1、第PAGE30頁共NUMPAGES30頁2022年北京出租車租賃合同根據中華人民共和國合同法等法律規定的有關規定，雙方在平等自愿的基礎上經充分協商就汽車租賃事宜達成如下協議，供雙方共同格守：第一條 車輛狀況承租方所租的車型為_，車牌號為_，必須使用_號汽油（柴油）。租賃車輛的車況以發車的雙方簽字確認的租賃車輛交接單為準。第二條 租賃期限及租金出租方自_年_月_日時起，將所租車輛交付給承租方使用，至_年_月_日時收回，應承租方要求，由出租方派人至承租方指定地點送，接車輛，出租方將另行收取費用_元。租金及其他情況祥見本合同的附件汽車租賃登記表。租賃方續交租金應在預付租金到期前兩天辦理。第三條 出租

2、方的權利和義務1、不承擔租賃車輛在租賃期間內所發生交通事故或其他事故造成的一切后果，包括有關部門的罰款等。2、不承擔租賃車輛于租賃期間引發的第三者責任。3、依照法律、法規的規定出租方應有的權利。4、想承租方提供性能良好，證件齊全有效的車輛。5、在收到承租方租金及足額押金之后，將所租車輛交付承租方。6、如車輛屬于非承租方使用不當所產生的無法投入正常行駛時，出租方可向承租方提供臨時替換車輛。第四條 承租方的權利和義務1、租賃期間擁有所租車輛的使用權。2、租賃期間應嚴格遵守國家各項法律法規，并承擔由于違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失。3、不得把所租車輛轉借給任何第三者使用，不得用租賃

3、車輛進行盈利性經營，以及參加競賽、測試、實驗、教練等活動。4、承擔車輛租賃期間的油料費用。在租賃期間應對水箱水位、制動液、冷卻液負有每日檢查的責任，在車輛正常使用中出現故障或異常，承租方應立即通知出租方或將車輛開至出租方指定維修廠，承租方不得自行折卸、更換愿車設備及零件；因非正常使用造成的事故責任及損失費用均由承租方承擔。5、按期如數交納租金、租金。6、應按時歸還車輛，歸還時的車況與租車車輛交接單中的車況登記相一致，并經出租方指定的專業人員驗收。驗收時發現車輛有所就的劃痕、刮傷、碰撞、損壞、設備折損、證件丟失等現象承租方應按實際損失交納車損費及其他相應的費用。7、如許續租車輛，須提前24小時到

4、出租方辦理續租手續8、必須承擔因承租方的行為而帶來的其他經濟損失。第五條 租期的計算租賃期間以車輛發車時為始，以車輛收車時為止，每日以24小時計算，超過6小時（含6小時）按全日計算，6小時以內按半日或小時計算。第六條 車輛行駛里程限制承租方多租車輛每日行駛里程為_公里，超出部分按每公里_元計算，租期在三日以上（含三日）免去里程限制。第七條 租車押金1、承租方在本合同簽定時一次性向出租方交付足額押金（以汽車租賃登記表上所示為準）。2、在本合同期滿或雙方協議解除合同時，如承租方無違約行為，出租方將押金歸還給承租方。3、承租方還車時須交納交通違章保證金_元人民幣，在十五個工作日后，經確定在租賃期間無

5、違章記錄即退還。第八條 車輛保險1、出租方為租賃車輛辦理了車輛損失險，盜搶險、自燃險、第三責任險。承租方可自愿購買其他險種，費用由承擔方自理。2、車輛在租賃期間內如發生保險事故，承租方應立即通知交通管理部門的出租方，出租方屆時應協助承租方向保險公司報案，承租方必須協助出租方辦理此事故的相關事宜，并支付因此產生的一切費用。如屬于保險賠付范圍的費用有保險公司承擔；屬于保險責任免賠或其他原因導致保險公司拒賠的損失由承租方承擔。第九條 違約責任1、出租方未能按合同多約定的交車時間向承租方提供所租車輛，需向承租方賠償該日租金的1.5倍做為違約賠償金。2、承租方未經出租方同意逾期返還車輛的，逾期租金以原租

