為了改善公司生產中的勞動條件，愛護勞動者在生產過程中的平安和健康，促進公司的經營活動能夠順當的開展下去，依據有關勞動愛護的法令、法規等有關規定，結合公司的實際狀況制定本規定。二條 公司必需樹立平安一，預防為主的平安生產方針，由總經理(法定代表人)總體負責，各級領導要堅持管生產必需管平安的原則，生產要聽從平安的需要，來實現公司

16、的平安生產和文明生產。三條 對在平安生產方面有突出貢獻的團體和個人要賜予嘉獎，對因違反平安生產制度和操作規程而造成事故的責任者，要賜予嚴厲處理，觸及刑法的，交由司法機關進行處理。機構與職責四條 公司應當成立平安生產委員會(以下簡稱安委會)，來總體組織領導公司的平安生產，安委會應當由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面領導公司的平安生產管理工作，討論制訂平安生產措施和勞動愛護方案，檢查和監督生產平安，調查處理發生的事故等工作。安委會的日常事務由平安生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。五條 公司下屬生產單位必需成立平安生產領導小組，負責對本單位的職工進行平安生產教育，制定

17、平安生產實施細則和操作規程，實施平安生產監督檢查，貫徹執行安委會的各項平安指令，確保生產平安。平安生產小組組長由各單位的領導任命，并按規定配備專(兼)職平安生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的平安員。六條 平安生產主要責任人的劃分：單位行政一把手是本單位平安生產的一責任人，分管生產的領導和專(兼)職平安生產管理員是本單位平安生產的主要責任人。七條 公司平安生產專職管理干部職責：1.常常組織開展平安生產大檢查。深化現場指導平安生產工作。遇有特殊緊急的擔心全生產狀況時，有權停止生產，并馬上報告領導，進行討論處理。2.制定、修訂平安生產管理制度，并監督檢查制度的貫徹執行狀況。3.參

18、與審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。4.幫助領導貫徹執行勞動愛護法令、制度，綜合管理日常平安生產工作。5.總結和推廣平安生產的先進閱歷，幫助有關部門搞好平安生產的宣揚教育和專業培訓工作。6.匯總和審查平安生產的方案，并督促有關部門切實按方案執行。7.參與傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，幫助有關部門提出防止事故發生的措施，并督促其進行實施。8.做好信息反饋工作，對上級的指示和基層的狀況要立刻進行上傳下達。9.組織有關部門討論制定防止職業危害的措施，并監督執行。八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術方案、方案、圖紙及其他各種技術文件時，必需使

19、其符合平安生產和勞動愛護的要求。九條 各職能部門必需在本職務范圍內做好平安生產的各項工作。十條 各生產單位的專(兼)職平安生產管理員要幫助本單位領導貫徹執行勞動愛護法規和平安生產管理制度，處理本單位平安生產日常事務和平安生產檢查監督工作。十一條 職工在生產、工作中要仔細學習和執行平安技術操作規程，遵守各項規章制度。愛惜生產設備和平安防護裝置、設施及勞動愛護用品。發覺擔心全狀況時，要準時報告領導，并快速予以排解。十二條 各機樓(房)的生產班組平安員要常常督促本機樓(房)、班組人員遵守平安生產制度和操作規程。常常檢查設備、工具的平安。準時向上級報告本機樓(房)班組的平安生產狀況。做好原始資料的登記

20、和保管工作。設備的維護和勞動場所的平安十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并正確進行使用并且常常進行維護和定期檢修，不符合平安要求的陳舊設備，應有方案地更新和改造。十四條 引進國外設備時，對國內不能配套的平安附件，必需同時引進，引進的平安附件應符合我國的平安生產要求。十五條 電氣設備和線路應符合國家有關平安規定。電氣設備應有可熔保險和漏電愛護，絕緣必需良好，并有牢靠的接地愛護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危急的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采納平安電壓。十六條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害

21、的作業，必需有防護措施。十七條 生產用房、建筑物必需結實、平安;通道平坦且光線要充分;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危急的處所，必需要有平安愛護設施和明顯的平安標志。十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危急的勞動場所，必需實行相應的有效防護措施。十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時，須到保衛部辦理出入許可證;需明火作業者還須填寫公司臨時明火作業申請表，辦理相關手續。電信線路的設計與維護二十條 電信線路的設計、施工和維護，要符合郵電部平安技術規定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員，都要嚴格執行電信線路平安技步操作規程。二十一條 電信線路施工單位必需根據平安施工程序組織

