1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年業務員勞動合同范本雙方同意按以下方式確定本合同期限：1.有固定期限：從日起至_年_月_日止。試用期限雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內)：試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作內容和工作地點乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為。乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商后進行。甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產假等帶薪

2、假期。四、勞動報酬甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定為元。乙方正常工作時間工資不低于本市最低工資標準。甲方工資支付周期為每月首日至每月末日(工資支付周期不得超過1個月)，定每月日為發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保

3、險費。其它福利待遇：按國家相關規定.六、競業禁止及商業秘密乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益沖突的行業。乙方在任職期間或離職之后，都應當為甲方保守商業秘密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬于甲方的商業秘密。七、通知和送達甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋

4、求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起_日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在_日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。十、雙方認為需要約定的其他事項1.乙方薪酬待遇由業務提成+其它組成2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，并愿意遵守，如違反按廠規處理。3.本合同的解釋權歸甲方十一、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具

5、有同等效力：1._有限公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度.本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：法定代表人(簽章)：合同簽訂日期：_年_月_日合同簽訂日期：_年_月_日甲方(用人單位)名稱：地址：乙方(勞動者)姓名：_居民身份證號碼：聯絡方式：緊急狀態聯絡人：聯絡方式：訂立時間：甲乙雙方根據國家及運城市等相關法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、概況1、乙方確認已經了解并愿意遵守

6、甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。3、雙方約定的聯系地址及郵編為(用于通知及信息的送達)：乙方：甲方：雙方若有送達地址(或聯絡方式、緊急狀態聯絡人)發生變更，應于三天內書面通知對方。由于未履行告知或不告知導致無法送達，由其自行承擔責任。二、合同期限本合同期限：從_年_月_日至_年_月_日，其中試用期從_年_月_日至_年_月_日。三、工作內容和工作地點1、根據甲方工作需要，乙方同意從事_銷售及銷售管理_崗位工作，主要負責在公司的授權

7、范圍內進行公司產品營銷及管理等工作。2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協議。3、乙方同意在甲方安排的工作地點_從事工作。4、因工作需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。四、勞動報酬1、雙方約定乙方月合同工資標準(稅前)為。2、乙方薪酬福利標準、薪資結構及計發辦法以甲方文件為準。3、甲方實行新的工資制度或對乙方崗位調整時，乙方工資按新的制度和調整后的崗位工資標準執行。五、社會保險甲方按國家和市有關社會保險的法律、法規和政策規定，結合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，

8、由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方自行承擔。六、勞動紀律及考核1、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方依法制訂的規定(章)制度和員工手冊(含甲方母公司集團發布的與甲方有關的規章制度，下同)。甲方的各項制度內容一旦公示后，視作乙方明確該制度內容并承認其生效。2、甲方根據銷售政策及相關規章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。七、工作時間及休假1、甲方安排乙方執行以下第種工時制。A、標準工時制;B、不定

9、時工作制。2、乙方參加各種教育培訓、工作會議時，應嚴格遵守考勤要求，如有違規，按照甲方考勤與休假管理制度、獎懲管理制度、回司培訓管理辦法及其它相關制度執行。3、甲方因工作需要，有權對乙方的工作班次和休息日進行合理調整和安排。4、甲方安排乙方在國家法律法規規定的節假日進行休假。八、保密要求1、乙方承諾對甲方產品、業務或與業務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖

10、表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。2022年業務員勞動合同范本（二）甲方(公司主管簽字)：乙方(應聘業務員簽字)：本著“平等自愿、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定

11、(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按(銷售額、純利潤)的_%作為提成在月工資結算時支付給乙方。五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。六、乙方(兼職業務員)需帶甲方商品對外聯系業務的

12、，要辦理商品出庫手續，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續，時限不得超過7天。七、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。八、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。九、簽訂本協議的同時，乙方應在公司財務部交付_元押金。押金在本協議解除之日退還乙方。以上協議經雙方簽字后生效。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。有限公司_年_月_日業務員職責及工資、獎金、提成結算辦法一、公司業務員通過應聘進入試用期，試用期為兩個月。試用期內，專職業務員在完成公司制定的銷售任務的基礎上，公司發放當月基本工資；超額完成任務的，

13、視超額情況發放獎金(專、兼職業務員在試用期的兩個月內均須至少完成_萬元的銷售任務，兼職業務員按銷售額的_%提成)。二、業務員試用期后經審查合格，正式成為公司業務員。專職業務員完成任務的，全額發放工資；只完成_%以上的，發基本生活費(_元)；完成任務_%以下的，扣發當月工資；連續三個月完不成任務的，按自動辭職；超額完成任務的，按銷售超額部分的_%提成。三、專職業務員基本工資在_元之間。在公司內，業務員之間不得打探其他業務員的工資情況。四、業務員每人掌握一份公司商品及計算機周邊設備和維護價格表。業務往來中，業務員必須準確地掌握各種產品性能、優點及報價。在價格允許浮動的范圍之內，具體出手價由業務員決定。價位變更的，公司及時通知業務員。五、由業務員對外聯系的業務，以針對性為主。商品售后的質保和維護維修工作也由該業務員牽頭，公司技術部負責解決。六、業務員在業務往來中需去外地的，公司可以承擔部分差旅費用。七、在每周一