1、第3章 BIM工程師的素質要求與職業發展3.1BIM工程師的定義3.2BIM工程師職業素質與能力要求3.3BIM工程師職業發展3.1BIM工程師的定義.BIM 工程師的職業定義BIM 工程師通過參數模型整合各種項目的相關信息,在項目策劃、運行和維護的全生命周期中進行共享和傳遞,使工程技術人員對各種建筑信息做出正確理解和高效應對,為設計團隊以及包括建筑運營單位在內的各方建設主體提供協同工作的基礎,使BIM 技術在提高生產效率、節約成本和縮短工期方面發揮重要作用.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義.BIM 工程師崗位分類. 按應用領域分類按應用領域來分,BIM 工程師可分為BIM 標準管理類

2、、BIM 工具研發類、BIM 工程應用類及BIM 教育類等.()BIM 標準管理類.BIM 標準管理類是指主要負責BIM 標準研究管理的相關工作人員.其可分為BIM 基礎理論研究人員及BIM 標準研究人員等.()BIM 工具研發類.BIM 工具研發類是指主要負責BIM 工具設計開發的工作人員.其可分為BIM 產品設計人員及BIM 軟件開發人員等.這類人員的工作重心在BIM 軟件的開發、建筑模型信息的管理、協同工作平臺的建立等方面.這類人員往往出身于計算機網絡等相關專業,雖然不一定有多年的建設部門工作經驗,但是深諳BIM 全過程各部門協同工作的原理,能利用計算機網絡構建協同管控的業務處理平臺.上

3、一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義()BIM 工程應用類.BIM 工程應用類是指應用BIM 支持和完成工程項目生命周期過程中各種專業任務的專業人員,包括業主和開發商的設計、施工、成本、采購、營銷管理人員,設計機構的建筑、結構、給水排水、暖通空調、電氣、消防、技術經濟等設計人員,施工企業的項目管理、施工計劃、施工技術、工程造價人員,物業運維機構的運營維護人員以及各類相關組織里面的專業BIM 應用人員等.()BIM 教育類.BIM 教育類是指在高校或培訓機構從事BIM 教育及培訓工作的相關人員.其主要可分為高校教師及培訓機構講師等.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義. 按應用程度分類按B

4、IM 的應用程度,可將BIM 工程師分為BIM 操作人員、BIM 技術主管、BIM 項目經理及BIM 戰略總監等.()BIM 操作人員.BIM 操作人員是指進行實際BIM 建模及分析的人員,屬于BIM 工程師職業發展的初級階段.()BIM 技術主管.BIM 技術主管是指在BIM 項目實施過程中負責技術指導及監督的人員,屬于BIM 工程師職業發展的中級階段.()BIM 項目經理.BIM 項目經理是指負責BIM 項目實施的管理人員,屬于項目級職位,是BIM 工程師職業發展的高級階段.()BIM 戰略總監.BIM 戰略總監是指負責BIM 發展及應用戰略制訂的人員,屬于企業級的職位,可以是部門或專業級

5、的BIM 專業應用人才或企業各類技術主管等,是BIM 工程師職業發展的高級階段.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義. 按工作單位分類在實際的工程項目中,大多按照工作單位來劃分BIM 工程師的崗位.與建筑工程相關的有關單位包括建設單位、勘察單位、設計單位、施工企業、工程總承包企業、運營維護單位等.()建設單位中的BIM 工程師.今后建設單位中BIM 工程師崗位的設置必不可少.建設單位中BIM 工程師的具體工作崗位與工作內容包括以下幾項.參與方案決策.在可行性研究與方案設計階段,建設單位的BIM 工程師就應該參與到工程當中,利用BIM 技術的三維漫游渲染功能在軟件中形成三維效果圖,輔助項目的

6、投標與決策.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義明確工程實施階段各方的任務、交付標準和費用分配比例.在現階段,我國BIM 交付標準與費用分配還處于起步摸索階段,沒有統一的規范規定,因此,建設單位的BIM 工程師就顯得尤為重要.一個熟悉BIM 技術在各個部門分配情況的工程師,將能為建設單位節約大量的人力和財力.一些大型工程BIM 工程師的工作經驗反饋給國家標準的制定審核部門,還有助于完善行業BIM 的各個交付標準規范.建立BIM 數據管理平臺.BIM 技術的全面應用,就是建立面向多參與方、多階段的BIM 數據管理平臺,為各階段的BIM 應用及各參與方的數據交換提供一體化信息平臺支持.作為建設