22、施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環境都必需相應實行平安防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、牢靠。高空作業工具和防護用品，必需由專業生產廠家和管理部門供應，并常常檢查，定期維護。二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前肯定要先檢查線桿根基堅固狀況，對電路進行平安確定后，方準操作。操作中要嚴密留意電力線對通信線和操作平安的影響，嚴格根據操作規程作業。不準聘用或留用退休職工擔當線路架設工作。電梯二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、修理保養合同時，須遵守勞動部門規定的有關平安要求。二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應移交有關文件、說

23、明書等資料以外，還須告知接受單位有關電梯的修理、檢測和年審等事宜。二十五條 新購的電梯必需是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品，電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)修理保養點或正式托付保養點。二十六條 負責管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和修理、保養、年審等工作。發覺隱患要馬上消退，嚴禁電梯帶隱患運行。二十七條 電梯的使用必需取得勞動部門頒發的電梯使用合格證。二十八條 確需聘請外單位人員安裝、修理、檢測電梯時，被雇請的單位必需是勞動部門平安認可的單位。二十九條 電梯管理單位須將電梯的修理、檢測、年審和運行狀況等資料影印副本報公司安委辦備案。個人防護用品和職業

24、危害的預防與治療三十條 依據工作性質和勞動條例，為職工配備或發放個人防護用品，各單位必需教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。三十一條 對從事有毒有害工作的作業人員，要實行每年一次的定期職業體檢。對確診為職業病的患者，應馬上上報公司人事部，由人事部或公司安委會視狀況調整工作崗位，并準時作出治療或療養的打算。三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行常常性的衛生監測，對超過國家衛生標準的有毒有害作業點，應進行技術改造或實行衛生防護措施，不斷改善勞動條件，按規定發放保健食品補貼，提高有毒有害作業人員的健康水平。三十三條 禁止中學校生和年齡不滿

25、8歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止支配女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業。教育與培訓三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員，必需先進行平安生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對轉變工種的工人，必需重新進行平安教育才能上崗。三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易爆等特別工種人員，必需進行專業平安技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立進行操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的平安教育。平安檢查和整改三十六條 堅持定期或不定期的平安生產檢查制度。公

26、司安委會組織全公司的檢查，每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特別工種和設備的操應每天進行檢查。三十七條 發覺擔心全隱患，必需準時整改，如本單位不能進行整改的要馬上報告安委辦統一支配整改。三十八條 凡平安生產整改所需費用，應經安委辦審批后，在勞保經費項目中列支。嘉獎與懲罰三十九條 公司的平安生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司平安生產委員會辦公室組織評比平安生產先進集體和先進個人。四十條 平安生產先進個人條件：1.遵守平安生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守勞動紀律保障生產平安;2.樂觀學習平安生產學問，不斷提高平安意識

27、和自我愛護力量;3.堅決反對違反平安生產規定的行為，訂正和制止違章作業、違章指揮。四十一條 平安生產先進集體的基本條件：1.仔細貫徹平安一，預防為主的方針，執行上級有關平安生產的法令法規，落實總經理負責制，加強平安生產管理;2.設立了健全的平安生產機構，并能有效地開展工作;3.嚴格執行各項平安生產規章制度，開展常常性的平安生產教育活動，不斷增加職工平安意識和提高職工的自我愛護力量;4.加強平安生產檢查，準時整改事故隱患和塵毒危害，樂觀改善勞動條件;5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年削減，平安生產工作成果顯著。四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損

28、毀或正常生產、生活受到破壞的狀況均為本企業事故，可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規定另行制定，并組織實施)。四十三條 凡發生事故，要按有關規定報告。如有瞞報、虛報、漏報或有意延遲不報的，除責成補報外，對事故單位(室)賜予扣發工資總額的懲罰，并追究責任者的責任，對觸及刑律的，追究其法律責任。四十四條 發生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對事故單位(室)賜予扣發工資總額的懲罰，并追究單位領導人的責任。四十五 對事故扣發工資總額的懲罰。最高不超過3%;對職工個人的懲罰，最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項)，并可進行行政處分

