1、第PAGE13頁共NUMPAGES13頁2022年安全工作考核及獎懲制度為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據中小學公共安全教育指導綱要、中小幼學校安全管理辦法及相關法律、法規及政策規定，結合我校實際，制定以下校級安全工作考核、獎懲制度。一、獎懲范圍：全部教職工二、考核獎懲規定：1、學校對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納入學?？己酥笜酥?_元/人/月)，并作為學期考核和年度考核的依據之一。2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區級肯定或獎項的個人或_可以根據級別再進行一次性獎勵，

2、獎勵幅度由校務會討論而定。3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照事故追究其責任。三、考核流程：在編在冊教職員工由相關部門負責人進行考核。四、安全管理職責落實和責任追究1、學校實行以黨政主要領導人為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。2、根據“一職雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的個人，進行責任追究，給予處理。五、責任追究范圍1.因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的；2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責

3、任事故的；3.因_師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的；4.因不按照各類安全管理制度及有關規定，造成學校安全責任事故；5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。7.其它需要追究的責任事故。六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準1.無安全責任事故、檢查無不合格項，發當月全額安全獎_元。2.四級安全責任事故檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，當月發現第二次扣發月安全考

4、核獎_%。3.三級安全責任事故因違反以上而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒外，扣發當月安全考核獎_%。4、二級安全責任事故因違反以上而發生安全突發事故，造成師生傷害赴醫院處理，造成家長不滿的；或造成學校_元以下經濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發當月全額安全獎。5.一級安全責任事故因違反以上而發生安全突發事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的；或造成學校_元以下經濟損失的，除扣發當月全部月考核獎，在學校內通報批評；學校視情節輕重酌情向相關責任人追

5、償經濟損失。6、重大安全事故因違反以上而發生安全突發事故，造成學校重傷、或重度中毒_人，或財產損失_萬元以上的安全責任事故。學校及時向教育局上報；由教育局視情節輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消當年評優評先資格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。七、責任追究辦法1.三級以下責任事故，由部門根據事發實際情況進行檢查與核定。2.二級以上責任事故，由安全領導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。八、本制度自教代會通過發文之日起執行。安全考核及獎懲制度制度第_條在安全生產中貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產中作出顯著貢獻的_和個人

6、，應給予重獎；對在工作中嚴重失職，違章作業，違章指揮造成事故者，應給予重罰。第_條公司每半年應對安全生產責任制執行情況及實現安全目標情況進行總結評比一次。獎勵在安全生產中做出突出貢獻的_和個人。第_條采取項目部推薦、安全處_、報公司領導審批的程序，對安全生產先進個人和搶險有功人員給予獎勵表彰。第_條人身事故性質分類。人身死亡。重傷：住院治療，醫療費用合計_元以上，或造成功能性后遺癥。輕傷：醫療費用在_元至_元之間。小傷：醫療費用在_元以下的。第_條設備事故性質分類。重大設備事故或損失_元以上。主要設備事故或損失_元以上。重大設備未遂事故。主要設備未遂事故。次要設備事故或損失_元以上。第_條對事

7、故實行罰款：凡發生死亡(非意外)，處罰項目部_元，另處罰項目經理_元。凡發生重傷、重大火災、重大設備事故，處罰項目部_元，另處罰項目經理_元；二人次的按第一條處罰。發生輕傷要及時報告安全處，隱瞞不報的罰款項目部_元/次。安全員_元/次，發生輕傷三人次(含三人次)以上的，加倍罰款。發生主要設備事故或損失_元以上，每次處罰相關的項目部_元；發生次要設備事故三起(含三起)以上的，加倍罰款。發生重大設備未遂事故的，處罰相關項目部_元。發生主要設備未遂事故的，處罰相關項目部_元。發生次要設備事故或損失_元以上，每次處罰相關項目部_元；發生次要設備事故三起(含三起)以上的，加倍罰款。第_條進場前項目部安全

8、措施、安全教育及考核辦法：1、_人員必須_通過“戶藉證”、“計生證”、“_”及“特種作業人員操作證”審核。審核不合格處罰款_元人、次；2、所有參加施工的人員必須_參加公司級安全教育培訓經考試合格和隊列訓練后才可簽訂勞動合同，然后方可前往項目部參加項目部級和班級級安全教育培訓。未參加公司級安全教育培訓的處罰款_元人、次；未參加項目部級和班組級安全教育培訓的處罰款_元人、次；3、經三級安全教育培訓后與施工人員簽訂勞動合同應達_%，未與施工人員簽訂勞動合同的處罰款_元/人、次；3、項目工程施工前項目部必須編寫安全管理_措施，報公司安全處審核批準，未編寫安全管理_措施的處罰款_元/項目；4、_設備安全

