1、人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心崗位能力培訓(xùn)認(rèn)證財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師實(shí)施會(huì)計(jì)人才發(fā)展戰(zhàn)略 提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目背景 隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展急需具備知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，具有創(chuàng)新精神、較強(qiáng)實(shí)踐能力和可持續(xù)發(fā)展能力的會(huì)計(jì)人才。財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中扮演著越來越重要的角色，科學(xué)有效的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)價(jià)值保持持續(xù)增長(zhǎng)的基本前提。我國(guó)企業(yè)急需培養(yǎng)大批市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的上手快、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、技能強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目背景 國(guó)務(wù)院近期關(guān)于加強(qiáng)我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)暨國(guó)發(fā)201036號(hào)文件中指出：加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是促進(jìn)就業(yè)

2、和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大舉措，職業(yè)培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者技能水平的主要途徑。是貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)的重要任務(wù)；是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然要求。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目背景 財(cái)政部財(cái)會(huì)201019號(hào)文件暨會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（20102020年）中指出：會(huì)計(jì)人才是我國(guó)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新、能力提升的重要制度。進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，關(guān)系到提高會(huì)計(jì)行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和我國(guó)實(shí)施人

3、才戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的大局。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目背景 為順應(yīng)國(guó)家人才發(fā)展戰(zhàn)略的要求和財(cái)政部會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃的文件精神，滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員需求和企業(yè)管理人才改革發(fā)展的趨勢(shì)，為企業(yè)會(huì)計(jì)管理提供充足的人才資源， 人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心適時(shí)推出了財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報(bào)賬為主，拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價(jià)值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會(huì)計(jì)信息化等高端管理領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善,其財(cái)務(wù)工作必須真正實(shí)現(xiàn)參與管理，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)離不開會(huì)計(jì)，企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)

4、責(zé)人同時(shí)也可以是單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。對(duì)于財(cái)務(wù)從業(yè)者來說，獲得財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書表明持證人具備勝任現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作所需的觀念、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能；意味著持證人能夠?yàn)槠髽I(yè)提出合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方案，并具有切實(shí)執(zhí)行的能力。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書 通過培訓(xùn)考試合格者由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書。該證書可做為企業(yè)人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)培訓(xùn)測(cè)試人員：企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及后備人員；大學(xué)專科及以上文化程度，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)性管理工作三

5、年以上，具有良好的職業(yè)操守。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)課程財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)定，授課老師的選定上，都強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的針對(duì)性，培訓(xùn)課程內(nèi)容新、針對(duì)性強(qiáng)、師資力量過硬。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn) 部分專家及講師團(tuán)隊(duì) 溫老師是著名國(guó)際財(cái)務(wù)管理專家，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)派“頭牌講師”，曾擔(dān)任摩托羅拉（中國(guó)）公司、多米諾（中國(guó)）有限公司、羅士頓普瑞納（中國(guó)）公司等多家國(guó)外著名公司財(cái)務(wù)總監(jiān)和CFO等職位，擁有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。清華大學(xué)、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)客座教授。王老師現(xiàn)任世界稅收聯(lián)合會(huì)財(cái)稅研究員、首都經(jīng)濟(jì)研究會(huì)理事，中國(guó)企業(yè)發(fā)展研究中心、中國(guó)企業(yè)

6、聯(lián)合會(huì)、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)中心、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、中國(guó)稅務(wù)通網(wǎng)絡(luò)客座教授，清華大學(xué)對(duì)外交流中心、視野咨詢中心、新加坡華新世紀(jì)管理研究院、上海益德等數(shù)十幾家管理咨詢機(jī)構(gòu)高級(jí)培訓(xùn)師和高級(jí)顧問，十幾家大型企業(yè)常年高級(jí)財(cái)稅顧問財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn) 部分專家及講師團(tuán)隊(duì) 吳老師是中國(guó)財(cái)務(wù)總監(jiān)網(wǎng)高級(jí)講師，我國(guó)著名財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)專家、AACTP國(guó)際認(rèn)證講師。具有15年以上的跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，曾在世界500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān)，國(guó)內(nèi)某知名上市企業(yè)任CFO。張老師是經(jīng)濟(jì)學(xué)稅務(wù)專業(yè)碩士,經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)政專業(yè)博士，中國(guó)資深納稅籌劃專家。現(xiàn)供職于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)公共財(cái)政與政策研究院,任院