29、。四十六條 工傷事故，是指職工在生產勞動過程中，發生的人身損害、急性中毒的事故。包括以下幾種狀況：1.在工作崗位上或經領導批準在其他場所工作時而造成的負傷或死亡。2.在緊急情下(如搶險救災救人等)，從事對企業或社會有益工作造成的疾病、負傷或死亡。3.乘坐本單位的機動車輛去開會、聽報告、參與行政指派的各種勞動和乘坐本單位指定上下班接送的車輛上下班，所乘坐的車發生非本人所應負責的意外事故，造成職工負傷或死亡。4.職業性疾病，以及由此而造成死亡。5.從事本崗位工作或執行領導臨時指定或同意的工作任務而造成的負傷或死亡。6.職工雖不在生產或工作崗位上，但由于企業設備、設施或勞動的條件不良而引起的負傷或死

30、亡。四十七條 發生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故)，按經濟損失程度分級：1.一般事故：經濟損失不足萬元的事故;2.大事故：經濟損失滿萬元，不滿0萬元的事故;3.重大事故：經濟損失滿0萬元，不滿00萬元的事故;4.特大事故：經濟損失滿00萬元的事故。四十八條 職工因發生事故所受的損害分為：1.輕傷：指負傷后需要歇工個工作日以上，但低于國際標準的05日，并未達到重傷程度的失能損害。2.重傷：指符合勞動部門關于重傷事故范圍的看法中所列情形之一的損害;損失工作日超過國際標準05日的失能損害。3.死亡。四十九條 發生事故的單位必需根據事故處理程序進行事故處理：1.事故現場人員應馬上搶救傷員，愛護現場

31、，如因搶救傷員和防止事故擴大，需要移動現場物件時，必需作出標志，具體記錄或拍照和繪制事故現場圖。2.馬上向單位主管部門(領導)報告，事故單位即向公司安委辦報告。3.開展事故調查，分析事故緣由。公司安委辦接到事故報告后，應快速指示有關單位進行調查，輕傷或一般事故在5天以內，重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送事故調查報告書。事故調查處理應接受工會組織的監督。4.制定整改防范措施。五十條 無人員傷亡的交通事故。1.機動車輛駕駛員發生事故后，駕駛員和有關人員必需幫助交管部門進行事故調查、分析、參與事故處理。事故單位應準時向安委辦報告，一般在4小時內報告，大事故或死亡事故應即時報告。事后，

32、需補寫事故經過的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。2.因公駕車肇事者，應依據公安部門裁定的經濟損失數額的0%對事故責任者進行懲罰，懲罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。懲罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數.0計)為限。3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規定免賠額的，其超出部分由肇事者自負。4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的，按款規定加倍懲罰;可視狀況賜予扣發一年以內的獎金，并進行行政處分。5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的，參照款處理。6.發生事故隱瞞不報(

33、超時限兩天屬瞞報)，每次加扣當事人三個月以內的獎金。五十一條 在調查處理事故中，對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者，應追究其行政責任，觸及刑律的，追究刑事責任。五十二條 事故緣由查清后，假如各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得全都看法時，勞資部門有權提出結論性看法，交由單位及主管部門處理。五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1.違反操作規程冒險作業或擅離崗位或對作業漫不經心的。2.對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不實行措施或措施不力的。3.施工組織或單項作業組織有嚴峻錯誤的。4.不執行有關

34、規章制度、條例、規程的或自行其事的。5.對平安生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。6.延誤裝、修平安防護設備或不裝、修平安防護設備的。7.對平安生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。五十四條 本規定由公司安委辦負責解釋。五十五條 本規定自頒布之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有抵觸的，按本規定執行。全生產規章制度 篇4一、生產經營單位基本狀況表二、平安生產管理制度危急化學品生產經營單位一般應建立以下平安生產管理制度：1、平安生產責任制度;2、平安培訓教育制度;3、平安檢查和隱患整改管理制度;4、平安檢修理管理制度;5、平安作業管理制度;6、危急化學品平安管理制度;7、生

35、產設施平安管理制度;8、平安投入保障制度;9、勞動防護用品(具)發放管理制度;10、事故管理制度;11、職業衛生管理制度;12、倉庫、罐區平安管理制度;13、平安生產會議管理制度;14、平安生產獎懲管理制度;15、防火、防爆、防塵、防毒管理制度;16、消防管理制度;17、動火作業管理制度;18、特種作業人員管理制度。三、各工種、崗位、設備平安操作規程平安操作規程主要是規定職工對生產工藝、設備操作、平安設施必需遵守的程序和留意事項。詳細依據生產工藝和設備平安特點及有關規章和設備平安說明書要求制定。生產經營單位對有危急性的每項工藝、每臺設備必需制定平安操作規程，對操作人員進行教育，經雙方簽字，并制