9、檢查：扒桿(主桿、動桿)、電焊機、配電箱、卷揚機、鋼絲繩、叉車、氣割設備等，漏項或不合格的處罰款_元/項；5、工作服、安全帽、安全帶、安全網、安全繩、防墜器、自鎖器、安全拉繩必須符合國家安全標準。不合格的除重新購置外，并罰款_元/件、次；6、為_人員辦理參加團體意外險和醫療補助險達_%。未辦理的處罰款_元人、次。第_條現場安全措施、安全管理的考核辦法：1、現場必須至少配備一名安全員和每班組配備一名安全監護員，負責日常的安全生產工作。未配備或少配備的處罰款_元/人、次；2、“五牌一圖”、安全標語或口號、安全警示標志、彩旗和安全警戒線是否按規定配齊并懸掛在顯眼的地方。未懸掛或缺少的處罰款_元；3、

10、現場各種_設備是否按標準進行_就位，未按標準進行_的處罰款_元項；4、起重設備、電焊設備、氣焊設備、叉車和吊車是否按規定要求做好班前、班后設備檢查并做好交接班記錄。未進行檢查、或未進行交接班、或記錄不全的處罰款_元項、次；5、現場必須按規定配備足夠的消防器材，在施工過程中必須每天進行防火檢查。未按規定配備及定時檢查的處罰款_元項；6、每周三召開全體施工人員安全會議一次并做好記錄(要有參加會議人員簽到和會議主要內容)，未召開的或未記錄的處罰款_元次；無故缺席會議的處罰款_元/人、次；7、現場未按要求設置好水平或垂直安全繩的、或設置不足的造成高處作業人員無法正確系掛安全帶或自鎖器的，處罰款_元/處

11、；8、現場配備的安全設備設施不足，造成施工人員無法佩戴和使用安全設備設施(安全帽、安全帶、安全網、安全繩、防墜器、自鎖器、安全繩和鎖扣等等)的，處罰款_元/人、次；9、施工人員不佩戴和使用安全設備設施的，處罰款_元/人、次；10、高處作業人員在臨邊行走前和作業前安全帶不系掛的，處罰款_元/人、次；11、安全帶系掛不正確(低掛高用或系掛在不牢固處)的，處罰款_元/人、次；12、特種作業人員(電焊工、起重工、電工、叉車工等)必須持證上崗，無證上崗的，處罰款_元人、次；13、現場存在重大安全隱患(以整改通知書中重大安全隱患數為依據)的，處罰款_元條；14、現場存在一般安全隱患(以整改通知書中一般安全

12、隱患數為依據)的，處罰款_元/條；15、隱患整改率達_(以整改通知書中重大安全隱患數為依據)，在限定的期限內未能及時整改的處罰款_元/條；16、發生安全事故后必須及時報告，并按“四不放過”處理，寫出整改調查報告書及時報回公司安全處。隱瞞不報或超時報告的處罰款_元次；17、嚴禁從高處往地面亂扔工具、廢鋼材、雜物；發現違章處罰款_元/人次；18、違反規定吸煙的，處罰款_元/人次；19、除塵器空升試驗時，嚴禁任何人進入保溫箱、除塵器內部。違者處罰款_元/次。20、現場存在不文明行為，如隨地大小便、偷盜等，處罰款_元/人、次；第_條文明生產的考核辦法：1、_人員及管理人員在施工現場一律穿龍凈標志工作服

13、，施工人員一律排隊上下班，列隊上下班主要由安全員負責(列隊上下班照片每周_張須于每周四前報公司安全處)。公司不定期前往工地進行突擊性檢查。不統一著裝，處罰款_元人、次；未提供相片處罰款_元/張；未按規定排隊上下班處罰款_元/次；無故缺席參加的處罰款_元/人、次；2、嚴禁_、睹博、打架斗毆、酒后上崗、酗酒鬧事。違者處罰款_元人、次；3、隊長擅離崗位，致使施工現場無人管理的，處罰款_元/人、次；4、住宿點和食堂整潔衛生，飲飼人員身體健康，無健康體檢證明的處罰款_元/人、次。2022年安全工作考核及獎懲制度（二）第一條安全工作關系到全校師生的生命安全和財產安全，關系到正常的教育教學秩序和學校發展聲譽

14、。為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化全員進一步提高認識，明確責任，強化措施，確保我校安全穩定，根據市教育局有關文件精神，特制定本辦法。第二條安全工作是學校一項基礎性的重要工作。校長對安全負總責，分管安全工作的學校領導負主要領導責任，各部門對分管范圍內的安全工作負直接領導責任。第三條安全目標管理工作實行分級管理、分級考核、分級獎懲。建立由安全領導小組領導下的安全網絡，簽訂全員安全目標責任書，按照校長分管領導教職工，層層落實，下級對上級負責，上級對下級進行考核，并實行一連串的責任連帶追究制。第四條根據各類人員安全工作責任目標進行嚴格考核，考核結果記入月度、年度考核成績，實行安全工作一票否

