1、印弘集團福利保障管理制度培訓印弘集團有限公司Yinhong Group Co., Ltd.目 錄福利相關規定與政策福利管理信息化-ERP系統福利模塊日常操作 -社會保險網上申報查詢系統考勤管理信息化-平治系統操作2022/7/18 福利相關規定與政策 社會保險 社會基本養老保險 社會基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金 公司其他福利 年休假管理 探親費用報銷 黨群組織兼職補貼 大學生安置補貼 交通補貼 企業年金2022/7/18福利相關規定和政策-社會保險社會保險繳費基數單位 用人單位繳納的基本養老保險費的繳費基數，按本單位當年上月全部職工發生的工資總額核定。 五險同一個繳費

2、基數。 由地稅核定。個人 職工個人應繳納的基本養老保險費的繳費基數按上年全省平均工資60%-300%之間。 職工個人應繳納的其他保險費均與基本養老保險費的繳費基數一致。 個人應繳納的社會保險費的繳費基數由社會保險經辦機構負責核定。用人單位的繳費基數小于其實際參保職工個人繳費基數之和的，以實際參保職工個人繳費基數之和確定為單位繳費基數，大于參保職工個人繳費基數之和的，單位繳費基數不作調減。 2022/7/18福利相關規定和政策-社會保險基本養老保險基本醫療保險大額補充醫療保險失業保險工傷保險生育保險城鎮雙低一類二類三類單位繳費率%15117.5205081205個人繳費率%831賠 付 與 繳

3、費 比 例%50%50%80%80%120%120%150%150%一類行業不實行浮動費率二類行業06%08%80%08%08%120%08%150%三類行業08%12%80%12%12120%12%150%社會保險征繳費率 上表所列工傷保險費率為基準費率。工傷保險在基準費率的基礎上實行浮動費率。浮動費率按實際賠付金額與繳費金額的比例核定。工傷保險浮動費率見下表：長興縣社會保險費率表長興縣長興縣工傷保險浮動費率表2022/7/18福利相關規定和政策-社會保險參加企業社會保險，參保職工在符合規定的待遇享受條件時 ，可以享受：1退休后享受按月領取基本養老金待遇，并按上級有關規定逐步增加基本養老金；

4、2死亡后享受喪葬撫恤費待遇，從2013年1月1日開始，喪葬費為10000元，撫恤費為4000元；3在職時享受住院醫療待遇和規定病種門診醫療待遇，退休后增加普通門診醫療待遇；4符合工傷條件時，享受工傷醫療待遇、生活護理費待遇、傷殘補助金待遇、傷殘津貼待遇、配置生活就業輔助器具待遇、死亡補助金待遇和供養親屬撫恤金待遇。5符合生育保險規定條件時，享受生育醫療補貼、計劃生育手術費補貼和生育生活津貼。6符合失業保險規定條件時，享受失業保險金和醫療、生育、喪葬撫恤補助金。參加社會保險可享受的社會保險待遇2022/7/18福利相關規定和政策-社會保險社會保險關系的轉移轉入 長興社保中心開聯系函轉出地社會保險

5、關系和個人帳戶轉移資料和職工檔案到社保中心辦理轉移手續 本區戶口的：必須在法定退休年齡前本統籌地區參保繳滿5年或曾經在本統籌地區已繳費滿5年及以上的。 非本區戶口的：必須在法定退休年齡前本統籌地區參保繳滿7年以上。轉出 持轉入地社保機構的聯系函、現養老保險手冊，到長興社保中心辦理。2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本養老保險 社會基本養老保險的個人帳戶 個人帳戶是記載參保職工養老保險費繳納情況的帳本，也是職工 退休時計算和享受老金待遇的主要依據之一；社保中心為每位參 保職工都有建立一個終身不變的養老保險個人帳戶 養老保險個人帳戶可通過社保中心辦事大廳的電腦觸摸屏和聲訊 電話查詢，也可

6、上長興勞動和社會保障網查詢）2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本養老保險 可以開始領取養老金的條件到達法定退休年齡(即男年滿60周歲,女年滿50周歲); 1997年12月31日前參加工作并參保,2010年12月31日前退休且繳費年限(含視作繳費年限)滿10年,2011年1月1日后退休且繳費年限滿15年。1998年1月1日以后參加工作并首次投保,繳費年限滿15年。此外,符合以下條件的參保職工 ,可以提前辦理退休并按月享受基本養老金待遇:1、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作達到規定年限,繼續繳費至男年滿55周歲,女年滿45周歲。繳費年限滿規定年限。2 、男