36、作鏡框掛在有關車間或操作設備旁邊醒目處，以警示操作人員必需遵守該平安操作規程。全生產規章制度 篇5一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。二、不準占用疏散通道。三、不準在平安出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。四、不準在生產工作期間將平安出口大門上鎖或關閉。五、不準任憑動用消防器材。六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。七、不準無證上崗操作危急機臺。八、故障設備未修好前，不準使用。九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。倉庫防火制度一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功

37、能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。三、應依據貨物的不同性質分類存放。四、嚴禁使用電熱器。五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能嫻熟地把握其性能、作用和使用方法。八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。電、氣焊防火制度倉庫防火制度一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。三、應依據貨物的不同性質分類存放。四、嚴禁使用電熱器。五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。六、倉庫

38、保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關閉電源，鎖門離開。七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能嫻熟地把握其性能、作用和使用方法。八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。電、氣焊防火制度一、焊工應經過特地培訓，把握焊割平安技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。二、焊割前按規定進行動火作業申請，核準后方可進行。三、焊割作業要選擇平安地點，焊割前要認真檢查上下左右狀況，四周的可燃物必需清除，如不能清除時，應實行澆濕、遮隔等平安牢靠措施加以愛護。四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所四周進行焊割時，應按有關規定，保持肯定距離。六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易

39、燃操作同部位、同時間、上下交叉作業。七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必需設立專用地線，不得借路。八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。九、焊割工作點火前要遵守操作規程，焊割結束或離開現場時，必需切斷電源、氣源，并認真查現場，清除火災隱患;在悶頂，隔墻等隱藏場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發生。十、焊割現場必需配備滅火器材，應有專人現場監護。全生產規章制度 篇6章 總 則條 為加強集團平安生產工作管理，防止和削減平安事故，建立和完善企業平安生產管理的規范化、標準化、程序化，實現企業穩定、和諧、良好的生產經營環境，依據平

40、安生產法等有關法律、法規和省、市平安管理的有關規定，結合集團實際，制定本制度。其次條 集團公司平安生產仔細貫徹平安、預防為主、綜合治理的方針。根據企業負責、行業管理、國家監督、群眾監督、勞動者遵章守紀的原則，從嚴、從細、從實地建立管生產必需管平安，誰主管誰負責的主體平安生產管理責任體系。其次章 組織與職責第三條 各集團行政正職是平安生產責任人，全面負責本集團平安生產工作。第四條 各集團應成立平安生產委員會(以下簡稱安委會)，統一協調指導下屬企業生產平安、消防平安、交通平安和職業健康等各項平安生產工作。平安生產責任人任主任委員，其他成員由分公司經理(部門負責人)及相關人員組成。第五條 安委會以下

41、分設平安生產領導小組。各分公司均成立平安生產領導小組，平安生產領導小組組長由企業經理(負責人)擔當。第六條 安委會主要職責：(一)審定本集團平安生產年度工作方案，并督促落實;(二)監督執行平安生產規章制度和督促落實平安生產責任制;(三)組織、協調平安生產大檢查，組織、協調調查處理平安事故;(四)組織重大事故隱患評估，并督促立項整改;(五)審查重大突發大事應急救援預案;(六)審定平安生產先進集體、單位和先進工，打算表彰事宜;(七)爭論打算平安工作中的重大問題及應實行的措施;第三章 平安生產責任制第七條 各集團、企業應制定各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門的平安生產責任制。平安生產責任制應做到

42、一職一責，一崗一責。第八條 平安生產責任制應簡練、有用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。第九條 根據誰主管、誰負責的原則，各級領導干部、管理人員、崗位員工和部門必需仔細履行各自的平安職責。第十條 企業應制定平安生產責任制考核方法，定期進行考核，公示考核結果。第四章 平安教育培訓第十一條 各企業應實行各種途徑，定期對員工進行平安生產教育和培訓，提高員工平安技術素養，保證員工具備必要的平安生產技能和防范事故的力量。第十二條 企業和生產經營單位的主要負責人、分管領導和平安生產管理人員必需具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的平安生產學問和管理力量。第十三條 應堅持新入廠員工、轉崗工人的平安教育