15、決制。即因工作嚴重失職而發生安全事故的，有關責任人在本年度的年度考核和有關項目的評比中不得評為優秀或先進個人。第五條本辦法考核的對象。全體在崗教職工。第六條考核獎懲辦法一、因工作嚴重失職而發生安全事故的，有關責任人視情節輕重扣除當月獎金，還要視責任輕重依照有關法律、法規，給予有關責任人黨紀政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。二、對在安全工作方面成績突出的進行工作表彰。三、未發生任何安全事故的責任人，每周形成性考核加_分。四、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發現重大事故隱患及時匯報或采取果斷措施避免重大安全事故者，除在全校大會上表彰外，獎勵_元現金。南西井中心小學_年_月幼兒園安全工作考

16、核為將我園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核、獎懲制度。1、安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署安全工作，各崗位根據自己承擔的各項安全工作認真落實。2、逐層簽定安全責任書。各崗位根據自己承擔的安全責任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為考核的依據。3、安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學期安全考核的主要依據。4、根據誰主管、誰負責的原則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔安全管理工作，并做為工作中的首要任務去做。對各崗位的年度考核，以安全工作的完

17、成情況作為首要考核依據。5、在檢查安全工作中，對不認真履行安全工作目標責任，履行職責不到位的，第一次由園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全園通報，第三次調離工作崗位。6、安全考核工作實行一票否決，凡是出現安全責任事故的崗位工作人員，取消當年評優、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。7、安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業務檔案。2022年安全工作考核及獎懲制度（三）為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責，特制定安全工作考核、獎懲

18、制度。1、幼兒園安全工作小組定期召開安全工作會議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關處室根據自己承擔的各項安全工作認真落實。2、幼兒園逐層簽定安全工作目標責任書。各崗位根據自己承擔的安全責任，做好日常的檢查、匯報、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據。3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過程中，不定期檢查各項安全工作，對檢查情況做好記錄，作為學期安全考核的主要依據。4、根據誰主管、誰負責的規則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔安全管理工作，并做為工作中的首要任務去做。幼兒園對各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據。5、幼兒園在檢查安全工作中，對不認真履

19、行安全工作目標責任，履行職責不到位的，第一次由主管園長談話，給予批評，第二次在全體教職工會給予點名批評，全校通報，第三次調離工作崗位。6、幼兒園安全考核工作實行一票否決，凡是出現安全責任事故的崗位工作人員，取消當年評優、評模等各種榮譽的評選資格，并報請上級主管部門給予嚴肅處理。7、幼兒園安全工作考核、獎懲，實行公開，公平的原則，年度考核、獎懲情況向全體教職工公開，計入量化考核成績，并記入個人業務檔案。一、具體實施方法：考評。幼兒園成立安全考核評價領導小組，每月對教師的安全工作進行綜合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。獎勵。每月幼兒園安全考核領導小組對教師的安全工作進行綜合考評，對每月無任何

20、安全責任事故教師獎勵_元。懲罰：(一)受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣_元，縫兩針扣_元，三針扣_元，縫四針扣_元，縫五針扣_元，后果嚴重者按相關要求進行處理。(二)骨折。幼兒因為各種原因造成骨折，每次扣_元，后果嚴重者另行處理。(三)脫牙。幼兒因安全事故出現脫牙一顆扣_元，二顆扣_元，三扣_元，后果嚴重者按相關法律法規處理。正常換牙而出現的脫牙不屬安全事故，但要以醫生診斷為準。(四)鼻塞、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節較輕的每次扣_元，造成嚴重后果者每次扣_元。(五)體罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責任事故按本制度的有關規定進行加倍懲罰，情節嚴重的，年度考核、評先評

21、優、晉級評職實行一票否決并在教職工大會上做書面檢討。注明。出現以上安全事故不享受教師安全獎勵，聘請教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績效工資中扣除，誰當班誰承擔責任若兩位教師同時當班則共同負責。其它1.教師當班時間離崗、長時間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除_元。2.當班教師不按規定交接班，未做好交接班記錄，發現幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣_元。3.幼兒出現咬傷、抓傷一次扣_元。4、安全、法制、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、法制、心理健康教育活動的，一次扣除_元；如實填寫各類安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除_元；未按幼兒園要求及時發放各類安全告知書，未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責任的，一次扣除_元。2022年安全工作考核及獎懲制度