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文檔簡介

1、某某融媒體中心2022年“組織工作創新獎” 立項申報一、工程背景為深入貫徹落實全國和全省組織部長會議和市縣領導指示 精神,引導激勵某某融媒體中心黨員干部創新突破、擔當作為、 干事創業,不斷推動融媒體工作高質量開展,更好的服務現代化 強縣建設,立足融媒體中心工作實際,以黨建工作引領融媒體中 心工作,以融媒體中心工作促黨建的思路,打造“融媒火種”黨 建品牌。二、預期目標通過在某某融媒體中心內部開展“融媒火種”黨建品牌打造 活動,在全縣范圍內叫響一個“融媒火種”黨建品牌,打造一支 “融媒火種”作風過硬的黨建隊伍,培養一批“融媒火種”黨建 先進典型,創作一批“融媒火種”優秀宣傳作品。力爭做到每一 名先

2、進黨員都是一個“火種”,每一個優秀作品都是一個“火種三、方法步驟(一)工程申報階段(4月-5月)在廣泛征求意見和積極討論的基礎上,確定了某某融媒體中 心的“融媒火種”黨建品牌。(二)工程實施階段(6月-11月)對新確定的“融媒火種”黨建品牌進行積極探索實踐;賦予新的內涵。1、薪火相傳,接續奮斗,傳承艱苦奮斗“火種”。組織中 心黨員參觀紅色紀念館,接受革命傳統教育,激發責任感和事業 心;邀請老黨員、老職工講述自己的奮斗故事,激發敬業精神和 精神。2、培養優秀人才“火種”。建立健全人才激勵機制,每年 評選四大“首席記者”、“首席播音” “首席編輯”“首席攝像”, 并予以獎勵,為人才建設搭建舞臺,讓

3、優秀人次脫穎而出,從而 激發全中心干部職工向優秀人次看齊意識,創優爭先,打造一批 領軍人才,營造尊才、愛才、用才氣氛,以優秀人才為火種,點 燃中心干部職工干事創業的激情和內在動力;近年來,在人才辦 的大力支持下,引進急需專業人才5名,安排在新聞一線采訪崗 位,充分發揮人才作用,在實踐鍛煉成長,成為一個個充滿朝氣 的人才“火種”;推進人才培養常態化,在某某融媒體中,學習 培訓成為常態化、制度化,每年邀請省市臺專家來授課,并組織 員工到高校培訓學習,沒周五下午例會,讓兩名職工上臺交流發 言,將業務、說知識、談心得。3、打造優秀作品“火種”。利用每個工作日的新聞調度制 度,根據新聞題材內容,安排合適

4、的平臺刊播;實行季度好新聞 評選,激發記者捕捉鮮活新聞、寫好稿的積極性、主動性,以優 秀作品為“火種”提升中心所轄刊播平臺的節目質量,增強融媒 體中心的傳播力、公信力、影響力;每季度對新聞作品進行評選, 評選出優秀作品進行公示表彰,同時設立臺長質量獎,對優秀最 怕進行表彰,提高節目質量,讓每一個優秀作品成為“火種”, 影響帶動更多的宣傳作品脫穎而出。4、鍛造黨員先鋒“火種”。認真培養挖掘宣傳中心內部黨 員先進典型,發揮先進模范帶動作用,用身邊的人、身邊的事感 動干部職工,營造“爭創一流、唯旗是奪”的工作氣氛。(三)工程總結階段(12月初)認真總結經驗,梳理存在問題,建立問題臺賬,為下一步工 作開展奠定良好基礎。四、保障措施(一)高度重視,加強領導。實行一把手負責制,切實加強 組織領導,制定工作方案,明確專職人員,落實工作責任,確保 工作平穩、有序推進。(二)明確責任,分解任務。認真履行劃定工作主體責任, 切實加強組織領導,強化統籌協調,細化工作任務,倒排時間任 務,落實經費和人員,確保按時完成任務。(三)強化管理,落實措施。認真梳理工

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