7、單位,需要通過該技術來統籌工程項目全生命周期各個部門的參與、所有人事投入產出等信息. 上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義建筑方案優化.在工程項目勘察、設計階段,要求各方利用BIM 開展相關專業的性能分析和對比,對建筑方案進行優化.例如,在規劃設計、建筑設計建模階段,采用Revit國內插件的方式,既可以繪制模型,又可以輸出符合國家標準的施工圖;在規劃設計、建筑設計分析階段,BIM 建模后,采用接口插件導入分析軟件(如PKPM 結構設計、節能設計、綠建設計、清華日照等)做分析;在勘察、設計階段,通過BIM 各種不同優勢的相關軟件的應用,提高圖紙質量,使圖紙最大限度地滿足建設單位的需求,最大限

8、度地減少錯漏碰缺(如碰撞試驗、管線綜合檢查),優化設計單位的方案.施工監控和管理.在工程項目施工階段,BIM 工程師促進相關方利用BIM 進行虛擬建造,通過施工過程模擬對施工組織方案進行優化,確定科學合理的施工工期;對物料、設備資源進行動態管控,切實提升工程質量和綜合效益,并能保證可靠的施工質量.同時,準確的預算也能為業主的資金配置提供可靠的數據支持.這就意味著未來的項目經理需要掌握足夠的BIM 知識技能.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義投資控制.在招標、工程變更、竣工結算等各個階段,利用BIM 進行工程量及造價的精確計算,并作為投資控制的依據.這個崗位的BIM 工程師即負責計量計價的

9、造價工作人員.雖然就目前而言,BIM 技術并未在工程造價方面實現革命性的改變,但隨著廣聯達、斯維爾等軟件公司的不斷改進,造價行業離全面推行BIM 技術已經不遠.如果BIM 技術在造價方面實現,它就能在設計三維建模完成的同一時間較為精確地確定工程量,為概預算的各材料、人力物力的用量提供可靠依據.運營維護和管理.BIM 的使用貫穿于整個項目的全生命周期.在運營維護階段,建設單位需要有工程師通過BIM 技術去分析、總結運營維護的效果.充分利用BIM 和虛擬仿真技術,分析不同運營維護方案的投入產出效果,模擬維護工作對運營帶來的影響,提出先進合理的運營維護方案.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義(

10、)勘察單位中的BIM 工程師.由于現在國內外BIM 技術在勘察單位中的應用并不十分廣泛,因此,在勘察單位中BIM 工程師崗位的設立多為研究員性質.住房和城鄉建設部印發的關于推進建筑信息模型應用的指導意見中要求,勘察單位需要研究建立基于BIM的工程勘察流程與工作模式,根據工程項目的實際需求和應用條件確定不同階段的工作內容,開展BIM 示范應用.勘察單位的BIM 工程師需要研究的內容有以下幾項.建立工程勘察模型.研究構建支持多種數據表達方式與信息傳輸的工程勘察數據庫,研發和采用BIM 應用軟件與建模技術,建立可視化的工程勘察模型,實現建筑與地下工程地質信息的三維融合.模擬與分析.實現工程勘察基于B

11、IM 的數值模擬和空間分析,輔助用戶進行科學決策和規避風險.信息共享.開發巖土工程各種相關結構構件族庫,建立統一數據格式標準和數據交換標準,實現信息的有效傳遞.由此可見,目前來說,勘察單位中需要的BIM 工程師基本上是BIM 工具研發工程師.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義()設計單位中的BIM 工程師.除了建設單位以外,設計單位是另一個BIM 技術推廣的重點部門.設計單位使用BIM 技術的根本目的,一是按照建設單位的要求進行設計;二是將設計進行表達(傳統出施工平面圖或引入BIM 技術在三維模型中寫入盡可能詳盡的數據進行后續分析).由于目前國內事務所做的建筑方案設計深度不足,在設計階段

12、容易發現各種不合理情況,經常要改方案,各個專業設計人員的相互配合協調浪費了不少的時間成本.因此,在設計單位中引入土建BIM 工程師、安裝BIM 工程師、機電BIM 工程師等將有利于各專業的協調,節約時間成本.由于對設計院的BIM 工程師的專業規范標準還沒有統一,因此設計院的BIM 工程師需要研究建立基于BIM 的協同設計工作模式,根據工程項目的實際需求和應用條件確定不同階段的工作內容.開展BIM 示范應用,積累和構建各專業族庫,制定相關企業標準設計單位中BIM 工程師的具體工作崗位與工作內容包括以下幾項.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義投資策劃與規劃.在項目前期策劃和規劃設計階段,基于

13、BIM 和地理信息系統(GIS)技術,對項目規劃方案和投資策略進行模擬分析.目前,設計師以上的工作量用在施工圖階段,而BIM 技術可以幫助設計師把主要工作放在方案和初步設計階段,從而使設計工作重心前移,發揮出設計師應有的技術和水平,減輕繁重而又無太高技術含量的施工圖出圖工作.換言之,未來各專業的設計師也應當是相應專業的BIM 專業工程師,通過BIM 技術的合理應用,減少在施工圖中重復的工作,把更多的時間精力投在最富有專業技術含量的方案設計中.建立設計模型.采用BIM 應用軟件和建模技術,構建包括建筑、結構、給水排水、暖通空調、電氣設備、消防等多專業信息的BIM 模型.根據不同設計階段任務要求,