43、，建立健全平安教育檔案，平安教育時間不得少于4學時。第十四條 要加強對臨時雇用人員的平安培訓、考核工作，開展對外來施工人員的平安教育。 第十五條 企業要加強平安連續教育，不斷提高員工的操作技能和防范事故的力量，每季度必需進行一次全員平安培訓，并對培訓內容進行書面考核。第五章 平安檢查第十六條 各集團、企業應制定平安檢查制度，制定相關檢查表格、記錄表，堅持日常檢查，要落實崗檢、巡檢、交接班檢查，并記錄檢查結果。各集團每季度至少進行一次綜合平安檢查，企業每月至少進行一次綜合平安檢查。第十七條 企業應依據季節變化、節假日生產特點，以及特別作業要求，組織開展專項平安檢查或專業平安檢查。第十八條 各集團

44、應建立干部平安生產聯系點制度，定期對關鍵生產裝置和要害部位(單位)平安生產聯系點進行平安檢查和指導。第十九條 企業應完善平安檢查手段，依據標準、規范及平安檢查表進行檢查。檢查人員應將檢查的時間、地點、內容、發覺的問題及其處理狀況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負責人簽字;檢查人員應將檢查狀況記錄在案，并向上級報告。整改狀況應有回執記錄。其次十條 企業應制定違章懲罰方法，加大對違章檢查、監督和懲罰力度。對檢查中發覺的三違行為(違章指揮、違章作業、違反勞動紀律)，應當場予以訂正或要求限期改正，對嚴峻違章行為要從嚴懲處，絕不姑息。第六章 應急管理其次十一條 各集團應監督下屬企業制定處置突發

45、大事的應急管理制度。應急管理要貫徹以人為本的理念，堅持平安、預防為主的基本方針，做到早發覺、早報告、早處置。第七章 事故管理其次十二條 企業應加強事故管理工作。對發生的各類平安事故均應報告，并根據規定統計。 其次十三條 發生事故后，事故現場有關人員應當馬上報告本單位負責人。單位負責人接到事故報告后，應當快速實行有效措施，組織搶救，防止事態擴大，削減人員傷亡。其次十四條 各類事故都必需準時逐級上報。發生重大事故，企業必需馬上根據管理權限，上報集團公司或總公司，并根據規定報當地政府主管部門。不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得有意破壞事故現場、銷毀有關證據。其次十五條 發生事故后，應根據分管權限成

46、立事故調查組，準時仔細的調查事故。事故調查處理應當根據四不放過的原則，精確查清事故緣由，重點查找設施設備、工藝技術、規章制度缺陷、平安管理漏洞等方面的緣由，明確事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改看法和防范措施，并依據有關規定，對事故責任者提出處理看法。依據事故分類和分級，由企業及有關部門、人員向上一級單位或主管部門匯報事故狀況。其次十六條 按規定時間做好事故的結案工作，并建立健全事故管理檔案。第八章 考核與評比其次十七條 各集團對企業實施平安生產目標管理，按年度下達平安生產考核指標。其次十八條 各集團對企業實施平安生產年度考核評比。對平安生產考核指標達到先進要求，且平安生產管理工作經考核優

47、秀，經集團公司平安生產委員會審定，授予平安生產先進企業稱號，發給獎牌或證書。其次十九條 企業應制定所屬單位的平安生產年度考核指標，并報所屬平安生產委員會爭論審批。 第三十一條 各集團及下屬企業應制定違章懲罰規定，對查出的違章行為進行處理。第九章 事故管理第三十二條 事故按人員傷亡程度和經濟損失狀況劃分為小事故、一般事故、重大事故。(一)重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒(重傷)，或者一次造成直接經濟損失人民幣10萬元以上、100萬元以下的事故。(二)一般事故：系指造成輕傷、急性工業中毒，但沒有死亡的事故;或者一次造成直接經濟損失人民幣1萬元以上、10萬元以下的事故。(三)小事故：

48、系指只有輕傷但沒有重傷和死亡，或者一次造成直接經濟損失人民幣不足1萬元的事故。第三十三條 企業發生事故時，企業或所屬二級單位領導應準時趕赴事故現場，協調、指揮搶險救災工作，并視狀況馬上打算啟動上報程序。(一)當發生重大及以上事故，或已經發生一般事故并可能造成次生事故時，集團主要領導應趕赴事故現場。(二)當發生一般事故，或已經發生小事故并可能造成次生事故時，企業領導或業務分管領導應趕赴事故現場。(三)發生其它生產平安事故，由企業分管平安領導打算是否派人趕赴現場。(四)發生重大及以上事故時，企業主要領導不在單位的，應在時間返回單位，在事故搶險救災和調查處理期間不得擅離職守。第三十四條 事故處理責任

