1、某某融媒體中心2022年“組織工作創新獎” 立項申報一、工程背景為深入貫徹落實全國和全省組織部長會議和市縣領導指示 精神，引導激勵某某融媒體中心黨員干部創新突破、擔當作為、 干事創業，不斷推動融媒體工作高質量開展，更好的服務現代化 強縣建設，立足融媒體中心工作實際，以黨建工作引領融媒體中 心工作，以融媒體中心工作促黨建的思路，打造“融媒火種”黨 建品牌。二、預期目標通過在某某融媒體中心內部開展“融媒火種”黨建品牌打造 活動，在全縣范圍內叫響一個“融媒火種”黨建品牌，打造一支 “融媒火種”作風過硬的黨建隊伍，培養一批“融媒火種”黨建 先進典型，創作一批“融媒火種”優秀宣傳作品。力爭做到每一 名先

2、進黨員都是一個“火種”,每一個優秀作品都是一個“火種三、方法步驟（一）工程申報階段（4月-5月）在廣泛征求意見和積極討論的基礎上，確定了某某融媒體中 心的“融媒火種”黨建品牌。（二）工程實施階段（6月-11月）對新確定的“融媒火種”黨建品牌進行積極探索實踐；賦予新的內涵。1、薪火相傳，接續奮斗，傳承艱苦奮斗“火種”。組織中 心黨員參觀紅色紀念館，接受革命傳統教育，激發責任感和事業 心；邀請老黨員、老職工講述自己的奮斗故事，激發敬業精神和 精神。2、培養優秀人才“火種”。建立健全人才激勵機制，每年 評選四大“首席記者”、“首席播音” “首席編輯”“首席攝像”， 并予以獎勵，為人才建設搭建舞臺，讓

3、優秀人次脫穎而出，從而 激發全中心干部職工向優秀人次看齊意識，創優爭先，打造一批 領軍人才，營造尊才、愛才、用才氣氛，以優秀人才為火種，點 燃中心干部職工干事創業的激情和內在動力；近年來，在人才辦 的大力支持下，引進急需專業人才5名，安排在新聞一線采訪崗 位，充分發揮人才作用，在實踐鍛煉成長，成為一個個充滿朝氣 的人才“火種”；推進人才培養常態化，在某某融媒體中，學習 培訓成為常態化、制度化，每年邀請省市臺專家來授課，并組織 員工到高校培訓學習，沒周五下午例會，讓兩名職工上臺交流發 言，將業務、說知識、談心得。3、打造優秀作品“火種”。利用每個工作日的新聞調度制 度，根據新聞題材內容，安排合適

4、的平臺刊播；實行季度好新聞 評選，激發記者捕捉鮮活新聞、寫好稿的積極性、主動性，以優 秀作品為“火種”提升中心所轄刊播平臺的節目質量，增強融媒 體中心的傳播力、公信力、影響力；每季度對新聞作品進行評選， 評選出優秀作品進行公示表彰，同時設立臺長質量獎，對優秀最 怕進行表彰，提高節目質量，讓每一個優秀作品成為“火種”， 影響帶動更多的宣傳作品脫穎而出。4、鍛造黨員先鋒“火種”。認真培養挖掘宣傳中心內部黨 員先進典型，發揮先進模范帶動作用，用身邊的人、身邊的事感 動干部職工，營造“爭創一流、唯旗是奪”的工作氣氛。（三）工程總結階段（12月初）認真總結經驗，梳理存在問題，建立問題臺賬，為下一步工 作開展奠定良好基礎。四、保障措施（一）高度重視，加強領導。實行一把手負責制，切實加強 組織領導，制定工作方案，明確專職人員，落實工作責任，確保 工作平穩、有序推進。（二）明確責任，分解任務。認真履行劃定工作主體責任, 切實加強組織領導，強化統籌協調，細化工作任務，倒排時間任 務，落實經費和人員，確保按時完成任務。（三）強化管理，落實措施。認真梳理工