7、年滿50周歲,女年滿45周歲,繳費滿規定年限(同上),由醫院證明,并經勞動鑒定委員會鑒定,全部喪失勞動能力的。2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本養老保險 養老保險金計發辦法 1997年12月31日前的參保人員，基本養老金由基礎養老金、個人 帳戶養老金、過渡性養老金三部分組成，1998年1月1日以后的參 保人員，由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分組成 基礎養老金：退休（或停繳）時上年省月社平工資20%（或15%， 繳費滿10年不滿15年為15%） 個人帳戶養老金：個人帳戶累計儲存額120 過渡性養老金：退休（或停繳）時上年省月社平工資97年底前 本人繳費平均指數97年底前本人繳費年限

8、1.4% 2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本養老保險 養老保險的補繳 距法定退休年齡時繳費年限不足15年的首次參保人員，可以進行補繳。07年度的補繳標準以前年全省平均工資遞增10%后的80%為基數，按26%的比例辦理補繳。 首次參保人員向前補繳的年限最長不得超過5年，繳費至男65周歲，女55周歲時，繳費年限仍不滿15年的，其不足15年的差額年限在辦理退休手續時一次性補繳。 原參保職工申請補繳間斷年份養老保險費的，補繳年限不得超過繳費間斷的實際年限。2013年度非當年保費補繳標準年補繳基數(元)補繳比例年補繳金額(元)合計（元）基本養老保險費17699.420%3539.884601

9、.88基本醫療保險（住院）費17669.46%10622022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 基本醫療保險待遇 參保人員在參保繳費期間患病時，須持醫療保險證歷本到定點醫療機構就診，列入統籌基金支付的住院和規定病種醫療費用按規定享受基本醫療保險待遇 首次參保的人員在連續繳費滿六個月后，可享受基本醫療保險待遇 中斷繳費再次參保的，在補繳中斷期間的醫保費并連續繳費滿六個月后，可享受基本醫療保險待遇企業職工在退休后不繳費期間享受基本醫療待遇須同時具備以下條件，才能享受基本醫療保險待遇： 1參保人員必須連續繳納基本醫療保險費到法定退休年齡。2基本醫療保險繳費（含住院和門診）滿20年。3退

10、休人員在辦理退休手續時須繳納一次性門診醫療保險啟動資金。 企業職工退休時基本醫療保險繳費不足20年的要補足20年。2002年7月1日至2006年12月31日期間已繳納基本醫療保險費（不含門診醫療保險費）的年限，可視作門診醫療保險繳費年限。2013年門診醫療保險保險費補繳標準為每年211.19元。一次性門診醫療保險啟動資金為3167.8元。2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 基本醫療保險待遇 參保人員在定點醫療機構中發生的住院醫療費或規定病種的門診 醫療費按以下規定支付： 起付標準內的醫療費由個人自負，起付標準為： 三級醫院為800元 二級醫院為600元 一級及其他醫院為40

11、0元2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 基本醫療保險待遇 起付標準以上至2萬元（含2萬元）的，在職人員個人自負20%， 退休（職）后個人自負15% 2萬元以上至4萬元（含4萬元）的，在職人員個人自負15%，退休 （職）后個人自負10% 4萬元以上至10萬元（含10萬元）的，在職人員個人自負10%，退休（職）后個人自負5% 10萬元以上按大額醫療補充保險辦法即： 參保人員在繳費期間和退休后都按同樣的比例報銷。 10萬元以上部分每超過1萬元的，個人自負比例遞增一個百分點。 個人負擔的比例達到40%時不再遞增。2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 基本醫療保險待

12、遇 實行多次住院遞減起付標準辦法，在一個自然年度內，每次住院 均設起付標準。其中： 第一次住院按照基準起付標準執行 第二次住院按基準起付標準的75%計算 第三次及以上住院按基準起付標準的50%計算 因患各類惡性腫瘤需進行多次住院放、化療治療的，按首次住院的 定點醫療機構等級計算住院起付標準 2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 基本醫療保險待遇 參保人員經批準在非定點醫療機構中發生的住院醫療費，先由個人 按省內醫院自理15%、省外醫院自理20%后，再按以上辦法報銷結算 報銷。 臨時外出（含因公出差）的參保人員在外地因急診住院，可選擇當 地一家非營利性醫療機構就醫，其符合基本醫