49、劃分：直接責任人、直接管理人、企業負責人(平安生產領導組長)、集團負責人(安委會主任委員)。一、行政處分依據事故等級確定：(一)發生特殊重大事故的，視情節輕重賜予行政降級、撤職處分;(二)發生重大事故的，視情節輕重賜予行政記大過、降級或撤職處分;(三)發生一般事故的，視情節輕重賜予行政警告、記過、記大過或降級處分;二、經濟懲罰依據事故造成損失確定：(一)造成公司損失5萬元以上的，扣發直接負責人、直接管理人當月工資，并分別懲罰損失額的10%，企業負責人、集團負責人視情節輕重分別懲罰不低于損失額的10%;(二)造成公司損失1萬元以上、5萬元以下的，扣發直接負責人當月工資，并懲罰損失額的20%，直接

50、管理人懲罰損失額的15%，企業負責人視情節輕重懲罰不低于損失額的10%;(三)造成公司損失不到1萬元的，直接責任人懲罰損失額的30%，直接管理人懲罰損失額的20%;三、實行一票拒絕制：(一)發生損失額在5000元以上、1萬元以下的責任事故，直接責任人和部門負責人(直接管理人)以及所在班組取消評優、晉級資格;年終獎金一票拒絕。(二)發生損失額在1萬元以上、10萬元以下的責任事故，企業負責人級所轄公司取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票拒絕。(三)發生損失額在10萬元以上的責任事故，集團負責人及所轄集團取消評優、晉級、獎金資格;年終獎金一票拒絕。第十章 附 則第三十五條 各集團、企業應依據本規定

51、制定實施細則。第三十六條 本規定自20 xx年1月23日起執行。原平安生產管理條例同時廢止。第三十七條 本規定由集團總公司總裁辦負責解釋。全生產規章制度 篇7為了加強公司平安生產工作的管理,有力保障員工的人身平安,確保公司生產活動的正常進行。依據國家和上海市有關部門文件的規定,結合我公司的實際狀況,特制訂本規定。一、 生產平安管理的規定1. 各部門必需建立健全平安生產的各項制度和操作規程。2. 對公司員工必需進行生產平安教育,填寫三級教育卡片備檔。生產員工上崗前,部門或車間必需對員工進行操作培訓,經考試合格后才能獨立操作。3. 公司為從事作業的人員供應必要的平安條件和防護用品。4. 杜絕管理人

52、員違章指揮和強令冒險作業。實際操作人員有權對上述行為拒絕執行。5. 生產人員必需嚴格遵守操作規程。6. 設備平安防護裝置必需始終處于正常工作狀況,任何人無權擅自拆除設備平安防護裝置,違者將予以重處。為了確保平安,設備平安防護裝置不能正常工作時,不準開機運行。7. 為了保證用電平安,嚴禁開啟設備的電氣箱,發生電氣故障,必需由電工進行修理,并仔細執行設備檢修期間附:設備檢修期間的停送電規定(1)設備遇大修、小修時都必需事先停電,并懸掛設備檢修標志牌,示明設備處在檢修狀態,設備檢修完畢,需要送電調試前,必需仔細巡察設備各部位,并通知在場操作人員和其他檢修人員,設備調試合格后交付使用同時撤走設備檢修標

53、志牌;(2)日常修理(尤其是電氣修理)原則上要求停電檢修,除非某些部位的檢修可以或者需要帶電時,但必需確保人員和設備的平安上有保證。設備的日常修理是否需要停電,由當班檢修人員依據當時實際狀況確定并通知操作工,生產車間不得強制要求帶電檢修;(3)設備停電檢修后的送電,必需由電工執行,送電完畢后由電工通知操作工或班長,正常停機或開機不受此限制。8.禁止亂拉電線、亂接電器設備,非專業人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備。9.動用明火必需嚴格執行動用明火審批制度。的停送電規定。全生產規章制度 篇8條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,常常維護,定期檢修,不符合平安要求的陳舊設備

54、,應有方案地更新和改造。其次條 電氣設備和線路應符合國家有關平安規定。電氣設備應有可熔保險和漏電愛護,絕緣必需良好,并有牢靠的接地或接零愛護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危急的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采納平安電壓。電氣設備必需符合相應防護等級的平安技術要求。第三條 引進國外設備時,對國內不能配套的平安附件,必需同時引進,引進的平安附件應符合我國的平安要求。第四條 凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程,都必需支配勞動愛護設施的建設,并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(簡稱三同時)。第五條

