1、2022年聘用勞動合同范文甲方：_法定代表人：_施工工地地址：_在京住所地通訊地址：_乙方：_居民身份證號：_出生日期：_年_月_日家庭住址：_郵政編碼：_戶口所在地：_根據中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)有固定期限勞動合同：本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日終止;其中試用期至_年_月_日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_年_月_日;以乙方完成_工作任務為合同終止時間。二、工作內容第二條 甲方招用乙方在_(項目名稱)工程中擔任_崗位(工種)工作。乙方的(

2、工種)上崗證號碼為_。三、勞動保護和勞動條件第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。四、工資保險待遇第六條 乙方在試用期

3、間的工資為每日_元，試用期滿后日工資為_元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方應在每月_日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_。第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。五、勞動紀律和勞動合同的解除第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四

4、)不服從甲方正當工作安排的;(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;(六)被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應當提前_日(不超過_天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當事人約定的其他內容第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內容：_。七、勞動爭議處理及其它第十三條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，_日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起_日內向人民法院起訴。第十四條 甲方的規章制度及_作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法

5、律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年聘用勞動合同范文（二）甲方(用人單位)名稱：高平_化傳媒中心地址：高平市長平東街_號法定代表人：陳_聯系電話：5243007乙方(姓名)：性別：出生年月：_年_月_日文化程度：戶籍所在地：身份證號碼：現居住地址：_ 聯系電話：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、

6、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同1、合同有效期：自月日至年日止。合同期滿聘用關系終止。2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。第二條：工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據公司需要聘用乙方為根據業務需要適當調整，乙方應服從甲方的安排，按時、按責、按量完成工作任務。第三條：工作時間和休假調整1、由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實行每月考勤_天，具體按公司作息制度執行。第四條：勞動

7、報酬及福利1、根據國家、政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為_日左右。2、乙方享受甲方規定的福利待遇、績效獎金及加班補助等。具體按公司獎懲制度為準。第五條：工作紀律及獎勵1、乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位職責，完成工作任務。2、依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。3、乙方如違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。4、乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條：商業秘密1、乙方必須保守甲方的商業秘密，不得向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報(不論這些秘密、技

8、術、情報與乙方本人有否直接關系);2、乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職;3、乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此造成的直接和間接的經濟損失，直到依法追究責任。第七條：違約責任1、甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任，違約方應支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方在協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見時，原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自

9、行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內被證明不符合聘用條件的;2嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;3故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;4嚴重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的;5被依法追究刑事責任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的;2乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;3聘用合同訂立時就依據的客觀情況發生

10、重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;4乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規定的醫療期內的。2女職工在孕期、產期、哺乳期內的。3法律、法規規定的其它情形。7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內的;2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。9、聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應按未履行合同約定，支付當月工資作為違約金給甲方。10、違約賠償金的支付1乙方應當按照對方約定辦理工作交接;2

11、違約金按合同約定在工作交接之后支付。第九條：其它事項1、甲乙雙方就聘用合同發生爭議的，先申請仲裁，對裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。3、本合同條款與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方：_(公章) 乙方：_(簽字）)法定代表人(簽字)_年日2022年聘用勞動合同范文（三）聘請單位：(以下簡稱甲方)受聘人：(以下簡稱乙方)為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據勞動法的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。第一條 受聘人基本情況：姓名：_ 性別：_ 文化程度：_身份證號碼：第二條 合同期限：本合

12、同期限為年，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期個月，從_年_月_日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。第三條 工作崗位及工作條件：甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按勞動法規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按勞動法規定給予勞動者加班報酬。合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方

13、對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。第四條 勞動報酬：合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的_%。如乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。甲方應每月_日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。第五條 勞保福利待遇：在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆，

14、參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。第六條 勞動紀律：在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的員工手冊和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。第七條 勞動合同的解除：一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的;3、違反員工手冊，符合其“解