13、療保險開支范圍的醫 療費，在省內非定點醫療機構診治的先由個人自理總醫療費的15%， 在省外醫療機構診治的先由個人自理總醫療費的20%后，再按規定列 入統籌支付。2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 基本醫療保險待遇規定病種門診治療登記規定病種是指各類惡性腫瘤、系統性紅斑狼瘡、血友病、再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭透析和列入診療項目的器官移植后抗異治療、精神分裂癥、情感性(心境)障礙。符合規定病種條件的參保人員，憑二級及以上定點醫療機構診斷結論和檢查、化驗報告等相關資料，到社保中心辦理核準手續。經批準進行規定病種門診的參保人員，由社保中心為其辦理規定病種證歷本。轉院轉診就醫（轉

14、入非定點醫院） 重危病人或疑難病癥患者，確因病情需要轉出本區境外非定點醫療機構就醫的，應由定點醫療機構的經治醫師出具轉院證明，經社保中心批準，可轉入非定點醫療機構診治。在非定點醫療機構發生的醫療費用憑收款收據、出院記錄、費用清單、醫保證歷本、社會保障卡來社保中心報銷。居住在本區或湖州市區的參保人員因急診在非定點醫療機構就醫而發生的醫療費用，憑經治醫院的急診證明，須在7日內（遇節假日順延）經社保中心審查核實后，可按有關規定列入統籌基金支付范圍，憑收款收據、出院記錄、費用清單、醫保證歷本、社會保障卡來社保中心報銷。常駐外地和異地安置的參保人員就醫 常駐外地的參保人員和異地安置的退休、退職、“退養”

15、、保養人員可在居住地附近確定市、區級兩家當地社保機構定點的非營利性醫療機構就醫，但均必須事先到社保中心辦理登記備案手續2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 基本醫療保險的補繳 參保人員達到法定退休年齡時，基本醫療保險繳費年限不足20年 的，由參保單位或參保人員一次性補繳滿20年的，方可繼續享受 基本醫療保險待遇。 在職期間繳納社會基本醫療保險的，可以享受基本醫療保險待遇， 如退休后不補繳的，即不能享受。 參保人員應當連續繳納基本醫療保險費至法定退休年齡，如連續 中斷繳費三個月，即視為中斷參保。第四個月起停止享受基本醫 療保險待遇，發生的醫療費用不列入基本醫療保險支付范圍。20

16、22/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 中斷繳費人員退休后的醫療費個人承擔比例 中斷繳費后不按規定辦理補繳的人員，其待遇酌情降低享受： 基本醫療保險繳費年限（含補繳年限，下同）在20年以上，25年 以下的，累計中斷繳費1年以上（含1年，下同），其個人承擔的 醫療費在規定比例的基礎上增加15% 基本醫療保險繳費年限在25年以上，30年以下的，累計中斷繳費 1年以上，其個人承擔的醫療費在規定比例的基礎上增加10% 基本醫療保險繳費年限在30年以上的，累計中斷繳費1年以上，其 個人承擔的醫療費在規定比例的基礎上增加5% 2013年1月1日起至退休時，累計中斷繳費一年以上的，其退休后享受門

17、診醫療保險待遇的結報比例在規定比例的基礎上降低15%。 2022/7/18福利相關規定和政策-社會基本醫療保險 不列入基本醫療保險基金的支付項目 屬于工傷范圍的工傷和工傷舊病復發的醫療費用 屬于生育保險參保范圍的女職工生育，計劃生育手術及其發生 后遺癥的醫療費用 交通事故、醫療事故、大面積食物中毒及其他應當由賠償責任 者支付的醫療費用 出國、出境期間發生的醫療費用 因違法犯罪、自殺、自傷、打架、斗毆、吸毒、酗酒等發生的 醫療費用 未經批準在非定點醫療機構和非定點藥店就醫、購藥的醫療費用 在省規定的藥品目錄、治療項目、醫療服務設施標準范圍以外的 醫療費用 2022/7/18福利相關規定和政策-工

18、傷保險 工傷認定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性 工作受到事故傷害的 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 患職業病的 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的 在上下班途中，受到機動車事故傷害的 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形 2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 職工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救 無效死亡的 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害

19、的 職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人 證，到用人單位后舊傷復發的 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或視同工傷： 因犯罪或者違反治安管理傷亡的 醉酒導致傷亡的 自殘或者自殺的 2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 工傷事故申報 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長 。 工傷認定申請所需提交材料 工傷認定申請表 受傷害職工的身份證(復印件) 用人單位營業執照(復印件) 與用

20、人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料 合法醫療機構出具的受傷害職工初診診斷證明書及初診病歷卡或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書） 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況 其它應當提交的相關材料：如：旁證人證明及旁證人身份證（復印件）等 2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 工傷待遇 工傷醫療待遇 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原 工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 停工留薪期一般不超過12個月 傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認， 可以適當延長，但延長不得超過12個月 工傷職工評定