7、長(zhǎng)助理。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn) 部分專家及講師團(tuán)隊(duì) 馮老師 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)助理兼企業(yè)研究室主任、中國(guó)資本運(yùn)營(yíng)研究中心主任、副教授，戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營(yíng)專家,全國(guó)高科技投融資委員會(huì)副秘書長(zhǎng)、美國(guó)漢富資本高級(jí)合伙人、北大縱橫管理咨詢集團(tuán)特聘專家。中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、廈門大學(xué)工商管理博士后、高級(jí)會(huì)計(jì)師 。吳老師是美國(guó)工商管理碩士學(xué)位，長(zhǎng)期從事企業(yè)財(cái)務(wù)管理研究工作，現(xiàn)任中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中小企業(yè)研究中心投融資研究部主任副研究員，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院中小企業(yè)研究中心理事會(huì)副理事長(zhǎng)。自2001年起重點(diǎn)研究中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資技術(shù)、內(nèi)部財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)建立和風(fēng)險(xiǎn)防范等課題。國(guó)家銀河培

8、訓(xùn)工程特聘講師。 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn) 部分專家及講師團(tuán)隊(duì) 邢老師是著名理財(cái)專家，北京大學(xué)、清華大學(xué)客座教授。長(zhǎng)期從事財(cái)務(wù)管理的教學(xué)研究工作，有較深厚的理論功底。擔(dān)任過股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在多年的對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和財(cái)務(wù)管理人員的教學(xué)培訓(xùn)中，總結(jié)出一套理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法，受到參培學(xué)員的一致好評(píng)。馬老師是北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教務(wù)部主任。會(huì)計(jì)學(xué)博士、清華大學(xué)、財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所碩士研究生導(dǎo)師。中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)成本分會(huì)常務(wù)理事、中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)理事、北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)繼續(xù)教育委員會(huì)委員、中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu) 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗

9、位能力培訓(xùn)項(xiàng)目由： 1、人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心推出， 2、機(jī)構(gòu)中財(cái)國(guó)融國(guó)際教育咨詢(北京)有限公司 負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)及組織實(shí)施。 3、項(xiàng)目培訓(xùn)由具備一定條件的地方委托授權(quán)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 4、人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站： 5、項(xiàng)目認(rèn)證網(wǎng)站:財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu) 教育培訓(xùn)中心汪主任 教育培訓(xùn)中心劉處長(zhǎng) 人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱教培中心）是中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部直屬正局級(jí)事業(yè)單位，是承擔(dān)全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)、企業(yè)干部培訓(xùn)和社會(huì)技能培訓(xùn)開發(fā)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。多年以來，教培中心的各項(xiàng)教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)迅速、蓬勃發(fā)展，為企業(yè)和社會(huì)相

10、關(guān)人員提高崗位技能本領(lǐng)發(fā)揮了重要的作用，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好影響。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu) 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣中心是經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部繼續(xù)教育培訓(xùn)中心批準(zhǔn)、由人力資源和社會(huì)保障部繼續(xù)教育培訓(xùn)中心與中財(cái)國(guó)融國(guó)際教育咨詢有限公司共同成立，在人力資源和社會(huì)保障部繼續(xù)教育培訓(xùn)中心的指導(dǎo)與協(xié)助下，進(jìn)行財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目的委托授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的遴選、市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目授權(quán)以及其他與培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理工作的機(jī)構(gòu)。 市場(chǎng)推廣中心的成立標(biāo)志著財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目在全國(guó)啟動(dòng)并推廣。在強(qiáng)化項(xiàng)目的培訓(xùn)管理和增強(qiáng)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣兩大重任上，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中心將發(fā)揮舉足輕