55、工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時,應提出勞動愛護設施的設計方案,完成狀況和質量評價報告,經同級勞資、衛生、保衛等部門和工會組織審查驗收,并簽名蓋章后,方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的,要追究有關人員的責任。第六條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業,必需有防護設施。第七條 生產用房、建筑物必需結實、平安;通道平坦、暢順,要有足夠的光線;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危急的處所,必需有平安設施和明顯的平安標志。第八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危急的勞動場所,必需實行相應的有效防護措施。第九條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時,

56、主管單位應加強管理,必要時實行工作票制度。對違反作業規定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。第十條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業時,須到保衛部辦理出入許可證;需明火作業者還須填寫公司臨時動火作業申請表,辦理相關手續。全生產規章制度 篇9一、目的：加強公司生產工作的勞動愛護，改善勞動條件，加強平安生產監督管理，防止和削減生產平安事故。堅持：“平安、預防為主”的方針。保證員工在生產過程中的平安和健康，促進公司事業的進展。二、范圍：適用于公司范圍。三、組織機構與職責：1、公司成立由總經理任主任，各部門主管為成員的平安生產辦公室。其主要職責是：(1) 討論制定平安生產技術措施和勞動愛護

57、方案。(2) 制定、修訂平安生產管理制度，并對這些制度的貫切執行狀況執行監督檢查。(3) 組織有關部門討論制定防止職業危害的措施，并監督執行。(4) 依據有關規定，制定，制定本公司的勞動愛護用品、保健食品發放標準，并監督執行。(5) 監督日常平安生產工作，組織開展平安生產大檢查，準時消退生平安事故隱患。(6) 遇有特殊緊急的擔心全狀況時，有權指令停止生產，制定并實施本單位的生產平安事故應急救援預案。并馬上報告上級討論處理。(7) 總結和推廣平安生產的先進閱歷，幫助有關部門搞好平安生產的宣揚教育和專業培訓。(8) 參與審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收和試運轉工作。(9) 傷亡事

58、故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，幫助有關部門提示防止事故的措施，并監督其按時實施，準時、照實報告生產平安事故。(10) 對公司外部的信息和基層狀況上傳下達，做好信息反饋工作。2、 司各部門必需成立平安小組成，負責：(1) 對本部門的員工進行平安生產教育。(2) 制定平安生產實施則和操作規程。(3) 實施平安生產監督檢查。(4) 貫徹執行平安生產辦公室的各項平安指令，確保生產平安。3、 全生產責任人：廠長是本公司平安生產的責任人，分管生產的主管和兼職平安生產管理員是本公司平安生產的主要責任人。(詳見機構表)4、 平安生產小組組長由各部門、分廠的主管人員擔當，并配備平安生產兼職管理

59、員，以及三名以上不脫產的平安員。5、 各級工程師和技術員在審核、批準技術方案、方案、圖紙和其它各種技術文件時，必需保證平安技術和勞動衛生技術運用的精確性。6、 各部門必需在本職業務范圍內做好平安生產的各項工作。7、 各部門平安管理員要幫助本部門主管執行勞動愛護法規和平安生產管理制度，處理本部門平安生產日常事務和平安生產檢查監督工作。8、 各車間生產平安員要常常檢查、督促車間班組人員遵守平安生產制度和操作規程。做好設備、工具等平安檢查、保養工作。準時向上級報告本車間、班組的平安生產狀況。做好平安生產日報表的填寫工作。9、 員工在生產、工作中要仔細學習和執行平安技術操作規程，遵守各項規章制度。愛惜

60、生產設備和平安防護裝置、設施和勞動愛護用品。發覺擔心全狀況，準時報告上級或平安員，并快速予以排解。10、 對新員工、臨時工、實習人員必需先進行平安生產的三級教育(即生產部門、車間或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對轉變工種的工人，必需重新進行平安培訓才能上崗。11、 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛(含廠內機動車)的員工，需經有資質的培訓單位進行和考試并取得相關的資格證書后，才能從事該項操作。對特別工種的在崗人員，必需進行常常性的平安培訓教育。四、 工程、設備儀器1、 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，常常維護、定期檢修，不符合要求的陳舊設備，應