21、傷殘等級后，按有關規定享受傷殘待遇 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇 2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 工傷傷殘待遇工傷傷殘等級共分為十級，一級最高，十級最低 傷殘等級為一至四級的，保留勞動關系退出工作崗位，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級為24個月的本人工資，二級為22個月的本人工資，三級為20個月的本人工資，四級為18個月的本人工資 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級為本人工資的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的由工傷

22、保險基金補足差額 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 傷殘等級為五級、六級的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級為16個月的本人工資，六級為14個月的本人工資 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級為本人工資的70%，六級為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足

23、差額 經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。標準為：一次性工傷醫療補助金，五級支付30個月，六級支付25個月；傷殘就業補助金，五級支付30個月，六級支付25個月 （工資按統籌地上年職工平均工資）2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 傷殘等級為七至十級的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級為12個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補

24、助金。標準為：一次性工傷醫療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金按本人繳納養老保險費的月繳費工資計發 工傷職工已參加基本養老保險的，距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 職工因工傷死亡的，享受以下待遇： 一次性工亡補助金，標準為60個月的省上年度社會平均月工

25、資 直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金： 喪葬補助金為個月的省上年度社會平均月工資 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主 要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10% 核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資2022/7/18福利相關規定和政策-工傷保險 工傷職工有下列情形之一的，停止工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監執行的 關于企業工傷保險費的繳費比例分為一、二、三類企業，費率分

26、別為0.5%、0.8%、1.2%。一類企業不浮動，二、三類企業按照本企業上年度實際發生的工傷保險費用支出占同期繳費總額的一定比例實行上下浮動，浮動幅度二類企業為0.6%-1.2%，三類企業為0.8%-1.8%，具體辦法為： 企業上年工傷保險費收支比例不到50%（含50%）的按最低費率征收 比例為50%-80%（不含80%）按基準費率的80%征收 比例為80%-120%（不含120%）的按基準費率征收 比例為120%-150%（不含150%）的按基準費率的120%征收 比例為150%以上的按基準費率的150%征收2022/7/18 非因本人意愿中斷就業的，具體指除了自動離職（含因自動離職被除名）

27、的下列人員：福利相關規定和政策-失業保險 終止勞動合同的 被用人單位解除勞動合同的 被用人單位開除、除名和辭退的 因用人單位不按勞動合同約定提供勞動條件，提出解除勞動合同的 因用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，提出解除勞動合同的 因用人單位克扣或者無故拖欠工資，提出解除勞動合同的 因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，提出解除勞動合同的 法律、行政法規另有規定的 已按規定程序辦理失業登記的 有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的 用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的 享受失業保險待遇的條件 在法定勞動年齡內的，同時具備下列條件的失業人員，可以

28、按照規定領取失業保險金，并享受其他失業保險待遇：2022/7/18福利相關規定和政策-失業保險 失業保險金領取月標準 按照我區企業最低工資的70%確定（850 70% 595元） 領取金額中農村（農合工）是按照相同繳費時間城鎮職工可以享受 失業保險金總額的40%確定 城鎮失業人員在領取失業保險金期間還可享受的待遇：醫療補助金（含生育補助） 參加基本醫療保險的，按月失業保險金10%的標準發放，不再享受住院醫療費補助 不參加基本醫療保險的，按月失業保險金5%的標準發放，如在領取失業保險金期間患病住院治療的，可按其住院醫療費總額的50%給予補助，累計補助限額為8000元 符合計劃生育規定，在失業期間

29、生育子女的，夫妻雙方有一方失業的，失業一方可以領取相當于本人三個月失業保險金的補助；夫妻雙方均失業的，可以同時領取相當于本人三個月失業保險金的補助。喪葬補助金和撫恤金 失業人員在領取失業保險金期間死亡的，參照統籌地區企業在職職工非因工死亡喪葬補助金和撫恤金標準，對其家屬（直系親屬）一次性發給喪葬補助金和撫恤金。職業介紹和職業培訓補貼2022/7/18福利相關規定和政策-失業保險 繳費年限與對應的失業保險金領取時間 繳費年限領取時間繳費年限領取時間1年-1年3個月2個月8年8個月-9年3個月14個月1年4個月-1年11個月3個月9年4個月-9年11個月15個月2年-2年7個月4個月10年-10年