11、重的作用。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培訓(xùn)特點(diǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)具有如下明顯的特點(diǎn)： （1）針對(duì)性 ：本培訓(xùn)教材主要針對(duì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)會(huì)人員而編寫。，使學(xué)員掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一般方法和具體業(yè)務(wù)處理的內(nèi)容。 （2）新穎性 ：本培訓(xùn)教材在內(nèi)容上著重體現(xiàn)了最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、新法規(guī)及我國(guó)會(huì)計(jì)改革的新成果，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和新穎性。 （3）實(shí)用性： 本培訓(xùn)教材重點(diǎn)突出、涉及面廣，通過學(xué)習(xí)不僅使學(xué)員懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本理論，還可掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本方法，縮短崗位適應(yīng)的時(shí)間，因此具有較強(qiáng)的實(shí)用性。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目授權(quán)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目指導(dǎo)機(jī)構(gòu)：人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)： 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)管

12、理辦公室 項(xiàng)目認(rèn)證網(wǎng)站： 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目測(cè)試組 織 管 理 測(cè)試的組織工作由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣中心共同實(shí)施； 各地委托授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)具體組織招生、培訓(xùn)及配合測(cè)試工作。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培訓(xùn)組織管理測(cè)試前輔導(dǎo)培訓(xùn)測(cè)試用培訓(xùn)教材，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣中心指定培訓(xùn)課程及教材（共計(jì)2本） 。 應(yīng)試者應(yīng)參加測(cè)試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培 訓(xùn) 現(xiàn) 場(chǎng)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目考 試 現(xiàn) 場(chǎng)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培訓(xùn)組織管理 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理各地方財(cái)經(jīng)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（有培訓(xùn)資質(zhì)、有專職工作人員、具有進(jìn)行該項(xiàng)目培訓(xùn)的師資力量）

13、，可提出申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)，按規(guī)定程序給予授權(quán)，可作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 由財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣中心（中財(cái)國(guó)融國(guó)際教育咨詢有限公司）與申請(qǐng)單位簽訂培訓(xùn)授權(quán)協(xié)議，明確規(guī)定雙方的責(zé)任和權(quán)利。 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)定，接受財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣中心的管理和監(jiān)督。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培訓(xùn)組織管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須使用財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目指定教材，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心考前培訓(xùn)的要求組織和實(shí)施培訓(xùn)。 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣中心（中財(cái)國(guó)融國(guó)際教育咨詢有限公司） 對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行年度審核。年審內(nèi)容包括：培訓(xùn)工作

14、業(yè)績(jī)，培訓(xùn)及水平測(cè)試組織管理的規(guī)范化程度等。對(duì)年審不合格的機(jī)構(gòu)取消其培訓(xùn)資格。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目培訓(xùn)對(duì)象: 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及后備人員； 大學(xué)專科及以上文化程度，從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)性管理工作3年以上，具有良好的職業(yè)操守。 項(xiàng)目報(bào)名資料：財(cái)務(wù)相關(guān)證書或職稱、身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件（A4紙各兩份）、申請(qǐng)表和兩寸免冠藍(lán)底照片4張。項(xiàng)目費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)： 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位培訓(xùn)統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：RMB 3800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試認(rèn)證費(fèi)）。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培訓(xùn)課程征 詢 學(xué) 員 建 議財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)報(bào)名表財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗

15、位能力培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng) 目 答 疑1、財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目指導(dǎo)及頒證機(jī)構(gòu)？ 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心進(jìn)行工作指導(dǎo)和統(tǒng)一考核，凡參加財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)并考核合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書。 該證書可做為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2、財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師內(nèi)涵？ 目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域已從傳統(tǒng)的記賬、算賬、報(bào)賬為主，拓展到內(nèi)部控制、投融資決策、企業(yè)并購、價(jià)值管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、公司治理、會(huì)計(jì)信息化等高端管理領(lǐng)域。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善,其財(cái)務(wù)工作必須真正實(shí)現(xiàn)參與管理，從