14、形成滿足于各參與方使用要求的數據信息.BIM 技術能更直觀、更有效地解決二維圖紙無法直觀表達的多個專業間的碰撞關系,避免在施工過程中發現問題而導致返工.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義分析與優化.BIM 可以進行包括節能、日照、風環境、光環境、聲環境、熱環境、交通、抗震等在內的建筑性能分析.根據分析結果,結合全生命周期成本,進行優化設計.設計成果審核.BIM 專業工程師畫出各專業的三維設計建模,通過BIM 技術工程師搭建協同工作平臺,將模型綜合在一起進行碰撞試驗.BIM 工程師們需要利用基于BIM 的協同工作平臺,開展多專業間的數據共享和協同工作,實現各專業之間數據信息的無損傳遞和共享

15、,進行各專業之間的碰撞檢測和管線綜合碰撞檢測,最大限度地減少錯、漏、碰、缺等設計質量通病,提高設計質量和效率.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義()施工企業中的BIM 工程師.在施工企業中引入BIM 工程師崗位,有利于改進傳統項目管理方法,建立基于BIM 應用的施工管理模式和協同工作機制.同時,隨著BIM 技術的廣泛應用,能夠明確施工階段各參與方的協同工作流程和成果提交內容、明確人員職責、制定管理制度.由于現階段施工單位引入的BIM 技術不多,住房和城鄉建設部還要求施工單位能夠開展BIM 應用示范.根據示范經驗,逐步實現施工階段的BIM 集成應用.施工企業中BIM 工程師崗位的工作內容主

16、要有以下幾項:建立施工模型.施工企業應利用基于BIM 的數據庫信息,導入和處理已有的BIM 設計模型,形成BIM 施工模型.細化設計.利用BIM 設計模型,根據施工安裝需要進一步細化、完善,指導建筑構件的生產以及現場施工的安裝.專業協調.進行建筑、結構、設備等各專業以及管線在施工階段的綜合碰撞檢測、分析和模擬,消除沖突,減少返工.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義成本管理與控制.應用BIM 施工模型,高效精確地計算工程量,進而輔助工程預算文件的編制.施工過程中,對工程動態成本進行實時、精確的分析和計算,提高對項目成本和工程造價的管理能力.施工過程管理.應用BIM 施工模型,對施工進度、人

17、力、材料、設備、質量、安全、場地布置等信息進行動態管理,實現施工過程的可視化模擬和施工方案的不斷優化.質量安全監控.綜合應用數字監控、移動通信和物聯網技術,建立BIM 與現場監測數據的融合機制,實現施工現場集成通信與動態監管、施工階段時變結構與支撐體系安全分析、大型施工機械操作精度檢測、復雜結構施工定位與精度分析等相結合,進一步提高施工精度、效率和安全保障水平.地下工程風險管控.利用基于BIM 的巖土工程施工模型,模擬地下工程施工過程以及對周邊環境的影響,對地下工程施工過程可能存在的危險源進行分析評估,制訂風險防控措施.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義交付竣工模型.BIM 竣工模型應包

18、括建筑、結構和機電設備等各專業內容.在三維幾何信息的基礎上,還應包含材料、荷載、技術參數和指標等設計信息,質量、安全、耗材、成本等施工信息以及構件與設備信息等.以上各內容都要求有BIM 工程應用工程師的參與才能完成.因此,未來BIM 工程應用工程師走進施工單位是不容置疑的大趨勢.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義()工程總承包企業中的BIM 工程師.根據工程總承包項目的過程需求和應用條件確定BIM 應用內容,BIM 工程師們既要在分階段(工程啟動、工程策劃、工程實施、工程控制、工程收尾)開展BIM 應用,又要在綜合設計、咨詢服務、集成管理等建筑業價值鏈中技術含量高、知識密集型的環節大力推

19、進BIM 技術的應用.除此之外,BIM 工程師還要優化項目實施方案,合理協調各階段工作,縮短工期、提高質量、節省投資,實現與設計、施工、設備供應、專業分包、勞務分包等單位的無縫對接,優化供應鏈,提升自身價值.工程總承包企業中的BIM 工程師的工作內容主要體現在以下幾個方面.設計控制.按照方案設計、初步設計、施工圖設計等階段的總包管理需求,逐步建立適宜的多方共享的BIM 模型,使設計優化、設計深化、設計變更等業務基于統一的BIM模型,并實施動態控制.成本控制.基于BIM 施工模型,快速形成項目成本計劃,高效、準確地進行成本預測、控制、核算、分析等,有效提高成本管控能力.上一頁下一頁返回3.1BI