30、7個月16個月2年8個月-3年3個月5個月10年8個月-11年3個月17個月3年4個月-3年11個月6個月11年4個月-11年11個月18個月4年-4年7個月7個月12年-12年7個月19個月4年8個月-5年3個月8個月12年8個月-13年3個月20個月5年4個月-5年11個月9個月13年4個月-13年11個月21個月6年-6年7個月10個月14年-14年7個月22個月6年8個月-7年3個月11個月14年8個月-15年3個月23個月7年4個月-7年11個月12個月15年4個月以上24個月8年-8年7個月13個月2022/7/18福利相關規定和政策-失業保險 其他失業保險待遇辦理手續 醫療補助金

31、：由本人或親屬自出院之日起三個月內向經辦機構提出書面申請，憑出院證明（區外醫院必須附轉院證明）、病歷卡、住院原始發票、醫療費用明細清單和失業證 生育補助金：憑準生證、出生證、失業證和結婚證書領取 喪葬補助金和撫恤金：直系親屬在失業人員死亡之日起30日內，憑火化證明、代辦直系親屬本人的身份證、供養直系親屬的證明和失業證 職業培訓補貼：憑培訓機構出具的收款收據、結業證或資格證書和失業證領取300-400元的培訓補助費。2022/7/18福利相關規定和政策-失業保險 失業證領取手續 用人單位 對終止或解除勞動關系的職工，用人單位應在與職工終止或解除勞動關系之日起7日內向職工出具“湖州市長興縣職工失業

32、登記證明書”（須同時告知其去失業登記時所需帶的證件名稱等事項），并將其檔案及有關材料送達區就業管理服務處失業保險科 檔案資料應包括：招工登記表、錄用通知單或就業登記表、勞動合同、養 老保險繳費年限審定表（指1997年底前參加工作的）、調動轉移通知書、終止或解除勞動合同證明，開除和除名、解除勞動合同的有關文件等 組織機構代碼證 解除合同的，需提供經濟補償金發放單復印件一份 因單位原因造成失業人員延期登記而被扣減的失業保險金，由單位按損失總額的二倍給予賠償2022/7/18 失業人員應在終止或解除勞動合同之日起的60日內，持單位出具的 “湖州市長興縣職工失業登記證明書”、身份證、戶口簿或戶籍證明、

33、 一寸免冠照片一張，到戶口所在地社區（無社區的到街道或鎮勞管 站）填寫好“長興縣城鎮失業人員登記表”，由社區、街道或鎮勞管 站簽注意見后，到區就業管理服務處失業保險科辦理失業登記手續， 并從失業登記的次月起領取失業保險金 對未按規定期限，無特殊情況不到經辦機構申請辦理失業登記手續 的，其延期登記期限內應領取的失業保險金相應扣減，不得補領 失業人員福利相關規定和政策-失業保險2022/7/18福利相關規定和政策-失業保險享受基本養老保險待遇的；重新就業的；應征服兵役的；移居境外的；被判刑收監執行或者被勞動教養的；考入全日制學院（校）學習的；到達法定退休年齡的；有法律、行政法規規定的其他情形的。停

34、止享受失業保險的情況2022/7/18福利相關規定和政策-生育保險 享受生育保險待遇應具備的條件 用人單位及職工按規定參加生育保險并履行繳費義務滿六個月 符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節育手術和復通手術的 生育保險醫療服務范圍 按職工基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準等 有關規定執行 2022/7/18福利相關規定和政策-生育保險 生育保險待遇 生育生活津貼：在計劃內生育的女工在產假期間享受所在單位正 常的工資福利待遇，社保機構以本人實際繳納養老保險的繳費工 資為基數按以下標準補償給女工所在單位 妊娠7個月及以上順產的，按3個月的標準進行補償；分娩時難產 （實施剖宮產手術、

35、或多胞胎生產、或實施助產手術）按3.5個月 的標準進行補償 妊娠3個月及以上，7個月以下流產、引產的按1.5個月的標準進行 補償 妊娠3個月以內流產（含自然流產、人工流產）或宮外孕實施治療 的，按1個月的標準進行補償女職工在規定的產假期間，用人單位發給生育女工的生育生活津貼低于生育基金補償標準的，按生育基金補償標準發給，高于標準的按實發2022/7/18福利相關規定和政策-生育保險 生育醫療補貼 妊娠7個月及以上生產的，平產每列2500元，難產每列3500元的 定額標準范圍內結算 妊娠3個月以上7個月以下流產、引產的，每列1500元定額標準范 圍內結算 妊娠3個月以下流產或患宮外孕實施治療的，

