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文檔簡介

1、3/3第一章、導論人力資源概述1、人力資源的使用價值源于其勞動能力的A.價格 B.價值 C.稀缺性D.有用性正確答案：D知識考點：解釋：人力資源的使用價值源于其勞動能力的有用性。2、填空題人力資本具有歸屬性、_和專用性正確答案：潛在性知識考點：解釋：3、填空題人力資源依附于人體而存在，是人們_的體現正確答案：勞動能力知識考點：解釋：4、名詞解釋人力資源正確答案：人力資源也稱作勞動力資源，是存在于人體中的經濟資源，體現著人們勞動能力的經濟價值，其特點在于始終受到勞動者一致直接支配知識考點：解釋：5、論述題試述考察（評價）組織人力資源質量的主要指標。正確答案：分析人力資源狀況不僅要看有多少員工，更

2、要看所擁有的員工質量。同樣數量的不同素質員工，會體現出極大的人力資源能量和價值差異。組織人力資源的質量，是組織員工各方面素質與能力的綜合體現。考察組織人力資源的質量，常常涉及如下指標：(1)教育水平。知識水平是員工接受一般科學文化知識的程度，直接與員工的學習能力和操作能力相關。衡量員工教育水平的標準主要是學歷和所學的專業。(2)專業技能。專業技能是員工素質與職業訓練相結合的結果，是通過具體工作即能體現出來的素質。衡量專業技能的標準主要有工作熟練度、從業經驗、業務培訓等。 (3)職業道德。職業道德是員工對于工作和職業活動的穩定態度和評價原則。通過職業責任感和敬業精神體現出來。職業道德不佳的員工有可能給組織造成很大的危害。(4)身體素質。身體素質包括生理與心理素質，例如體力、體質、身心基礎水平、心理動力特征等，這些對于員工的勞動能力有重要影響。上述指標中，專業技能和職業道德居于中心地位。一個組

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