1、第8頁共8頁2022年外箱采購合同范本合同編號：_簽約地點：_供貨方(以下簡稱“甲方”)：法定代表人：營業執照號碼：地址：電話：傳真：采購方(以下簡稱“乙方”)：法定代表人：營業執照號碼：地址：電話：傳真：甲乙雙方協商一致，就采購外箱達成如下條款，雙方明確各自的權利及義務，共同遵守執行。一、甲方向乙方提供的產品如下（含產品名稱、型號、數量、金額）1、產品名稱：外箱。風險提示：買賣的標的物雙方一定要明確約定買賣產品名稱、品牌、規格、型號、等級，生產廠家，數量等詳細內容，盡可能把產品的各項標示都作為標的內容寫進合同。如有樣品的，雙方應封存樣品并可進行公正。防止因產品約定不清，而就所提供合格與否產生

2、糾紛。同時，要求供貨方對產品的所有權及處分權作出保證或承諾，防止其產品上存在權利限制，如產品被出租、抵押、涉嫌侵犯他人的知識產權等影響到標的物的交付。2、型號：_。3、單位：個。4、數量：_。5、單價：_元。6、合計貨物總金額：_元。二、交接貨物時間甲方在接到乙方訂貨通知后，必須在_天內將乙方訂貨送達指定交貨地址。甲方向乙方提供的產品由乙方需求送貨時間交貨。三、運輸方式及交貨地點交貨地點為_，由甲方送貨，運輸費用由甲方承擔。甲方應負責貨物到達后卸貨事宜。四、質量標準和驗收標準1、質量標準風險提示：質量標準實際上，商品缺少國家強制性標準的情況非常普遍。采購合同一定要寫上具體的質量標準，而不能直接

3、寫“按照國家強制性標準”，避免發生質量糾紛時“沒有規矩”；在供方為外商的情況下，更應該明確約定質量標準，因為我國國家的強制性標準（如果有）僅約束國內企業，對外商并無直接約束力。在這種情況寫上適用國家強制性標準，將無法確定是哪個國家的標準，從而導致此約定不明，等于沒有約定。（1）所有的紙箱均符合國家標準或行業標準的要求。（2）共性標準a）外觀：_b）尺寸：_2、驗收標準風險提示：驗收標準驗收標準約定不明時，極易發生產品質量糾紛。應在驗收條款中詳細列明貨物的驗收標準、驗收手續及過程，還可選擇約定驗收結果的最終確認權人。同時還應詳細列明貨物不符合約定條件時的處理方式、及以處理過程的溝通與銜接。按雙方

4、約定驗收。五、結算方式風險提示：價款及支付方式采購合同的主要義務是一方給物，一方給錢。因此，價款是采購合同的最為重要的內容之一.采購單一貨物，價格固定，價款比較清楚，一般不會產生爭議。如果采購多種貨物或進行長時間的貨物買賣，價款較為復雜，一旦約定不明，則極易產生爭議。因此，合同中應明確產品單價、計量標準、數量、產品附件等，對于涉外合同，還應當明確貨幣種類及外匯結算標準，防止出現分歧。另外，支付方式也應當約定明確，價款支付是現金支付，還是用支票支付；如果采用匯款，匯費由誰負擔等細節應當明確。1、乙方以傳真形式通知甲方備貨。2、甲方以轉賬形式預付貨款_元（大寫：_元）作為保證金，貨物運到乙方卸貨地

5、點后，_個工作日內以轉賬形式付清余款。六、違約責任風險提示：違約責任采購合同里的違約責任作為雙方無法履行合同時的賠償方案，最主要的就是違約責任必須清楚，可操作性強。違約責任里面最怕的就是寫上一句如果沒有在合同規定的時間里送貨，所有責任由對方承擔這樣雖然規定了違約責任，但是沒有一個具體可行的方案，萬一以后合同出事，還得找很多的證據證明自己的損失，操作性太差。1、甲方或乙方未按上述規定履行其義務，應承擔違約部分貨款總額_%的違約金。2、任何一方不履行義務，經他方要求拒不改正的，他方有權解除合同，由此造成的損失由違約方承擔。七、糾紛處理方式未盡事宜雙方協調解決，如有糾紛甲乙雙方應盡力協調解決，協調未

6、果在合同簽訂地進行訴訟。八、其它本合同一式_份，雙方簽名蓋章生效。本合同甲乙雙方各執_份，具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守執行。甲方（蓋章）：法人代表：簽約代表：簽約時間：簽訂日期：_年_月_日乙方（蓋章）：法人代表：簽約代表：簽約時間：簽訂日期：_年_月_日2022年外箱采購合同范本（二）甲方：江西鷹潭浪淘沙美食水療會乙方：姓名：性別：出生日：身份證號碼：民族：為實現投資經營與職業經理人的有效結合，經甲乙雙方友好協商，通過相互了解、達成共識、就甲方聘用乙方為江西鷹潭浪淘沙美食水療會總經理事宜，組建管理隊伍，實施經營管理，達成如下協議，并共同信守協議各項條款。第一條：甲方聘請乙方出任江西浪

7、淘沙美食水療會總經理，由乙方配備管理人員2名，專職營銷經理1_2名，全面經營該會所，負責市場策劃、市場營銷、日常經營管理，其工作績效向董事長及董事會負責。第二條：江西浪淘沙美食水療會會館的企業運營實施職業經理人總經理負責制，按董事會的經營指導方針，做好企業的正常經營，安全保障，資產的保值保全;以獲取最大經營利潤為經營中心;以創造企業持續發展的品牌經營為己任。享受董事長及董事會特許的福利待遇，明確所授權的責任和權力。第三條：因甲方投資項目為特殊行業，經友好協商，乙方除享受國家規定的法定節假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司規定給予補休。第四條：因乙方管理績效所需甲方聘用乙方

8、的薪資實行“年工薪制度”及績效利潤分成方式;a：甲方支付乙方勞動報酬為稅后工資年薪_萬元人民幣，以月形式支付_萬元/月，支付日期為每月五號(其中包括：基本工資、職務補貼、崗位補貼、高溫補貼.通訊費用。);余薪_萬_元在每年元月五號以十三個月薪資的形式發放。b：績效考核工資為全年的純利潤的分紅模式執行;具體方式如下：全年的純利潤的_%歸乙方分紅所得.如中途解聘分紅為去年純利潤的_%為補償.第五條：為提高辦事效率及對外經營需要，甲方為乙方配備辦公用轎車一輛(不設專車司機)，其車輛所需費用納入甲方經營費用。第六條：甲方按國家勞動部門相關規定為乙方辦理個人社會保險，由甲方人力資源部門統一辦理。第七條：

9、為有效開展營銷業務，甲方給予乙方一定額度的招待權限和一定折扣的優惠權限，手續辦理要符合財務要求。第八條：為確保企業有效運營，實施總經理負責制，實施政企分開，乙方有權招聘任免副總經理、總經理助理在內的各級管理人員，以培育骨干員工，培養業務骨干，塑造管理團隊為人事管理績效。第九條：為實現企業處于投資經營與職業經理人的有效結合，使企業持續發展，甲方應慎重考察乙方，不得隨意辭退乙方，聘用期為至少兩年，以甲乙雙方簽屬本協議日起生效。乙方有下列情形之一的甲方有權解除本協議：1、在聘用期間滿甲方需提前兩月通知乙方是否續簽及終止協議。2、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的;3、乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，按國家和本市從事餐飲服務行業規定不能從事原工作的;作交接方可離職，否則造成損失甲方有權追究包括經濟在