20、M工程師的定義進度控制.基于BIM 施工模型,對多參與方、多專業的進度計劃進行集成化管理.全面、動態地掌握工程進度、資源需求以及供應商生產及配送狀況,解決施工和資源配置的沖突和矛盾,確保工期按計劃實現.質量安全管理.基于BIM 施工模型,對復雜施工工藝進行數字化模擬,實現三維可視化技術交底;對復雜結構實現三維放樣、定位和監測;實現工程危險源的自動識別分析和防護方案的模擬;實現遠程質量驗收.協調管理.基于BIM 集成各分包單位的專業模型,管理各分包單位的深化設計和專業協調工作,提升工程信息交付質量和建造效率;優化施工現場環境和資源配置,減少施工現場各參與方、各專業之間的互相干擾.交付工程總承包B

21、IM 竣工模型.工程總承包BIM 竣工模型應包括在工程啟動、工程策劃、工程實施、工程控制、工程收尾等工程總承包的全過程中,并用于竣工交付、資料歸檔、運營維護等.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義()運營維護單位中的BIM 工程師.運營維護單位需要BIM 工程師來改進傳統的運營維護管理方法,建立基于BIM 應用的運營維護管理模式、協同工作機制、流程和制度.建立交付標準和制度,保證BIM 竣工模型完整、準確地提交到運營維護階段.BIM 工程師在運營維護單位的具體工作內容有以下幾項:運營維護模型建立.可利用基于BIM 的數據集成方法,導入和處理已有的BIM 竣工交付模型,再通過運營維護信息錄入

22、和數據集成,建立項目的BIM 運營維護模型.也可利用其他竣工資料直接建立BIM 運營維護模型.運營維護管理.應用BIM 運營維護模型,集成BIM、物聯網和GIS技術,構建綜合BIM 運營維護管理平臺,支持大型公共建筑和住宅小區的基礎設施和市政管網的信息化管理,實現建筑物業、設備、設施及其巡檢維修的精細化和可視化管理,并為工程健康監測提供信息支持.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義設備設施運行監控.綜合應用智能建筑技術,將建筑設備及管線的BIM 運營維護模型與樓宇設備自動控制系統相結合,通過運營維護管理平臺,實現設備運行和排放的實時監測、分析和控制,支持設備設施運行的動態信息查詢和異常情況

23、快速定位.應急管理.綜合應用BIM 運營維護模型和各類災害分析、虛擬現實等技術,實現各種可預見災害的模擬和應急處置.因此,BIM 標準工程師與BIM 工具研發工程師在未來工程的運營維護階段也必不可少.上一頁下一頁返回3.1BIM工程師的定義()咨詢公司(BIM 團隊)中的BIM 工程師.由于國內各大小企業中,BIM 技術的使用還十分有限,這導致了企業中BIM 人才的短缺.因此,就現階段而言,企業內部的BIM 工程師往往是專門挑出的個別專業人員接受BIM 技術培訓(如在設計院中,對建筑師與結構設計師進行BIM 軟件培訓).由于他們從未接觸過BIM,往往對BIM 的使用與理解僅僅停留在軟件操作上,

24、難以深入.某些有條件的大公司會統一組織培訓,然后逐步成立BIM 團隊,專門負責BIM 相關業務.那些不具備人才儲備條件的小公司,則不得不請求外部的BIM 技術支持,因此BIM 咨詢公司就在這樣的背景中誕生了.這些公司專門承接前面提到的各個單位中與BIM 相關的業務,滿足其對BIM 方面的設計或管理的需求.上一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求.BIM 工程師基本素質與能力要求.BIM 工程師的基本素質要求BIM 工程師的素質包括專業素質和基本素質.專業素質構成了工程師的主要競爭實力;而基本素質奠定了工程師的發展潛力與發展空間.BIM 工程師的基本素質主要體現在職業道德、健康素質、團隊協

25、作能力、溝通協調能力等方面.()職業道德.職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德,即一般社會道德在職業生活中的具體體現.其是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱,屬于自律范圍,通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范.職業道德素質對其職業行為產生重大的影響,是職業素質的基礎.下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求()健康素質.健康素質主要體現在心理健康及身體健康兩個方面.在心理健康方面,BIM 工程師應具有一定的情緒穩定性與協調性、較好的社會適應性、和諧的人際關系、良好的心理自控能力、較強的心理耐受力以及健全的個性特征等.在身體健康方面,BIM 工程師應滿足個

