1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年安全質量標準化副主任安全生產責任制安全質量標準化辦公室副主任應積極協助主任在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。標準化副主任必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識并依法經過培訓、取得安全資格證。一、崗位職責第1條積極配合主任貫徹落實企業標準及質量標準化標準，做好工作質量、工程質量、現場文明施工的管理和考核工作，確保礦井達標驗收達標一級標準，遵守國家有關安全生產的法律、法規、規章、標準和技術規范等規定。第2條積極配合主任組織制定本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規定進行考核。第3條負責監督檢查區隊八項制度的執行情況和獎罰工作，配合

2、主任監督糾察隊、質量標準化考核人員的工作，發現問題及時糾正與處罰。第4條積極組織開展職工安全教育、安全培訓等工作，切實提高煤礦干部職工的安全意識。第5條按時參加煤礦召開的有關安全生產的會議，提出具體建議。第6條協助主任保證煤礦安全質量標準化工作的正常運行，及時分析、處理存在的問題。第7條經常深入現場，及時查處現場存在的問題，經常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業人員的培訓情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。第8條及時向主任提出改進工作的具體建議。第9條嚴格履行公司本質型礦井管理條例的其它有安全生產職責。二、責任追究第10條有下列行為之一的，給予安全質量標準化副主任警告處分

3、；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：(一)違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業的；(二)對工人屢次違章作業熟視無睹，不加制止的；(三)對重大事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；(四)拒不執行煤礦安全監察機構及其煤礦安全監察人員的安全監察指令的。第11條煤礦發生事故，有下列情形之一的，依法給予安全質量標準化副主任降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任；(一)不按照規定及時、如實報告煤礦事故的；(二)偽造、故意破壞煤礦事故現場的；(三)阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。第12條安全質量標準化副主任對所分管的工作負直接責任或領導

4、責任。第13條發現本科室各崗位安全生產責任制和各項管理制度制定不完善，或未按規定進行考核的，未及時向主任提出建議的，安全質量標準化副主任負相應責任。第14條對煤礦重大安全隱患排查、治理未有效監督的，安全質量標準化副主任負相應責任。第15條未組織制定實施安全質量標準化規劃及年度計劃，影響礦井安全質量標準化工作開展的，安全質量標準化副主任負相應責任。第16條決策失誤導致他人受傷害或損失的，安全質量標準化副主任負直接責任。第17條對未履行崗位職責或因此造成事故的，依照本質安全型礦井管理條例進行追究其相應責任。第18條對于上述負直接責任、相應責任的，應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定及公司本質安全型

5、礦井管理條例給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。2022年安全質量標準化副主任安全生產責任制（二）一、會議主題：1、對本月安全質量標準化方面各專業存在的問題進行認真分析、提出解決方案并安排落實。2、對各專業在安全質量標準化建設方面存在的問題進行協調解決。3、對各專業下一步工作提出要求、改進辦法和合理化建議。二、參加人員：安全質量標準化辦公組織、分管副總主持，總經理、總工程師、各分管副副總、副總工程師、各部室長、隊長和各專業軟件資料負責人參與。三、會議安排：每月召開一次安全質量標準化辦公會議，會議時間安排在每月_日下午_點，會議地點調度樓一樓會議室，特殊情況下，可根據情況隨時召開。四、會議內容：1、各專業部室負責人匯報當月質量標準化工作的自查情況、存在的問題、投資情況、需要協調解決的問題、下一步工作計劃。2、質量標準化辦公室匯報當月質量標準化工作的月檢驗收情況、上級部門檢查情況、存在的問題、各專業建設方面需要注意的事項和需要協調解決的問題、下一步工作計劃。3、學習傳達黨和國家的安全生產有關政策、方針、指令和關于安全質量標準化方面的先關文件。4、副總工程師、總工程師、分管副總等研究分析當月安全質量標準化方面存在的問題和安全隱患，提出解決的措施辦法。五、會議要求：(1)各專業要做好會議前的準備工作。要抓住重點