




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、PAGE PAGE 5大唐南京發電廠消防平安考核規定一、安監部是消防平安獎懲的歸口管理部門,對消防平安獎懲提出考核意見。二、廠防火平安委員會負責消防平安獎懲事項的審批。三、對執行消防法律、法規和消防平安管理制度做出顯著成績的集體和個人,依據?大唐集團公司消防平安管理考核細那么?,予以表彰和獎勵。四、對有以下情形的集體和個人,應給予100元-2000元的一次性獎勵。1在日常工作中,及時發現重大火災隱患,防止火災事故發生的;2及時制止消防違章行為或消除火災隱患,防止火災事故發生的;3積極維護消防設施平安,勇于同破壞消防平安設施行為作斗爭的;4在火災撲救過程中,表現勇敢,成績突出的;5在消防平安管理
2、中,有創造創造和其他對消防平安管理有突出奉獻的。五、處分對違反消防法律法規及本規定,造成重大火災隱患或火災事故的責任者,以及不履行消防平安管理責任,影響企業聲譽的責任者應予處分。1、處分的種類:1行政處分:通報批評、警告、記過、待崗、解除勞動合同;2經濟處分:賠償損失、扣發獎金、下浮崗位工資;3移交司法機關追究法律責任。2、對存在以下行為的部門和個人給予通報批評。1部門內部存在重大火險隱患,不能按期整改的;2因消防平安責任人不履行職責,造成部門消防平安管理混亂,存在較多火險隱患的;3因疏于管理或管理不到位,發生一般火災事故的;3、對以下行為應給經濟處分:1擅自挪用消防設施、器材的;2成心損壞消
3、防設施、器材的;3違反消防平安管理規定,違章使用電器的;4特殊工種人員無證操作或違章操作的;5在防火重點部位違章用火的;6存在消防違章行為,經指出后拒不整改的;7消防責任人、消防管理人、消防監督員等不履行管理職責,引發重大以下火災事故的;8因工作失職引發一般火災事故的直接責任人;9其他違反消防平安管理規定,應當予以處分的;4、發生重特大火災事故,其事故責任人觸犯國家刑律時,移交司法部門追究其刑事責任。5、外來施工單位或人員違反消防法規,造成后果的,應按照本規定予以經濟處分。構成犯罪的,移交司法機關處理。六、對集體和個人獎勵由所在部門提出書面申請,經安監部審核蓋章后,由廠防火平安委員會批準。七、
4、工作表彰與獎勵為貫徹 預防為主,防消結合的消防工作方針和專門機關與群眾管理相結合的消防工作原那么,提高全廠職工的防火意識和自防自救能力,杜絕火災的事故發生,確保電力平安主產,對在消防工作中有奉獻的單位和個人予以表彰和獎勵,特制定本制度。八、在消防工作中有奉獻或成績顯著的單位應予以表彰和獎勵;1. 消防平安宣傳教育普及,消防平安措施落實,消防組織制度健全,火險隱患消除及時,消防器材設備完好無損,無火災事故,工作成績突出。2. 及時組織撲救火災,防止重大損失,有顯著成績的。3. 在改善消防設施方面有顯著奉獻的。4. 在消防工作其他方面做出顯著成績的。九、在消防工作中有以下先進事跡之一的個人應予表彰
5、與獎勵;1. 熱愛消防工作,積極參加消防活動,成績顯著的。2. 模范遵守消防法規,防火平安管理制度,制止違反消防管理規定的行為,事跡突出的。3. 及時發現消除重大火災隱患,防止火災事故的。4. 積極參加火災撲救,搶救公共財產和人民生命財產表現突出的。5. 對查明火災原因有突出奉獻的,勇于檢舉、揭發各種損壞、偷盜、破壞消防器材、設備裝置行為的。6. 在消防工作其他方面作出顯著成績的。內容總結1大唐南京發電廠消防平安考核規定一、安監部是消防平安獎懲的歸口管理部門,對消防平安獎懲提出考核意見2四、對有以下情形的集體和個人,應給予100元-2000元的一次性獎勵3五、處分對違反消防法律法規及本規定,造成重大火
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 涉外技術合作協議詳細規定
- 2025年法律職業資格考試客觀題試卷一:法律職業資格考試備考課程
- 2025年大學輔導員招聘考試題庫:教育心理學科研究方法前沿趨勢探討研究分析趨勢研究試題
- 2025年公務員錄用考試審計專業試卷審計實務與審計案例分析試題
- 學習是快樂的演講稿作文(11篇)
- 能源企業低碳能源技術研發與應用計劃
- 勇敢的小兵張嘎童話作文6篇范文
- 2025年農村一二三產業融合發展的農村電商與農業科技推廣報告001
- 2025年食品飲料包裝行業綠色包裝材料市場分析報告
- 深遠海風電場2025年資源評估報告:海上風能開發政策對投資環境的影響分析
- 2023-2024學年四川省德陽市七年級(下)期末數學試卷(含解析)
- FZ∕T 54007-2019 錦綸6彈力絲行業標準
- 2021年天津初中生物會考真題及答案
- FZ∕T 74002-2014 運動文胸行業標準
- 乳腺癌分型及治療
- 交響音樂賞析智慧樹知到期末考試答案2024年
- 礦山井架設計規范
- DB35T 2094-2022 公路工程竣(交)工驗收質量檢測技術規程
- 2024年北京門頭溝區社區工作者招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 全國自然教育中長期發展規劃
- 管道施工安全培訓
評論
0/150
提交評論