36、每列1000元定額標 準內結算不符合基本醫療保險規定的醫療費或超過定額標準的醫療費均由職工自理，因計劃內生育引起的并發癥按基本醫療保險的規定和渠道列支2022/7/18福利相關規定和政策-生育保險 生育保險補償金的結報程序 一次性醫療費用的結報 在計劃內生育或流產時，憑計劃內生育證明和基本醫療保險證歷本，到本區基本醫療保險定點醫療機構進行分娩或手術，定點醫療機構對符合條件的生育女職工在住院期間一次性所發生的符合基本醫療保險規定和額定標準內的醫療費用予以掛帳，并在當月25日前由定點醫院憑生育女職工的身份證復印件、計劃內生育證明、生育醫療證明等資料到社保辦理結報手續 沒有參加基本醫療保險的女職工不

37、能在分娩或手術醫院進行掛賬，或因特殊情況在非定點醫院生育所發生的一次性住院醫療費，先由本人墊付，在產后或術后3個月內由本人持下列資料到社保中心直接辦理結算報銷手續：身份證、計劃生育證明、生育醫療證明、生育醫療費收據、醫療費用清單、出院小結和養老保險手冊。 符合生育保險規定所發生的一次性門診醫療費先由本人墊付，然后由本人持用人單位的關系證明、本人身份證、計劃生育證明、生育醫療證明等資料，直接到社保辦理報銷手續。2022/7/18福利相關規定和政策-生育保險 其他醫療費用的處理 符合生育保險規定的女職工在懷孕期間發生的檢查費及在計劃內 生育引發各種疾病而發生的醫療費，按基本醫療保險的規定納入 醫保

38、統籌基金支付 未參加基本醫療保險的女職工，在計劃內生育或并發各種疾病所 發生的醫療費用由用人單位報銷或職工自理 醫療費及生育生活津貼的撥付 社保根據定點醫療機構提供的有關憑證，經審核后，在次月把生 育醫療費劃撥到定點醫療機構 女職工的生育生活津貼由社保憑醫療機構的結算憑證或生育女職 工的報銷憑證，在次月自動撥付到用人單位職工因計劃生育施行國家、省規定的避孕節育手術和復通手術而發生的符合規定范圍的醫療費用，一并列入生育保險基金支付2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金參保對象本科學歷或中級職稱以上且印弘司齡滿兩年的正式在冊職工；大專學歷或助級職稱且印弘司齡滿三年的正式在冊職工；中專/高

39、中/中技學歷或員級職稱且印弘司齡滿四年的正式在冊職工；初中及以下學歷且印弘司齡滿五年的正式在冊職工。按業務分配辦法分配的人員各企業根據實際情況認為需要享受福利待遇的，采取虛擬級檔的形式，由企業提出方案，報集團審批后實施。 印弘司齡自勞動合同簽訂之日起算，自期滿的次月起企業為其繳納住房公積金。 繳費基數、比例管理、科技人員：以開始繳納公積金上月的月崗位工資為繳費基數。按其他激勵分配政策執行的人員根據該政策執行。工時分配系列人員：以參保前12個月的月平均工時獎金額的80%為繳費基數。后勤系列人員：以開始繳納公積金的上月的月后勤級別工資的80%為繳費基數。其他非級檔制人員：以每月1000元為繳費基數

40、。繳費基數在每年的一月份調整一次。管理、科技以及后勤人員按上年12月份（如果年底企業進行統一平衡調整的，則按新調整的級檔執行）的崗位工資（后勤級別工資的80%）為基數進行調整；工時分配人員按上年12個月的月平均工時獎金額的80%為繳費基數重新進行調整，其他非級檔制人員暫不調整。住房公積金的繳費比例為繳費基數的20%，企業和個人各承擔10%。職工個人承擔部分由企業按月在職工稅前工資中代扣代繳。 2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金 住房公積金繳納滿一年后，可以申請住房公積金貸款或提取住房公積金 申請住房公積金貸款時，樓盤開發商必須與長興縣住房資金管理中心事先簽訂協議 已購買住房的，符

41、合條件后也不能就已購住房申請房貸，只能在新買房時才能申請 在長興縣以外湖州市以內范圍購房的，可以到長興縣住房資金管理中心開具證明，然后到購房地申請公積金貸款 已經購買住房，在符合條件后尚在還貸期內的，可以申請提取住房公積金還貸，每年可以申請提取一次，但提取額度不得超出當年度還貸總額。2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金 購買住房申請公積金貸款時，首付額度必須達到總房款的30%以上，可以申請住房公積金貸款 提前還貸的，如果是商業和住房公積金組合貸款的，可以按等比例還貸的形式提前還貸。 按目前長興縣有關政策規定，申請公積金貸款的職工家庭，住房公積金合計月繳存額在500元以下的，最高可貸