15、除勞動合同”條件的;4、員工提供虛假個人學歷、職稱、工作經歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經公司調查證實，員工不能勝任崗位工作的;5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;6、打架、斗毆造成不良影響的;7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;9、改、偽造單據、證明材料的;10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的;11、違反計劃生育規定的;12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：1、乙方工作中年度考核不及格的;2、乙方不能勝任公司

16、安排的工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任的;3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，公司無法另行安排工作的;4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供

17、勞動條件的。五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條 第二款 解除勞動合同：1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;3、法律、行政法規規定的其他情形。六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。第八條 違約責任：勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。第九條 勞動爭議處理：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

18、。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條 雙方約定的其他事項：一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。第十一條 在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的員工手冊、部門工作職責，并自覺遵守。第十二條 本合同未盡事宜按國家

19、法律、法規執行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。甲方(簽章)：_ 乙方：(簽章)：_法人代表：_ 聯系電話：_委托代理人：簽訂日期：_年_月_日2022年聘用勞動合同范文（四）聘用單位(以下簡稱甲方)：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：受聘崗位：甲方(聘用單位)決定聘用乙方(受聘人)從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：一、聘用期限：自_年_月_日至_年_月_日止，聘期年，其中含試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。聘期滿前一個月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。二、待遇與獎懲1、試用期月工資為：_元。2、正式聘用期月工資為：_元。3、正式聘用期月

20、工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續由甲方辦理。4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數額根據工作業績制定，報院財務備案。三、甲方的權力與義務：1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前_天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前_天通知乙方，并于解聘之后_天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。4、對相關技術

21、工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協助指導乙方辦理具體手續(醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導)。四、乙方的權力與義務：1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前_天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，須提前_天通知甲方并作好各項交接工作，交接后_日內領取相應工資等報酬。2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期內積極辦理好各種變更注冊和登記手續，利于聘用期工作的開展。3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。4、工

22、作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，按曠工對待。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則承擔相應的法律及經濟責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人，一經發現按物品價格雙倍賠償;情節嚴重者，移交公安機關處理。8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔

23、相應后果，必要時甲方可單方面解聘。9、乙方在合同期內由甲方出資培訓，培訓期后五年內不得離開，如果離開乙方需雙倍賠償甲方培訓費用。五、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。六、合同生效與終止：1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商愿意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。七、合同簽署與爭議：1、具體程序為：(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議;(2)醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可;(3)院務會討論決定試用或聘用;(4)乙方將畢業證、執業證、身份證復印件交醫務科、護理部或辦公

24、室;(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可;(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執一份。2、未盡事宜雙方協商解決，若各方對合同內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。九、本合同一式三份，甲方具體部門、乙、甲方人事處各一份。甲方負責人(簽章)：_年_月_日具體應聘部門負責人：_年_月_日乙方(簽字)：_年_月_日2022年聘用勞動合同范文（五）甲方(診所)：乙方(醫生)：身份證號碼：_ 電話：_根據中華人民共和國勞動法，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：一、甲方擁有

25、門診營業執照，聘用乙方醫師為本診所醫生，。二、合同期限1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年(自_年_月_日至_年_月_日)。2、本條第一款 規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的聘用合同。三、工作崗位1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在門診崗位，從事診療工作。乙方專業職務為主任醫師。2、甲方有權根據實際需要安排乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。四、聘用條件乙方的聘用條件如下，(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：(2)乙方擁有有效專業醫師資格(證件)五、工作時間：甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每

26、周工作在_小時以內，每周休息一天。國家法定假日按相關法律執行。六、勞動報酬乙方的報酬實行月工資制，按甲方規定的工資標準執行，每月_元，效益提成另計。工資于次月_日前發放七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全醫療制度。并通過有效方式及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫療制度。2、雙方嚴禁違章作業，防止診療過程中的事故發生，減少職業危害。3、甲方根據崗位需要及有關醫療安全規定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施。4、乙方有權依照相關法律法規就醫療安全、操作規范提出合理管理意見及建議，甲方應積極響應或采納。八、合同的變更、解除和違約責任1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬或違反本合