26、人各主要系統、器官功能正常以及體質、體力水平良好等要求.()團隊協作能力.團隊協作能力是指建立在團隊的基礎之上,發揮團隊精神,互補互助以達到團隊最大工作效率的能力.對于團隊成員來說,不僅要有個人能力,更需要有在不同的位置上各盡所能、與其他成員協調合作的能力.()溝通協調能力.溝通協調能力是指管理者在日常工作中能夠妥善處理好上級、同級、下級等各種關系,使其減少摩擦,調動各方面的工作積極性的能力.上述基本素質對BIM 工程師的職業發展具有重要的意義:有利于工程師更好地融入職業環境及團隊工作中;有利于工程師更加高效、高標準地完成工作任務;有利于工程師在工作中學習、成長及進一步發展,為BIM 工程師更

27、高層次的發展奠定基礎.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求根據某招聘網站上BIM 建筑設計師的招聘要求,BIM 建筑設計師的任職資格如下.()建筑學專業,大學本科及以上學歷.()能以英語作為工作語言,口語交談流利,正確、熟練地應用英語編制設計文件及處理日常工作.()具有海外學習或工作經歷者優先.()能熟練使用BIM 技術和AutoCAD、Revit等應用軟件,從事三維化設計工作.()掌握本專業設計規范及標準,并對相關專業設計規范及標準有較全面的了解.()思維縝密、條理清晰,具有從事本專業設計的良好素質.()耐心、細致、誠懇,具備優秀的團隊合作精神,具有良好的溝通、協調能力和自我

28、管理能力.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求BIM 建筑設計師崗位職責有以下幾項.()從事建筑專業的工程項目設計工作.()進行本專業的設計計算、工程研究、技術經濟比較和各階段的設計文件編制.()有計劃地控制所負責設計項目的相應工作,按時、按質、按量完成.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求.BIM 工程師能力的要求與評價標準對一個工程師的能力要求,更多指的是專業能力要求.一般來說,在中國建筑行業中,工程師的能力考查主要依據專業技術水平和從業能力水平.()專業技術水平.專業技術水平的考查,通常是通過國家權威部門或組織進行職業資格考試認證來進行.目前,在中國相對權

29、威的BIM 專業技術考試有:全國BIM 等級考試、全國BIM 應用技能考試、ICM 國際BIM 資質認證.全國BIM 等級考試.BIM 等級證書是由中國圖學學會組織的全國范圍的BIM 技能考試,通過相應級別的考試后,由國家人力資源和社會保障部頒發相應級別證書.BIM技能分為級:一級為BIM 建模師;二級為BIM 高級建模師;三級為BIM 應用設計師.每年舉行兩次考試,一般在月和月.它是目前BIM 領域最權威的證書,很多國內項目招標文件中明確將“全國BIM 技能等級證書”的數量和級別作為考量企業BIM 能力的標準.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求全國BIM 應用技能考試.全國

30、BIM 應用技能考試是對BIM 技術應用人員實際工作能力的考核,是人才選拔的過程,也是知識水平和綜合素質提高的過程.考試的發證機構為中國建設教育協會.中國建設教育協會BIM 應用及技能考評大綱分為BIM 建模、專業BIM 應用、綜合BIM 應用級.專業BIM 應用考評旨在檢查被考評者在專業領域中應用BIM 技術的知識和技能.按專業領域,本科目的考評分為BIM 建筑規劃與設計應用、BIM 結構應用、BIM設備應用、BIM 工程管理應用(土建)、BIM 工程管理應用(安裝)共種類型.考察內容為結合專業,應用BIM 技術的知識和技能.ICM 國際BIM 資質認證.國際建設管理學會(Internati

31、onalConstruction ManagementInstitute,ICM)是全球廣為推崇的權威機構,涉及全面規劃、開發、設計、建造、運營以及項目咨詢等建設全過程.BIM 工程師和BIM 項目管理總監認證是ICM 在全球推廣的兩個證書體系,是歐美等發達國家相應職業必備證書.ICM 證書等級分為BIM 工程師、BIM 技術經理、BIM 項目總監.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求ICM 國際BIM 資質認證的對象包括以下幾項:A. 建設行業相關政府工作人員、建設業主及開發單位、施工企業、設計咨詢企業中高層管理人員;B. 地產及工程相關學士學位,年以上管理層工作經驗;C.