42、15萬元；500元至1000元的，最高可貸20萬元；1000元至1500元的，最高可貸30萬元；1500元至2000元的，最高可貸40萬元；2000元以上的，最高可貸額為50萬元。 2000年1月1日以后竣工的住房可辦理住房公積金與商業銀行組合貸款。2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金公積金貸款需提供資料購房合同原件3份（貼印花稅，總房款的萬分之三，房產公司購買）。保證承諾書1份。預付款收據原件及復印件3份。身份證原件（復印件購房人5份，配偶5份，身份證需正反面復印）。戶口簿原件（夫妻雙方復印件各3份）。結婚證原件及復印件4份（未婚的由婚姻登記處出具未婚證明2份）。私章或指模（夫妻

43、雙方）。預售商品房備案證明單原件復印件各一份（由房產公司提供）。組合貸款時需提供收入證明。如果是公積金和銀行組合貸款時，前6項資料各增加一份。2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金二手房貸款需提供資料房產證原件及復印件2份。契證原件及復印件2份。雙方買賣協議原件1份。身份證原件（借款人和配偶各復印3份）。戶口簿原件（借款人和配偶各復印2份）。結婚證原件及復印件2份（未婚的由婚姻登記處出具未婚證明）。私章或指模（夫妻雙方）。組合貸款時需提供收入證明。如果是公積金和銀行組合貸款時，前6項資料各增加一份。2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金 出現以下十種情況可以申請提取住房公積

44、金 購買、建造、翻建、大修自住住房 離休、退休 完全或部分喪失勞動能力，且與單位終止勞動關系 出國出境定居 償還自住住房購房貸款本息 本市戶口的職工與所在單位終止勞動關系后，未重新就業滿5年 或男滿50周歲、女滿45周歲 非本市戶口職工與所在單位終止勞動關系后未在本市重新就業 享受城鎮最低生活保障 職工死亡或被宣告死亡 租賃自住住房 2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金 購買、建造、翻建、大修自住住房 職工購買商品房、經濟適用房、拆遷安置房、公有住房的，應提 供購房合同或協議和購房交款憑證及復印件 職工購買二手房的，提供契證、房屋所有權證及復印件 職工建造、翻建自住住房的，提供規劃

45、管理部門、土地管理部門 批準文件及復印件 職工大修自住住房的，提供房屋安全鑒定部門出具的房屋安全鑒 定報告（注：鑒定結果須為嚴重損壞以上程度的房屋）、當地政 府管理部門的批準手續及復印件 2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金 離休、退休 提供離（退）休證原件、復印件各一份 完全或部分喪失勞動能力，且與單位終止勞動關系 提供單位解除勞動關系證明和勞動鑒定委員會出具的傷、病職工能力鑒定證明（或退職證）及復印件2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金 出國出境定居 提供公安部門簽發的定居證明 償還自住住房購房貸款本息 提供借款合同、還款憑證及復印件2022/7/18福利相關規定和

46、政策-住房公積金 本市戶口的職工與所在單位終止勞動關系后，未重新 就業滿5年或男滿50周歲、女滿45周歲 提供終止勞動關系證明或失業證（自謀職業證等證件）及復印件 非本市戶口職工與所在單位終止勞動關系后未在本 市重新就業 提供終止勞動關系證明、職工戶籍證明及復印件2022/7/18福利相關規定和政策-住房公積金 享受城鎮最低生活保障 提供困難家庭最低生活保障救助證件 職工死亡或被宣告死亡 其合法繼承人或受遺贈人應提供合法的死亡證明、關系證明及 復印件 租賃自住住房 提供租賃合同和住房租金稅務發票及復印件2022/7/18福利相關規定和政策-企業年金 相關政策規定 保險費的繳納根據勞動和社會保障

47、部企業年金試行辦法和省勞動和社會保障廳關于貫徹和的通知的規定，企業可以為職工建立補充養老保險金企業年金可以在工資總額的5%范圍以內列入企業管理成本，企業年金作為職工薪金所得一部分，應計入納稅工資繳納個人所得稅職工達到法定退休年齡，可以從本人企業年金個人帳戶中一次性或定期領取企業年金企業年金由企業和參保職工個人共同繳納，個人部分由公司代扣代繳公司在每月10號左右通過轉帳的形式將員工上月的年金費用支付給保險公司2022/7/18福利相關規定和政策-企業年金參保對象繳費基數、比例企業年金由企業和參保職工個人共同繳納，繳費比例為繳費基數的5%，其中企業承擔3%，參保職工個人承擔2%。參保職工個人承擔部

