1、全國4月高等教育自學考試現代管理學試 題及答案全國4月高等教育自學考試現代管理學試題及答案課程代碼：00107LOJLnj一、單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分） 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要 求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯 涂、多涂或未涂均無分。C.法約爾就是實行計劃、組織、指揮、協調和控制”C ） P4B.孔茨提出“管理， 的管理學家是（ A.西蒙 D巴納德)P10科學管理理論最早產生于（C.社A.軍事管理領域B.H商企業管理中會管理領域D國家行政管理中)P42C.A以“經濟人”為假設條件的管理理論是（ AA .古典管理理論B.需求層次理

2、論際關系理論D行為科學理論威廉大內的Z理論中所謂的“A型管理模式”是指（D ） P57A.日本企業管理模式B英國企業管理模式C德國企業管理模式D美國企業管理模式公元前多年即有了較為成熟的管理形式，具體表現是制 定了有名的漢穆拉比法典，該國家是（D ）A.古埃及B古希臘C古羅馬D.古巴比倫P33以西蒙為代表的決策理論學派提出的決策準則是（B ） P55A .最優化B.滿意C民主化。公平所謂公共決策的“思想庫”或“智囊團”是指決策體制中的（B ） P96A.中樞系統B咨詢系統C信息系統D監控系統 矩陣制組織結構模式的突出特點是（A ） P123=1A .增強了組織的靈活性B.實現了管理的專業化C.

3、單一領導、權力集中D,機構簡單、責任明確對組織的機構設置、人員配備、權責劃分具有決定性作用 的組織要素是（C ） P100A.物財B職位C-目標。程序在人事職位分類中，工作性質、權力大小、責任輕重、所需資格條件、工作難易程度基本相同的一個職位序列稱為（A ） P145B.職等C.職級A.職系D職類把人看成天生懶惰、厭惡工作，缺乏進取心，主張采取強制、監督、懲罰的方法進行管理，這種理論被稱為（B ）AY理論BX理論CZ理論D.超Y理論P172在管理方格理論中，領導者既關心生產，又關心人，這 種領導類型被稱之為（D ） P185B.貧乏型領導C俱樂部D戰斗集體型領導D ) P215B個人努力A.任

4、務型領導 型領導亞當斯公平理論側重研究的內容是( A.人類需要層次之間的遞進關系 與績效的關系皿工資報酬C不同需要追求者的心理與行為特點 分配的合理性對人心理和行為的影響在強化理論中，撤銷對某種所謂“積極”行為的強化，以降低該行為出現概率的方法稱之為(D ) P221 A.積極強化B消極強化C,懲罰D消退某單位在管理中不設溝通核心，各溝通主體能夠和左右)C輪式溝通式 溝 通兩個溝通對象進行溝通，這種溝通方式是 A.鏈式溝通B環式溝通DYP235在協調對象較少、協調范圍小、問題癥結暴露充分的條)P238C思想教育件下，一般采用的協調方法是( A.醞釀協商B建議說明D冷處理 作為管理的一項基本職能

5、，控制主要體現在(C )P241B.協調過程C執行過程A.預測過程D激勵過程某市出現交通擁堵，市政府召集相關部門和人員到擁堵 地點檢查原因，解決問題，這做法是（B ） P246A.前饋控制B.現場控制C間接控制D程序控制某縣圍繞發展經濟，召集有關專家開“神仙會”，暢所欲 言、獻計獻策，以做出決策，這種方法屬于（D ）A.模擬決策法B德爾菲法D.析法P31020,20世紀20年代，作為一般系統論的創始人，提出系統概 念的是奧地利理論生物學家（D ） P52 A-申農B維納C韋伯貝塔朗菲21.系統分析方法論中的行為研究又被稱為（A ） P266 A.現狀研究B價值研究C規范研究D.可行性研究DC,方案前提分 頭腦風暴法D.）P300B實施環節C,檢查環節D.處理環節23 .在傳統控制方法中，最古老、最直接的控