6、金標準的1.5倍計收。3、承租方在租賃期間發生操作不當或其他外部原因引起的車輛損傷，如可辦理保險索賠的，承租方應向出租方支付總維修費用（以保證公司評估為準）_%的加速折舊費和停駛損失；如屬于保險責任免除范圍的，由承租方承擔全部的維修費用和停駛損失。第十條 擔保條款擔保方：_（個人簽字、單位蓋章）愿為承租方提供擔保，如承租方發生違約行為，擔保方愿承擔連帶責任。第十一條 合同解除1、因車輛狀況原因導致車輛無法正常行駛時，承租方有權解除合同。2、未經出租方許可承租方拖欠租金超過_日，出租方有權隨時隨地收回車輛并解除合同。3、在下述任何一種情況發生時，出租方有權解除合同收回車輛，并不返還租金和押金，由

7、此造成的一切法律責任和經濟損失由承租方承擔（1）、承租方利用所租車輛從事違法犯罪活動。（2）、承租方將所租車輛轉讓、轉租、出售、抵押、質押。（3）、承租方擅自將車輛開出海南省區域。（4）、從事其他有損出租方車輛合法權益的活動。第十二條 合同的效力1、本合同自出租方、承租方簽字（蓋章）后生效。本合同一式兩份，由出租方、承租方各執一份，具有同等法律效力。2、汽車租賃登記表，租賃車輛交接單是合同的附件，與合同具有同等的法律效力。第十三條 爭議的解決有關合同的一切爭議，雙方經協商解決未能達到一致的，任何一方可向出租方所在地的法院提出起訴。出租方：成都鷺祥商務服務有限公司汽車承租方：日期：_年_月_日

8、日期：_年_月_日2022年北京出租車租賃合同（二）甲方：法定代表人注冊地址乙方性別居民身份證號碼出生日期_年_月_日在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)根據中華人民共和國勞動法和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同為期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應達到標準。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制的,乙方每日工作時

9、間_小時,每周工作_小時。執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條 甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的_%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資_%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的_%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日元或按執行。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。第七條 甲方負責對

10、乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第八條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。五、保險福利待遇第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動紀律第十四條 甲方根據生產經營需

11、要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。七、勞動合同的變更、解除第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。第十七條 當事人依據第十六條 第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通

12、知另一方，另一方應在_日內(含_日)書面答復對方;_日內未答復的視為不同意變更本合同。第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責任的。第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前_日以書面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排

13、工作的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前_日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：瀕臨破產進行法定整頓期間的;因防治工業污染源搬遷的;生產經營狀況發生嚴重困難的。第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條 、第二十一條 解除本合同：(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;(

14、三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)在甲方連續工作_年以上，且距法定退休年齡不滿_年的;復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿_年的;建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿_年的;義務服兵役期間的;(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起_年以內的。第二十三條 乙方解除本合同，應當提前_日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(一)在試用期內的;(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(四)甲

15、方未依法為乙方繳納社會保險費的。第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。八、勞動合同的終止、續訂第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：(一)合同期限屆滿的;(二)合同約定的終止條件出現的;(三)乙方達到法定退休條件的;(四)甲方依法破產、解散的;(五)法律、法規、規章規定的其他情形。第二十七條 本合同期限界滿前_日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲_日，支付乙方_日工資的賠償金。第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：(一)

16、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于_個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。九、經濟補償與賠償第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬_%的經濟補償金;(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，

17、另外支付相當于低于部分_%的經濟補償金。第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前_個月的平均工資，工作每滿_年支付_個月工資的經濟補償金，不滿_年的按_年計算，最多不超過_個月：(一)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿_年支付乙方相當于甲方上年月平均工資_個月工資的經濟補償金，不滿_年的按_年計算，如乙方解

18、除本合同前_個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;(三)甲方裁減人員的。第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的_%支付額外經濟補償金。第三十四條甲方依據本合同第二十條 第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于_個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發_%的醫療

19、補助費，患絕癥的加發_%的醫療補助費。第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條 第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定十、當事人約定的其他內容第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十一、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發生