16、而實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)離不開會(huì)計(jì)，企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人同時(shí)也可以是單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。對(duì)于財(cái)務(wù)從業(yè)者來說，獲得財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書表明持證人具備勝任現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)工作所需的觀念、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能；意味著持證人能夠?yàn)槠髽I(yè)提出合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方案，并具有切實(shí)執(zhí)行的能力。3、財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力項(xiàng)目培訓(xùn)特點(diǎn)？項(xiàng)目培訓(xùn)具有如下明顯的特點(diǎn)： （1）針對(duì)性 ：本培訓(xùn)教材主要針對(duì)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)人員而編寫。使學(xué)員掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)的一般方法和財(cái)務(wù)處理內(nèi)容；（2）新穎性 ：本培訓(xùn)教材在內(nèi)容上著重體現(xiàn)了最新財(cái)務(wù)政策、新稅法及我國(guó)會(huì)計(jì)改革的新成果，具有較強(qiáng)的適應(yīng)性和新穎性；（3）

17、實(shí)用性： 本培訓(xùn)教材重點(diǎn)突出、涉及面廣，通過學(xué)習(xí)不僅使學(xué)員懂得財(cái)務(wù)管理的基本理論，還可掌握財(cái)務(wù)管理的基本方法，縮短崗位適應(yīng)的時(shí)間，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。4、財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力認(rèn)證的效力？1、學(xué)員學(xué)完規(guī)定課程并參加考核合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書，該證書在人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)上可查詢。2、通過培訓(xùn)考試合格者，由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力證書。該證書可做為人力資源管理部門或用人單位對(duì)持證人任用、考核、聘用和能力評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。5、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要意義?1. 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理可有效降低稅收成本。企業(yè)必須加

18、強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，采用合理合法的手段有效地節(jié)稅來為自己的企業(yè)爭(zhēng)取到最大限度的稅后利潤(rùn)。通過加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理可以降低或者節(jié)約企業(yè)的稅收實(shí)體成本，才可以避免稅收處罰成本，有效地為企業(yè)爭(zhēng)取更多的利潤(rùn)。2. 加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有助于企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整和資源的合理配置。國(guó)家通過制定或修改稅法及稅收政策來干預(yù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，調(diào)節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化社會(huì)資源的配置。所以，稅法必然會(huì)蘊(yùn)涵一定的國(guó)家宏觀調(diào)控意圖，并通過稅法中的有關(guān)具體規(guī)定體現(xiàn)出來。3. 為了降低稅收成本，企業(yè)僅僅注意在經(jīng)營(yíng)過程中避免額外稅負(fù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更為重要的是，在做出經(jīng)營(yíng)決策之前就必須綜合考慮不同決策可能導(dǎo)致的稅負(fù)上的不同。這就企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整

19、和資源的合理配置問題。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，稅收制度改革的加快，要求企業(yè)必須提高稅收管理水平。6、學(xué)員報(bào)名時(shí)需要提供什么資料？學(xué)員報(bào)名時(shí)需要提供的資料：1、身份證明、最高學(xué)歷證書、職稱證書（復(fù)印件各一份）；2、學(xué)員申請(qǐng)表；3、兩寸彩色免冠藍(lán)底照片4張。7財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證項(xiàng)目課程設(shè)置的特點(diǎn)？ 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)定，授課老師的選定上，都強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的針對(duì)性，培訓(xùn)課程內(nèi)容新、針對(duì)性強(qiáng)、師資力量過硬。財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師崗位能力培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng) 目 答 疑8、學(xué)習(xí)考試時(shí)間如何安排？ 學(xué)習(xí)時(shí)間由財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目在各地的授權(quán)機(jī)構(gòu)，自行安排，原則上考試時(shí)間分別為每年的3月、6月、9月、12月的最后一個(gè)周末，統(tǒng)一安排。9、培訓(xùn)的上課地點(diǎn)在什么地方？ 培訓(xùn)的上課地點(diǎn),一般都在學(xué)員所在地省會(huì)城市，由項(xiàng)目管理辦公室授權(quán)機(jī)構(gòu)根據(jù)學(xué)員的情況酌情安排。10財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)師在中國(guó)是如何進(jìn)行考