32、地產及工程相關學士學位、管理相關專業碩士或博士學位,年以上管理層工作經驗;D. 地產及工程相關大專,取得國家一級建造師或相關執業資格,年以上管理層工作經驗;E. 非工程相關學士學位,管理相關專業碩士或博士學位,年以上管理層工作經驗.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求()從業能力水平.從業能力水平的評價,體現為工程師職稱評定.職稱(資格)按高低,分為研究員級高級工程師(正高級)、教授級高級工程師(正高級)、高級工程師(副高級)、工程師(中級)、助理工程師(初級).然而,目前對BIM 工程師職稱的評定與資格審核并沒有一個正式的做法.但BIM 工程師的職稱評定很有可能會像其他專業一

33、樣歸入助理工程師、工程師、高級工程師的職稱評定流程中.BIM 工程師職稱評定可參考現行工程技術人員職務試行條例.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求. 常見的BIM 相關培訓內容BIM 培訓的形式與對象多種多樣.在中國BIM 培訓網(http:/www)上,BIM 通用的社會培訓課程分為BIM 工程師培訓、BIM 技術經理培訓、BIM 項目總監培訓.其中,BIM 工程師的培訓也是目前最為常見的培訓,其培訓對象包括建筑工程相關公司(項目管理公司、監理公司、招標公司、咨詢公司)的工程技術人員、項目管理人員,設計院的設計人員、管理人員,建筑工程類大專院校相關專業師生,建設行業相關政府

34、工作人員,建設業主及開發單位、施工企業、設計咨詢企業中層技術管理人員以及其他行業有志于研究BIM 建模的人士.兩個月內所授課程包括“BIM 概論”“RevitArchitecture建筑專業建模”“RevitMEP水暖電專業建模”“RevitStructure結構專業建模”“Revit族庫的建立和管理”“Navisworks應用介紹”.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求經過兩個月的培訓課程,學員能夠具備建筑、結構、機電各專業三維建模能力、管線綜合能力、深化設計能力、施工組織模擬能力,還能利用Revit軟件進行初步簡單的動畫漫游、工程量統計、施工圖出圖等.BIM 技術經理的培訓

35、是從管理者的角度去深入學習BIM.BIM 的實施必須配合管理才能發揮效果,要在組織、流程上完善項目管理體系才能保證落地.BIM 技術經理課程根據企業開展BIM 的需要,在BIM 主流建模軟件操作的基礎上,增加了人員組織架構、BIM 軟硬件、BIM 實施計劃、BIM 標準、BIM 工作流程以及技術路線等課程.分析目前行業內不同的管理模式,探索適合企業發展的BIM 之路,提升企業技術力量,培養綜合型BIM 人才.其培訓對象包括房地產開發企業的項目負責人及協調人、熱愛BIM 并致力于投入精力研究BIM 和幫助企業成長的人士、施工企業的技術主管或項目經理、各類設計院的項目經理及技術主管、建設行政主管人

36、員等.兩個半月的培訓課程包括“BIM 項目管理概論”“BIM 項目管理核心課程”“BIM 設計施工綜合應用”“BIM 項目實踐課程”四大模塊(圖.).上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求BIM 項目總監在BIM 項目團隊扮演決策者、領導者的角色.相應的培訓也是更加深入的BIM 培訓.該培訓針對如何借助BIM 提升企業項目管理能力、BIM 戰略的實施以及提升BIM 實施的效率的能力、如何借助BIM 實現精細化項目管理.其培訓對象為房地產開發企業、施工總包企業技術中心負責人,房地產開發企業、施工總包企業戰略策劃者和決策者,致力于提升建筑行業信息化、管理能力的領導者,顧問公司專業管理

37、、技術顧問團隊.課程模塊主要包括“精細化項目管理理念及實施重點”“業主方、施工總包方項目管理”“企業信息化與BIM 愛恨糾葛”“新觀念:虛擬EPC”“實踐案例研究”(圖.).除一些通用的社會培訓課程外,還有一些企業內部的培訓.針對不同的企業,企業內部培訓模塊包含設計方、施工方、業主方、軌道交通、市政工程等不同的模塊(表.).上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求.不同應用領域的BIM 工程師職業素質與能力要求如前文所述,BIM 的應用領域包含了BIM 標準管理類、BIM 工具研發類、BIM 工程應用類、BIM 教育類.本節分別具體介紹這類人員的崗位職責與能力素質要求.BIM 標準

38、管理類()BIM 基礎理論研究人員.崗位職責:負責了解國內外BIM 發展動態(包括發展方向、發展程度、新技術應用等);負責研究BIM 基礎理論;負責提出具有創新性的新理論等.能力素質要求:具有相應的理論研究及論文撰寫經驗;具有良好的文字表達能力;具有良好的文獻數據查閱能力;對BIM 技術具有比較全面的了解等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求()BIM 標準研究人員.崗位職責:負責收集、貫徹國際及國家及行業的相關標準;負責編制企業BIM 應用標準化工作計劃及長遠規劃;負責組織制定BIM 應用標準與規范;負責宣傳及檢查BIM 應用標準與規范的執行;負責根據實際應用情況組織BIM