20、爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，_日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第四十一條本合同的附件如下第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：_(公章) 乙方：_(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：_年_月_日簽證機關(蓋章)簽證員(簽字或蓋章)簽訂日期：_年_月_日2022年北京出租車租賃合同（三）甲方：乙方：簽訂日期：_年_月_日根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關

21、法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條 乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間_年_月_日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條 本合同為固定期限勞動合同。本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。本合同于_年_月_日終止。三、工作內容和工作地點第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特

22、點，乙方的工作區域或工作地點為第六條 乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條 甲方安排乙方執行工時制度。執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_小時，每周工作不超過_小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條 甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條 甲乙雙方按國

23、家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十七條 甲方應當建

24、立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規定執行。第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調

25、解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條 本合同的附件如下第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：_(公章) 乙方：_(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：_年_月_日2022年北京出租車租賃合同（四）根據中華人民共和國勞動合同法和北京市有關條例及規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條 工作崗位、地點和內容1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位/職務：_

26、;工作地點：北京市或公司規定的其它地區工作內容：根據甲方規定的崗位職責或任務確定。第二條 合同的期限與實施2.01本合同有效期年，本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日到期;其中包括試用期從_年_月_日至_年_月_日。2.02乙方保證熟知并承認公司所有規章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。2.03本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。2.04本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。2.05本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。第三條 勞動報酬3.01工資發放(1)甲方規定考勤和工資發放

27、周期為每月_日至本月月末，甲方根據考勤記錄，于考勤截至日的次月_日，通過銀行或者直接向乙方發放勞動報酬。(2)乙方工資水平由雙方協商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數_(0_200)%.(3)甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。3.02下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數額不低于北京市最低工資水平：(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);(2)乙方不能

28、按時按質完成工作任務且情形較嚴重的;(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;(4)乙方違反公司規章制度的;(5)因各種原因，乙方工作時間未達到規定時間的。3.03乙方認真遵守甲方規章制度，在工作中有突出貢獻、重大創新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵;乙方的行為違反公司制度和規定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。3.04因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數不超過法定工作時數。3.05乙方在工作時間內，按照國家有關規定履行國家和社會義務時，發放基本工資。第四條 工作時間及休假4.01乙方每周工作_日，共計_小時;

29、除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。4.02甲方根據實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數和時間。4.03乙方根據國家或北京市的規定，享受法定假期;也可根據甲方內部規定享受各種假期;4.04乙方在事假期間沒有工資。第五條 員工教育5.01乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的培訓，乙方應積極配合。5.02乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協議或招生、接收協議。第六條 工作安排與條件6.0

30、1甲方有權根據公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現和態度，安排和調整乙方的工作;乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。6.02甲方為乙方提供符合國家安全、衛生標準的工作場所和勞動工具。6.03甲乙方嚴格執行有關勞動保護的法律法規，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。第七條 勞動保險與福利待遇7.01社會保險(1)乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分;(2)乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明;(3)因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果;因此導致甲方損失

31、的，應賠償損失。7.03乙方按照甲方的規定，享受甲方的其他福利待遇。第八條 勞動紀律8.01乙方應自覺遵守國家、北京市和工作地點的法律法規。8.02乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。8.03乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。8.04乙方違反甲方規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。8.05在本合同期以及本合同解除后的_年內，乙方應自覺保守公司有關事業和知識產權、經營管理、客戶信息等商業機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規定和公司有關規章制度

32、追究其責任8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規定，甲方有權按照公司有關規章制度對乙方進行處理。第九條 勞動合同的變更9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協商同意;變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。9.02因國家法律法規或甲方內部規章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規章制度公布之日起_周內

33、提出異議，否則視為同意。第十條 勞動合同的解除10.01有下列情形之一的，本合同自行終止：(1)勞動合同期滿的;(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產的;(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;(6)法律、行政法規規定的其他情形。10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：(1)經甲乙雙方協商一致同意的;(2)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發生困難，需要裁員的;(3)甲方因生產經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的富余人員;(4)符合本合同10.03、10.04、10.05、10.06條款規定的。10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。(1)嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，根據甲方規定應予辭退的;(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據甲方規定應予辭退的;(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;(6)乙方連續_個次考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。10.04有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但