48、分由企業按月在職工工資中代扣代繳。2022/7/18福利相關規定和政策-企業年金 管理費、分紅及保證利率 每次繳納的保險費按繳費金額的1.5%一次性收取管理費后進入繳 費帳戶 每一會計年度分紅保險業務的可分配贏余的不低于70%作為紅利， 進行紅利分配 紅利分配時間為每年的6月1日，保險人在30日內向投保人提供上 一會計年度的紅利分配報告，計算并向各被保險人分配紅利 以年利率2.5%為保底利率，按保險費實際到帳時間為基準，以天 為單位進行復利計算2022/7/18福利相關規定和政策-企業年金 帳戶管理 按分戶管理的原則，保險人為每一被保險人分別建立“個人自繳（01） 帳戶”、“單位繳費（02）帳

49、戶” 和“單位代扣（03）賬戶”三個繳費帳 戶外。另為投保人專門設立“集體帳戶”，集體帳戶作為投保人作養老 計劃調整時使用，但不能對集體帳戶直接繳納保費 保險人為被保險人上述三個帳戶分別設立對應的01、02、03三個紅利 帳戶。其中“個人自繳帳戶”和“單位代扣賬戶”產生的紅利分別記入對 應的01、03紅利帳戶；“單位繳費帳戶”產生的紅利記入02紅利帳戶。 保險人同時為投保人設立“集體紅利帳戶”，主要用于儲存“集體帳戶” 產生的紅利 被保險人“個人自繳（01）帳戶” 和“單位代扣（03）賬戶”及對應的紅 利帳戶內的資金，其權益100%歸屬被保險人。被保險人在開始領取養 老金之前離職的，由投保人統

50、一申請退保，保險人將退保金支付給投 保人后，由投保人支付給被保險人2022/7/18福利相關規定和政策-企業年金 被保險人“單位繳費帳戶”及對應的紅利帳戶內的資金，其權益100%歸 屬投保人，在被保險人參加保險計劃滿四年后，保險人根據投保人的 書面通知，確定被保險人的“單位繳費帳戶”及對應的紅利帳戶內的資 金權益歸屬 被保險人未滿四年離職的，其“單位繳費帳戶”及對應的紅利帳戶內的 資金，轉入投保人的“集體帳戶”及對應的紅利帳戶 投保人的“集體帳戶”及對應的紅利帳戶內的資金，其權益100%歸屬投 保人 保險人根據投保人的書面通知，在各帳戶之間進行資金劃轉，不再收 取任何手續費 被保險人未到法定退

51、休年齡，提前退出保險的要扣除相應的計劃終止 費，分別為一年及以下的扣除4%，二年及以下的扣除3%，三年及以下 的扣除2%，三年以上的扣除1% 被保險人未到法定退休年齡身故時，由其收益人領取身故保險金，保 險責任終止 2022/7/18福利相關規定和政策-年休假條件 凡印弘司齡滿一年的正式在冊職工，每年可享受一周(含周日)的帶薪休假（年休假），休假時間原則上安排在每年四至十月份，具體由各企業根據生產經營情況靈活安排。 當年有效，否則視為放棄。 年休假時間計算 職工符合享受年休假條件后，從下一年度開始每年可享受一周的年休假，當年可享受年休假天數需按比例折算，即： 當年可享受年休假天數（當年符合條件

52、后剩余的月份數/12個月）7天 審批流程 為便于工作安排，職工請年休假必須提前一個月提出申請，各企業經所在部門負責人審核，企業總經理（或分管副總）審批，報企業人事部門備案；集團公司經部門負責人審核，主管總監或副總裁審批，報集團人力資源部備案。 不能享受年休假的情況 凡出現下列情形的，取消當年的年休假資格，如果已休年休假的則取消下一年度年休假資格：連續病假超過30天或累計病假超過40天的。連續事假超過10天或累計事假超過15天的。累計病事假超過35天的。出現過曠工的。 2022/7/18福利相關規定和政策-探親費報銷探親費用報銷對象和報銷時間間隔 具有本科及以上學歷或中級及以上職稱，進集團后連續工作滿一年，父母親或配偶居住在省外的職工探親，可以報銷探親費用。具體為:父母親和配偶都居住在省外的，每個自然年度可報銷一次；同父母親住在一起但配偶居住在省外的，每兩個自然年度可報銷一次；同配偶居住在一起但父母親居住在省外的，每四個自然年度可報銷一次。探親費用報銷的標準和程序 探親期間不享受伙食及住宿補貼 ,只可報銷交通費,具體為:探親職工可以報銷從始發地至目的地的硬臥（含）以下火車票（包括加快票），二等艙（含）以下的輪船票和一般的汽車票。個人乘坐超出以上標準交通工具