39、 應用標準與規范的修訂等.能力素質要求:具有良好的文字表達能力;具有良好的文獻數據查閱能力;對BIM 技術發展方向及國家政策有一定的了解;對BIM 技術具有比較全面的了解等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求.BIM 工具研發類()BIM 產品設計人員.崗位職責:負責了解國內外BIM 產品的概況,包括產品設計、應用及發展等;負責BIM 產品概念設計;負責BIM 產品設計;負責BIM 產品投入市場的后期優化等.能力素質要求:熟悉BIM 技術的應用價值;具有設計創新性;具有產品設計經驗等.()BIM 軟件開發人員.崗位職責:負責BIM 軟件設計;負責BIM 軟件開發及測試;負責B

40、IM 軟件維護工作等.能力素質要求:了解BIM 技術應用;掌握相關編程語言;掌握軟件開發工具;熟悉數據庫的運用等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求.BIM 工程應用類()BIM 模型生產工程師.崗位職責:負責根據項目需求建立相關的BIM 模型,如場地模型、土建模型、機電模型、鋼結構模型、幕墻模型、綠色模型及安全模型等.能力素質要求:具備工程建筑設計相關專業背景;具有良好的識圖能力,能夠準確讀懂項目相關圖紙;具備相關的建模知識及能力;熟悉各種BIM 相關建模軟件;對BIM 模型后期應用有一定的了解等.()BIM 專業分析工程師.崗位職責:負責利用BIM 模型對工程項目的整體質

41、量、效率、成本、安全等關鍵指標進行分析、模擬、優化,從而對該項目承載體的BIM 模型進行調整,以實現高效、優質、低價的項目總體實現和交付.例如,根據相關要求利用模型對項目工程進行性能分析及對項目進行虛擬建造模擬等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求能力素質要求:具備建筑相關專業知識;對建筑場地、空間、日照、通風、耗能、噪聲及景觀能見度等相關要求比較了解;對項目施工過程及管理比較了解;具有一定的BIM應用實踐經驗;熟悉相關BIM 分析軟件及協調軟件等.()BIM 信息應用工程師.崗位職責:負責根據項目BIM 模型完成各階段的信息管理及應用的工作,如施工圖出圖、工程量估算、施工現

42、場模擬機管理、運維階段的物業管理、設備管理及空間管理等.能力素質要求:對BIM 項目各階段實施有一定的了解,并且能夠運用BIM 技術解決工程實際問題等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求()BIM 系統管理工程師.崗位職責:負責BIM 應用系統、數據協同及存儲系統、構件庫管理系統的日常維護、備份等工作;負責各系統的人員及權限的設置與維護;負責各項目環境資源的準備及維護等.能力素質要求:具備計算機應用、軟件工程等專業背景;具備一定的系統維護經驗等.()BIM 數據維護工程師.崗位職責:負責收集、整理各部門、各項目的構建資源數據及模型、圖紙、文檔等項目交付數據;負責對構件資源數據

43、及項目交付數據進行標準化審核,并提交審核情況報告;負責對構件資源數據進行結構化整理并導入構件庫,保證數據良好的檢索能力;負責對構件庫中構件資源的一致性、時效性進行維護,保證構件庫資源的可用性;負責對數據信息的匯總、提取,供其他系統及應用使用等.能力素質要求:具備建筑、結構、暖通、給水排水、電氣等相關專業背景;熟悉BIM軟件應用;具有良好的計算機應用能力等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求.BIM 教育類()高校教師.崗位職責:負責BIM 研究(可分為不同領域的研究);負責BIM 相關教材的編寫,以便課程教學的實施;負責面向高校學生講解BIM 技術知識,培養學生運用BIM 技

44、術的能力;負責為社會系統地培養BIM 技術專業人才等.能力素質要求:具有一定的BIM 技術研究或應用經驗;對BIM 技術有較全面或深入的了解;具有良好的口頭表達能力等.()培訓講師.崗位職責:負責面向學員進行相關BIM 軟件培訓,培養及提高學員BIM 軟件應用技能;負責面向企業高層進行BIM 概念培訓,幫助企業更好地運用BIM 技術從而提高公司效益等.能力素質要求:具有一定的BIM 技術應用經驗;能夠熟練掌握及應用各種BIM 軟件;有良好的口頭表達能力等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求.不同應用程度的BIM 工程師職業素質與能力要求如前文所述,BIM 的應用程度分為BIM

45、 操作人員、BIM 技術主管、BIM 項目經理、BIM 戰略總監個層次.這個層次人員的崗位職責與能力素質要求如下.()BIM 操作人員.崗位職責:負責創建BIM 模型、基于BIM 模型創建二維視圖以及添加指定的BIM 信息;配合項目需求,負責BIM 可持續設計,如綠色建筑設計、節能分析、室內外渲染、虛擬漫游、建筑動畫、虛擬施工周期、工程量統計等.能力素質要求:具備土建、水電、暖通、工業與民用建筑等相關專業背景;熟練掌握BIM 各類軟件,如建模軟件、分析軟件、可視化軟件等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求()BIM 技術主管.崗位職責:負責對BIM 項目在各階段實施過程中進行

