1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年獎勵懲罰制度放射科獎勵制度1、衛生局立項科研：_元；科技局立項科研：_元。省級繼教：_元；國家級繼教：_元。科技進步一等獎：_元；二等獎：_元、三等獎：_元。2、發表a類期刊：論著：_元；其他：_元。b類期刊：論著：_元；其他：_元。3、院級比賽或考試，第一名：_元；第二名：_元。第三名：_元。市級比賽或考試，第一名：_元；第二名：_元；第三名：_元。4、獲得省級學術技術帶頭人：_元；省級后備人才：_元。市級學術技術帶頭人及拔尖人才：_元；市級學術技術帶頭人后備人選及骨干人才：_元。5、受到醫院點名表揚。_元。6、兼職碩士生導師。_元。7、受氣獎：

2、無原因受病人辱罵，不還嘴者獎：_元。8、科內講座。_元。9、醫院年度考核優秀獎及優秀黨員。鼓勵獎。放射科懲罰制度1、醫院質量考評扣分，責任人扣總金額_%。2、遲到：_分鐘內_元/分鐘；_分鐘內_元/分鐘；30分鐘內_元/分鐘；_分鐘內_元/分鐘。超過_小時按曠工計算。3、與病人吵架，視情節輕重罰款：_元；與病員打架，視情節輕重罰款_元；推諉病人，視情節輕重罰款：_元；病人投訴到科室罰款：_元；投訴到醫院，罰款_元。4、無故未參加科務會，罰款_元；開會遲到按第_條計算。會后講座初級人員(_歲以下者)必須參加。5、發生醫療糾紛，自己承擔總賠償金額的_%。6、公共財物損失，直接責任人按一下標準賠償。

3、_元以內賠償_%；_元以內賠償_%；_元以內賠償_%；_元以上賠償_%。7、明確公共財物為人為損害，直接責任人賠償物品價值的_%-_%。8、查崗發現早退、溜崗，罰_元；請假必須事先告知組長或科主任。2022年獎勵懲罰制度（二）放射科獎勵制度1、衛生局立項科研：_元；科技局立項科研：_元。省級繼教：_元；國家級繼教：_元。科技進步一等獎：_元；二等獎：_元、三等獎：_元。2、發表a類期刊：論著：_元；其他：_元。b類期刊：論著：_元；其他：_元。3、院級比賽或考試，第一名：_元；第二名：_元。第三名：_元。市級比賽或考試，第一名：_元；第二名：_元；第三名：_元。4、獲得省級學術技術帶頭人：_元

4、；省級后備人才：_元。市級學術技術帶頭人及拔尖人才：_元；市級學術技術帶頭人后備人選及骨干人才：_元。5、受到醫院點名表揚。_元。6、兼職碩士生導師。_元。7、受氣獎：無原因受病人辱罵，不還嘴者獎：_元。8、科內講座。_元。9、醫院年度考核優秀獎及優秀黨員。鼓勵獎。放射科懲罰制度1、醫院質量考評扣分，責任人扣總金額_%。2、遲到：_分鐘內_元/分鐘；_分鐘內_元/分鐘；30分鐘內_元/分鐘；_分鐘內_元/分鐘。超過_小時按曠工計算。3、與病人吵架，視情節輕重罰款：_元；與病員打架，視情節輕重罰款_元；推諉病人，視情節輕重罰款：_元；病人投訴到科室罰款：_元；投訴到醫院，罰款_元。4、無故未參加科務會，罰款_元；開會遲到按第2條計算。會后講座初級人員(_歲以下者)必須參加。5、發生醫療糾紛，自己承擔總賠償金額的_%。6、公共財物損失，直接責任人按一下標準賠償。_元以內賠償_%；_元以內賠償_%；_元以內賠償_%；_元以