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文檔簡介

1、20202021學年度第二學期*小學治理教師 有償補課層層分包責任制為加強學校治理在職教師有償補課、有償托管活動工作的責任感和使命感，進一步落實治理教師有償補課活動領導責任制，根據教育局工作的要求，綜合我校實際，制定本責任制。學校*校長為第一責任人，學校其他干部為治理教師有償補課活動工作具體責任人。治理教師有償補課活動領導責任制的責任人要按照“誰主管、誰負責”的原則，承擔各分包年級的責任。組長：(校長、負責調查學校領導班子成員有償補課、有償托管工作)組員：(政教主任、負責調查一年級教師有償補課、有償托管工作) (德育主任、負責調查六年級教師有償補課、有償托管工作) (教研主任、負責調查三年級教

2、師有償補課、有償托管工作) (教研主任、負責調查二年級教師有償補課、有償托管工作) (教導主任、負責調查五年級教師有償補課、有償托管工作) (少先隊輔導員、負責調查四年級教師有償補課、有償托管工作) 2、學校各科室要把治理在職教師有償補課活動工作列入本科室的一項工作來認真抓，積極解決工作中遇到的困難，及時處置相關舉報問題，并根據學校有關治理有償補課工作的要求，結合實際貫徹落實。對治理有償補課工作開展的重大行動，學校各科室負責人要親自抓，具體抓。 3、學校屬各科室治理在職教師有償補課、有償托管活動工作要長抓不懈，同時也將作為各科室負責人任期目標的重要內容。要按照學校治理在職教師有償補課活動工作領

3、導小組的部署，積極履行職能，落實治理有償補課工作各項措施，發揮齊抓共管的作用。做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，接受學校治理在職教師有償補課活動工作領導小組的組織、指導、檢查、考核。4、通過抓治理在職教師有償補課、有償托管活動工作標目管理責任制落實治理有償補課工作領導責任制。目標管理責任制內容要函蓋治理有償補課工作的各個方面，明確“打擊、防范、教育、管理”等方面的領導職責、目標要求，并且簽訂目標管理責任書，一級抓一級，逐級抓落實。加強對治理有償補課工作目標管理責任制的考核，將各項措施是否落實，宣傳效果是否明顯，群眾對治理有償補課工作是否滿意作為考核的重要標準。5、對治理教師有償補課、有償托管活動工作成績突出的各科室，由學校治理在職教師有償補課活動工作領導小組給予表彰、獎勵。6、對治理在職教師有償補課活動領導責任制不落實，沒有達到目標管理責任制要求的，將對其管理人員實行通報批評、黃牌警告、一票否決。7、因嚴重失職，發生影響特別惡劣的事件和責任事故的，學校治理有償補課工

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