46、技術指導及監督;負責將BIM 項目經理的項目任務安排落實到BIM 操作人員;負責協同各BIM 操作人員工作內容等.能力素質要求:具備土建、水電、暖通、工民建等相關專業背景;具有豐富的BIM 技術應用經驗,能夠獨立指導BIM 項目實施技術問題;具有良好的溝通協調能力等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求()BIM 項目經理.崗位職責:負責對BIM 項目進行規劃、管理和執行,保質保量實現BIM 應用的效益,能夠自行或通過調動資源解決工程項目BIM 應用中的技術和管理問題;負責參與BIM 項目決策,制訂BIM 工作計劃,負責設計環境的保障監督措施,監督并協調IT 服務人員完成項目B

47、IM 軟硬件及網絡環境的建立,確定項目中的各類BIM 標準及規范,如大項目切分原則、構件使用規范、建模原則、專業內協同設計模式、專業間協同設計模式等;同時,還需負責對BIM 工作進度的管理與監控等.能力素質要求:具備土建、水電、暖通、工民建等相關專業背景;具有豐富的建筑行業實際項目的設計與管理經驗、獨立管理大型BIM 建筑工程項目的經驗;熟悉BIM 建模及專業軟件;具有良好的組織能力及溝通能力等.上一頁下一頁返回3.2BIM工程師職業素質與能力要求()BIM 戰略總監.崗位職責:負責企業、部門或專業的BIM 總體發展戰略,包括組建團隊、確定技術路線、研究BIM 對企業的質量效益和經濟效益、制訂

48、BIM 實施計劃等;負責企業BIM 戰略與頂層設計、BIM 理念與企業文化的融合、BIM 組織實施機構的構建、BIM 實施方案比選、BIM 實施流程優化、企業BIM 信息構想平臺搭建以及BIM 服務模式與管理模式創新等.能力素質要求:對BIM 的應用價值有系統了解和深入認識;了解BIM 基本原理和國內外應用現狀;了解BIM 將給建筑業帶來的價值和影響;掌握BIM 在施工行業的應用價值和實施方法;掌握BIM 實施應用環境,如軟件、硬件、網絡、團隊、合同等.上一頁返回3.3BIM工程師職業發展.BIM 工程師行業的職業發展態勢BIM 技術掀起了建筑行業的一場革命,從BIM 技術進入到被完全接納,成

49、為成熟、穩定的技術需要,大致需要經過以下個階段. 獨立并共存階段現在我國的BIM 技術就處于這個階段.目前,BIM 咨詢公司是時代的產物.雖然明知BIM 是未來的發展趨勢,但很多中小型公司仍未設立BIM 工程師崗位,或者就算是做了BIM 的技術工作,也不會把工作人員專門稱為BIM 工程師.他們對BIM 技術的培訓大多都是專門抽調人員出來學習.因為目前的中國建筑行業,只有大型工程相關單位才用BIM.這些工程技術難度大、設計費高、收入也相對比較可觀.一些BIM 技術沒有得到全面推廣的城市,BIM 還僅僅是停留在研習摸索階段.因此,相關企業可以在需要BIM 技術支持時尋求外援BIM 咨詢公司.下一頁

50、返回3.3BIM工程師職業發展. 吸納與融合階段長遠看來,所有專門設立的BIM 團隊與BIM 企業終會慢慢融入傳統建筑行業并逐步被取代或被取消.隨著近年來BIM 技術的不斷提出,從國家到地方也在大力推行BIM 技術,利益促使著各個企業愿意對BIM 技術進行研習與嘗試.隨著各方面技術的發展,日趨完善是必然趨勢.一旦BIM 技術成熟,傳統行業也會在摸索中找到最合適的吸納方法.這意味著傳統的建筑行業已經明白BIM 的工作原理與其合適的崗位定位.長安大學葉馨老師認為:“在項目里也好,在相關企業里也好,專門成立一個部門,或者專門找一批人,冠以BIM 部門、BIM 工程師這樣的稱號,不是長久的解決之道.因為BIM 的根本目的是所有人、所有專業、建筑全生命周期的信息共享.現在讓這一撥人、這一個部門來做信息添加或提取,跟BIM 的目的本身是背道而馳的.”上一頁下一頁返回3.3BIM工程師職業發展. 整合與協調階段隨著BIM 技術的全面普及(就如當下的CAD 一樣),當所有人都學會這項技術時,這項技術又為相關單位提高了效率,節約了大量人力、財力.某些新的崗位將會誕生,一些過去大量需求的崗位也會逐漸減少需求.例如,將來懂得BIM 一個專業的建模不再是優勢,各大企業更愿